AV2 INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO

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Avaliação: CCT0309_AV2_201501090658 » INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201501090658 - PAULO CESAR DE OLIVEIRA ALVES 
Professor: ALBERTINO PERES BARBOSA Turma: 9003/DB
Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 24/11/2015 21:07:23
1a Questão (Ref.: 201501807595) Pontos: 1,0 / 1,5
Por que precisamos gerenciar o Conhecimento ?
Resposta: por que o conhecimento é um dos fatores principais para a inovação, e se manter competitivo no mercado requer esse 
quesito.
Gabarito:
Para não repetir os erros , isto é, "aprender com a experiência"; Registrar o conhecimento dos colaboradores; Registrar as 
melhores práticas; Disponibilizar conhecimento gerado na organização.
Fundamentação do(a) Professor(a): Resposta parcialmente correta de acordo com o gabarito.
2a Questão (Ref.: 201501807566) Pontos: 0,5 / 1,5
Cite 3 objetivos do uso da Gestão do Conhecimento em uma empresa indicando como podem ser obtidos.
Resposta: Capacitar cada individuo com compartilhamento de informação geral da empresa. 
Gabarito:
· Tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativa, compartilhando as melhores práticas e tecnologias;
· Permitir a identificação e mapeamento dos ativos de conhecimento e informações ligados a qualquer organização seja ela 
com ou sem fins lucrativos (Memória Organizacional);
· Apoiar a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagens competitivas.
· Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis transformando-os em informação essencial ao nosso desenvolvimento 
pessoal e comunitário.
· Organiza e acrescenta lógica aos dados de forma a torná-los compreensíveis.
Fundamentação do(a) Professor(a): Resposta parcialmente correta de acordo com o gabarito.
3a Questão (Ref.: 201501807738) Pontos: 0,5 / 0,5
Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está 
representado?
Está codificado em documentos e mídias.
Pode ser armazenado.
Está presente somente no cérebro humano.
É formal e sistemático.
Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
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Está presente somente no cérebro humano.
É formal e sistemático.
Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
4a Questão (Ref.: 201501807685) Pontos: 0,0 / 0,5
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos 
aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões:
Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal
Ontologia, Epistemologia e Temporal
Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal
5a Questão (Ref.: 201501807756) Pontos: 0,5 / 0,5
Nesses últimos anos, assistimos a muitas mudanças e transformações. Testemunhamos guerras e a paz entre continentes. Vimos 
grandes potências surgirem no mundo empresarial, da mesma forma que assistimos a outras tantas desaparecer. Embora ouçamos 
sempre dizer que as mudanças são necessárias, por que há tantas resistências? I- pela maneira inadequada como são 
implantadas. II - porque ninguém gosta de mudança. III -pelo medo do novo, do que é desconhecido, do que não é familiar. IV - 
porque resistências sempre fazem bem às mudanças. V - pelo medo de fazer contato com as pessoas São corretas somente as 
afirmativas: 
( ) I, II e V
( ) II , III e IV
( ) I e III
( ) I apenas
( ) I e IV
6a Questão (Ref.: 201501807710) Pontos: 0,0 / 0,5
Modelo que combina interações no interior das empresas e interações entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e 
Tecnologia mais abrangente em que elas operam. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a 
ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
Este modelo é chamado:
Apelativos.
Coletivos.
Operativos.
Explorativos.
Interativos.
7a Questão (Ref.: 201501807646) Pontos: 0,0 / 0,5
O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores 
é considerado um:
empreendedor regionalizado.
empreendedor autônomo. 
empreendedor de desenvolvimento local.
empreendedor corporativo. 
empreendedor cívico. 
8a Questão (Ref.: 201501807818) Pontos: 0,5 / 0,5
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empreendedor cívico. 
8a Questão (Ref.: 201501807818) Pontos: 0,5 / 0,5
Quais são as possíveis barreiras que limitam o trabalho dos empreendedores?
Estratégia acessível ao entendimento dos funcionários
Falta de preparo; desinformação
Escolher um modelo de qualidade da loja
Gerar uma proposta de valor clara e diferenciada ao cliente
Desenvolver um conceito estratégico coerente no ambiente do trabalho
9a Questão (Ref.: 201501807851) Pontos: 0,0 / 1,0
Qual o conceito de inovação tecnológica?
Inovação são melhorias contínuas, ter vantagens competitivas de médio e longo prazo. 
Inovações são fontes de suprimentos.
Inovação significa faturamento e benefícios.
Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.
Inovações são novos modelos de negócio.
10a Questão (Ref.: 201501807627) Pontos: 1,0 / 1,0
A cultura intra-empreendedora deve: 
ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas
ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
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