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Direito Previdenciário
Prof. Lilian Novakoski
Aspectos Históricos da Previdência Social e Seguridade Social 
Prof. Lilian Novakoski 
Direito Previdenciário 
Prof. Lilian Novakoski
Aspectos Históricos da Previdência Social no Brasil 
Marco da Previdência Social no Brasil 
Antes da Lei Eloy Chaves
Após Lei Eloy Chaves
Antes da Lei Eloy Chaves 
Datas relevantes:
1543 Casas de Misericórdia (Santos) 
1808 Montepio da Guarda de Dom João VI
1824 Socorros Públicos
1835 Mongeral
1888 Decreto 9.912-A aposentadoria empregados dos Correios e Decreto 3.397 que criava caixa de socorros para cada Estrada de Ferro do Império 
1891 Constituição – aposentadoria por invalidez 
1919 a Lei 3.724 torna seguro contra acidentes de trabalho obrigatório para algumas categorias 
Aspectos Históricos 
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A Lei Eloy Chaves 
Marco da Previdência Social no Brasil – Decreto 4.682 de 24 de janeiro de 1923
CAP´S
Aposentadoria por Invalidez, Ordinária, pensão por morte e assistência médica
Aspectos Históricos 
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Após a Lei Eloy Chaves
Proteção dos Trabalhadores 
Datas relevantes:
1933 até 1954 Criação dos IAP´s
1963 Funrural
1963 Instituição do Salário-família 
1972 Inclusão dos Domésticos no rol de segurados 
 
Aspectos Históricos 
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Após a Lei Eloy Chaves
Unificação Administrativa e Legislativa 
Lei 3.807 de 1960: LOPS – Lei Orgânica da Previdência Social 
Decreto –Lei 72/66 cria o INPS – Instituto Nacional de Previdência Social 
 
Aspectos Históricos 
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Após a Lei Eloy Chaves
1977 SINPAS
Órgão do Sinpas
D  I F  I C I   L
A  N U  A E N  B
T  P N  P M A  A
A  S A  A E M
P      B S   P
R      E   S
E      M
V
 
 
Aspectos Históricos 
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As Constituições e a Previdência 
 
1891 – primeira CF trazendo a expressão aposentadoria 
1934 – Custeio Tripartite 
1937 – a CF previa que a legislação trabalhista previsse uma série de preceitos como seguro velhice, invalidez, vida e para casos de acidente de trabalho
1946 – Utiliza a expressão Previdência Social pela primeira vez, prevendo uma previdência contributiva que desse cobertura em favor da maternidade, doença, velhice, invalidez e morte. A EC 11/1965 acrescentou a preexistência do custeio
1967 – Acrescenta o desemprego como um risco social. Em 1981 tivemos a EC 18 que prevê aposentadoria com redução de tempo de serviço para professores. 
Evolução Histórica
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A Constituição de 1988
Seguridade Social 
Saúde
Assistência social
Previdência Social 
Seguridade Social 
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Seguridade Social 
 
Princípios Expressos 
I - universalidade da cobertura e do atendimento;
II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;
V - eqüidade na forma de participação no custeio;
VI - diversidade da base de financiamento, identificando-se, em rubricas contábeis específicas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência e assistência social, preservado o caráter contributivo da previdência socia
VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiado
Legislação Previdenciária
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O Direito Previdenciário é ramo do Direito Público
O Direito Previdenciário e o ramo dotado de autonomia, de forma didática, tendo em vista que possui um conjunto de regras e definições que permitem sua plena aplicação sem necessidade de recorrer a outros ramos do direito
Leis Previdenciárias
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Conceitos e o Direito Previdenciário 
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Vigência da Lei 
Vigência 
Vacatio Legis 
90 dias Contribuições 
Lei determinar 
Noventena 
Sem determinar 45 dias LINDB
 
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Fontes
Fontes 
Formais 
Primárias
Secundárias
Materiais 
 
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Legislação Previdenciária
Integração da Norma
Equidade 
Integração 
Analogia
Legal
Jurídica
Costumes 
Princípios Gerais do Direito
 
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Legislação Previdenciária
Integração 
Conflitos entre normas, observa-se o seguinte critério:
Critério Cronológico
Critério da Especialidade: norma especial é superior a geral
Critério Hierárquico
Princípio tempus regit actum 
Principio: os atos jurídicos devem ser regidos pela lei vigente no momento de sua realização. 
STF: aplicou este principio para pensão por morte
Critério Cronológico: prevalece a norma posterior
Critério da Especialidade: norma especial é superior a geral
Critério Hierárquico: Norma superior se sobrepõe a inferior
Regimes de Previdência Social e o rgps
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Regimes Previdenciários 
Planos Básicos: filiação obrigatória, natureza jurídica de seguro obrigatório legal. Ainda temos Plano de Segguridade Social dos Congressistas é de índole faculktativa 
Cabe ressaltar que os militares possuem regras diferenciadas para aposentadoria. Estes não se aposentam, ficam em reserva remunerada  ou é reformado.
Complementra: seguro contratula sui generis, incide CDC na privada aberta
RGPS
Iniciativa Privada
Empregados Públicos 
RPPS
Servidores Ocupantes de Cargo efetivo 
REGIME COMPLEMENTAR 
Natureza Facultativa 
Aberta ou Fechada 
Sem RPPS/Sem cobertura Previdenciária 
 
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RGPS
       
RGPS
Filiação Obrigatória e Contributiva 
Beneficiário 
Segurados 
Obrigatórios 
Dependentes 
Facultativos 
Benefícios e Serviços 
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RGPS
Beneficiários 
Segurados 
Obrigatórios 
Facultativo 
Dependentes 
Cônjuge, Companheiro(a) filhos e equiparados 
Pais
Irmãos
Empregados, inclusive domésticos, trabalhadores avulsos
Contribuintes individuais e segurados especiais 
Beneficiários: Segurados 
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2017/CESPE/TCE PE 
O estagiário maior de dezesseis anos de idade que receba bolsa de estudos da empresa concedente do estágio será considerado segurado obrigatório do regime geral da previdência social (RGPS).
ERRADA 
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2016/CESPE/INSS 
Brasileiro contratado pela Organização das Nações Unidas, da qual o Brasil faz parte como membro efetivo, é considerado segurado obrigatório do RGPS, mesmo que domiciliado e contratado no exterior, salvo se estiver coberto por regime próprio de previdência social.
CERTA 
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CERTA 
Organismo Oficial Internacional
Exterior
Contribuinte Individual
Empregado 
Brasil 
Empregado 
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2015/CESPE/AGU 
Situação hipotética: Howard, cidadão norte-americano, domiciliado no Brasil, foi aqui contratado pela empresa brasileira X, para trabalhar, por tempo indeterminado, em sua filial situada no Canadá. A maior parte do capital votante dessa filial canadense é da empresa X, constituída sob as leis brasileiras e com sede e administração no Brasil. Assertiva: Nessa situação, Howard deverá estar, necessariamente, vinculado ao RGPS como segurado empregado.
Certa 
	Servidores	RGPS	RPPS
			
			
			
			
			
			
 (PF - CESPE (CEBRASPE) - 2021) 
Considerando que determinado servidor público, ocupante de cargo em comissão, esteja preparando-se para o concurso de delegado da Polícia Federal, julgue o item a seguir.
É correto afirmar que, atualmente, o servidor em questão é segurado facultativo da previdência social.
Errada 
Errada
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Empregado Doméstico 
Art. 1o  Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencialdestas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto nesta Lei. 
Parágrafo único.  É vedada a contratação de menor de 18 (dezoito) anos para desempenho de trabalho doméstico, de acordo com a Convenção no 182, de 1999, da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e com o Decreto no 6.481, de 12 de junho de 2008. 
Empregado Doméstico 
Âmbito residencial, sem fins lucrativos 
Pessoa física ou família 
LC 150/2015 
Natureza Contínua 
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Empregado Doméstico 
Exemplos:
Babás
Faxineira
Cozinheira
Caseiro sítio de lazer
Motorista Particular
Piloto Particular 
 
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Trabalhador Avulso 
Lei 8.213/91:
Art. 11, VI - como trabalhador avulso: quem presta, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, serviço de natureza urbana ou rural definidos no Regulamento
Trabalhador Avulso 
Intermediação 
OGMO/Sindicato
Sem vínculo empregatício
Urbano ou Rural
 
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Contribuinte Individual 
 V - como contribuinte individual:            
a) a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade agropecuária, a qualquer título, em caráter permanente ou temporário, em área, contínua ou descontínua, superior a quatro módulos fiscais; ou, quando em área igual ou inferior a quatro módulos fiscais ou atividade pesqueira ou extrativista, com auxílio de empregados ou por intermédio de prepostos; ou ainda nas hipóteses dos §§ 8o e 23 deste artigo;
* aplica-se ao cônjuge ou companheiro do produtor que participe da atividade rural por este explorada. 
Esquema do CI e Segurado especial 
 
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Contribuinte Individual 
Os Empresários 
e)desde que receba remuneração decorrente de trabalho na empresa:
1. o empresário individual e o titular de empresa individual de responsabilidade limitada, urbana ou rural;
2. o diretor não empregado e o membro de conselho de administração de sociedade anônima;
3. o sócio de sociedade em nome coletivo; e
4. o sócio solidário, o sócio gerente, o sócio cotista e o administrador, quanto a este último, quando não for empregado em sociedade limitada, urbana ou rural;
                 
 
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Segurado Especial 
VII – como segurado especial: a pessoa física residente no imóvel rural ou em aglomerado urbano ou rural próximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxílio eventual de terceiros, na condição de:              
produtor, seja proprietário, usufrutuário, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro outorgados, comodatário ou arrendatário rurais, que explore atividade:                  
1. agropecuária em área de até 4 (quatro) módulos fiscais;              
2. de seringueiro ou extrativista vegetal que exerça suas atividades nos termos do inciso XII do caput do art. 2º da Lei nº 9.985, de 18 de julho de 2000, e faça dessas atividades o principal meio de vida;               
 
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Segurado Especial 
b) pescador artesanal ou a este assemelhado que faça da pesca profissão habitual ou principal meio de vida; e                    
c) cônjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este equiparado, do segurado de que tratam as alíneas a e b deste inciso, que, comprovadamente, trabalhem com o grupo familiar respectivo.                
 
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Segurado Especial 
  § 14.  Considera-se pescador artesanal aquele que, individualmente ou em regime de economia familiar, faz da pesca sua profissão habitual ou meio principal de vida, desde que: (Redação dada pelo Decreto nº 3.668, de 2000)
I - não utilize embarcação;  ou   (Redação dada pelo Decreto nº 8.424, de 2015)
II - utilize embarcação de pequeno porte, nos termos da Lei nº 11.959, de 29 de junho de 2009. (Redação dada pelo Decreto nº 8.424, de 2015)
        III - (Revogado pelo Decreto nº 8.424, de 2015)
        § 14-A. Considera-se assemelhado ao pescador artesanal aquele que realiza atividade de apoio à pesca artesanal, exercendo trabalhos de confecção e de reparos de artes e petrechos de pesca e de reparos em embarcações de pequeno porte ou atuando no processamento do produto da pesca artesanal.   (Incluído dada pelo Decreto nº 8.499, de 2015)
 
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Segurado Especial 
Atividade/fontes de renda - permitidas ao segurado especial, saiba delas: 
Outorga de imóvel rural
Turismo: período não superior a 120 dias ao ano;
Participação em plano de previdência complementar que seja instituído por entidade classista que seja associado e em regime familiar;
Participar de Programa assistencial oficial de governo;
Beneficiamento ou industrialização artesanal utilizado pelo grupo familiar na exploração da atividade;
Associar-se em cooperativa agropecuária ou de crédito rural
Benefício de pensão por morte, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão, cujo valor não supere o do menor benefício da previdência social;         
     
Benefício na qualidade de segurado especial, independentemente do valor;
Atividade remunerada - período não superior a cento e vinte dias
Mandato eletivo de dirigente sindical de trabalhadores rurais;             
Mandato de vereador ou de dirigente de cooperativa rural;
Atividade artesanal desenvolvida com matéria-prima produzida pelo respectivo grupo familiar;        
Atividade artística - valor mensal inferior ao salário-mínimo;
     
A participação do segurado especial em sociedade empresária ou em sociedade simples ou a sua atuação como empresário individual ou como titular de empresa individual de responsabilidade limitada de objeto ou âmbito agrícola, agroindustrial ou agroturístico, considerada microempresa nos termos do disposto na Lei Complementar nº 123, de 2006, desde que, mantido o exercício da sua atividade rural na forma prevista no inciso VII do caput e no § 5º, a pessoa jurídica seja composta apenas por segurados especiais e sediada no mesmo Município ou em Município limítrofe àquele em que ao menos um deles desenvolva as suas atividades.  
Brasileiro civil que trabalha para Organismos Oficiais Internacionais - No exterior 
Exterior 
Empregado - trabalha para União
Contribuinte Individual - Não aparece a palavra ‘União’
* Excluído do RGPS - se amparado por regime próprio
Brasil 
Empregado - exceto se amparado por regime próprio.
 
Síndico 
CI - remunerado (isento de taxa condominial/ recebe salário)
Facultativo - Sem remuneração.
 
Pescador 
CI - empregados/prepostos
Segurado Especial - sem embarcação ou pequena embarcação + sem empregados/prepostos.
Exclusão categoria segurado especial 
1º dia do mês
Deixa de satisfazer condições de segurado especial 
Excede na outorga de 50% do imóvel
1º dia do Mês Subsequente 
Exceder o limite 
Se enquadrar em outra categoria de segurado obrigatório no RGPS e RPPS
Sociedade empresária simples em desacordo com a lei 
Utilização de terceiros, atividade remunerada e hospedagem 
Benefícios RGPS e RPPS
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Art. 184. Período de manutenção da qualidade de segurado, ou período de graça, é aquele em que o segurado mantém sua condição, independentemente de contribuição, correspondendo ao seguinte lapso temporal:
I - sem limite de prazo para quem estiver em gozo de benefício, exceto na hipótese de recebimento de auxílio-acidente e auxílio-suplementar;
II - até 12 (doze) meses após a cessação de benefícios por incapacidade, salário-maternidade ou após a cessação das contribuições, para o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social, observado que o salário-maternidade deve ser considerado como período de contribuição;
III - até 12 (doze) meses após cessar a segregação, para o segurado acometido de doença de segregação compulsória;
IV - até 12 (doze) meses após o livramento, para o segurado detido ou recluso;
V - até 3 (três) meses após o licenciamento, para o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar; e
VI - até 6 (seis) meses após a cessação das contribuições, parao segurado facultativo, observado o disposto no § 7º deste artigo.
§ 1º O prazo de manutenção da qualidade de segurado, ou período de graça, será contado a partir do primeiro dia do mês seguinte ao das ocorrências previstas nos incisos de II a VI do caput.
§ 2º O prazo do inciso II e VI inicia-se a contar do primeiro dia do mês subsequente ao da última competência cujo salário de contribuição seja igual ou superior ao limite mínimo de salário de contribuição.
§ 3º Mantém a qualidade de segurado aquele que receber remuneração inferior ao salário mínimo, na competência, desde que haja o ajuste das contribuições por meio da complementação, da utilização de excedente ou do agrupamento
§ 4º O prazo do inciso II do caput será acrescido de 12 (doze) meses se o segurado já tiver pago mais de 120 (cento e vinte) contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da qualidade de segurado, observando que, na hipótese desta ocorrência, a prorrogação somente será devida em outra oportunidade quando o segurado completar 120 (cento e vinte) novas contribuições mensais sem perda da qualidade de segurado.
§ 5º O prazo do inciso II do caput ou do § 4º será acrescido de 12 (doze) meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situação pelo registro no Sistema Nacional de Emprego (SINE) ou pelo recebimento de seguro-desemprego dentro do período de manutenção da qualidade de segurado, inexistindo outras informações que venham a descaracterizar essa condição.
§ 6º Aplica-se o disposto no inciso II do caput e no § 4º ao segurado que se desvincular de RPPS e se vincular ao RGPS.
§ 7º O segurado obrigatório que, durante o período de manutenção de qualidade de segurado, incluindo as prorrogações previstas nos §§ 4º e 5º, se filiar ao RGPS na categoria de facultativo, ao deixar de contribuir nesta última, terá direito de usufruir o período de graça de sua condição anterior, se mais vantajoso.
§ 8º A prorrogação do prazo de 12 (doze) meses, previsto no § 5º deste artigo, em razão da situação de desemprego, dependerá da inexistência de outras informações que venham a descaracterizar tal condição, ou seja, exercício de atividade remunerada, recebimento de benefícios por incapacidade e salário-maternidade, dentro do período de manutenção de qualidade de segurado.
§ 9º Para o segurado especial, que esteja contribuindo facultativamente ou não, observam-se as condições de perda e manutenção de qualidade de segurado a que se referem os incisos I a V do caput.
§ 10. O segurado contribuinte individual faz jus à prorrogação prevista no § 5º.
Período de Graça
12 meses
6 meses
 
3 meses 
Sem Limite 
IN 128/22: Art. 186. A perda da qualidade de segurado importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade.
§ 1º A perda da qualidade de segurado não prejudica o direito à aposentadoria para cuja concessão tenham sido preenchidos todos os demais requisitos, segundo a legislação em vigor à época em que estes requisitos foram atendidos.
§ 2º A perda da qualidade de segurado não prejudica o direito à pensão por morte para os dependentes do falecido que tenha preenchido todos os requisitos para uma aposentadoria antes de seu falecimento.
Art. 187. No caso de fuga do recolhido à prisão, será descontado do prazo de manutenção da qualidade de segurado, a partir da data da fuga, o período de graça já usufruído antes da reclusão.
	Exige carência	Não exige carência
	 Aposentadorias programada, por idade e especial (180) 
 Auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente (12) 
Salário Maternidade para Contribuinte Individual e Facultativa (10)
Auxílio-Reclusão (24) 	 Pensão por morte 
Auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente com origem em acidente de qualquer natureza, doenças profissionais e do trabalho e isentas legalmente
 Salário Família 
Salário Maternidade para Empregadas, Empregadas Domésticas e Trabalhadoras Avulsas
Serviços.
 
Restabelece qualidade de segurado 
Metade Carência 
Salário Maternidade
Auxílio Reclusão 
Benefícios Incapacidade (regra)
	Acumula 	Não Acumula 
		
		
		
		
		
	Acumula 	Não Acumula 
		
		
		
		
		
I - aposentadoria com auxílio por incapacidade temporária;
II - mais de uma aposentadoria, exceto com DIB anterior a janeiro de 1967, de acordo com o Decreto-Lei nº 72, de 21 de novembro de 1966;
III - aposentadoria com abono de permanência em serviço;
IV - salário-maternidade com auxílio por incapacidade temporária ou aposentadoria por incapacidade permanente;
	Acumula 	Não Acumula 
		
		
		
		
		
	Acumula 	Não Acumula 
		
		
		
		
		
V - mais de um auxílio-acidente;
VI - auxílio-acidente com qualquer aposentadoria, quando a consolidação das lesões decorrentes de acidentes de qualquer natureza ou o início da aposentadoria sejam posteriores às alterações inseridas no § 2º do art. 86 da Lei nº 8.213, de 1991, pela Medida Provisória no 1.596-14, de 1997, convertida na Lei nº 9.528, de 1997;
VII - auxílio-acidente com auxílio por incapacidade temporária, do mesmo acidente ou da mesma doença que o gerou;
VIII - mais de uma pensão deixada por cônjuge;
IX - mais de uma pensão deixada por companheiro ou companheira;
X - mais de uma pensão deixada por cônjuge e companheiro ou companheira;
XI - renda mensal vitalícia com qualquer benefício de qualquer regime, exceto se o beneficiário tiver ingressado no regime do extinto INPS após completar 60 (sessenta) anos, quando será possível também receber o pecúlio de que trata o § 3º do art. 5º da Lei nº 3.807, de 1960;
XII - pensão mensal vitalícia de seringueiro (soldado da borracha), com qualquer outro Benefício de Prestação Continuada de natureza assistencial operacionalizado pela Previdência Social;
XIII - mais de um auxílio por incapacidade temporária, inclusive acidentário;
XIV - benefício de prestação continuada da Lei nº 8.742, de 1993 ou indenizações pagas pela União em razão de decisão judicial pelos mesmos fatos com pensão especial destinada à crianças com Síndrome Congênita do Zika Vírus;
XV - pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro com auxílio-reclusão de cônjuge ou companheiro, para evento ocorrido a partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, de 1995, facultado o direito de opção pelo mais vantajoso;
XVI - mais de um auxílio-reclusão de instituidor cônjuge ou companheiro, para evento ocorrido a partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, de 1995, facultado o direito de opção pelo mais vantajoso;
XVII - auxílio-reclusão pago aos dependentes, com auxílio por incapacidade temporária, aposentadoria ou abono de permanência em serviço ou salário-maternidade do segurado recluso, observado o disposto no art. 384;
XVIII - benefício assistencial com benefício da Previdência Social ou de qualquer outro regime previdenciário, ressalvadas as exceções previstas no § 1º; e
XIX - auxílio-suplementar com aposentadoria ou auxílio por incapacidade temporária, observado, quanto ao auxílio por incapacidade temporária, a exceção prevista no art. 644.
	Acumula 	Não Acumula 
		
		
		
		
		
		
		
XII - pensão mensal vitalícia de seringueiro (soldado da borracha), com qualquer outro Benefício de Prestação Continuada de natureza assistencial operacionalizado pela Previdência Social;
XIV - benefício de prestação continuada da Lei nº 8.742, de 1993 ou indenizações pagas pela União em razão de decisão judicial pelos mesmos fatos com pensão especial destinada à crianças com Síndrome Congênita do Zika Vírus;
XV - pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro com auxílio-reclusão de cônjuge ou companheiro, para evento ocorrido a partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, de 1995, facultado o direito de opção pelo mais vantajoso;
XVI - mais de um auxílio-reclusão de instituidor cônjuge ou companheiro, para evento ocorrido a partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, de 1995, facultado o direito de opção pelo mais vantajoso;
XVII - auxílio-reclusãopago aos dependentes, com auxílio por incapacidade temporária, aposentadoria ou abono de permanência em serviço ou salário-maternidade do segurado recluso, observado o disposto no art. 384;
XVIII - benefício assistencial com benefício da Previdência Social ou de qualquer outro regime previdenciário, ressalvadas as exceções previstas no § 1º; e
XIX - auxílio-suplementar com aposentadoria ou auxílio por incapacidade temporária, observado, quanto ao auxílio por incapacidade temporária, a exceção prevista no art. 644.
§ 1º Nos casos de benefício assistencial concedido a partir de 7 de julho de 2011, data de publicação da Lei nº 12.435, de 6 de julho de 2011, será admitida sua acumulação com as seguintes prestações de natureza indenizatória:
I - espécie 54 - Pensão Indenizatória a Cargo da União;
II - espécie 56 - Pensão Especial aos Deficientes Físicos Portadores da Síndrome da Talidomida - Lei nº 7.070, de 1982;
III - espécie 60 - Benefício Indenizatório a Cargo da União;
IV - espécie 89 - Pensão Especial aos Dependentes das Vítimas da Hemodiálise - Caruaru - PE - Lei nº 9.422, de 1996; e
V - espécie 96 - Pensão Especial (Hanseníase) - Lei nº 11.520, de 2007.
§ 2º Nas hipóteses de que tratam os incisos VIII, IX e X do caput, fica facultado ao dependente optar pela pensão mais vantajosa, observado o disposto no art. 642, exceto para óbitos ocorridos até 28 de abril de 1995, véspera da publicação da Lei nº 9.032, de 1995, situação na qual será permitida a acumulação.
§ 3º É vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefício de prestação continuada previdenciário ou assistencial, exceto pensão por morte, auxílio-reclusão, auxílio-acidente, auxílio-suplementar ou abono de permanência em serviço.
Art. 641. Será admitida a acumulação, desde que acompanhada da redução de um dos benefícios, nas seguintes hipóteses:
I - de pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro do RGPS com pensão por morte concedida por outro regime de previdência social ou com pensões decorrentes das atividades militares de que tratam o art. 42 e o art. 142 da Constituição Federal;
II - de pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro do RGPS com aposentadoria do mesmo regime e de regime próprio de previdência social ou com proventos de inatividade decorrentes das atividades militares de que tratam o art. 42 e o art. 142 da Constituição Federal; ou
III - de aposentadoria concedida no âmbito do RGPS com pensão deixada por cônjuge ou companheiro de regime próprio de previdência social ou com proventos de inatividade decorrentes das atividades militares de que tratam o art. 42 e o art. 142 da Constituição Federal.
§ 1º Nas hipóteses de acumulação previstas no caput, fica assegurada a percepção do valor integral do benefício mais vantajoso e de uma parte de cada um dos demais benefícios, apurada cumulativamente de acordo com as seguintes faixas:
I - 60% (sessenta por cento) do valor que exceder um salário mínimo, até o limite de dois salários mínimos;
II - 40% (quarenta por cento) do valor que exceder dois salários mínimos, até o limite de três salários mínimos;
III - 20% (vinte por cento) do valor que exceder três salários mínimos, até o limite de quatro salários mínimos; e
IV - 10% (dez por cento) do valor que exceder quatro salários mínimos.
§ 2º A aplicação do disposto no § 1º poderá ser revista a qualquer tempo, a pedido do interessado, em razão de alteração de algum dos benefícios.
Certa
49. (Prefeitura de Campo Grande - MS - CESPE - 2019) Jorge, na qualidade de contribuinte individual, vinha contribuindo até o início do cumprimento de pena de reclusão pela prática do crime de homicídio qualificado, não tendo feito mais contribuições
Com referência a essa situação hipotética, julgue o seguinte item.
O reconhecimento da perda da qualidade de segurado de Jorge ocorrerá no dia seguinte ao do vencimento da contribuição de contribuinte individual relativa ao mês imediatamente posterior ao término do prazo de doze meses após o livramento.
Certa
50. (FUNPRESP-EXE - CESPE - 2016) A respeito do regramento do RGPS sobre manutenção da qualidade de segurado e salário-família, julgue o item seguinte.
Empregado demitido de determinada empresa após ter contribuído por quinze anos de serviço manterá a qualidade de segurado por até trinta e seis meses, caso comprove a situação de desemprego em órgão próprio da previdência social.
Errada
52.(PF - CESPE - 2021) Luzia é segurada da previdência social na categoria de empregada e é beneficiária de auxílio-acidente. No ano de 2015, ao atingir a idade mínima para a aposentadoria, ela requereu o benefício ao INSS e, em razão do indeferimento, ajuizou, nesse mesmo ano, ação previdenciária. Na instrução processual, ficou comprovado que alguns períodos de contribuição constantes no sistema do INSS eram falsos, tendo sido dolosamente inseridos no sistema, de forma indevida, para que Luzia obtivesse a vantagem de majoração do tempo de contribuição.
Tendo como referência essa situação hipotética, julgue o item a seguir. Caso a aposentadoria de Luzia seja futuramente deferida, será possível a acumulação desse benefício com o auxílio-acidente.
Benefícios RGPS e RPPS
Prof. Lilian Novakoski 
	Benefícios - SB	Alíquotas
	Aposentadoria Deficiente TC
Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Acidente T e DPT)	
	Auxílio Incapacidade Temporária 	
	Aposentadoria Deficientes Idade
Aposentadoria por Idade Trabalhador Rural 	
	Programada
Professor
Especial 	
	Auxílio Acidente 	
	Benefício	Aposentadoria Idade e TC para Deficientes 	Aposentadoria Programada	Aposentadoria Especial	Aposentadoria por idade do Trabalhador Rural 	Aposentadoria Professores 
	Requisitos 	Idade
Homens 60anos 
Mulheres 55 anos
 
Tempo de Contribuição
Leve 
Mulheres: 28 anos
Homens: 33 anos 
 
Moderada
Mulheres: 24 anos
Homens: 29 anos
 
Grave
Mulheres: 20 anos
Homens: 25 anos	 Idade + Tempo de Contribuição 
Mulheres 15 TC e 62 idade
Homens 20 TC e 65 idade 	Tempo em atividade especial, exposto a agentes químicos, físicos ou biológicos de forma não ocasional nem intermitente + idade:
a)15 anos + 55 idade
b) 20 anos + 58 idade
c) 25 anos + 60 idade 
A efetiva exposição a agente prejudicial à saúde configura-se quando, mesmo após a adoção das medidas de controle previstas na legislação trabalhista, a nocividade não seja eliminada ou neutralizada
não serão considerados os períodos em que a atividade exercida não estava sujeita a condições especiais	Idade
Homens: 60 anos 
Mulheres: 55 anos 	Idade + Tempo de Contribuição 
Mulheres 25 TC e 57 idade
Homens 25 TC e 60 idade
TC: tempo de efetivo exercício em função de magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou no ensino médio, considera-se função de magistério aquela exercida por professor em estabelecimento de ensino de educação básica em seus diversos níveis e modalidades, incluídas, além do exercício da docência, as funções de direção de unidade escolar e de coordenação e assessoramento pedagógicos
É vedada a conversão de tempo de serviço de magistério, exercido em qualquer época, em tempo de serviço comum
 
	Salários 	Salário Família	Salário Maternidade
	Carência 	Sem carência 	Sem carência: empregadas, empregados domésticos e trabalhadores avulso
10 contribuições: contribuinte individual, facultativo e segurada especial. 
	RMI	Valor determinado em Portaria 
Em 2022, R$ 56,47, para trabalhadores com remuneração mensal de até R$R$ 1.655,98.	Remuneração integral: empregados e trabalhadores avulso
Média aritmética simples 6 últimos salários: empregada, doméstica e trabalhadora avulsa com salário variável (IN128/22) 
Último salário de contribuição: empregado doméstico
1/12 das 12 últimas contribuições, apurada em período não superior a 15 meses para contribuinte individual, desempregada, facultativa e segurada especial que contribui facultativamente 
Um salário mínimo para segurada especial que não contribui de forma facultativa e a empregada com jornada parcial e salário inferior ao mínimo 
Média aritmética simplesdas remunerações apuradas período de 12 meses: empregada intermitente 
	Fato Gerador 	Ser segurado baixa renda com filhos de até 14 anos ou inválido em qualquer idade 	Parto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para adoção
Gera direito também no caso de natimorto 
	Segurados que tem Direito 	TEE: Empregado, Empregado doméstico e trabalhador avulso 	Todos segurados 
	Benefício	Aposentadoria por Incapacidade Permanente	Auxílio por Incapacidade Temporária 	Auxílio Acidente
	Carência	12 contribuições – isenta em casos de acidente e doenças profissionais/trabalho e doenças listadas como isentas de carência (Mnemônica PATL)	12 contribuições – isenta em casos de acidente e doenças profissionais/trabalho e doenças listadas como isentas de carência (Mnemônica PATL)	Sem carência 
	Renda Mensal	60%, com acréscimo de dois pontos percentuais para cada ano de contribuição que exceder o tempo de vinte anos de contribuição, para os homens, ou quinze anos de contribuição, para as mulheres; ou      
b) 100% quando a aposentadoria decorrer de
a) acidente de trabalho;     
b) doença profissional; ou      
c) doença do trabalho.     
podendo ter acréscimo de 25% sobre o valor quando o aposentado precisar de auxílio permanente de terceiro 	91% do salário de benefício	50% do salário de benefício
		Aposentadoria por Incapacidade 	Auxílio por Incapacidade 	Auxílio Acidente 
	Requisitos 	Estar completamente e de forma permanente inválido 
Pode ser revertida se houver recuperação/reabilitação	Estar incapacitado para as atividades por mais de 15 dias 	Não existe incapacidade, mas sequela que reduz capacidade em razão de acidente. 
	Segurados que tem direito ao benefícios	Todos	Todos	Trabalhador avulso
Empregado
Segurado especial
Empregados Domésticos
Excluídos: Contribuinte Individual e Facultativo 
	Benefício	Pensão por morte	Auxílio Reclusão
	Carência	Não tem carência	24 contribuições 
	Renda Mensal	50% + 10% por dependente, limitado a 5 cotas, sobre o valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela que teria direito se estivesse aposentado por incapacidade na data do seu falecimento
Dependente inválido ou PcD: 100% salário de benefício 
Cessa cota: recalcula, não reverte! 	50% + 10% por dependente, limitado a 5 cotas, sobre o valor da aposentadoria que teria direito se estivesse aposentado por incapacidade na data do seu falecimento – limitado ao salário mínimo 
Dependente inválido ou PcD: 100% salário de benefício
 
	Fato Gerador 	Morte daquele que possuiu qualidade de segurado ou já possuía direito adquirido aposentadoria se não possuir qualidade de segurado na data do óbito. 	Reclusão do segurado de baixa renda em: 
a)regime fechado 
b)prisão provisória, preventiva ou temporária
c)maior de 16 e menor de 18 cumprindo medida socioeducativa em internação 
	Início 	Do óbito, quando requerida até 180 dias para dependentes menores de 16 anos ou 90 dias demais dependentes;    
Do requerimento, quando requerida após o prazo acima;         
Da decisão judicial, no caso de morte presumida.       
 	Da reclusão, quando requerida até 180 dias para dependentes menores de 16 anos ou 90 dias demais dependentes;    
Do requerimento, quando requerida após o prazo acima;         
Da decisão judicial, no caso de morte presumida.       
 
Obs: PcD é aquele com deficiência mental, intelectual e grave
HP (H) - 
	Benefício	Pensão por morte	Auxílio Reclusão
	Carência	Não tem carência	24 contribuições 
	Renda Mensal	50% + 10% por dependente, limitado a 5 cotas, sobre o valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela que teria direito se estivesse aposentado por incapacidade na data do seu falecimento
Dependente inválido ou PcD: 100% salário de benefício 
Cessa cota: recalcula, não reverte! 	50% + 10% por dependente, limitado a 5 cotas, sobre o valor da aposentadoria que teria direito se estivesse aposentado por incapacidade na data do seu falecimento – limitado ao salário mínimo 
Dependente inválido ou PcD: 100% salário de benefício
 
	Fato Gerador 	Morte daquele que possuiu qualidade de segurado ou já possuía direito adquirido aposentadoria se não possuir qualidade de segurado na data do óbito. 	Reclusão do segurado de baixa renda em: 
a)regime fechado 
b)prisão provisória, preventiva ou temporária
c)maior de 16 e menor de 18 cumprindo medida socioeducativa em internação 
	Início 	Do óbito, quando requerida até 180 dias para dependentes menores de 16 anos ou 90 dias demais dependentes;    
Do requerimento, quando requerida após o prazo acima;         
Da decisão judicial, no caso de morte presumida.       
 	Da reclusão, quando requerida até 180 dias para dependentes menores de 16 anos ou 90 dias demais dependentes;    
Do requerimento, quando requerida após o prazo acima;         
Da decisão judicial, no caso de morte presumida.       
 
	Cessação cota individual 	Inválidos ou PcD: cessando invalidez ou deficiência 
Filhos, equiparados e irmãos: ao completar 21 anos, salvo inválidos ou deficientes mental, intelectual ou grave (o que aqui denominamos PcD) 
Cônjuge/companheiro(a): 
4 meses: a morte não ocorreu por acidente de qualquer natureza, nem por doença profissional ou do trabalho e o segurado não tinha 18 contribuições para o RGPS e nem 2 anos de União ou Matrimônio. 
Após anos conforme a idade do viúvo ou viúva: morte por acidente de qualquer natureza, nem por doença profissional ou do trabalho ou outra causa e o segurado tinha 18 contribuições para o RGPS e 2 anos de união ou matrimônio
Morte do dependente 
O benefício se encerra com a morte do último dependente	Inválidos ou PcD: cessando invalidez ou deficiência 
Filhos, equiparados e irmãos: ao completar 21 anos, salvo inválidos ou deficientes mental, intelectual ou grava (o que aqui denominamos PcD) 
Cônjuge/companheiro(a): 
4 meses: sem 2 anos de União ou Matrimônio. 
Anos: com 2 anos de união ou matrimônio
Morte do dependente
O benefício se encerra com a morte do último dependente ou liberdade/progressão de regime do recluso! 
	Idade de Referência 	Duração da Pensão 
	Com menos de 22 anos	3 anos
	Entre 22 anos e 27 anos	6 anos 
	Entre 28 anos e 30 anos	10 anos
	Entre 31 anos e 41 anos	15 anos
	Entre 42 anos e 44 anos	20 anos
	Com mais de 45 anos	Vitalícia 
Errada (gabarito oficial Certa)
32. (CESPE - 2008 - INSS - Técnico do Seguro Social) Julgue a assertiva que se segue a cada uma das situações hipotéticas referentes ao salário-família apresentadas em cada um dos itens subseqüentes.
Dalila, que é empregada doméstica e segurada do regime geral da previdência social, tem três filhos, mas não recebe salário-família. Nessa situação, apesar de ser considerada trabalhadora de baixa renda, Dalila não tem o direito de receber esse benefício.
Errada
33. (CESPE - 2008 - INSS - Técnico do Seguro Social) Julgue a assertiva que se segue a cada uma das situações hipotéticas referentes ao salário-família apresentadas em cada um dos itens subseqüentes.
Rubens e sua esposa Amélia têm, juntos, dois filhos, trabalham e são segurados do regime geral da previdência social, além de serem considerados trabalhadores de baixa renda. Nessa situação, o salário-família somente será pago a um dos cônjuges.
40. (CESPE / CEBRASPE - 2021 - PGE-MS - Procurador do Estado) Fernando, servidor público federal aposentado, morreu em 25/9/2021, em decorrência de acidente de carro. Deixou sua esposa, Micarla, e seus filhos gêmeos, Emerson e Gustavo, de 12 anos de idade.
Tendo como referência essa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) Emerson, Gustavo e Micarla terão direito ao benefício de pensão por morte, cujo valor total será equivalente à integralidade da aposentadoria percebida por Fernando, caso ele tenha-se aposentado antes da Reforma da Previdência de 2019.
b) Caso Micarla exerça atividade remunerada, apenas Emerson e Gustavo terão direito à pensão por morte, no valor equivalente a 70% dos proventos de aposentadoria percebidos por Fernando. 
c) Emerson, Gustavo e Micarla terão direito ao benefício de pensão por morte,cujo valor total será equivalente a 80% dos proventos de aposentadoria percebidos por Fernando.
Gabarito C
d) Caso Micarla exerça atividade remunerada, apenas Emerson e Gustavo terão direito à pensão por morte, no valor equivalente à integralidade da aposentadoria percebida por Fernando, se a aposentadoria tiver sido concedida antes da Reforma da Previdência de 2019. 
e) Caso Micarla exerça atividade remunerada, apenas Emerson e Gustavo terão direito à pensão por morte, no valor equivalente a 80% dos proventos de aposentadoria percebidos por Fernando. 
Errada
41. (Cespe - Prefeitura de Boa Vista – RR) João, casado com Ana desde 10/1/2018, é segurado do regime geral de previdência social desde 1.º/7/1989, na qualidade de contribuinte individual. Ele pretende solicitar ao INSS, em 1.º/7/2019, dia do seu aniversário de cinquenta anos, sua aposentadoria por tempo de contribuição.
Considerando essa situação hipotética e as disposições legais vigentes acerca de direito previdenciário, julgue os item que segue.
Considerando-se o tempo de casados de João e Ana, caso ele venha a falecer por qualquer motivo em junho de 2019, ela não terá direito à pensão por morte.
RPPS – União 
	Benefício 	Aposentadoria Voluntária 	Professores 	Policiais e Agentes 	Especial 
	Tempo de Contribuição	25 anos	25 anos – magistério	30 anos 	
	Tempo Serviço Público	10 anos	10 anos 		10 anos 
	Tempo Cargo 	5 anos 	5 anos 		5 anos 
	Idade 	62M/65H	57M/60H	55 anos 	60 anos 
	Requisitos específicos		Ensino Infantil, fundamental e médio 	25 anos na carreira 	25 anos de exposição
	Diferenças 	RPPS	RGPS
	Benefícios 	Aposentadorias e Pensões 	Aposentadorias, Auxílios, Salários, Pensão
	Beneficiários 	Servidores Efetivos e seus dependentes 	Trabalhadores Iniciativa privada, empregados públicos, efetivos sem RPPS, exclusivamente em comissão e seus dependentes
	 	Exigência de tempo mínimo no serviço público e cargo 	Tempo de contribuição e carência 
	 	Com abono de permanência e podendo incidir contribuição sobre aposentadorias e pensão 	Sem abono de permanência e contribuição sobre aposentadorias e pensão
	Regas de Transição 	Requisitos 	
	Pontos 
2022: M 89 e H 99 		
	TC + Idade 
Sobre idade progressivamente 		
	Pedágio 50% 		
	Pedágio 100% 		
	Idade mínima professor 		
	Pontos Professores 		
	Tc + Idade professores 		
BPC e Auxílio Inclusão 
Prof. Lilian Novakoski 
18. (INSS - CESPE (CEBRASPE) - 2016) O BPC do idoso que se encontre na condição de acolhimento de longa permanência em hospital será suspenso até a data da sua alta. 
Errada 
Errada
83
19. (INSS - CESPE (CEBRASPE) - 2016)) Julgue o item seguinte à luz do Decreto n.º 6.214/2007, que regulamenta o BPC da assistência social devido à pessoa com deficiência e ao idoso.
É permitido ao beneficiário do BPC acumular o recebimento desse benefício com o do seguro-desemprego.
Errada 
Errada
84
20. (TCE-SC - CESPE (CEBRASPE) - 2015) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Acerca da seguridade social, julgue o item subsequente.
Situação hipotética: João, com sessenta e cinco anos de idade, não possui meios de prover a própria manutenção nem a de sua família, cuja renda mensal per capita é inferior a um quarto do salário mínimo. 
Assertiva: Nessa situação, João só pode requerer o benefício de prestação continuada previsto na Lei Orgânica de Assistência Social se tiver contribuído para a seguridade social.
Errada 
Errada
85
CTC
Art. 513. É vedada emissão de CTC para fins de contagem de recíproca:
I - com conversão de tempo de contribuição exercido em atividade sujeita a condições especiais;
II - com conversão do tempo de contribuição do segurado na condição de pessoa com deficiência;
III - com contagem de qualquer tempo de serviço fictício;
IV - para período em que não se comprove a efetiva contribuição, observado os §§ 2º, 3º e 4º;
V - com o tempo de atividade ao RGPS exercido de forma concomitante ao período de emprego público celetista, com filiação à Previdência Social Urbana, objeto de averbação perante o RJU quando de sua criação, exceto se houver o desligamento de servidor do RPPS Federal, Estadual, Municipal ou Distrital;
VI - para o período de trabalho exercido sob o Regime Especial de RPPS de que trata o parágrafo único do art. 3º da Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960;
VII - para períodos pendentes de indenização; e
VIII - com competências que tenham salário de contribuição inferior ao salário mínimo.
§ 1º Não será admitida a contagem em dobro ou em outras condições especiais.
Art. 514. É permitida emissão de CTC para fins de contagem recíproca:
I - para o período em que o segurado contribuinte individual e o facultativo tiverem contribuído com base na alíquota reduzida de 5% (cinco por cento) ou 11% (onze por cento), ou recebido salário-maternidade nestas condições, desde que complementadas as contribuições para o percentual de 20% (vinte por cento);
II - para o tempo de serviço anterior ou posterior à obrigatoriedade de filiação à Previdência Social, desde que haja o efetivo recolhimento, inclusive de períodos alcançados pela decadência;
III - para o tempo de contribuição do segurado trabalhador rural anterior à competência novembro de 1991, desde que indenizado o período respectivo;
IV - para o período de atividade rural comprovado como segurado especial, desde que indenizado;
V - para o período de aluno-aprendiz devidamente comprovado até 15 de dezembro de 1998, data da publicação da Emenda Constitucional nº 20, desde que à época o ente federativo não mantivesse RPPS; e
VI - para o período em que o segurado esteve recebendo:
a) benefício por incapacidade previdenciário, desde que intercalado com períodos de atividade ou contribuição; ou
b) benefício por incapacidade acidentário:
1. até 30 de junho de 2020, ainda que não seja intercalado com períodos de atividade ou contribuição; ou
2. a partir de 1º de julho de 2020, data da publicação do Decreto nº 10.410, somente se intercalado com períodos de atividade ou de contribuição.
64. (CESPE - 2017 - DPE-AL - Defensor Público) A respeito da contagem recíproca do tempo de serviço, julgue os itens a seguir.
I. A contagem recíproca do tempo de serviço é admissível sempre que o segurado migrar do regime público de previdência social para o RGPS, e vice-versa.
II. Para que a contagem recíproca do tempo de serviço seja admitida, o trabalhador deve indenizar o órgão previdenciário para o qual migrou.
III. É vedada a contagem de tempo exercida concomitantemente no serviço público e na atividade privada.
IV. A aposentadoria resultante da contagem recíproca do tempo de serviço deve ser rateada de forma proporcional por ambos os sistemas previdenciários para o quais o segurado tenha contribuído.
I e III
Gabarito B
Estão certos apenas os itens
a) I e II.
b) I e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
Financiamento
Seguridade Social 
Prof. Lilian Novakoski
Seguridade Social 
 
Princípios Implícitos 
Contrapartida ou Preexistência do Custeio: nenhum benefício poderá ser criado sem a fonte total de custeio prévio e total;
Anterioridade Nonagesimal ou Noventena: As contribuições sociais poderão ser exigidas somente após um prazo de 90 dias da data da publicação da Lei que as houver instituídos, majorados ou modificado;
Solidariedade
Seguridade Social 
Prof. Lilian Novakoski
Seguridade Social 
 
Princípios Implícitos 
Progressividade das Contribuições Sociais 
§ 9º As contribuições sociais previstas no inciso I do caput deste artigo poderão ter alíquotas diferenciadas em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho, sendo também autorizada a adoção de bases de cálculo diferenciadas apenas no caso das alíneas "b" e "c" do inciso I do caput.
Seguridade SocialProf. Lilian Novakoski
Seguridade Social 
 
Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: 
I - dos empregadores, incidente sobre a folha de salários, o faturamento e o lucro;
II - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício;
b) a receita ou o faturamento; 
c) o lucro; 
	Segurado 	BC	Alíquota 
	Empregado 		7,5%
	Empregado Doméstico 	SC	9%
	Trabalhador Avulso 		12%
			14% 
	Segurados	BC	Alíquota 
	Contribuinte Individual(regra)	SC	20%
	Contribuinte Individual(prestador serviços)
	SC	11%
	Contribuinte Individual(simplificado)
	Mínimo SC	11%
	Contribuinte Individual(MEI)	Mínimo SC	5%
	Parcelas que Integram 	Parcelas que não integram 
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
	Segurados	BC	Alíquota 
	Facultativo (regra)	SC	20%
	Facultativo (simplificado)
	Mínimo SC	11%
	Facultativo (dona de casa)	Mínimo SC	5%
	EMPRESAS e equiparadas
 	CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS			
		Destinadas a manutenção das prestações da Previdência Social 	Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT/GILRAT)
 	COFINS
 	CSLL 
 
	Todas (regra geral)	20% - sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços 	1% - para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve ou,	3% sobre a receita bruta mensal, no regime de tributação cumulativo ou,
7,6% sobre a receita bruta mensal, no regime de tributação não-cumulativo.
 
Sobre a importação – 9,75% + 1% adicional.
 	9% sobre o lucro líquido do período-base.
 
			2% - para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado médio ou,		
			3% - para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado grave.		
		20% - sobre o total das remunerações pagas ou creditadas a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados contribuintes individuais que lhe prestem serviços 	 
Sem contribuição 
 
 
 		
	EMPRESAS e equiparadas
 	CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS			
		Destinadas a manutenção das prestações da Previdência Social 	Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT/GILRAT)
 	COFINS
 	CSLL 
 
	Bancos comerciais, bancos de investimento, sociedades de crédito, financiamento e investimento etc.	22,5% - sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços 	 
 
 
 
1,2 ou 3%	 
Igual à regra geral.	 
21% sobre o lucro líquido do período-base.
As corretoras de câmbio e companhias de seguro e de capitalização recolherão 16%
Lei 14.446/22
 
		22,5% - sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados contribuintes individuais que lhe prestem serviços (artigo 22, §1º, PC).	Sem contribuição 		
		 			
	EMPRESAS e equiparadas
 	CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS			
		Destinadas a manutenção das prestações da Previdência Social 	Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT/GILRAT)
 	COFINS
 	CSLL 
 
	Associação desportiva que mantém equipe de futebol profissional	5% da receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos de que participe e de qualquer forma de patrocínio, publicidade e propaganda, em substituição das contribuições do artigo 22, I e II, do Plano de Custeio.	 
Já incluída nos 5% 	 
 
Igual à regra geral.	 
 
Igual à regra geral.
	Agroindústria e Empregador rural pessoa jurídica
 
 
 
 
Produtor Rural Pessoa Física 	1,7% - sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção, em substituição 	0,1% - sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção, em substituição 	 
 
Igual à regra geral.	 
 
Igual à regra geral.
		Cuidado: a lei ainda prevê agro indústria 2,6: 2,5% + 0,1%	 		
		1,2% - sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção, em substituição 	0,1% - sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção, em substituição 		
	Contribuinte	Dia	Responsável pelo Recolhimento 
	Empregado	20 do mês
Sobre 13º salário 20/12	Empresa ou equiparado 
	Trabalhador Avulso	20 do Mês	OGMO ou empresa tomadora do serviço (quando não for portuário)
	Contribuinte Individual	15 do Mês	Ele próprio, quando exercer a atividade por conta própria, prestar serviços para pessoa física ou CI, produtor rural pessoa física, repartição consular de carreira estrangeira ou missão diplomática ele mesmo deverá recolher a contribuição 
	Contribuinte Individual que presta serviços para empresas 	20 do mês 	As empresas e cooperativas 
	Facultativo 	15 do mês 	Ele próprio 
	Empregado Doméstico	20 do mês	Empregador doméstico 
	Segurado especial 	20 do mês	A empresa adquirente, consumidora ou consignatária ou cooperativa. 
	Segurado especial	20 do mês 	Ele próprio, quando vender para outro segurado especial, um produtor pessoa física ou direto ao consumidor ou no exterior. Também deverá reter e arrecadar a contribuição de trabalhadores a seu serviço. 
	Pensões Especiais 	Transfere? Gera Pensão?	Vitalício 	Acumula 	Valor 	Observações 
	Síndrome de Talidomina
Pessoas portadoras de deficiência da Síndrome da Talidomida 	Não 	Sim	Com benefícios previdenciários e assistencial 	Fixado em Portaria/pontuação natureza e grau de dependência
Acréscimos 25% + 35 anos 
Acréscimo 35%
a)25 TC homens ou 20 TC mulheres ou; 
b) 55 anos homens e 50 anos mulheres com mais de 15 TC 
Ou cota única R$50mil multiplicado na pontuação 	 
	Seringueiro 
Seringueiros que atuaram como “Soldados da Borracha” durante 2º Guerra Mundial e seus Dependentes 	Sim, comprovada carência do dependente 	Sim	Não acumula 	2 salários mínimos	 
	Vítimas Hemodiálise Caruaru
Devida aos dependentes das vítimas de hemodiálise de Caruaru 	Não 	Sim, exceto aos filhos, irmãos e netos sem invalidez 	Com benefícios previdenciários e assistencial 	1 salário, sem abono	São dependentes: 
I-cônjuge, companheiro, filhos não emancipado até 21 anos ou inválido
II – Pais
III - irmão não emancipado até 21 anos ou inválido
IV - avós e neto não emancipado até 21 anos ou inválido
Uma classe excluí a outra 
	Hanseníase 
Pessoas atingidas pela hanseníase e submetidas a isolamento e internação compulsórios em hospitais-colônias até 31/12/1986	Não 	Sim	Acumula com benefícios previdenciários e BPC LOAS 	Fixado Portaria, sem abono anual 	 
	Pensão Zika 
Destinada as crianças que nasceram com a Síndrome Congênita do Zika Vírus	Não 	Sim	Não acumula com indenizações pagas pela União e BPC LOAS	Um salário mínimo sem abono anual 	 
	Vítimas Césio 
Pessoas que foram atingidas em razão de acidente com substancia radioativa Césio 137, em Goiânia	Não 	Sim	Sem vedação 	300 até 150 UFIR	 
	Anistiados Políticos 
Aqueles beneficiados por anistia aos que, no período de 18 de setembro de 1946 até a data da promulgação da Constituição, foram atingidos, em decorrência de motivação exclusivamente política, por atos de exceção, institucionais ou complementares,	Direito de reparação pode ser transferido ao dependente 	 	Vedado com benefícios ou indenizações mesmo fundamento 	Cota única – 30 salários por ano de punição até limite de R$100mil – para quem optar ou não comprova vínculo laborativo 
Mensal permanente e continuada – valor igual remuneração que teria, limitada teto dos servidores, para quem comprova vinculo laboral. 
 	 
	Ex-combatentes
Devido aos ex-combatentes da 2º Guerra mundial e seus dependentes 	Sim	 	Sem vedação para fatos geradores diferentes 	Valor pensão militar deixada segundo tenente das forças armadas	São dependentes 
I - a viúva;
II - a companheira;
III - o filho e a filha dequalquer condição, solteiros, menores de 21 anos ou inválidos;
IV - o pai e a mãe inválidos – que prove dependência econômica 
V - o irmão e a irmã, solteiros, menores de 21 anos ou inválidos – que prove dependência econômica. 
 
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social/2016) No que se refere à contribuição de empresas e empregadores domésticos para o financiamento da seguridade social, julgue o item subsequente.
A contribuição do empregador doméstico é de 20% e incide sobre o salário mínimo.
Errada 
Errada
106
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social/2016) No que se refere à contribuição de empresas e empregadores domésticos para o financiamento da seguridade social, julgue o item subsequente.
A contribuição empresarial de associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional distingue-se da contribuição exigida de outras empresas.
Certa 
Errada
107
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social - 2016) A respeito do custeio da seguridade social, julgue o item que se segue.
Parte dos valores arrecadados com concurso de prognósticos promovidos por órgãos do poder público ou por sociedades comerciais ou civis dentro do território nacional é destinada ao custeio da seguridade social. 
Certa 
Errada
108
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social - 2016) Com referência a arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social, julgue o item que se segue.
As empresas são obrigadas a arrecadar a contribuição do segurado contribuinte individual a seu serviço, descontando-a da respectiva remuneração.
Certa 
Errada
109
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social-2016) Com referência a arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social, julgue o item que se segue.
A isenção de contribuição previdenciária concedida às pessoas jurídicas de direito privado estende-se aos seus empregados e aos trabalhadores avulsos a seu serviço.
Errada 
Errada
110
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social-2016) A respeito do recolhimento de contribuição previdenciária fora do prazo, julgue o item subsequente.
As contribuições sociais incluídas ou não em notificação fiscal de lançamento ou inscritas em dívida ativa que forem pagas com atraso estarão sujeitas a atualização monetária, juros de mora e multa, a qual varia entre 8% e 20% sobre o crédito devido. 
Errada 
Errada
111
14. (CEBRASPE (CESPE) - Analista Técnico-Administrativo – DPU – 2016) No que se refere ao financiamento da seguridade social, julgue o item a seguir.
Segundo a legislação vigente, deve haver incidência de contribuição previdenciária sobre importância recebida a título de incentivo a demissão voluntária e abono de férias.
Errada 
Errada
112
(CEBRASPE (CESPE) - Técnico do Seguro Social/2016) No próximo item, é apresentada uma situação hipotética acerca de salário-de-contribuição, seguida de uma assertiva a ser julgada.
O contrato de trabalho de Carlos, empregado da empresa L & M Ltda., foi rescindido antes que ele pudesse usufruir de férias vencidas. Nessa situação, haverá a incidência de contribuição previdenciária sobre a importância paga a título de indenização das férias vencidas e sobre o respectivo adicional constitucional.
Errada 
Errada
113
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