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Para comprovar acúmulo de função, trabalhador deve reunir provas documentais (contrato, e-mails, ordens de serviço, descrição de cargos) e provas testemunhais (colegas de trabalho) que demonstrem exercício de funções extras e incompatíveis com cargo original, sem acréscimo salarial. A documentação deve comparar as funções contratadas com as efetivamente mostrando a sobrecarga de trabalho desrespeito ao contrato. Tipos de Provas: Inicio Pesquisar Notificações Salvos