AVALIAÇÃO D13-D14 TST CEIC QUINTA FEIRA

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1 - DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA, LEI Nº 8.213/1991, ASSINALE A ALTERNATIVA 
INCORRETA. 
a) Consideram-se acidente do trabalho as entidades mórbidas: doença profissional e doença do trabalho. 
b) Não é considerada como doença do trabalho a doença inerente a grupo etário. 
c) Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho em 
consequência de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, independentemente do motivo de sua ocorrência. 
d) A empresa ou o empregador doméstico deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente. 
2 - SEGUNDO O TEXTO DO ART. 20 DA LEI Nº 8.213, DE 24/07/1991, QUE DISPÕE SOBRE OS PLANOS DE 
BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, DOENÇA PROFISSIONAL É: 
a) a desencadeada em função de condições laborais especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se 
relacione diretamente; 
b) a desencadeada em função de atividade laborais específicas, capazes ou não de gerar afastamento; 
c) a produzida, desencadeada ou agravada pelo exercício do trabalho peculiar, em condições específicas de 
determinada atividade; 
d) a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. 
3 – QUANTO À NATUREZA DO AGENTE CAUSADOR DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS, MARQUE V 
(VERDADEIRO) OU F (FALSO): 
 
( ) Doenças por agentes químicos: Relacionadas à exposição a fatores físicos, como ruído, calor, vibrações e 
radiações. Exemplos incluem a perda auditiva induzida por ruído e a hipertermia. 
( ) Doenças por agentes biológicos: Causadas pela exposição a substâncias químicas, como solventes, metais 
pesados, pesticidas, entre outros. Exemplos incluem a silicose, causada pela inalação de partículas de sílica, e a 
intoxicação por chumbo. 
( ) Doenças por fatores ergonômicos: Resultantes de posturas inadequadas, movimentos repetitivos ou esforços 
excessivos. Exemplos incluem lesões por esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao 
trabalho (DORT). 
( ) Doenças por agentes físicos: Causadas por microrganismos, como bactérias, vírus e fungos, presentes no 
ambiente de trabalho. Exemplos incluem infecções por hepatite e tuberculose. 
 
 
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
PROFESSOR (A): LUIZ NAFILHO 
CURSO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO – QUINTA-FEIRA 
NOTA PARA AS DISCIPLINAS – D13-D14 
NOME: DATA: ___/___/___ 
 Nota: 
 
MOTIVO: Avaliação Presencial – D13-D14 VALOR: 10,00 pts. 
Instruções: 
 
➢ Não será permitido uso de aparelho Celular ou similar durante a Prova. 
➢ Todas as respostas deverão ser inseridas à caneta (azul ou preta). 
➢ O descumprimento de qualquer regra acarretará a anulação da avaliação ou da questão. 
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4 – COM RELAÇÃO AOS IMPACTOS DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO, 
MARQUE V (VERDADEIRO) OU F (FALSO): 
 
( ) Com relação aos problemas Físicos, Doenças como lesões por esforço repetitivo (LER), distúrbios 
osteomusculares, doenças respiratórias e dermatológicas podem resultar em incapacidades permanentes ou 
temporárias, afetando a qualidade de vida do trabalhador. 
( ) Com relação aos problemas Psicológicos, O estresse, a ansiedade e a depressão podem surgir em 
decorrência de condições de trabalho adequadas. Esses problemas psicológicos apenas afetam o bem-estar do 
trabalhador, porém não podem levar a um aumento do absenteísmo. 
( ) Com relação ao Aumento do Risco de Acidentes, Trabalhadores que sofrem de doenças ocupacionais 
podem ter sua capacidade de atenção e reação não comprometidas, aumentando o risco de acidentes de 
trabalho. 
5 - O PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS DEVE 
CONSIDERAR O DISPOSTO NAS NORMAS REGULAMENTADORAS E DEMAIS EXIGÊNCIAS LEGAIS DE 
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. 
 
ANALISE AS AFIRMATIVAS ABAIXO. 
1. O LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE PERIGOS DEVE SER REALIZADO ANTES DO INÍCIO DO 
FUNCIONAMENTO DO ESTABELECIMENTO OU DE NOVAS INSTALAÇÕES. 
2. 2. O LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE PERIGOS DEVE SER REALIZADO NAS MUDANÇAS E NA 
INTRODUÇÃO DE NOVOS PROCESSOS OU ATIVIDADES DE TRABALHO. 
3. 3. A ETAPA DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS DEVE INCLUIR A DESCRIÇÃO DOS PERIGOS E 
POSSÍVEIS LESÕES OU AGRAVOS À SAÚDE, SEM A NECESSIDADE DE IDENTIFICAÇÃO DAS 
FONTES. 
4. 4. PARA AS ATIVIDADES EXISTENTES NÃO É NECESSÁRIO O LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE 
PERIGOS, NEM A INDICAÇÃO DO GRUPO DE TRABALHADORES SUJEITOS AOS RISCOS. 
a) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3. 
b) São corretas apenas as afirmativas 2 e 3. 
c) São corretas apenas as afirmativas 3 e 4. 
d) São corretas apenas as afirmativas 1 e 2. 
 
6) O SUPERVISOR DE DETERMINADA ÁREA OBSERVOU AS SEGUINTES OCORRÊNCIAS NO AMBIENTE 
DE TRABALHO, AO LONGO DE UM MÊS: 
I. UMA INUNDAÇÃO CAUSADA POR FORTE CHUVA; 
II. UMA SABOTAGEM PRATICADA POR UM COLABORADOR A UM COLEGA DE TRABALHO; 
III. OFENSAS FÍSICAS INTENCIONAIS ENTRE DOIS COLABORADORES. 
 
ESSE SUPERVISOR DEVE CONSIDERAR COMO ACIDENTES DE TRABALHO AS OCORRÊNCIAS: 
 
a) I e III, somente. 
b) II e III, somente. 
c) I, II e III. 
d) I, somente. 
 
7) A INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES DE TRABALHO CONSTITUEM ATIVIDADES RELEVANTES 
NO SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DA ORGANIZAÇÃO, POIS, DO 
PONTO DE VISTA PREVENCIONISTA : 
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a) É producente investigar os acidentes que possam trazer algum aprendizado significativo para a organização, 
sendo desnecessário investigar acidentes ou mesmo pequenos incidentes para os quais não haverá qualquer 
ganho, cabendo aos trabalhadores se autorregularem em relação aos desvios eventualmente cometidos. 
b) É necessário implementar Check lists de caráter exaustivo nas tarefas ou atividades nas quais ocorreram os 
acidentes, de forma tal que, ao final da investigação, seja clarividente o agrupamento em causas da alçada do 
empregador e aquelas que devem ser imputadas aos trabalhadores. 
c) A responsabilização é procedimento altamente eficaz na gestão do comportamento dos trabalhadores, mas 
demanda a realização de processo que aponte com precisão a conduta culposa dos envolvidos que deverão ser 
recriminados publicamente. 
d) Mostra-se adequada a utilização de metodologia de caráter sistêmico, que permita a reconstituição da rede de 
causalidade do acidente, indo além das causas imediatas ou falhas ativas, possibilitando a identificação de 
condições mediatas ou latentes. 
 
8) DENTRE AS VÁRIAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE RISCO TEMOS A APR (ANÁLISE PRELIMINAR DE 
RISCO). É CORRETO AFIRMAR QUE NA ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO (APR): 
 
a) A adoção das medidas preventivas recomendadas é facultativa, uma vez que o risco tem uma parcela de 
probabilidade que deve ser considerada. 
 
b) Iniciada com os serviços em andamento, facilita o desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, 
mesmo quando a experiência em riscos na sua operação é deficiente. 
 
c) O avaliador se antecipa aos riscos existentes na atividade a ser operacionalizada, levantando as possibilidades 
de ocorrência de acidentes. 
 
d) O processo de execução da APR não consiste em identificar os perigos, pois estes não são os eventos 
iniciadores em potencial. 
 
9) COM RELAÇÃO AOS TIPOS DE INDICADORES DE DESEMPENHO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, 
MARQUE V (VERDADEIRO) OU F (FALSO): 
 
( ) Indicadores de Atividade visa Avaliar a quantidade de capacitações em segurança do trabalho oferecidas aos 
funcionários. 
 
( ) Indicadores de Resultado avalia o Número de acidentes registrados em um período específico em relação ao 
total de funcionários. 
 
( ) Tempo perdido devido a acidentes: Total de dias perdidos em razão de acidentes de trabalho. 
 
( ) Inspeções de segurança avalia a Quantidade de inspeções realizadas em áreas de risco. 
 
10) COM SUAS PALAVRAS, DESCREVA QUAIS OS BENEFÍCIOS DE UMA BOAINVESTIGAÇÃO DE 
ACIDENTE DE TRABALHO : 
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BOA SORTE ! 
ATTE 
LUIZ NAFILHO