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Fechar Avaliação: GST0530_AV_201001105907 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201001105907 - CATIA Professor: ELIANA SGARBI DE CARVALHO Turma: 9001/AA Nota da Prova: 4,0 Nota de Partic.: 2 Data: 25/08/2015 13:08:53 1a Questão (Ref.: 201001181938) Pontos: 1,5 / 1,5 Repetir movimentos sem pausa pode causar fadiga de músculo ou tendão. Uma doença do trabalho muito conhecida e comum é a LER (lesão por esforço repetitivo). Quais as políticas que a empresa pode adotar perante seus funcionários para previnir a ocorrência da LER? Resposta: Jonada de trabalho reduzida, entervalos para alongamentos, Equipamentos novos, etc.. Gabarito: O aluno deverá citar ações como o revesamento de tarefas e pausas para descanço do exercício, além daquelas exigidas em Lei. 2a Questão (Ref.: 201001275429) Pontos: 0,5 / 1,5 Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais agentes fazem parte do exercício periculoso? Resposta: Gáses, eletrecidade, produtos inflamavél como combustivél Gabarito: Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e/ou radiações ionizantes. Fundamentação do(a) Professor(a): Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e/ou radiações ionizantes. 3a Questão (Ref.: 201001682568) Pontos: 0,5 / 0,5 A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política? INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social MTE - Ministério do Trabalho e Emprego MPT - Ministério Público do Trabalho SUS - Sistema Único de Saúde MS - Ministério da Saúde 4a Questão (Ref.: 201001188197) Pontos: 0,0 / 0,5 As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas: Pelo empregado e pela CIPA. Pelo empregador e pela CIPA. Somente pelo empregado. Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA. Somente pelo empregador. 5a Questão (Ref.: 201001155871) Pontos: 0,0 / 0,5 Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que: Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento. Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR. Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente. 6a Questão (Ref.: 201001156865) Pontos: 0,0 / 0,5 A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira? 1, 2, 3 e 4. 1, 2, 3, 4 e 5. 0, 1, 2, 3, 4 e 5. 0, 1, 2, 3 e 4. 0, 1, 2 e 3. 7a Questão (Ref.: 201001358813) Pontos: 0,0 / 0,5 A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA. OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO. A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO. BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO. A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA. O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS. 8a Questão (Ref.: 201001275554) Pontos: 0,5 / 0,5 Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar: acidentes. químico. desgaste físico. cansaço. hipertensão. 9a Questão (Ref.: 201001155181) Pontos: 1,0 / 1,0 O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto? apresentar as áreas e os riscos de cada setor localizar os setores da empresa mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário identificar maior risco identificar a tipologia do dano que a área causa 10a Questão (Ref.: 201001690139) Pontos: 0,0 / 1,0 Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que: O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante. O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia. A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial. A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho. A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
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