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Psicologia

A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes teorias psicológicas, como a psicanálise, o behaviorismo e a gestalt, além de temas como desenvolvimento humano, emoções, personalidade, transtornos mentais e psicopatologias. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde, educação, recursos humanos, entre outras, que precisam entender o comportamento humano e as relações interpessoais. O conhecimento em Psicologia é fundamental para psicólogos, psiquiatras, pedagogos, assistentes sociais, entre outros profissionais que lidam com pessoas em seu trabalho.

Exam

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Desenvolvimento Pessoal e Produtividade_ Autoestima e Motivação Pessoal

RESTRICTED

Saúde

Technical School

General Studies

Regina Bolonha

Outros

Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam em um ambiente de trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Other

Como a autoestima influencia a produtividade?

a) A autoestima baixa pode levar à procrastinação e falta de confiança para realizar tarefas.
b) A a...

Como a autoestima influencia a produtividade? a) A autoestima baixa pode levar à procrastinação e falta de confiança para realizar tarefas. b) A autoestima alta impede que a pessoa realize tarefas de forma eficiente. c) A autoestima não tem efeito sobre a produtividade. d) A autoestima baixa aumenta a eficiência e a qualidade do trabalho. e) A autoestima alta faz com que a pessoa procrastine mais.

Graduate

ComportamentoHumano360: Compartilhando reflexões e discussões sobre o comportamento humano em diferentes situações. Vamos juntos entender melhor nós mesmos e os outros!

ComportamentoHumano360

O que é motivação intrínseca?

a) Motivação que vem de fatores externos, como recompensas financeiras.
b) Motivação que vem de fatores internos, co...

O que é motivação intrínseca? a) Motivação que vem de fatores externos, como recompensas financeiras. b) Motivação que vem de fatores internos, como o prazer em realizar uma tarefa. c) Motivação que depende de pressões externas e desafios. d) Motivação que é baseada em medo e obrigação. e) Motivação que é resultado de comparação com os outros.

Qual é a relação entre a autoestima e a capacidade de enfrentar desafios?

a) Baixa autoestima impede que a pessoa enfrente qualquer desafio.
b) Al...

Qual é a relação entre a autoestima e a capacidade de enfrentar desafios? a) Baixa autoestima impede que a pessoa enfrente qualquer desafio. b) Alta autoestima torna a pessoa menos disposta a enfrentar desafios. c) Boa autoestima aumenta a confiança e a disposição para enfrentar desafios. d) A autoestima não afeta a capacidade de enfrentar desafios. e) Baixa autoestima ajuda a pessoa a buscar desafios constantes.

O que é motivação extrínseca?

a) Motivação que vem de dentro, sem a necessidade de recompensas externas.
b) Motivação que é alimentada por recompe...

O que é motivação extrínseca? a) Motivação que vem de dentro, sem a necessidade de recompensas externas. b) Motivação que é alimentada por recompensas externas, como dinheiro e reconhecimento. c) Motivação que vem de uma busca constante por autoconhecimento. d) Motivação que surge devido à comparação com os outros. e) Motivação que ocorre apenas quando as pessoas estão ao seu redor.

Como a autocompaixão pode contribuir para uma maior motivação?

a) Ela impede a pessoa de tentar melhorar e avançar.
b) Ela faz com que a pessoa se...

Como a autocompaixão pode contribuir para uma maior motivação? a) Ela impede a pessoa de tentar melhorar e avançar. b) Ela faz com que a pessoa se sinta inferior aos outros. c) Ela ajuda a pessoa a se perdoar pelos erros, permitindo aprender e melhorar. d) Ela faz com que a pessoa seja mais competitiva com os outros. e) Ela diminui a confiança e a autoestima.

Qual é o papel da gratidão no desenvolvimento da autoestima?

a) Gratidão não tem impacto sobre a autoestima.
b) A gratidão ajuda a pessoa a focar ...

Qual é o papel da gratidão no desenvolvimento da autoestima? a) Gratidão não tem impacto sobre a autoestima. b) A gratidão ajuda a pessoa a focar nas coisas boas da vida, aumentando a autoestima. c) A gratidão faz a pessoa se sentir culpada e inferior. d) A gratidão diminui a confiança da pessoa em suas habilidades. e) A gratidão faz a pessoa se sentir insatisfeita com sua vida.

Como o estabelecimento de metas claras impacta a motivação?

a) Ele faz com que a pessoa se frustre e perca o interesse em suas tarefas.
b) Ele aju...

Como o estabelecimento de metas claras impacta a motivação? a) Ele faz com que a pessoa se frustre e perca o interesse em suas tarefas. b) Ele ajuda a pessoa a manter o foco, tornando o trabalho mais estruturado e direcionado. c) Ele faz com que a pessoa se sinta sobrecarregada e estressada. d) Ele faz com que a pessoa procrastine mais. e) Ele aumenta a procrastinação, pois a pessoa se sente pressionada.

O que é "flow" e como ele está relacionado à motivação?

a) "Flow" é um estado de distração total, onde a pessoa perde a motivação.
b) "Flow" é um ...

O que é "flow" e como ele está relacionado à motivação? a) "Flow" é um estado de distração total, onde a pessoa perde a motivação. b) "Flow" é um estado de total imersão em uma tarefa, onde a pessoa se sente motivada e produtiva. c) "Flow" é quando a pessoa procrastina e perde o foco. d) "Flow" é um estado de medo e falta de motivação. e) "Flow" não tem relação com a motivação, é apenas uma forma de distração.

Como a comparação constante com os outros pode afetar a autoestima?

a) A comparação com os outros geralmente aumenta a autoestima e a confiança.
b...

Como a comparação constante com os outros pode afetar a autoestima? a) A comparação com os outros geralmente aumenta a autoestima e a confiança. b) A comparação com os outros pode diminuir a autoestima e aumentar a insegurança. c) A comparação com os outros não tem impacto na autoestima. d) A comparação com os outros torna a pessoa mais motivada. e) A comparação com os outros torna a pessoa mais feliz com suas realizações.

Qual é a principal diferença entre uma motivação saudável e uma motivação destrutiva?

a) A motivação saudável vem de fatores externos, enquanto a ...

Qual é a principal diferença entre uma motivação saudável e uma motivação destrutiva? a) A motivação saudável vem de fatores externos, enquanto a motivação destrutiva é interna. b) A motivação saudável leva a ações sustentáveis e equilibradas, enquanto a motivação destrutiva leva à exaustão e ao esgotamento. c) A motivação saudável é baseada em medo e pressão, enquanto a motivação destrutiva é focada em recompensas. d) A motivação saudável se concentra em competir com os outros, enquanto a motivação destrutiva é interna. e) Não há diferença significativa entre as duas.

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Desenvolvimento Pessoal e Produtividade_ Autoestima e Motivação Pessoal

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