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Qual a proposta inicial na Teoria das Relações Humanas?
a) Modificar a ênfase dos estudos organizacionais da Administração;
b) Aproveitar o momento econômico favorável;
c) Possibilitar a criação do movimento capitalista;
d) Estimular um desemprego cada vez maior;
e) Nenhuma alternativa.

O principal motivo para a mudança de foco da Administração com a Teoria das Relações Humanas foi:
a) Momento Econômico positivo;
b) Criar algo que é tradicionalmente emperrado e que não funciona;
c) Identificação de que o fator humano não era totalmente controlável como se imaginava;
d) Redução da eficiência organizacional;
e) Nenhuma Alternativa;

Avalie as afirmações sobre o caso Western Eletric e assinale a alternativa correta:
I. Buscou compreender os grupos, as atitudes e as necessidades dos empregados.
II. Resultou na criação da Teoria das Relações Humanas.
a) As afirmações I e II são verdadeiras e a I complementa corretamente a II.
b) As afirmações I e II são verdadeiras, mas a I NÃO complementa corretamente a II.
c) A afirmação I é verdadeira, e a II é uma afirmação falsa.
d) A afirmação I é falsa, e a II é uma afirmação verdadeira.
e) As afirmações I e II são falsas.

Podemos DESCARTAR sobre o caso Western Eletric:
a) Foi coordenado por Elton Mayo;
b) Se desenvolveu em 4 fases durante 8 anos;
c) É o principal estudo sobre o relacionamento das pessoas no trabalho;
d) Buscou compreender funcionários que se mostravam tristes e deprimidos;
e) Nenhuma alternativa.

A Teoria das Relações Humanas permitiu concluir que:
a) Empregados são motivados apenas pelo pagamento;
b) Administração concentra-se apenas em aspectos formais;
c) Empregados são motivados apenas pelas condições físicas de trabalho;
d) Os fatores sociais também afetam a produtividade;
e) Nenhuma alternativa.

O Efeito Hawthorne está relacionado com:
a) Formalidade e Impessoalidade;
b) Falhas na condução de pesquisas científicas;
c) Padronização de um grupo único;
d) Nada que possa ser aplicado hoje em dia;
e) Nenhuma alternativa correta.

Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I. A Teoria das Relações Humanas não seguiu nenhuma metodologia cientifica;
II. Foi criticada porque o indivíduo ainda mantém suas características próprias como a personalidade mesmo quando está em um grupo.
a) As afirmações I e II são verdadeiras e a I complementa corretamente a II.
b) As afirmações I e II são verdadeiras, mas a I NÃO complementa corretamente a II.
c) A afirmação I é verdadeira, e a II é uma afirmação falsa.
d) A afirmação I é falsa, e a II é uma afirmação verdadeira.
e) As afirmações I e II são falsas.

Na tentativa de explicar a relação entre a iluminação e a produtividade a teoria:
a) Fracassou e a conclusão foi que existiam outros fatores a serem testados;
b) Comprovou que a proposta de remuneração proporcional da Administração Científica tem limitações;
c) Possibilitou boa vontade e cooperação entre os funcionários com mais interação e união;
d) Identificou a formação de grupos sociais nas empresas;
e) Nenhuma Alternativa.

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Marcar para SPE / CEBRASPE/2018 - adaptada) A visão da psicologia traz um novo significado para a saúde. So digma biopsicossocial, marque a alterna...

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GE-PCDCI-UN-02-A3-QME-02 Há muitas formas de discutir o campo científico. Dois paradigmas que se opõem em termos de pressupostos básicos são: o posit

Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta relacionada ao Humanismo Empresarial: I. Esse período intensificou o

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a) Modificar a ênfase dos estudos organizacionais da Administração;
b) Aproveitar o momento econômico favorável;
c) Possibilitar a criação do movimento capitalista;
d) Estimular um desemprego cada vez maior;
e) Nenhuma alternativa.

O principal motivo para a mudança de foco da Administração com a Teoria das Relações Humanas foi:
a) Momento Econômico positivo;
b) Criar algo que é tradicionalmente emperrado e que não funciona;
c) Identificação de que o fator humano não era totalmente controlável como se imaginava;
d) Redução da eficiência organizacional;
e) Nenhuma Alternativa;

Avalie as afirmações sobre o caso Western Eletric e assinale a alternativa correta:
I. Buscou compreender os grupos, as atitudes e as necessidades dos empregados.
II. Resultou na criação da Teoria das Relações Humanas.
a) As afirmações I e II são verdadeiras e a I complementa corretamente a II.
b) As afirmações I e II são verdadeiras, mas a I NÃO complementa corretamente a II.
c) A afirmação I é verdadeira, e a II é uma afirmação falsa.
d) A afirmação I é falsa, e a II é uma afirmação verdadeira.
e) As afirmações I e II são falsas.

Podemos DESCARTAR sobre o caso Western Eletric:
a) Foi coordenado por Elton Mayo;
b) Se desenvolveu em 4 fases durante 8 anos;
c) É o principal estudo sobre o relacionamento das pessoas no trabalho;
d) Buscou compreender funcionários que se mostravam tristes e deprimidos;
e) Nenhuma alternativa.

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a) Empregados são motivados apenas pelo pagamento;
b) Administração concentra-se apenas em aspectos formais;
c) Empregados são motivados apenas pelas condições físicas de trabalho;
d) Os fatores sociais também afetam a produtividade;
e) Nenhuma alternativa.

O Efeito Hawthorne está relacionado com:
a) Formalidade e Impessoalidade;
b) Falhas na condução de pesquisas científicas;
c) Padronização de um grupo único;
d) Nada que possa ser aplicado hoje em dia;
e) Nenhuma alternativa correta.

Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I. A Teoria das Relações Humanas não seguiu nenhuma metodologia cientifica;
II. Foi criticada porque o indivíduo ainda mantém suas características próprias como a personalidade mesmo quando está em um grupo.
a) As afirmações I e II são verdadeiras e a I complementa corretamente a II.
b) As afirmações I e II são verdadeiras, mas a I NÃO complementa corretamente a II.
c) A afirmação I é verdadeira, e a II é uma afirmação falsa.
d) A afirmação I é falsa, e a II é uma afirmação verdadeira.
e) As afirmações I e II são falsas.

Na tentativa de explicar a relação entre a iluminação e a produtividade a teoria:
a) Fracassou e a conclusão foi que existiam outros fatores a serem testados;
b) Comprovou que a proposta de remuneração proporcional da Administração Científica tem limitações;
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GE-PCDCI-UN-02-A3-QME-02 Há muitas formas de discutir o campo científico. Dois paradigmas que se opõem em termos de pressupostos básicos são: o posit

Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta relacionada ao Humanismo Empresarial: I. Esse período intensificou o

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é uma afirmação verdadeira. 
e) As afirmações I e II são falsas. 
 
9) Descreva as principais influências trazidas pela Teoria das Relações Humanas para a 
Administração. 
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ 
 
10) Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta: 
I. A Teoria das Relações Humanas falhou em acreditar que felicidade e satisfação são 
sinônimos absolutos de produtividade. 
E 
II. As teorias seguintes buscaram explicar melhor a forma como esses fatores psicológicos 
e sociológicos afetam a produtividade. 
a) As afirmações I e II são verdadeiras e a I complementa corretamente a II. 
b) As afirmações I e II são verdadeiras, mas a I NÃO complementa corretamente a II. 
c) A afirmação I é verdadeira, e a II é uma afirmação falsa. 
d) A afirmação I é falsa, e a II é uma afirmação verdadeira. 
e) As afirmações I e II são falsas.é uma afirmação verdadeira. 
e) As afirmações I e II são falsas. 
 
9) Descreva as principais influências trazidas pela Teoria das Relações Humanas para a 
Administração. 
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ 
 
10) Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta: 
I. A Teoria das Relações Humanas falhou em acreditar que felicidade e satisfação são 
sinônimos absolutos de produtividade. 
E 
II. As teorias seguintes buscaram explicar melhor a forma como esses fatores psicológicos 
e sociológicos afetam a produtividade. 
a) As afirmações I e II são verdadeiras e a I complementa corretamente a II. 
b) As afirmações I e II são verdadeiras, mas a I NÃO complementa corretamente a II. 
c) A afirmação I é verdadeira, e a II é uma afirmação falsa. 
d) A afirmação I é falsa, e a II é uma afirmação verdadeira. 
e) As afirmações I e II são falsas.

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