AVALIANDO O APRENDIZADO 1 FUNDAMENTOS DE ADM

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30/03/2016 BDQ Prova
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   FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
Simulado: GST1104_SM_201509204733 V.1   Fechar
Aluno(a): NATHALIA SANTOS SILVA Matrícula: 201509204733
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 30/03/2016 08:38:38 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201509907876) Pontos: 0,1  / 0,1
Leia as afirmações a seguir: I. Nível Estratégico: definição de visão, objetivos e estratégias, além das políticas
gerais. Ocupado por altos executivos e acionistas. II. Nível Gerencial: define os planos de ação para o alcance
de objetivos e estratégias. Ocupado por pessoas da média gerência. III. Nível Operacional: execução das
rotinas e procedimentos básicos na produção de bens e serviços. Ocupado por técnicos e demais colaboradores.
A partir dos conhecimentos discutidos na disciplina, responda:
Somente as afirmações I e III são verdadeiras.
Somente as afirmações I e II são verdadeiras.
Somente as afirmações II e III são verdadeiras.
Somente a afirmação I é verdadeira
  As afirmações I, II e III são verdadeiras.
 
  2a Questão (Ref.: 201509966849) Pontos: 0,1  / 0,1
Entre as críticas à Teoria das Relações Humanas, NÃO podemos apontar:
  . Extremo racionalismo e pragmatismo na concepção da administração.
Parcialidade das conclusões e ênfase nos grupos informais.
Concepção ingênua e romântica do operário.
Inadequada visualização dos problemas das relações industriais
Limitação do campo experimental.
 
  3a Questão (Ref.: 201509908064) Pontos: 0,1  / 0,1
Ao atuar em determinado nível da empresa , o administrador deve pensa­la como um todo, mostrar­se
preocupado com o futuro dela e saber representa­la eventualmente , tanto como presidente quanto em
qualquer um cargo de diretoria . Este nível hierárquico a que o texto se refere é :
Intermediário
  Estratégico
Tático
Operacional
Técnico
 
  4a Questão (Ref.: 201509973273) Pontos: 0,1  / 0,1
Na fixação de objetivos observamos a presença de duas características: (a) (b) (c) (d) (e)
Relevantes e compatíveis.
Planos e metas.
  Serem: 1) Coerentes; 2) Viáveis, porém desafiantes; 3) Aprazados; Mensuráveis (quantitativamente e
qualitativamente); 4) Claros, explícitos e concisos; 5)Conhecidos e acreditados por toda a empresa; 6)
30/03/2016 BDQ Prova
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Em número reduzido, para evitar dispersão
Controle e técnica
Estruturais e comportamentais.
 
  5a Questão (Ref.: 201509951809) Pontos: 0,0  / 0,1
É perfil do Administrador (assinale a alternativa ERRADA):
Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; Formação humanística
e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural no qual está
inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
  Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares;
  Formação técnica e científica para atuar na especialização do lar, além de desenvolver atividades
específicas da prática profissional em consonância com as demandas locais, do entorno e não
globalizado;
Capacidade de compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do
desenvolvimento da autoconfiança.
Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo
suas transformações;