Análise do Conflito de Normas

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21:24 47% + 1 ... Análise do Conflito de Normas Sim, empregados das empresas que subscreverem Acordo Coletivo deverão trabalhar por dia 5h45m. Fundamentação A prevalência do Acordo Coletivo sobre a Convenção Coletiva, neste caso, é determinada pela aplicação do princípio da norma mais favorável ao trabalhador, que é um dos pilares do Direito do Trabalho. Princípio da Norma Mais Favorável Identificação das Normas Conflitantes: É identificada uma Convenção Coletiva que estabelece uma jornada de 6 horas e um Acordo Coletivo que reduz essa jornada em 15 minutos. Análise da Condição Mais Benéfica: A redução da jornada de trabalho de 6 horas para 5h45m é considerada uma condição mais benéfica para trabalhador, pois implica em menor tempo de exposição ao trabalho. Aplicação do Princípio: De acordo com princípio da norma mais favorável, em caso de conflito entre normas trabalhistas, deve ser aplicada aquela que conferir a condição mais vantajosa ao empregado. Prevalência do Acordo Coletivo: Embora a Convenção Coletiva tenha um alcance mais amplo, Acordo Coletivo, ao estabelecer uma condição mais favorável (redução da jornada),