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Prova- 52 – Responsabilidade e Ética no Serviço Público
Questão 1
Qual é o papel da ética no serviço público?
a) Garantir que o servidor público siga suas crenças pessoais.
b) Assegurar que o servidor público atue com imparcialidade, honestidade e transparência.
c) Proteger os interesses pessoais dos servidores públicos.
d) Priorizar a eficiência administrativa, sem considerar a moralidade.
e) Permitir que o servidor público tome decisões baseadas em suas preferências políticas.
Questão 2
Sobre a responsabilidade do servidor público, é correto afirmar que:
a) O servidor público não pode ser responsabilizado por atos praticados dentro de sua jornada de trabalho.
b) A responsabilidade do servidor público é apenas administrativa, não abrangendo o âmbito civil e penal.
c) O servidor público pode ser responsabilizado tanto administrativa quanto civilmente por atos irregulares.
d) O servidor público só pode ser responsabilizado por atos de improbidade administrativa.
e) O servidor público não responde por danos causados à Administração Pública quando age com boa-fé.
Questão 3
A demissão de um servidor público ocorre em casos de:
a) Aposentadoria compulsória.
b) Desinteresse pelo cargo.
c) Cometimento de infrações éticas ou administrativas graves.
d) Ausência durante as férias.
e) Necessidade de reestruturação administrativa sem motivo justificado.
Questão 4
Quais princípios devem orientar as ações de um servidor público?
a) Eficiência, impessoalidade, moralidade, publicidade e legalidade.
b) Moralidade, simpatia, impessoalidade e discrição.
c) Eficiência, simpatia, publicidade e competência.
d) Legalidade, discrição, competência e eficiência.
e) Legalidade, impessoalidade, eficiência e benevolência.
Questão 5
Em relação à acumulação de cargos públicos, é correto afirmar que:
a) O servidor público pode acumular quantos cargos desejar, desde que tenha tempo suficiente.
b) A acumulação de cargos públicos é permitida apenas em cargos de áreas distintas.
c) A acumulação de cargos públicos é vedada, exceto nas situações expressamente previstas em lei.
d) A acumulação de cargos públicos é permitida, desde que os cargos sejam compatíveis em termos de horário.
e) O servidor pode acumular cargos públicos desde que um deles seja de atividade privada.
Questão 6
O que caracteriza a improbidade administrativa no serviço público?
a) O servidor que descumpre ordens superiores, mas age com boa-fé.
b) O servidor que age com desonestidade, buscando vantagens ilícitas para si ou para outros.
c) O servidor que comete erros administrativos sem intenção de prejudicar a Administração.
d) O servidor que não cumpre sua carga horária regularmente.
e) O servidor que não promove a transparência em sua atuação.
Questão 7
Qual das seguintes atitudes é proibida para um servidor público?
a) Realizar atividades sindicais fora do horário de expediente.
b) Participar de processos eleitorais utilizando seu cargo para promoção pessoal.
c) Oferecer serviços privados durante seu horário de trabalho.
d) Utilizar recursos públicos em benefício pessoal.
e) Receber presentes de fornecedores em eventos oficiais.
Questão 8
Sobre a conduta ética no serviço público, qual é a atitude mais adequada?
a) Realizar negociações pessoais durante o expediente de trabalho.
b) Tomar decisões com base em interesses pessoais, mesmo que isso prejudique a instituição.
c) Promover a transparência nas ações administrativas e respeitar os princípios da moralidade.
d) Beneficiar familiares em decisões administrativas.
e) Aceitar subornos em nome de melhorias no trabalho.
Questão 9
Em relação à gestão pública, a transparência administrativa é importante porque:
a) Ela permite que os servidores públicos ocultem informações sem prejuízo para a administração.
b) Ela torna os processos e decisões da Administração Pública acessíveis ao público, garantindo o controle social.
c) Ela garante que apenas os servidores do governo tenham acesso às informações administrativas.
d) Ela protege os servidores de críticas externas.
e) Ela é uma ferramenta para favorecer decisões políticas específicas.
Questão 10
O servidor público que não cumpre com as responsabilidades éticas e legais pode ser penalizado com:
a) Advertência verbal, sem outras consequências.
b) Multas financeiras de baixo valor.
c) Sanções administrativas, civis e, em alguns casos, penais.
d) Aposentadoria compulsória sem direito a punições adicionais.
e) Nenhuma penalidade, desde que haja boa-fé.
Gabarito e Justificativas
1. b) Assegurar que o servidor público atue com imparcialidade, honestidade e transparência.
· A ética no serviço público tem como objetivo garantir que o servidor atue com imparcialidade, honestidade, transparência e respeitando os princípios legais.
2. c) O servidor público pode ser responsabilizado tanto administrativa quanto civilmente por atos irregulares.
· O servidor público é responsável por seus atos administrativos, podendo ser responsabilizado administrativamente, civilmente e até penalmente por atos irregulares.
3. c) Cometimento de infrações éticas ou administrativas graves.
· A demissão de um servidor público ocorre quando ele comete infrações graves, como atos de improbidade administrativa ou desvio de conduta.
4. a) Eficiência, impessoalidade, moralidade, publicidade e legalidade.
· Esses são os princípios constitucionais que orientam a atuação do servidor público na Administração Pública.
5. c) A acumulação de cargos públicos é vedada, exceto nas situações expressamente previstas em lei.
· A acumulação de cargos públicos só é permitida quando a lei prevê expressamente, como no caso de acumulação de dois cargos de professores ou cargos de médico.
6. b) O servidor que age com desonestidade, buscando vantagens ilícitas para si ou para outros.
· A improbidade administrativa ocorre quando o servidor age de forma desonesta, buscando obter vantagens ilícitas, prejudicando a Administração Pública.
7. d) Utilizar recursos públicos em benefício pessoal.
· É vedado ao servidor público usar recursos públicos para benefício pessoal, sendo esta uma infração grave que pode levar a sanções.
8. c) Promover a transparência nas ações administrativas e respeitar os princípios da moralidade.
· A conduta ética no serviço público exige transparência e respeito aos princípios de moralidade, legalidade e impessoalidade.
9. b) Ela torna os processos e decisões da Administração Pública acessíveis ao público, garantindo o controle social.
· A transparência administrativa permite que a sociedade tenha acesso às informações, garantindo o controle social sobre as ações da Administração Pública.
10. c) Sanções administrativas, civis e, em alguns casos, penais.
· O servidor que não cumpre com suas responsabilidades éticas e legais pode ser penalizado com sanções administrativas, civis e até penais, dependendo da gravidade da infração.