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A gestão por competências é uma abordagem estratégica que busca alinhar conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores às metas e objetivos da organização. Nesse contexto, as competências empreendedoras permitem a identificação e exploração de oportunidades de negócios, a resolução de problemas e a tomada de decisões de forma inovadora e estratégica Fonte: adaptado de CAMPOS, T. M.; LIMA, E. O. Um Estudo sobre Fatores que influenciam no Desenvolvimento de Competências Empreendedoras. Revista Pretexto, V. 20, n. 1, p. 38-56, 2019. De acordo com O texto, qual é O objetivo da gestão por competências em relação às competências empreendedoras? Ignorar as competências empreendedoras, pois elas são consideradas menos importantes para a A empresa Identificar, desenvolver e reforçar as competências empreendedoras entre OS colaboradores para B impulsionar a inovação e crescimento da empresa C Limitar as competências empreendedoras apenas à criatividade e liderança D Enfatizar apenas a resiliência e a proatividade, ignorando outras competências empreendedoras Desencorajar 0 desenvolvimento de habilidades interpessoais como uma competência E empreendedora
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