Simulado 1 - Ética no Serviço Público

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Simulado 1 - Ética no Serviço Público
Introdução:
A Ética no Serviço Público é um conjunto de princípios e normas que regulam a conduta 
dos servidores públicos. Ela visa garantir a probidade, moralidade e transparência nas 
ações dos agentes públicos, além de assegurar o respeito aos direitos da população e o 
cumprimento da legislação vigente. Este simulado abordará os principais aspectos dessa 
área.
Questões:
1. Qual é o principal objetivo da ética no serviço público?
a) Garantir que todos os servidores públicos sigam a mesma ideologia política.
b) Assegurar que a Administração Pública atue com eficiência e moralidade em 
benefício da sociedade.
c) Criar um sistema de recompensa para servidores públicos com bom desempenho.
d) Definir as normas internas para os servidores de uma instituição.
e) Garantir a autonomia política dos servidores públicos.
2. O que caracteriza o princípio da "impessoalidade" no serviço público?
a) A busca pela solução de conflitos pessoais entre servidores.
b) O atendimento aos interesses pessoais de servidores públicos.
c) O atendimento aos interesses públicos de maneira objetiva, sem favorecimentos.
d) O uso da autoridade para fazer valer os interesses privados de um servidor.
e) A preferência por decisões políticas favoráveis ao partido no poder.
3. O que significa "probidade administrativa"?
a) A prática de atos ilícitos para beneficiar a Administração Pública.
b) O comportamento íntegro e honesto no exercício do cargo público.
c) A autorização para que o servidor público use recursos públicos para fins 
pessoais.
d) A responsabilidade dos servidores pela execução das políticas públicas.
e) A concessão de privilégios aos servidores que mantêm boas relações políticas.
4. Qual é o papel da "transparência" no serviço público?
a) Permitir que informações sejam mantidas em segredo para proteger a imagem da 
Administração.
b) Facilitar o acesso da sociedade às informações sobre a gestão pública e o uso 
dos recursos públicos.
c) Evitar que a população tenha acesso aos dados internos dos órgãos públicos.
d) Esconder informações sobre os atos administrativos de maneira legal.
e) Garantir que a comunicação seja feita exclusivamente entre servidores públicos.
5. O que é considerado um ato de "conflito de interesse" no serviço público?
a) A decisão de um servidor público sobre uma matéria que pode beneficiá-lo 
pessoalmente.
b) A contratação de servidores públicos sem concurso.
c) O recebimento de presentes durante a execução de atividades oficiais.
d) O fato de um servidor não cumprir seus horários de trabalho.
e) A busca de recursos públicos para implementar projetos pessoais.
6. Qual é a principal consequência de um ato de improbidade administrativa?
a) O aumento da jornada de trabalho do servidor público.
b) A demissão do servidor público e a responsabilização por danos causados ao 
erário.
c) A promoção do servidor para cargos superiores.
d) A transferência do servidor para outra unidade pública.
e) O aumento de sua remuneração.
7. O que é a "moralidade administrativa" no serviço público?
a) A gestão pública baseada apenas na eficiência, sem a preocupação com 
princípios éticos.
b) A realização de ações públicas com base na honestidade e respeito às leis.
c) A promoção da cultura política dentro dos órgãos públicos.
d) O estabelecimento de normas de comportamento social entre os servidores.
e) A preservação da imagem pública do servidor, independentemente de sua 
conduta.
8. O que é "responsabilidade fiscal" no serviço público?
a) O direito do servidor público de controlar o orçamento público.
b) A obrigação dos servidores públicos de manter a estabilidade fiscal do Estado.
c) A responsabilidade do servidor público em garantir que a arrecadação de tributos 
seja justa.
d) A responsabilidade do servidor em planejar e executar o orçamento público com 
transparência e legalidade.
e) A responsabilidade de justificar todas as despesas realizadas no serviço público.
9. Quando um servidor público pode ser responsabilizado por atos ilícitos?
a) Somente se o ato for cometido durante o expediente de trabalho.
b) Apenas em casos em que o servidor age com intenção de prejudicar a 
Administração Pública.
c) Quando o ato for realizado fora do expediente, mas afetar a Administração 
Pública.
d) Quando o servidor atuar em desacordo com os princípios éticos, 
independentemente do horário ou local.
e) Nunca, pois servidores públicos possuem imunidade para atos ilícitos.
10. Qual é a finalidade do Código de Ética do Servidor Público?
a) Definir a hierarquia dentro dos órgãos públicos.
b) Estabelecer regras para a conduta e comportamento ético dos servidores 
públicos.
c) Determinar as normas para a realização de concursos públicos.
d) Organizar o sistema de promoções dos servidores.
e) Regulamentar a carreira de servidor público.
Respostas e Justificativas:
1. b) Assegurar que a Administração Pública atue com eficiência e moralidade em 
benefício da sociedade.
Justificativa: A ética no serviço público busca garantir que a Administração atue com 
honestidade, transparência e visando o bem-estar coletivo.
2. c) O atendimento aos interesses públicos de maneira objetiva, sem favorecimentos.
Justificativa: O princípio da impessoalidade exige que a Administração Pública aja 
de forma objetiva e sem beneficiar indivíduos ou grupos em detrimento do interesse 
público.
3. b) O comportamento íntegro e honesto no exercício do cargo público.
Justificativa: Probidade administrativa é a prática de agir com honestidade e retidão, 
evitando qualquer forma de desonestidade.
4. b) Facilitar o acesso da sociedade às informações sobre a gestão pública e o uso 
dos recursos públicos.
Justificativa: A transparência é essencial para garantir a participação cidadã e o 
controle social sobre a Administração Pública.
5. a) A decisão de um servidor público sobre uma matéria que pode beneficiá-lo 
pessoalmente.
Justificativa: O conflito de interesse ocorre quando um servidor público toma 
decisões que podem afetar seu próprio interesse pessoal.
6. b) A demissão do servidor público e a responsabilização por danos causados ao 
erário.
Justificativa: A improbidade administrativa implica em punições severas, incluindo a 
demissão do servidor e a reparação de danos ao erário.
7. b) A realização de ações públicas com base na honestidade e respeito às leis.
Justificativa: A moralidade administrativa exige que as ações do servidor público 
sejam baseadas em princípios éticos e legais.
8. d) A responsabilidade do servidor em planejar e executar o orçamento público com 
transparência e legalidade.
Justificativa: A responsabilidade fiscal exige que os servidores públicos utilizem os 
recursos de forma eficiente, transparente e dentro dos limites legais.
9. d) Quando o servidor atuar em desacordo com os princípios éticos, 
independentemente do horário ou local.
Justificativa: Os servidores públicos podem ser responsabilizados por atos ilícitos 
que violem princípios éticos, mesmo fora do horário de expediente.
10. b) Estabelecer regras para a conduta e comportamento ético dos servidores 
públicos.
Justificativa: O Código de Ética tem como objetivo orientar o comportamento dos 
servidores públicos, estabelecendo normas de conduta para garantir a integridade 
da Administração Pública.