Princípios da Administração Pública

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Prof. Flavio Santos - Há 20 anos aprovando em Cursos Públicos 
 
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CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do 
Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, 
publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 
1998) LIMPE 
 
Legalidade - determina a completa submissão da Administração Pública a lei e ao Direito. 
 “na Administração Pública só é permitido fazer o que a lei autoriza, enquanto na Administração privada é possível 
fazer o que a lei não proíbe.” Hely Lopes Meirelles 
O Princípio da legalidade aparece como um limite a atuação do Poder Público, visto que este só poderá 
atuar com base na lei, 
 
Impessoalidade – significa que o servidor público não pode beneficiar ou prejudicar alguém só porque esse alguém é 
seu amigo ou inimigo. Significa a exclusão da promoção pessoal de autoridade ou servidores públicos sobre suas 
realizações administrativas. 
Moralidade - está intimamente ligado aos conceito de probidade, de honestidade, do que for melhor e mais útil 
para o interesse público. Os servidores têm de atuar segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé. 
Assim a atividade administrativa deve obedecer não apenas à lei, mas, também seguir princípios éticos. 
Publicidade - A administração pública encontra-se obrigada a publicar seus atos para que o público deles 
tenham conhecimento, e, conseqüentemente, contestá-los . Por exemplo : o ato de nomeação de um candidato 
aprovado em concurso público, deverá ser publicado não somente para que o nomeado possa tomar conhecimento, mas 
para que os demais candidatos possam contestar(questionar administrativamente ou judicialmente, no caso da nomeação 
não obedecer rigorosamente a ordem de classificação. 
 Informações que comprometam o direito a intimidade das pessoas (art. 37, §3º, II da CF): 
“São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a 
indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação” (art. 5º, X da CF). 
 
Eficiência - Exige que o exercício da atividade administrativa (atuação dos servidores, prestação dos serviços) atenda 
requisitos de presteza, adequabilidade, perfeição técnica, produtividade e qualidade. Binômio: qualidade nos 
serviços + racionalidade de gastos. 
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37
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I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos 
estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação dada pela Emenda 
Constitucional nº 19, de 1998) 
 
 
Direito AdministrativoRegime jurídico administrativo ,Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. 
Ano: 2017 Banca: FUNDATEC Órgão: CREMERS. Os Princípios Administrativos, conhecidos como Princípios 
Explícitos, são assim denominados porque constam expressamente na Constituição Federal – art. 37. Quais são 
esses princípios? 
 ACompetência, Publicidade, Impessoalidade, Eficiência e Legalidade. 
B Eficiência, Impessoalidade, Moralidade, Competência e Publicidade. 
C Impessoalidade, Competência, Moralidade, Publicidade e Eficiência. 
D Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. 
E Moralidade, Publicidade, Competência, Eficiência e Legalidade. 
 
Agentes Públicos: 
CARGO PÚBLICO: conjunto de atribuições, expressando unidades de competência cometida a um agente, 
criado por lei, com denominação própria e número certo, retribuído por pessoa jurídica de direito público, 
(administração direta, autarquia e fundação pública), submetendo-se o seu titular ao regime estatutário ou 
institucional. 
EMPREGO PÚBLICO: conjunto de encargos de trabalho preenchidos por agentes contratados para 
desempenha-los sob o regime da Legislação Trabalhista. 
FUNÇÃO PÚBLICA: encargos de natureza pública exercidos por particulares, sem que os mesmos percam 
essa qualidade. Podemos citar como exemplos de funções públicas as atividades de jurado, membros de 
mesa receptora ou apuradora de votos em eleições, as serventias da Justiça não oficializadas (servidores 
notariais e de registro exercidos em caráter privado por delegação do Poder Público), entre outras. 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37
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II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas 
ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista 
em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período; 
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público 
de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir 
cargo ou emprego, na carreira; 
V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os 
cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e destinam-se 
apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento (Redação dada pela Emenda Constitucional 
nº 19, de 1998) 
VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical; 
VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica; (Redação dada 
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de 
IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade 
temporária de excepcional interesse público; (Vide Emenda constitucional nº 106, de 2020) 
X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser 
fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão 
geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices; (Redação dada pela Emenda Constitucional 
nº 19, de 1998) (Regulamento) 
XI - a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da administração 
direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os 
proventos, pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, incluídas 
as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, em 
espécie, dos Ministros do SupremoTribunal Federal, aplicando-se como limite, nos Municípios, o 
subsídio do Prefeito, e 
nos Estados e no Distrito Federal, o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo, o 
subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos 
Desembargadores do Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do 
subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tri-bunal Federal, no âmbito do Poder 
Judiciário, aplicável este limite aos membros do Ministério Público, aos Procuradores e aos Defensores 
Públicos; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003),no âmbito do Poder Judiciário, 
aplicável este limite aos membros do Ministério Público, aos Procuradores e aos Defensores Públicos; 
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003) 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37vii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37vii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc106.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37x
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37x
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/LEIS_2001/L10331.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art37xi
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art37xi
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XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser 
superiores aos pagos pelo Poder Executivo; 
XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de 
remuneração de pessoal do serviço público; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
XIV - os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados 
para fins de concessão de acréscimos ulteriores; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 
1998) 
XV - o subsídio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos públicos são irredutíveis, 
ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, § 4º, 150, II, 153, III, e 153, § 2º, I; 
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver 
compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. (Redação dada 
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
a) a de dois cargos de professor; (Incluída pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
b) b) a de um cargo de professor com outro de qualquer natureza; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 
138, de 2025) 
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões 
regulamentadas; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 34, de 2001) 
 
§ 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da 
função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em 
lei, sem prejuízo da ação penal cabível. 
§ 5º - A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou 
não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento 
 
§ 6º - As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos 
responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o 
direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. 
 
 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art37xiii
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc138.htm#art1
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc138.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc34.htm#art37xvic
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SIMULADO 
Ano: 2016 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Porto Alegre - RS Prova: FUNDATEC - 2016 - Prefeitura de Porto Alegre - RS 
- Procurador Municipal - Bloco I. (adaptada)Segundo as diretrizes estabelecidas pela Constituição Federal, no Art. 37, 
§ 6º, é INCORRETO afirmar que: 
A As pessoas jurídicas de direito público, quando no exercício do poder de polícia administrativa, responderão 
pelos danos causados que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de 
regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. 
B As pessoas jurídicas de direito privado, como, por exemplo, as concessionárias e permissionárias, quando 
prestadoras de serviços públicos, responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a 
terceiros. 
C As empresas públicas e sociedade de economia mista, no exercício de atividade econômica em sentido estrito, 
quando os seus agentes causarem danos a terceiros, poderão submeter-se aos efeitos da teoria da 
responsabilidade objetiva. 
D Os atos de improbidade administrativa importarão a cassação dos direitos políticos, a perda da função 
pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem 
prejuízo da ação penal cabível. 
E A responsabilidade do agente público é subjetiva, devendo o Estado comprovar a culpa do agente quando 
propuser a ação regressiva. 
 
Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Esteio - RS Prova: FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Esteio - RS - Sepultador 
- Edital nº 03. A partir do que dispõe o Art. 37 da Constituição Federal de 1988, assinale a alternativa INCORRETA. 
A A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e 
dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 
B Os cargos, empregos e funções públicas podem ser ocupados por estrangeiros e brasileiros, desde que 
preenchidos os requisitos legais. 
C Não é obrigatória a reserva de percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de 
deficiência. 
D O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período. 
 
Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Bagé - RS Provas: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Bagé - RS - Técnico em 
Enfermagem 
A Constituição Federal, em seu Art. 37, §4º refere os atos de improbidade administrativa. Com base no referido 
artigo, em relação ao que os atos de improbidade administrativa importarão, assinale V, se verdadeiros, ou F, se 
falsos. 
( ) A suspensão dos direitos políticos. 
( ) A perda da função pública. 
( ) A indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
A V – F – V. 
B F – V – F. 
C V – V – V. 
D F – F – F. 
 
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https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-porto-alegre-rs
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fundatec-2016-prefeitura-de-porto-alegre-rs-procurador-municipal-bloco-ihttps://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fundatec-2016-prefeitura-de-porto-alegre-rs-procurador-municipal-bloco-i
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/fundatec
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-esteio-rs
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fundatec-2022-prefeitura-de-esteio-rs-sepultador-edital-n-03
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fundatec-2022-prefeitura-de-esteio-rs-sepultador-edital-n-03
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/fundatec
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-bage-rs
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fundatec-2024-prefeitura-de-bage-rs-tecnico-em-enfermagem
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fundatec-2024-prefeitura-de-bage-rs-tecnico-em-enfermagem
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Com relação à aplicabilidade das normas constitucionais, à administração pública e aos servidores públicos, 
analise as seguintes assertivas, relacionadas aos direitos assegurados a esses servidores e assinale V, se 
verdadeiras, ou F, se falsas. 
( ) a investidura em cargo ou emprego público independe de aprovação prévia em concurso público de 
títulos ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma 
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração; 
( ) Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função 
pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem 
prejuízo da ação penal cabível. 
( ) As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos 
responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de 
regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa. 
( ) O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições 
e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou 
mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade 
exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem. 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 
A V – V – F – F. 
B F – V – F – V. 
C V – F – V – F. 
D F – V – V – V, 
E V – F – F – V. 
 
CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 
 
Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato 
eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou 
função 
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado 
optar pela sua remuneração; 
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de 
seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo 
compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior; 
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço 
será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento; 
V - para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se 
no exercício estivesse. 
mhtml:file://E:/Constituição%20Federal.mht!https://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/viwTodos/509f2321d97cd2d203256b280052245a?OpenDocument&Highlight=1,constitui%C3%A7%C3%A3o&AutoFramed
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art38
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DOS SERVIDORES PÚBLICOS 
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 18, de 1998) 
Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua competência, 
regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta, das 
autarquias e das fundações públicas. (Vide ADIN nº 2.135-4) 
§ 1º A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório observará: 
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; 
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
II - os requisitos para a investidura; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
III - as peculiaridades dos cargos. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 2º A União, os Estados e o Distrito Federal manterão escolas de governo para a formação e o 
aperfeiçoamento dos servidores públicos, constituindo-se a participação nos cursos um dos requisitos 
para a promoção na carreira, facultada, para isso, a celebração de convênios ou contratos entre os entes 
federados. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, 
XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admissão 
quando a natureza do cargo o exigir. 
 
 
 
SERVIDOR Não tem direito: 
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei 
complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; 
II - seguro-desemprego III - fundo de garantia 
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; 
XI - participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei; 
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo 
negociação coletiva; 
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço 
 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc18.htm#art2
http://www.stf.jus.br/portal/peticaoInicial/verPeticaoInicial.asp?base=ADIN&s1=2135&processo=2135
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
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(Analista Judiciário – Execução de Mandados – TRF 4ª região/2001) - Considere os seguintes direitos 
sociais: 
I.Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. 
II.Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
III.Décimo terceiro salário, com base na remuneração integral. 
IV.Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. 
São aplicáveis aos ocupantes de cargos públicos APENAS 
(A) III e IV, 
(B) II, III e IV. 
(C) I e IV. 
(D) I e III. 
(E) I e II. 
 
§ 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais 
e Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo 
de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, 
obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 
19, de 1998) 
§ 5º Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios poderá estabelecer a relação entre a 
maior e a menor remuneraçãodos servidores públicos, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, 
XI. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 6º Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário publicarão anualmente os valores do subsídio e da 
remuneração dos cargos e empregos públicos. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 7º Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios disciplinará a aplicação de recursos 
orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão, autarquia e fundação, 
para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade, treinamento e 
desenvolvimento, modernização, reaparelhamento e racionalização do serviço público, inclusive sob a forma 
de adicional ou prêmio de produtividade. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 8º A remuneração dos servidores públicos organizados em carreira poderá ser fixada nos termos do § 4º. 
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
 
 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art39
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Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter 
contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos 
e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste 
artigo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003) 
 
O princípio da solidariedade se presta a universalizar o âmbito de potenciais contribuintes 
§ 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados, 
calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17: (Redação dada pela 
Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003) 
 
I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se 
decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma 
da lei; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003) 
II - compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos 
de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei complementar; (Redação dada 
pela Emenda Constitucional nº 88, de 2015) 
III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço 
público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, observadas as seguintes 
condições: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98) 
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, se homem, e cinqüenta e cinco anos de 
idade e trinta de contribuição, se mulher; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98) 
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos 
proporcionais ao tempo de contribuição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98) 
 
§ 2º - Os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, não poderão 
exceder a remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que 
serviu de referência para a concessão da pensão. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 
15/12/98) 
 
§ 3º Para o cálculo dos proventos de aposentadoria, por ocasião da sua concessão, serão consideradas as 
remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência de que 
tratam este artigo e o art. 201, na forma da lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 
19.12.2003) 
§ 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos 
abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, 
os casos de servidores: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 47, de 2005) 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc88.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc88.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art40§3
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art40§3
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc47.htm#art1
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I portadores de deficiência; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 47, de 2005) 
II que exerçam atividades de risco; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 47, de 2005) 
III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade 
física. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 47, de 2005) 
 
§ 5º - Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, em relação ao 
disposto no § 1º, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. (Redação dada pela 
Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98) 
§ 9º O tempo de contribuição federal, estadual, distrital ou municipal será contado para fins de aposentadoria, 
observado o disposto nos §§ 9º e 9º-A do art. 201, e o tempo de serviço correspondente será contado para fins de 
disponibilidade. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) 
§ 10 - A lei não poderá estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuição fictício. 
§ 13. Aplica-se ao agente público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre 
nomeação e exoneração, de outro cargo temporário, inclusive mandato eletivo, ou de emprego público, o 
Regime Geral de Previdência Social. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019) 
 
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento 
efetivo em virtude de concurso público. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, 
de 1998) 
I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, 
de 1998) 
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; (Incluído pela 
Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, 
assegurada ampla defesa. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
 
§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, eo eventual 
ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em 
outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Redação 
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc47.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc47.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc47.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#art40
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc103.htm#art1
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc103.htm#art1
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
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§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com 
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
§ 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por 
comissão instituída para essa finalidade. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 
 
O servidor público estável só perderá o cargo: 
I – em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 
II - mediante processo administrativo, sem que lhe seja assegurada ampla defesa; 
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, assegurada ampla defesa. 
Está(ão) correta(s) APENAS a(s) situação(ões) 
(A) I. (B) II. (C) I, II e III. (D) I e II. (E) I e III. 
 
 
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS 
 
 
Art. 3º Cargo público é o criado em lei, em número certo, com denominação própria, remunerado 
pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuições e responsabilidades a 
que ficam submetidos os servidores públicos. 
Parágrafo único. Os cargos públicos serão de provimento efetivo ou em comissão. 
Art. 4º A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de 
provas, ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargos em comissão que por 
características próprias, são declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 
TÍTULO II 
DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA 
Art. 8º Os cargos públicos serão providos por: 
I – no meação; 
II – re condução; 
III – re versão; 
IV – re integração; 
V – apro veitamento; 
VI – re adaptação. 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
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O prazo de validade do concurso será de até 02 (dois) anos, prorrogável, uma vez, por até 
igual prazo. 
SEÇÃO III 
DÁ NOMEAÇÃO 
Art. 12. A nomeação será feita: 
I – em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deverá ser provido; 
II – em caráter efetivo, nos demais casos. 
DA POSSE E DO EXERCÍCIO 
Art. 14. Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes 
ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela 
autoridade competente e pelo compromissando. 
§ 1º A posse dar-se-á no prazo de até ______________________contados da data de publicação 
do ato de nomeação. 
Art. 15. Exercício é o desempenho das atribuições do cargo pelo servidor. 
§ 1º É de _________________o prazo para o servidor entrar em exercício, contado da data da 
posse. 
Art. 16. A promoção e a recondução não interrompem o exercício. 
 
 
DA ESTABILIDADE 
Art. 20. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo, 
adquirirá estabilidade, após 03 (três) anos de efetivo exercício após o cumprimento do estágio 
probatório de que trata o artigo 41 da Constituição Federal, além de obedecer ao disposto nesta lei. 
Art. 21. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito 
a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão, 
capacidade e desempenho serão objeto de avaliação por comissão especialmente designada para 
este fim, com vista à aquisição da estabilidade, observando-se os critérios definidos por decreto e o 
disposto nesta lei, segundo os seguintes quesitos: PADRRE 
I – assiduidade; 
II – pontualidade; 
III – disciplina; 
IV – eficiência; 
V – responsabilidade; 
VI – relacionamento. 
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DA RECONDUÇÃO 
Art. 23. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. 
SEÇÃO VII 
DA REVERSÃO 
Art. 25. Reversão é o retorno do servidor efetivo, aposentado por invalidez ou incapacidade 
permanente, á atividade no serviço público municipal, verificado, em processo, que não subsistem 
os motivos determinantes da aposentadoria. 
SEÇÃO VIII 
DA REINTEGRAÇÃO 
Art. 29. Reintegração é a investidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando 
invalidada a sua demissão por decisão judicial. 
SEÇÃO IX 
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO 
Art. 30. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em 
disponibilidade remunerada, com proventos proporcionais, nos termos do art.41 da Constituição 
Federal. 
SEÇÃO X 
DA READAPTAÇÃO 
Art. 34. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em 
inspeção médica. 
 
 
SIMULADO DE LEGISLAÇÃO 
1-. Levando em consideração as normas do Estatuto dos Funcionários Públicos do 
Município, assinale a alternativa incorreta. 
a) Cargo público é o criado em lei, em número certo, com denominação própria, remunerado pelos 
cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas 
a servidor público. 
b) A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de títulos ou 
de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei, 
ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração. 
c) A investidura em cargo do magistério municipal será por concurso de provas e títulos. 
d) Somente poderão ser criados cargos de provimento em comissão para atender encargos de 
direção, chefia ou assessoramento. 
e) O prazo de validade do concurso será de até dois anos, prorrogável, uma vez, por igual período. 
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2 –Conforme dispõe o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município: 
I. Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo 
público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade 
competente e pelo nomeado. 
II. A posse dar-se-á no prazo de até quinze dias contadosda data de publicação do ato de 
nomeação, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual período. 
III. A promoção e a recondução não interrompem o exercício 
IV. É de cinco dias úteis o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data da posse. 
 
 
Quais estão corretas? 
a) Apenas I e II. 
b) Apenas I e III, 
c) Apenas I, II e III. 
d) Apenas II e IV. 
e) Todas. 
 
3- O retorno do servidor aposentado por invalidez à atividade no serviço público municipal, 
verificado, em processo, que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria, 
denomina-se: 
a) reversão. 
b) readaptação 
c) recolocação. 
d) reintegração. 
e) dotação. 
 
4- O retorno à atividade de servidor em disponibilidade em cargo equivalente por sua 
natureza e retribuição àquele de que era titular, dependendo de prévia comprovação de boa 
saúde física e mental, em inspeção oficial, far-se-á mediante: 
a) aproveitamento. 
b) readaptação 
c) recolocação. 
d) reintegração. 
e) dotação. 
 
5- Conforme preceitos do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município, ao entrar em 
exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio 
probatório por período de três anos, durante o qual a sua aptidão, capacidade e 
desempenho serão objetos de procedimento de avaliação conduzida por Comissão Especial, 
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designada para esse fim, com vista à aquisição da estabilidade, observados os seguintes 
quesitos, exceto: 
a) pontualidade; 
b) disciplina; 
c) responsabilidade; 
d) eficiência; 
e) impessoalidade 
 
Gabarito: 1B 2B 3A 4A 5E 
 
CAPÍTULO II 
DA VACÂNCIA 
Art. 35. A vacância do cargo decorrerá de, EXCETO: 
I – exoneração; 
II – demissão; 
III – recondução; 
IV – aposentadoria; 
V – falecimento. 
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO 
Art. 63. Vencimento é a retribuição paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo, 
correspondente ao valor fixado em lei. 
Art. 64. Remuneração é o vencimento acrescido das vantagens pecuniárias previstas em lei, 
permanentes ou temporárias, desconsiderando-se as parcelas indenizatórias. 
Art. 69. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a 
remuneração ou provento, exceto os admitidos em lei. 
Parágrafo único. Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de 
pagamento. 
DAS VANTAGENS 
Art. 72. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 
I – indenizações; 
II – gratificações e adicionais; 
III – auxílio para diferença de caixa; 
 
DAS INDENIZAÇÕES 
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Art. 74. Constituem indenizações ao servidor, 
I – diárias; 
II – ajuda de custo; 
III – transporte; 
 
 
SUBSEÇÃO I 
DAS DIÁRIAS 
Art. 75. Ao servidor que, por determinação da autoridade competente, se deslocar eventual ou 
transitoriamente do Município, no desempenho de suas atribuições, serão concedidas, além do 
transporte, diárias para cobrir as despesas de alimentação, pousada e locomoção urbana. 
DA AJUDA DE CUSTO 
Art. 77. A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalação do servidor que 
for designado para exercer missão, estudo ou atendimento de convênio, fora do município, por 
tempo que justifique a mudança temporária de residência. 
DO TRANSPORTE 
Art. 80. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a 
utilização de meio de transporte próprio de locomoção para a execução de serviços 
externos, por força das atribuições próprias do cargo, e previamente autorizados. 
DAS GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS 
Art. 82. Constituem gratificações e adicionais dos servidores municipais: 
I – gratificação natalina; 
II – adicional por tempo de serviço bienal; 
III – adicional noturno; 
IV – adicional pelo exercício de atividades em condições insalubres ou perigosas; 
V – auxílio para diferença de caixa; 
VI – adicional por risco de vida; 
VII – prêmio de conservação. 
VIII – gratificação por exercício de função gratificada; 
IX – gratificação por exercício de cargo em comissão e subsídios 
 
 
 
https://sapl.camarabento.rs.gov.br/ta/42/text#1738
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DA GRATIFICAÇÃO NATALINA 
Art. 83. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o 
servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício, no respectivo ano. 
§ 1º Os adicionais de insalubridade, periculosidade, as gratificações e o valor de GC - Gratificação 
Por Comando Exercido, serão computados na razão de 1/12 (um doze avos) de seu valor vigente 
em dezembro, por mês de exercício em que o servidor percebeu a vantagem, no ano 
correspondente. 
 
 
DAS LICENÇAS 
SEÇÃO I 
DISPOSIÇÕES GERAIS 
Art. 107. Conceder-se-á licença ao servidor: 
I – para tratamento de saúde; 
II – para tratamento de doença profissional ou em decorrência de acidente do trabalho; 
III – por motivo de doença em pessoa da família; 
IV – para a gestante, ao adotante e a paternidade; 
V – para concorrer a cargo eletivo e exercê-lo; 
VI – para o serviço militar obrigatório; 
VII – para desempenho de mandato classista; 
VIII – para interesses particulares. 
 
§ 3º O servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por período superior a 24 
(vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos I, ll, V, VI, VII e VIII. 
SEÇÃO II 
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE 
Art. 108. Ao servidor público municipal poderá ser concedida licença para tratamento de saúde, a 
pedido ou de ofício, com base em exame realizado pelo serviço médico do Município, que poderá 
inclusive ser realizado no domicílio do próprio servidor ou no local que se encontre, sempre que a 
necessidade o exigir. 
DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES 
Art. 117. A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, 
desde que não esteja em estágio probatório, licença para o trato de assuntos particulares pelo 
prazo de até dois anos consecutivos, com possibilidade de renovação uma vez, por igual 
período, sem remuneração. 
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DOS DEVERES 
Art. 131. São deveres do servidor: 
I – exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo; 
II – Lealdade às instituições a que servir; 
III – observância das normas legais e regulamentares; 
IV – cumprimento às ordens superiores, exceto quando manifestadamente ilegais; 
V – atender com presteza: 
a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; 
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de 
interesse pessoal; 
c) às requisições para defesa da Fazenda Pública; 
VI – levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão 
do cargo; 
VII – zelar pela economia do material e conservação do patrimônio público, bem como pela 
preservação do que for confiado a sua guarda e uso; 
VIII – guardar sigilo sobre assuntos da repartição; 
IX – manter conduta compatível com a moralidade administrativa; 
X – ser assíduo e pontual ao serviço; 
XI – tratar com urbanidade os colegas e as partes, atendendo a estas com presteza; 
XII – representar contra ilegalidade ou abuso de poder; 
XIII – apresentar-se ao serviço em boas condições de asseio e convenientemente trajado ou com 
o uniforme que for determinado; 
XIV – observar as normas estabelecidas de segurança e medicina do trabalho, bem como o uso 
obrigatório dos equipamentos de proteção individual (EPI) que lhe forem fornecidos, quando for 
este o caso; 
XV – manter espírito de cooperação e solidariedade com os colegas de trabalho; 
XVI – freqüentar cursos e treinamentos instituídospara seu aperfeiçoamento e especialização; 
XVII – apresentar relatórios ou resumos de suas atividades nas hipóteses e prazos previstos em 
lei ou regulamento ou quando determinado pela autoridade competente; 
XVIII – sugerir providências tendentes à melhoria ou aperfeiçoamento do serviço; 
XIX – fornecer elementos para permanente atualização de seus assentamentos junto aos órgãos 
da administração. 
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Parágrafo único. Será considerado como co-autor o superior hierárquico, que recebendo 
denúncia ou representação a respeito de irregularidades no serviço ou falta cometida por servidor, 
seu subordinado, deixar de tomar providências necessárias à sua apuração. 
CAPÍTULO II 
DAS PROIBIÇÕES 
Art. 132. É proibido ao servidor qualquer ação ou omissão capaz de comprometer a dignidade e o 
decoro da função pública, de ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou 
causar dano à Administração Pública, especialmente: 
I – ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato, exceto 
se em serviço; 
II – retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da 
repartição; 
III – recusar fé a documentos públicos; 
IV – opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo, ou execução de 
serviço; 
V – promover manifestação de apreço ou desapreço de forma desrespeitosa de cunho político 
partidário, no recinto da repartição; 
VI – referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso às autoridades públicas ou atos do Poder 
Público, mediante manifestação escrita ou oral; 
VII – cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de 
encargo que seja de sua competência ou de seu subordinado; 
VIII – compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiação à associação profissional ou sindical, 
ou a partido político; 
IX – manter sob sua chefia imediata, cônjuge, companheiro ou parente até segundo grau civil, 
salvo se decorrente de nomeação por concurso público; 
X – valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da 
função pública; 
XI – atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se 
tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até segundo grau; 
XII – receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas 
atribuições; 
XIII – aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, sem licença prévia nos termos 
da lei; 
XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas; 
XV – proceder de forma desidiosa no desempenho das funções; 
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XVI – confiar a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa, exceto em situações 
de emergência e transitórias; 
XVII – utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares; 
XVIII – exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função 
ou com o horário de trabalho, ou atender reiteradamente pessoas na repartição pública, para 
assuntos alheios ao interesse do cargo ocupado. 
 
 
CAPÍTULO IV 
DAS RESPONSABILIDADES 
Art. 135. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular 
das atribuições de seu cargo. 
Art. 136. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao Erário ou a terceiros. 
Art. 137. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao servidor, 
nessa qualidade. 
Art. 138. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função. 
Art. 139. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo 
independentes entre si. 
Art. 140. A responsabilidade civil ou administrativa do servidor não será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência do fato ou a sua autoria. 
CAPÍTULO V 
DAS PENALIDADES 
Art. 141. São penalidades disciplinares: 
I – advertência 
II – suspensão; 
III – demissão; 
IV – cassação da aposentadoria e disponibilidade; 
V – destituição de cargo ou função de confiança. 
 
SIMULADO 
 
8. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município, é proibido ao servidor: 
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I- recusar fé a documentos públicos; 
II- - manter sob sua chefia imediata, cônjuge, companheiro ou parente até segundo grau civil, salvo 
se decorrente de nomeação por concurso público; 
III- atuar como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de 
benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até segundo grau; 
IV- opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo, ou execução de serviço; 
 
Assinale a alternativa correta: 
A) Apenas I, II e III. 
B) Apenas II e III. 
C) Apenas II, III e IV. 
D) Apenas III e IV. 
E) Todas 
 
 
9. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência da relação entre o Município e o servidor 
terá este direito a férias, na seguinte proporção: 
I – 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 05 (cinco) vezes; 
II – 20 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 06 (seis) a 14 (quatorze) faltas; 
III – 15 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas; 
IV – 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 
Assinale a alternativa correta: 
A) Apenas I, II e III. 
B) Apenas II e III. 
C) Apenas II, III e IV. 
D) Apenas I e IV. 
E) Todas 
 
 
 
10- Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo referentes ao Estatuto dos 
Funcionários Públicos do Município 
( ) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em 
inspeção de saúde oficial, enquanto permanecer nesta condição. 
( ) Reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez à atividade no serviço público 
municipal, verificado, em processo, que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 
( ) Reintegração é a investidura do servidor no cargo anteriormente ocupado por decisão judicial. 
( ) O aproveitamento do servidor em disponibilidade dar-se-á em cargo equivalente por sua 
natureza e retribuição àquele de que era titular, dependendo de prévia comprovação de boa saúde 
física e mental, em inspeção oficial. 
( ) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. 
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é 
(A) V – V – V – V – V. 
(B) V – V – V – V – F. 
(C) V – F – F – V – V. 
(D) V – V – V – F – F. 
(E) F – V – F – V – V. 
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11 - Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ao Servidor é proibido: 
I - praticar usura sob qualquer de suas formas; 
II - proceder de forma desidiosa no desempenho das funções; 
III – utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades públicas; 
IV - atualizar dados cadastrais quando solicitados. 
Assinale a alternativa correta: 
A) Apenas I, e II. 
B) Apenas II e III. 
C) Apenas I, II e III. 
D) Apenas III e IV. 
E) Todas 
 
12. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ao Servidor são penas 
disciplinares, Exceto: 
a - Advertência; 
b - cassação de aposentadoria e disponibilidade 
c - exoneração; 
d - Suspensão; 
e - destituição da posição de confiança. 
 
13. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ao Servidor, a pena de 
suspensão não poderá ultrapassar: 
a - noventa(90) dias 
b – sessenta (60) dias 
c – trinta (30) dias 
d – dez (10) dias 
e – quinze (15) dias 
14. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ao Servidor: A Vacância 
do cargo ocorrerá de, Exceto: 
a - Exoneração; 
b - Demissão; 
c - Suspensão; 
d - falecimento 
e - Aposentadoria; 
 
15. De acordo com esse documento normativo, assinale a alternativa correta. 
A As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo vinculadas entre si. 
B As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo dependentes entre si. 
C As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si. 
D As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sendo independentes entre 
si. 
 
Gabarito: 8E 9D 10A 11A 12C 13B 14D 15C 
 
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DA SUSPENSÃO PREVENTIVA 
Art. 161. A autoridade competente poderá determinar a suspensão preventiva do servidor, até 60 
(sessenta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta) se, fundamentadamente, houver necessidade 
de seu afastamento para apuração de falta a ele imputada. 
 
SEÇÃO IV 
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR 
Art. 158 As irregularidades e faltas funcionais serão apuradas por meio de: 
 
I - sindicância, quando não houver dados suficientes para sua determinação ou para apontar o servidor faltoso; 
 
II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ação ou omissão torne o servidor passível de demissão, 
cassação da aposentadoria ou da disponibilidade. 
DA SINDICÂNCIA 
 
Art. 161 A sindicância será cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas atribuições normais até a 
apresentação do relatório. 
Parágrafo único. A critério da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a função sindicante poderá 
ser atribuída a uma comissão de servidores, até o máximo de três. 
 
Art. 162 O sindicante ou a comissão efetuará, de forma sumária, as diligências necessárias ao esclarecimento da 
ocorrência e indicação do responsável, apresentando, no prazo máximo de dez dias úteis, relatório a respeito. 
§ 1º Preliminarmente, deverá ser ouvido o autor da representação e o servidor implicado, se houver. 
§ 2º Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comissão traduzirá no relatório as suas conclusões, indicando o 
possível culpado, qual a irregularidade ou transgressão e o seu enquadramento nas disposições estatutárias. 
 
Art. 163 A autoridade, de posse do relatório, acompanhado dos elementos que instruíram o processo, decidirá, no 
prazo de cinco dias úteis: 
I - pela aplicação de penalidade de advertência ou suspensão; 
II - pela instauração de processo administrativo disciplinar; ou 
III - arquivamento do processo. 
 
Art. 166. O processo administrativo disciplinar será conduzido por comissão de três 
servidores estáveis, designados pela autoridade competente que indicará, dentre eles, o seu 
presidente. 
 
Art. 170. O prazo para conclusão do processo não excederá 90 (noventa) dias, contados da data 
do ato que constituir a comissão, admitida a prorrogação por mais 30 (trinta) dias, quando as 
circunstâncias o exigirem, mediante autorização da autoridade que determinou a sua instauração. 
 
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DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO 
 
Para atender a necessidades temporárias de excepcional interesse público, poderão ser efetuadas contratações de 
pessoal por tempo determinado, mediante Lei que indicará o número de cargos. 
 
Consideram-se como de necessidade temporária de excepcional interesse público, as contratações que visam a: 
 
I - atender a situações de calamidade pública; 
II - combater surtos epidêmicos; 
III - pré-temporada e temporada de veraneio; 
IV - atender outras situações de emergência que vierem a ser definidas em lei específica. 
 
Os contratos serão de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: 
I - remuneração equivalente à percebida pelos servidores de igual ou assemelhada função no quadro permanente do 
Município. 
II - jornada de trabalho, serviço extraordinário, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificação natalina 
proporcional, nos termos desta Lei; 
III - férias proporcionais, ao término do contrato; 
IV - inscrição em sistema oficial de previdência social.