Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Prévia do material em texto
Pergunta 9 0,15 em 0,15 pontos Sales (2013) afirma que, para qualquer tipo de planejamento, é preciso estabelecer um plano a seguir. Alguns pontos são de extrema importância, por exemplo: I. Estabelecer metas pessoais. II. Ter foco e objetivo definido. III. Enfrentar as dificuldades com ego. IV. Ter humildade para buscar novos conhecimentos com outras pessoas da área V. Manter contato com as pessoas e investir em novas aprendizagens. Respostas: a. I, II, IV e V estão corretas. b. e III estão corretas. C. I, II, III e IV estão corretas. d. I, II, III e V estão corretas. e. I, II, III, IV e V estão corretas. Comentário da resposta: A resposta será encontrada no capítulo 4.1, p. 19.
Mais conteúdos dessa disciplina
ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS Unidade 4 -Exercício final da unidade- exer4
- Screenshot_20251015_170132_Chrome
- O ato de mapear os elementos inibidores da criatividade torna
- O trei namento é um meio para alavancar o desempenho no cargo
- Para implantar a metodologia de uma pesquisa de clima organizacional em uma organização
- QUESTOES OZIEL
- Gestão Empresarial Aplicado a Manuteção
- Gestão Empresarial Aplica a Manutenção
- estacio saladeavaliacoes com br_exercicio_68cdfdcd57e88db34d759d6d_
- estacio saladeavaliacoes com br_exercicio_68cdfe3c57e88db34d75ad2d_
- estacio saladeavaliacoes com br_prova_68cdfea100238ae79889fc64_
- estacio saladeavaliacoes com br_prova_68cdfef9bc938f05dbc3d3cb_
- As tendências atuais de gestão de pessoas no setor público incluem: A) a adoção de tecnologias para otimizar processos e aumentar a transparência e a
- Em relação aos Fundamentos da Gestão Estratégica, assinale a alternativa correta: Na área da saúde, a gestão estratégica é utilizada exclusivament...
- A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe e de conseguir esforços cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabeleci
- Frameworks no RH são estruturas conceituais e metodológicas que proporcionam uma base sólida para a gestão de pessoas. Esses frameworks podem abran...
- Assinale a alternativa que não corresponde ao objetivo da motivação nas organizações. Escolha uma opção: a. Encorajar os empregados a permanecer na or
- Quando bem-sucedidas, as organizações tendem a crescer, 0 que acarreta maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com 0 aumento de
- O conceito de downsizing aplicado à gestão significa: Escolha uma opção: a. Delegação de competências. b. Redução do tamanho da empresa. c. G...
- Uma organização decide incluir serviços como estacionamento privativo e restaurante no local, como parte de sua política de qualidade de vida no traba
- importância do Atendimento humano e personalizado: proximidade e cordialidade no relacionamento.
- Questão 2 O processo de aplicar pessoas envolve várias ações gerenciais, entre elas, a modelagem do trabalho, que compreende a definição das tarefas,
- Dentre as tarefas desenvolvidas pelo gestor, a de gestão de pessoas é a mais complexa e importante. Conforme a Rota 05 da disciplina Gestão de Program
- Questão 7 Ainda não respondida Vale 1,0 ponto(s). Há muitas empresas que já adotam a Gestão de pessoas por competências e percebem o quanto este model
- Na perspectiva comportamental, devem ser definidas as competências comportamentais de que a organização precisa em cada função. São exemplos de compet
- 32 anrechumanos
- 024 analista de gest o pleno desenvolvimento de recursos humanos