Gestao de Pessoas - Unicesumar

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MAPA - Material de Avaliação Prática da Aprendizagem 
 
Acadêmico: R.A.: 
Curso: Administração 
Disciplina: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes 
 
Instruções para Realização da Atividade 
1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos. 
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA. 
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de 
ambos sofrerá decréscimo de nota. 
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, 
renomeie e envie em forma de anexo. Antes de selecionar a opção de 'Finalizar' 
a atividade no sistema, verifique o arquivo anexado, pois arquivos em branco ou 
incorretos não poderão ser substituídos após a finalização. 
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times 
New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado. 
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da 
ABNT. 
7. No Studeo em ambiente da disciplina > Arquivos > Material da Disciplina, você 
encontrará orientações importantes para elaboração desta atividade. Confira! 
8. Critérios de avaliação: Utilização do template (Formulário Padrão); Atendimento 
ao Tema; Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Correção 
Gramatical e atendimento às normas ABNT. 
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da 
disciplina. 
 
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador. 
Bons estudos!
 
 
AGORA É COM VOCÊ! 
 
Utilize os espaços em branco de cada quadro para digitar sua resposta. 
 
Com base na leitura completa da atividade, disponível no ambiente da disciplina 
no ícone “MAPA - Material de Avaliação Prática da Aprendizagem”, responda o que 
se pede: 
 
Etapa 1 - Entendimento da Avaliação 360 graus 
Escreva com suas palavras (de 5 a 10 linhas) explicando como você entendeu o 
conceito de Avaliação 360 graus e de que forma ela pode ser útil no seu 
desenvolvimento profissional ou acadêmico. 
 
 
 
Etapa 2: Elaboração do Instrumento de Avaliação 360 graus (questionário) 
Desenvolva um questionário de avaliação com no mínimo 6 critérios, sendo eles 
comportamentais e/ou técnicos (como trabalho em equipe, liderança, comunicação, 
pontualidade, etc.). Cada critério deve conter: 
 Uma afirmação a ser avaliada em escala de 1 a 5 (por exemplo: 1 = nunca / 5 
= sempre) 
 Um campo de comentário livre. 
 
Você pode montar o seu instrumento diretamente nesse espaço abaixo. Não é 
necessário usar ferramentas externas. Exemplo de questionário disponível em: 
https://forms.gle/U6kvWdCaPf4jznaa7 (copie e cole o link no seu navegador). 
 
 
 
Etapa 3: Reflexão final 
Redija um texto reflexivo com até 10 linhas, abordando como a Avaliação 360 graus 
pode ser aplicada na prática e de que forma esse tipo de avaliação pode contribuir 
para a gestão de pessoas e equipes.