C+¦digo de +®tica profissional

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Código de ética profissional
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Definição
É um corpo de princípios que relaciona as principais práticas de comportamento permitidas e proibidas no exercício da profissão.
Um código de ética pode ser entendido como uma relação das práticas de comportamento que se espera sejam observadas no exercício da profissão.
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Objetivos
As normas do código de ética visam o bem-estar da sociedade, de forma a assegurar a lisura de procedimentos de seus membros dentro e fora da instituição.
Um dos objetivos é a formação da consciência profissional sobre padrões de conduta.
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Princípios Éticos
Os princípios éticos podem existir naturalmente, por consenso na comunidade, bem como podem apresentar-se na forma escrita, o código de ética . Esse, todavia, tornam-se princípios éticos obrigatórios aos praticantes, tornando possível que seja assegurada sua observância.
Um código de ética contém, normalmente, asserções sobre princípios éticos gerais e regras particulares sobre problemas específicos que surgem na prática da profissão.
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Problemas profissionais
Nenhum código de ética consegue abarcar todo os problemas que aparecem quando do exercício de determinada profissão. Ele deve, por isso, ser suplementado de opiniões de órgãos competente e por associações profissionais.
A empresa deve avaliar o profissional no plano moral considerando valores adicionais relacionados com caráter, temperamento, comportamento, etc.
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Questão Ética
Relaciona-se com formulação do problema. Ex: um alto executivo mente e viola as regras da instituição, a questão ética é clara e o problema pode ser facilmente resolvido.
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Dilema Ético
Lida com a solução do problema . Por envolver a escolha de fatores conflitantes, tal solução não é transparente. 
Ex.: contador deve assinar um documento onde há distorções na evidenciação.
Entre os problemas que causam dilemas éticos nas organizações, estão a falta de diretrizes claras, a ausência de comunicação entre os diferentes níveis hierárquicos e a inexistência de discussões abertas sobre os problemas que afetam as empresas.
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Código de ética empresarial
Apesar de o código de ética profissional servir para coibir procedimentos antiéticos seu principal objetivo é expressar e encorajar o sentido de justiça e decência em cada membro do grupo organizado.
Um código de ética deve indicar um novo padrão de conduta interpessoal na vida profissional de cada trabalhador que esteja exercendo qualquer cargo na organização.
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Código de ética empresarial
A condição prioritária para se ter um código de ética efetivo é a liderança dentro da organização. 
Deve haver consenso no grupo sobre o conteúdo do código e serve para todos.
O código de ética varia de uma organização para outra, em relação ao conteúdo, extensão e formato.
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Exemplo de código de ética
É vedado a todos os funcionários
1 – Aceitar qualquer pagamento ou presente direto ou indireto para fazer negócios no interesse da companhia.
2 – Pleitear reembolso por despesas que não podem ser plenamente documentadas e verificadas como uma despesa legitima do negócio.
3 – Fazer uso dos equipamentos da companhia ou facilidades para fins pessoais
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Exemplo de código de ética
4 – Dar a conhecimento informação confidencial de computador ou outros arquivos para qualquer pessoa não autorizada a recebê-la.
5 – Ter interesse em negócio ou organização que possa comprometer o exercício independentemente do julgamento, para melhor interesse da organização.
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Instrumentos de treinamento ético
Elaboração e distribuição de um código de ética para todos os funcionários da empresa.
Seminário freqüentemente sobre ética.
Criação da função ombudsman dentro da empresa.
Instituição de uma linha direta de comunicação entre a administração e o funcionário.
Formação de comitês de ética
Inclusão do item “Auditoria Ética” nas rotinas de trabalho de Auditoria Interna.
Colaboração dos sindicatos e associações de classes para debates e seminários sobre ética.