UN 5 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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Avaliação objetiva da Unidade 5 (Legislação e Ética) com questões de múltipla escolha sobre responsabilidade social, cultura organizacional, níveis de gestão (planejamento tático) e princípios éticos; inclui registro de pontuação e conclusão.

Guilherme Gon

em 09/06/2025

Questões resolvidas

Leia o comentário abaixo: “Tal conceito engloba as responsabilidades e expectativas acerca das esferas econômicas, sociais e éticas das empresas”. O comentário apresentado refere-se à/ao:
a. Gestão ágil.
b. Responsabilidade social.
c. Código de conduta.
d. Desing thinking
e. Comitê de ética.

Leia a definição abaixo: "Conjunto universal de valores, crenças e normas que são comuns a todos os funcionários de uma organização.". Tal definição refere-se à/ao:
a. Ouvidoria empresarial.
b. Cultura organizacional.
c. Nível estratégico.
d. Missão empresarial.
e. Transparência organizacional.

É necessário desenvolver e aprimorar excelentes habilidades de comunicação para ser “ponte”, elo, entre os níveis operacionais e estratégicos.
Sobre tal temática, pode-se afirmar que:
a. No nível estratégico, temos mão de obra puramente braçal.
b. O nível operacional possui mão de obra altamente especializada em gestão.
c. Na base da pirâmide, está o nível tático.
d. Os gestores operacionais focam na teoria da administração organizacional.
e. O planejamento tático é a decomposição do planejamento estratégico.

A dignidade humana não é circunstancial, é condição inerente ao ser humano e objetivo de observações éticas.
Um dos objetivos da existência de normativas éticas é:
a. “Fazer bonito” nas propagandas.
b. Burocratizar relações laborais.
c. Regular custos com presentes para fornecedores.
d. Criar novos documentos de gestão.
e. Atender lacunas de convivência.

A ética empresarial é questão fundamental para a sustentabilidade das organizações.
Pode-se, então, ser considerado um comportamento ético no ambiente profissional:
a. Assédio moral.
b. Trabalho análogo à escravidão.
c. Implementação de programas de qualidade de vida laboral.
d. Assédio sexual.
e. Implementação de câmeras de vigilância em espaços privados.

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Questões resolvidas

Leia o comentário abaixo: “Tal conceito engloba as responsabilidades e expectativas acerca das esferas econômicas, sociais e éticas das empresas”. O comentário apresentado refere-se à/ao:
a. Gestão ágil.
b. Responsabilidade social.
c. Código de conduta.
d. Desing thinking
e. Comitê de ética.

Leia a definição abaixo: "Conjunto universal de valores, crenças e normas que são comuns a todos os funcionários de uma organização.". Tal definição refere-se à/ao:
a. Ouvidoria empresarial.
b. Cultura organizacional.
c. Nível estratégico.
d. Missão empresarial.
e. Transparência organizacional.

É necessário desenvolver e aprimorar excelentes habilidades de comunicação para ser “ponte”, elo, entre os níveis operacionais e estratégicos.
Sobre tal temática, pode-se afirmar que:
a. No nível estratégico, temos mão de obra puramente braçal.
b. O nível operacional possui mão de obra altamente especializada em gestão.
c. Na base da pirâmide, está o nível tático.
d. Os gestores operacionais focam na teoria da administração organizacional.
e. O planejamento tático é a decomposição do planejamento estratégico.

A dignidade humana não é circunstancial, é condição inerente ao ser humano e objetivo de observações éticas.
Um dos objetivos da existência de normativas éticas é:
a. “Fazer bonito” nas propagandas.
b. Burocratizar relações laborais.
c. Regular custos com presentes para fornecedores.
d. Criar novos documentos de gestão.
e. Atender lacunas de convivência.

A ética empresarial é questão fundamental para a sustentabilidade das organizações.
Pode-se, então, ser considerado um comportamento ético no ambiente profissional:
a. Assédio moral.
b. Trabalho análogo à escravidão.
c. Implementação de programas de qualidade de vida laboral.
d. Assédio sexual.
e. Implementação de câmeras de vigilância em espaços privados.

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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 424787 / Unidade 5 - Ética e Gestão / UN 5 - Avaliação Objetiva
Legislação e Ética
Iniciado em terça, 3 jun 2025, 20:20
Estado Finalizada
Concluída em terça, 3 jun 2025, 20:22
Tempo
empregado
1 minuto 50 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Leia o comentário abaixo:
“Tal conceito engloba as responsabilidades e expectativas acerca das esferas econômicas, sociais e éticas das
empresas”.
O comentário apresentado refere-se à/ao:
Escolha uma opção:
a. Código de conduta.
b. Desing thinking
c. Responsabilidade social. 
d. Comitê de ética.
e. Gestão ágil.
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https://avap.multivix.edu.br/
https://avap.multivix.edu.br/
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Leia a definição abaixo:
“Conjunto universal de valores, crenças e normas que são comuns a todos os funcionários de uma organização.”.
Tal definição refere-se à/ao:
Escolha uma opção:
a. Ouvidoria empresarial.
b. Cultura organizacional. 
c. Nível estratégico.
d. Missão empresarial.
e. Transparência organizacional.
É necessário desenvolver e aprimorar excelentes habilidades de comunicação para ser “ponte”, elo, entre os
níveis operacionais e estratégicos.
Sobre tal temática, pode-se afirmar que:
Escolha uma opção:
a. No nível estratégico, temos mão de obra puramente braçal.
b. O nível operacional possui mão de obra altamente especializada em gestão.
c. Os gestores operacionais focam na teoria da administração organizacional.
d. O planejamento tático é a decomposição do planejamento estratégico. 
e. Na base da pirâmide, está o nível tático.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A dignidade humana não é circunstancial, é condição inerente ao ser humano e objetivo de observações éticas.
Um dos objetivos da existência de normativas éticas é:
Escolha uma opção:
a. Criar novos documentos de gestão.
b. Burocratizar relações laborais.
c. “Fazer bonito” nas propagandas.
d. Regular custos com presentes para fornecedores.
e. Atender lacunas de convivência. 
A ética empresarial é questão fundamental para a sustentabilidade das organizações.
Pode-se, então, ser considerado um comportamento ético no ambiente profissional:
Escolha uma opção:
a. Assédio moral.
b. Trabalho análogo à escravidão.
c. Implementação de câmeras de vigilância em espaços privados.
d. Implementação de programas de qualidade de vida laboral. 
e. Assédio sexual.
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