GST0563 Tópicos Especiais em Administração Aula 07

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TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
Prof. Leila Ribeiro
Aula 7: Comportamentos do Empreendedor
BEM-VINDO A DISCIPLINA!!!
TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
 Aula 7: Perfis para Inovação Tecnológica
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Características fundamentais
Inovação e Criatividade
Aplicação nas organizações
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 Aula 7: Perfis para Inovação Tecnológica
PERFIL PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
É necessário resolver problemas e identificar oportunidades com novas idéias para inovar. Melhorar seu produto, deixá-lo mais competitivo, otimizar processos administrativos, melhorar a produtividade, vender mais, etc.
Somente o ser humano é dotado de potencial criativo e a partir da criatividade dos colaboradores é que a empresa será ou não inovador; solucionará problemas dentro da mesmice ou encontrará novos caminhos.
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O QUE É SER UM PROFISSIONAL INOVADOR?
Há algum tempo as empresas têm outras exigências, Querem profissionais que tenham não só conhecimento de diferentes línguas e boa formação acadêmica, como também flexibilidade – ponto este fundamental na avaliação de sua carreira – para se adaptar às mudanças em relação ao mercado e ao negócio. 
Importante ainda possuir uma visão multicultural, saber entender e encarar desafios como um fator positivo e estar alinhado com os valores da empresa. 
Porém, todas estas características só têm real valor se a pessoa consegue, ao mesmo tempo, entregar bons resultados.
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Inovar é não se conformar e se questionar sempre, positivamente. É desempenhar seu papel com um olhar crítico e questionador para enxergar possibilidades de mudança naquilo que já é feito, muitas vezes automaticamente. 
Ser inovador não é somente um talento nato, trata-se sim de uma competência que pode e deve ser desenvolvida. 
O individualismo não deve ser valorizado. Em processos criativos o dono da idéia é o time. Até porque não basta apenas criar, mas também saber como concretizar. 
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Ter capacidade de execução e transformar as possibilidades em realidade é parte fundamental de qualquer projeto.
Por isso, uma empresa não vive só de profissionais inovadores e é preciso equilibrar este peso. 
Executar corretamente tem muito valor para qualquer operação, e executar com questionamento, ou seja, como fazer melhor e dar mais resultados, já abre possibilidades para inovar também. 
Não são todos os profissionais que atuam em áreas com espaço para o desenvolvimento de projetos diferenciados.  
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Criatividade é pensar coisas novas, inovação é fazer coisas novas e valiosas, e dar um novo olhar para o que já é feito. 
Fazer melhor é garantir mais produtividade, mais eficiência, menos custos, em qualquer cargo e área de uma empresa.
Contar com profissionais inovadores é fundamental, mas ter, manter e valorizar aqueles com grande capacidade de execução também é primordial. Ambos os perfis são complementares e sem eles nenhuma empresa terá o crescimento esperado.
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CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS 
Para que um profissional tenha um perfil inovador é fundamental que possua e desenvolva características específicas, como: 
Conhecimento sobre os produtos, serviços e processos que se deseja inovar;
Capacidade de geração e detalhamento de ideias;
Habilidade para solucionar problemas;
Espírito de pesquisa e busca constante de informações e conhecimentos;
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Boa comunicação e atuação em rede para amadurecimento de ideias;
Capacidade de transformação de novas ideias em produtos, serviços e processos (inovação);
Persistência e determinação no processo de convencimento da relevância de uma inovação (persuasão);
Habilidade de liderança;
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Capacidade para definir estratégias para implementação da inovação;
Habilidade em definir critérios de avaliação de desempenho e sucesso da inovação;
Flexibilidade.
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A RELAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE
Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento. 
Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes.
Então, para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas. Sem geração de ideias não há como inovar. E para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização
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"A inovação é um bem privado; tem taxa de retorno e beneficia dois agentes: produtor e consumidor, sem o envolvimento de terceiros. Mas existem projetos inovadores, com rentabilidade privada igual a zero, com alta rentabilidade pública e, portanto, alta externalidade, o que justificaria que fosse objeto de subsídio. No que se refere à inovação, ainda há problemas com a dicotomia entre bem público e privado.
  
Três fatores essenciais à inovação: infraestrutura, capital humano e instituições. O Brasil está bem nos dois primeiros quesitos...
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Para estar aberto a novas ideias e desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou 
atitudes, são importantes:
Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente de você;
Considerar sempre os dois lados de um argumento;
Não se incomodar com mudanças frequentes;
Afastar-se de modelos e paradigmas muito rígidos e cristalizados para “pensar fora da caixa”;
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Permitir-se rir de fatos e situações;
Questionar de forma coerente normas e regras;
Agir também por intuição e não somente pela razão;
Ser flexível para lidar com situações que acontecem diferentemente do que havia sido planejado;
Procurar ver uma situação ou problema por inteiro e não de forma fragmentada;
Quebrar paradigmas e observar como as pessoas reagem;
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Ouvir opiniões diferentes das suas;
Fazer conexões entre fatos que parecem não ter relação entre si;
Pensar em ideias alternativas;
Sempre pensar que se pode fazer algo melhor do que já foi feito;
Correr riscos calculados;
Não esconder suas ideias e gostar de apresentá-las;
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Colocar-se no lugar do outro para tentar entender suas ideias;
Procurar entender o que é contraditório;
Gostar de superar limites.
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Agora que você já conhece bem o perfil inovador e como colocá-lo em prática, inicie um intenso trabalho em sua vida pessoal, acadêmica e profissional transformando a inovação em exercício diário para seu autoconhecimento e o autodesenvolvimento.
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Nesta Aula, você: 
Identificou comportamentos e posturas que favorecem o processo de inovação tecnológica.
Compreendeu os conceitos de inovação e criatividade e sua aplicação nas organizações.
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NA PRÓXIMA AULA
Inovação de produtos.
Inovação de processos.
NÃO FALTE !
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Vídeos sugeridos: 
http://www.youtube.com/watch?v=0w26Cl2-s2Q
http://www.youtube.com/watch?v=bzfmBF_9_NQ
http://www.youtube.com/watch?v=3enfg_vCv8o
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