Aula 03 - Jurisdicao trabalhista 2

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DIREITO PROCESSUAL DO 
TRABALHO
Prof. Thays Mendes 
G. Bellintani
Processo do Trabalho - Prof. Thays Mendes Bellintani
RESUMO DA ORGANIZAÇÃO
STF
TST STJ
TJ
VARA
TRT
VT
TRF
VF
Cumprimento da constituição
Interpretação da lei federal
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JURISDIÇÃO TRABALHISTA
Jurisdição ou tutela, é a forma de solucionar os conflitos por 
meio da intervenção do Estado, gerando o processo judicial.
• O Estado (Juiz) diz o direito no caso concreto submetido ao Judiciário
• Impõe às partes a solução do litígio
• Justiça do Trabalho = conflitos trabalhistas
Varas do Trabalho Dissídios individuais 
TRT ou TST Dissídios coletivos
Como saber se a origem do dissídio coletivo é no TRT ou TST?
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PRINCÍPIO DA INAFASTABILIDADE DO CONTROLE JURISDICIONAL
• Art. 5º, inciso XXXV, da CF = “a lei não excluirá da apreciação do Poder 
Judiciário lesão ou ameaça a direito;”
• Art. 3º do CPC = “Não se excluirá da apreciação jurisdicional ameaça ou lesão a 
direito.”
• TODOS possuem o direito constitucional à ação
• Assistência jurídica integral e gratuita = art. 5º, LXXIV da CF
• Defensoria pública = art. 134 da CF = não foi instituída na JT
• Jus postulandi na JT = art. 791 da CLT e súmula 425 do TST
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JURISDIÇÃO x COMPETÊNCIA
Latim ius, iuris = direito / e dictio do 
verbo dicere = dicção
Poder que o juiz tem de dizer o 
direito nos casos concretos a ele 
submetidos = imparcialidade
É o todo, o Gênero
Latim competere = estar no uso de... 
Ser capaz de... 
É uma parcela da jurisdição, dada a 
cada juiz = a área geográfica e o setor 
do direito que vai atuar
É a parte, a espécie
Delimitação do poder jurisdicional 
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COMPETÊNCIA
Considerando os diversos tipos de conflitos que podem existir na 
sociedade, fez-se necessária a criação de critérios para 
determinar quais juízes são responsáveis por julgar quais “tipos” 
de causas. 
• Na JT, podemos dividir em relação a:
Matéria Pessoas Lugar Funcional
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COMPETÊNCIA
As partes podem escolher alterar a competência? 
Depende! 
Se a competência for absoluta, não; se a competência for relativa, sim! 
Competência Absoluta Competência Relativa
MPF (em razão da Matéria, da Pessoa e da 
Função
TER (em razão do TERritório). 
Pode ser alegada em qualquer tempo e grau 
de jurisdição (exceção: instância superior 
que exige prequestionamento – OJ 62, SDI-1, 
TST) 
No Processo do Trabalho, deve ser alegada no prazo 
de 05 dias a contar da notificação e antes da 
audiência (art. 800, CLT). 
Pode ser conhecida de “ofício” Não pode ser conhecida de “ofício”
Se não for observada, gera nulidade 
absoluta.
Se não for observada, gera nulidade relativa e 
“prorroga” a competência, ou seja, aquele juízo 
passa a ser considerado competente.
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COMPETÊNCIA
Competência em razão das pessoas
Compete a Justiça do Trabalho dirimir conflitos existentes entre empregadores e 
empregados, envolvidos de modo direto, tanto no polo passivo como ativo da ação 
trabalhista.
“Depende da pessoa envolvida”
• Funcionário público: relação estatutária ou relação empregatícia.
 Justiça comum Emprego público – celetista
 Justiça do Trabalho
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Empregado público
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COMPETÊNCIA
Competência em razão das pessoas
• Cargo em comissão: súmula 218 do STJ = justiça comum
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COMPETÊNCIA
• Servidores de cartórios extrajudiciais: cartórios de notas, títulos, protestos, 
registro de imóveis... = servidores não são funcionários públicos, apenas exercem 
uma atividade que é delegada pelo poder público, então a competência será da 
Justiça do Trabalho.
• Atleta profissional de futebol: art. 217, §1º da CF = “O Poder Judiciário só 
admitirá ações relativas à disciplina e às competições desportivas após 
esgotarem-se as instâncias da justiça desportiva, regulada em lei.”
Nos demais casos = Justiça do Trabalho 
Competência em razão das pessoas
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
Diz respeito aos tipos de questões que podem ser suscitadas na Justiça do Trabalho.
Depende da “matéria” envolvida, ou seja, do assunto. Se for matéria trabalhista, é 
competência da Justiça do Trabalho.
O artigo 114 da CF tem 9 incisos que apresentam a competência da Justiça do 
Trabalho em razão da matéria e da pessoa. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
Diz respeito aos tipos de questões que podem ser suscitadas na Justiça do Trabalho
• Relação de Emprego: Antes da Emenda Constitucional 45/2004.
• Relação de Trabalho: Após Emenda Constitucional 45/2004.
➢ Qual é a diferença entre relação de trabalho e emprego?
RELAÇÃO DE TRABALHO E EMPREGO
Gênero
Contrato de Trabalho✓ avulso;
✓ eventual;
✓ autônomo;
✓ ...
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito 
público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios Este inciso é o mais abrangente! 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
I - as ações oriundas da relação de trabalho
O que diferencia o empregado das demais relações de trabalho é que ele possui 
os requisitos previstos nos artigos 2º e 3º da CLT, que são: 
trabalho por pessoa física, pessoalidade, não-eventualidade, onerosidade, 
subordinação jurídica.
P
P
N
O
S
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito 
público externo.
 Estados estrangeiros, inclusive as embaixadas e repartições consulares 
 Organismos internacionais, como a ONU e a OIT 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito 
público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
▪ Nas empresas públicas e sociedades de economia mista (administração 
pública indireta), 
▪ Trabalhadores regidos pela CLT e são chamados de “empregados públicos”. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
Exemplo: 
-> representante comercial = art. 39 da Lei 4886/65 = competência da Justiça Comum
-> contrato de transporte de carga = art. 5º da Lei 11.442/07 = Justiça Comum
profissional liberal = súmula 363 do STJ = Justiça Comum 
➔ OBS: Deverá ser analisado cada caso. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• Inc. II: ações que envolvam exercício do direito de greve são de competência da 
Justiça do Trabalho = súmula 189 do TST (JT pode declarar a abusividade ou não 
da greve)
▪ Súmula Vinculante 23, STF - A Justiça do Trabalho é competente para processar e 
julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve 
pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• Inc. III: As ações sobre representaçãosindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• Inc. III: As ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
▪ Súmula 222, STJ - Compete à Justiça Comum processar e julgar as ações relativas 
à contribuição sindical prevista no art. 578 da CLT. 
▪ Tema 994, no RE n. 1.089.282/AM - Compete à Justiça Comum processar e julgar 
demandas em que se discute o recolhimento e o repasse de contribuição sindical 
de servidores públicos regidos pelo regime estatutário (Tribunal Pleno, Rel. Min. 
Gilmar Mendes, julgado em sessão virtual de 27.11.2020 a 04.12.2020) 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• In. IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato 
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição .
▪ Ajustiça do trabalho é competente quando o ato questionado envolver matéria 
sujeita à sua jurisdição.
➢ 1ª instância: contra ato de audito fiscal
➢ TRT: contra ato de funcionário da JT ou juiz do trabalho (art. 678, I, b,3 da CLT)
➢ TST: ato de desembargador
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• In. V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, 
ressalvado o disposto no art. 102, I, 
• O conflito de competência ocorre quando dois ou mais juízes se consideram 
competentes ou incompetentes para julgar determinado processo ou, ainda, 
quando houver controvérsia sobre a reunião ou separação de processos. 
EXCEÇÃO: Art. 102, CF - Compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar, os 
conflitos de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, 
entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal; 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• In. VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da 
relação de trabalho 
▪ Antes da EC 45/2004, havia divergência sobre qual seria a justiça competente 
para julgar ações de danos morais decorrentes da relação de trabalho. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• In. VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
▪ A fiscalização das relações de trabalho é realizada pelo Ministério do Trabalho, 
sobretudo pelos Auditores-Fiscais do Trabalho. 
▪ Anular o auto de infração ou se o órgão fiscalizatório quiser executar a multa 
▪ Recorrer administrativamente. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da matéria
• In. VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, 
a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir 
▪ Sentença verbas indenizatórias e verbas salariais. 
▪ As verbas indenizatórias não têm incidência de contribuições sociais (desconto do 
INSS).
▪ As verbas salariais estão sujeitas à incidência das contribuições sociais (desconto 
do INSS).
▪ Sentenças condenatórias ou acordos judiciais que for homologado na JT. 
▪ Execução de ofício. 
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É incompetente a Justiça do Trabalho para analisar
controvérsias sobre trabalhador e empregado sobre o pré-
contrato de trabalho. 
Se inexiste relação de emprego, não há competência da Justiça
do Trabalho
A competência é da Justiça Comum
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da função
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COMPETÊNCIA
Competência funcional
Está relacionada à hierarquia do Judiciário. Cada instância possui a sua competência, 
seja ela originária ou não, é o que chamamos de graus de jurisdição. 
• Competência funcional das Varas: apreciar e julgar dissídios concernentes ao 
contrato individual de trabalho.
➢ Art. 652 e 653 da CLT
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COMPETÊNCIA
Competência funcional
• Competência funcional dos TRT’s: dissídio coletivo, recursos, ação rescisória...
➢ Art. 678, 679 e 680 da CLT
• Competência funcional do TST: dissídios coletivos de sua competência, recursos, 
ação rescisória das decisões do próprio TST... 
➢ Lei 7.701/88
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COMPETÊNCIA
Competência em razão da função
• Há uma distribuição interna das atribuições (funções) entre os órgãos, prevista 
em lei e em regimentos internos. 
• Conforme distribuição interna, será possível saber se o órgão competente para 
o julgamento é a Vara do Trabalho, o TRT ou o TST. 
• Em regra, um recurso da Sentença do Juiz do Trabalho deve ser julgado pelo 
TRT, e não pelo TST, por exemplo. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão do lugar
É a competência territorial determinada à Vara do Trabalho para apreciar os litígios 
trabalhistas no espaço geográfico de sua jurisdição
Regras que visam facilitar a propositura da ação trabalhista pelo trabalhador
Art. 651 da CLT
• Local da prestação de serviços: regra geral = último local da prestação de 
serviços, ainda que tenha sido contratado em outra localidade.
➢ É irrelevante o local da residência do empregado
➢ Se trabalha ao mesmo tempo em várias comarcas: todas são competentes, 
salvo viajantes. 
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COMPETÊNCIA
Competência em razão do lugar
• Empregado Viajante: localidade onde o empregado tiver domicílio, salvo se 
estiver subordinado à agência ou filial, onde será competente a Vara em cuja 
jurisdição estiver situada a agência ou filial. 
➢ É o caso em que o empregado presta contas à agência ou filial = pega pedidos, 
faz entregas, apresenta relatórios.
➢ Não estando subordinado à agência ou filial = pode escolher entre a localidade 
do domicílio ou empresa.
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COMPETÊNCIA
Competência em razão do lugar
• Empregado brasileiro laborando no estrangeiro: terá competência a vara do 
trabalho desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção 
internacional dispondo em sentido contrário.
➢ a Vara competente para julgar a ação é a existente na sede ou filial da 
empresa no Brasil ou o local da contratação, a qual precedeu a partida para o 
exterior 
➢ Se não houver sede ou filial no Brasil, não há possibilidade de sujeição jurídica 
à decisão da Justiça Laboral
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COMPETÊNCIA
Competência em razão do lugar
• Empresa que promove a atividade fora do lugar da celebração do contrato: 
atividades circenses, artísticas, feiras...
➢ obreiro pode optar por propor a ação onde celebrou o contrato de trabalho ou 
no da prestação de serviços, onde considerar ser-lhe de prova mais fácil, ou no 
local onde tiver menores custos de locomoção. Evidenciando-se assim, a 
possibilidade de escolha por parte do empregado.
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COMPETÊNCIA
Na JT = não se admite foro de eleição
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Trabalho para Proxima Aula
• Individual
• Criar um caso hipotético para:
➢ Competência em razão da pessoa
➢ Competência em razão da matéria
➢ Competência em razão do lugar
➢ Competência funcional
USEM A CRIATIVIDADE
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