Simulado para Concurso Público Federal_ Direito Administrativo - 10 Questões de Múltipla Escolha(1)

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Simulado para Concurso Público Federal: Direito Administrativo - 10 Questões de 
Múltipla Escolha
Introdução:
O Direito Administrativo é uma disciplina essencial para os concursos públicos, 
principalmente para cargos ligados à gestão pública e à administração de órgãos públicos. 
Compreender a estrutura administrativa do Estado, os atos administrativos e os princípios 
da administração pública são temas recorrentes nas provas. Prepare-se com este simulado 
e teste seus conhecimentos.
1. O que caracteriza um ato administrativo?
a) Ato praticado exclusivamente por servidores públicos
b) Ato que se destina à promoção de interesses privados
c) Ato que se destina à realização de finalidades públicas
d) Ato que não gera efeitos no âmbito administrativo
e) Ato exclusivamente realizado pelo Poder Judiciário
2. A legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a 
eficiência são princípios que regem:
a) A política de segurança pública
b) O direito processual civil
c) A administração pública direta e indireta
d) O funcionamento dos tribunais superiores
e) As atividades empresariais privadas
3. O servidor público que comete uma infração administrativa está 
sujeito a:
a) Pena de prisão
b) Aposentadoria compulsória
c) Suspensão, demissão ou advertência
d) Exoneração imediata
e) Ações judiciais para reparação de danos
4. Qual é a principal diferença entre uma autarquia e uma fundação 
pública?
a) Autarquias são entidades privadas, enquanto fundações públicas são entidades públicas
b) Autarquias têm maior autonomia administrativa do que fundações públicas
c) Fundações públicas são criadas por meio de contrato, enquanto autarquias são criadas 
por lei
d) Autarquias são vinculadas ao setor privado, enquanto fundações públicas estão no setor 
público
e) Fundações públicas podem ter fins lucrativos, enquanto autarquias são entidades sem 
fins lucrativos
5. O poder de polícia no âmbito administrativo significa:
a) O poder de legislar sobre crimes
b) O poder de intervir em atividades privadas para proteger o interesse público
c) O poder de controlar as eleições
d) O poder de aplicar penas de prisão
e) O poder de julgar os processos administrativos
6. A forma de contratação de serviços ou fornecimento de bens pelo 
setor público, de acordo com a Lei de Licitações (Lei nº 8.666/93), deve 
observar o princípio da:
a) Contratação direta
b) Competência interna
c) Publicidade
d) Legalidade
e) Planejamento
7. Qual dos seguintes atos administrativos pode ser praticado de forma 
discricionária pelo administrador público?
a) Nomeação para cargo público
b) Demissão por justa causa
c) Anulação de ato administrativo viciado
d) Expedição de licença
e) Revogação de ato administrativo por conveniência administrativa
8. A improbidade administrativa pode ser caracterizada por:
a) Falta de eficiência na gestão pública
b) Atos que resultam em enriquecimento ilícito ou prejuízo ao erário
c) Violações de direitos humanos
d) Omissão do servidor público em suas funções
e) Deficiência na prestação de contas públicas
9. O que caracteriza a estabilidade do servidor público efetivo?
a) O servidor não pode ser demitido em hipótese alguma
b) O servidor pode ser demitido apenas por sentença judicial
c) O servidor só pode ser demitido após período de estágio probatório
d) O servidor perde seus direitos quando for reprovado em avaliações periódicas
e) O servidor pode ser demitido sem justificativa em qualquer momento
10. A responsabilidade administrativa dos agentes públicos refere-se a:
a) A obrigação de indenizar danos causados ao patrimônio público
b) A possibilidade de aplicar multas a cidadãos infratores
c) A obrigação de prestar contas sobre o uso de recursos públicos
d) A responsabilização pelo cumprimento de metas pessoais
e) A responsabilização apenas em caso de atos dolosos
Respostas e Justificativas:
1. Alternativa c): O ato administrativo é aquele que se destina à realização de 
finalidades públicas.
2. Alternativa c): Os princípios da administração pública são: legalidade, 
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
3. Alternativa c): O servidor público infrator pode ser punido com suspensão, 
demissão ou advertência, conforme a gravidade da infração.
4. Alternativa b): Autarquias possuem maior autonomia administrativa, enquanto as 
fundações públicas têm mais vinculação ao poder público.
5. Alternativa b): O poder de polícia permite ao Estado intervir em atividades privadas 
para proteger o interesse público.
6. Alternativa c): O princípio da publicidade deve ser observado nas contratações 
públicas, para garantir a transparência.
7. Alternativa e): A revogação de ato administrativo pode ser feita de forma 
discricionária por conveniência administrativa.
8. Alternativa b): Improbidade administrativa é caracterizada por atos que resultem em
enriquecimento ilícito ou prejuízo ao erário.
9. Alternativa c): A estabilidade do servidor público efetivo ocorre após o período de 
estágio probatório.
10. Alternativa a): A responsabilidade administrativa dos agentes públicos envolve a 
obrigação de indenizar danos causados ao patrimônio público.
Conclusão:
O Direito Administrativo é fundamental para a compreensão da gestão pública e das 
regras que regem a atuação dos servidores públicos. Estudar suas normas e princípios é 
crucial para quem deseja ser aprovado em concursos voltados à administração pública. 
Continue praticando e se aprofundando na matéria!