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Você é o(a) líder de uma equipe de marketing em uma empresa em crescimento. Um dos membros da sua equipe, Tiago, vem apresentando um desempenho abaixo do esperado nas últimas semanas. Você percebeu que ele está desanimado, com baixa produtividade e cometendo erros que antes não eram comuns. Em uma conversa reservada, Tiago revela que está passando por um momento difícil em sua vida pessoal, enfrentando problemas familiares e de saúde. Ele se sente sobrecarregado e com dificuldade de conciliar suas responsabilidades no trabalho com as demandas da vida pessoal. Diante dessa situação, assinale a alternativa que indica qual seria a sua atitude mais adequada como líder, demonstrando habilidades emocionais e empatia. A Dar um ultimato a Tiago, exigindo que ele melhore seu desempenho imediatamente. Afastar Tiago da equipe temporariamente, até que ele resolva seus problemas pessoais. Conversar com Tiago de forma aberta e acolhedora, demonstrando compreensão e apoio. D Cobrar metas e resultados de Tiago, ressaltando a importância de seu desempenho para a equipe. E Ignorar as dificuldades pessoais de Tiago e focar apenas em seu