RESUMAO PREVIDENCIARIO

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PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
É um sistema de proteção social que, mediante 
contribuição, assegura o sustento dos trabalhadores e 
familiares, por ocasião da aposentadoria, doenças, invalidez, 
gravidez, prisão, morte ou mesmo idade avançada. 
Instituto Nacional do Seguro Social oferece benefícios 
previdenciários a título de aposentadorias e pensões, além de 
benefícios de auxílio-doença e outros para momentos em que o 
cidadão fica impossibilitado de exercer suas atividades 
laborativas ou cotidianas. 
Definição: Segundo Fábio Zambitte Ibrahim, O Direito 
Previdenciário é o ramo de direito público que regula a 
proteção do trabalhador e de sua família contra eventos 
sociais que possam afetar sua subsistência. 
NATUREZA JURÍDICA 
• Direito Fundamental Social (art.6 da CF); 
• Ramo do direito público, dada a predominância do direito 
coletivo; 
1. Previdência Social- Contributiva e Programada 
2. Assistência Social - Não Contributiva e Emergencial; 
ESTRUTURA DA SEGURIDADE SOCIAL - Art. 194 da CF; 
• Saúde: universal e gratuita; 
• Assistência Social: Proteção não contributiva aos 
necessitados; 
• Previdência Social: Proteção contributiva contra 
riscos específicos; 
 
 
 
 
FUNDAMENTOS DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO 
1. PRINCÍPIOS E OBJETIVOS DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO, QUE 
GARANTEM A PROTEÇÃO SOCIAL DOS CIDADÃOS. 
• DIREITO PREVIDENCIÁRIO: É ramo do direito que regula os 
direitos sociais relacionados à seguridade social, 
visando o amparo e proteção em casos de invalidez, 
aposentadorias, pensão, entre outros. 
• Amparo ao idoso e pcd - BPC; 
• SEGURIDADE SOCIAL: Conjunto de ações e políticas públicas 
destinadas a garantir o bem-estar social, abrangendo a 
saúde, a assistência e a previdência. 
• Bolsa Família; 
REGIMES DE PREVIDÊNCIA 
• Regime Geral de Previdência Social (RGPS) 
- TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO E FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS 
- CELETISTAS (Administrado pelo INSS) 
• Regimes Próprios de Previdência dos Servidores (RPPS) 
- FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS (Administrado pelos 
respectivos Governos ) 
- MILITARES FEDERAIS (Administrado pelo Governo Federal) 
• Previdência Privada 
- Optativa – administradas por fundos de pensão abertos 
ou fechados) 
 
RGPS- REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
 
 
Todos, cidadão e cidadã, a partir de 16 anos de idade, ao 
contribuir mensalmente com a Previdência Social passa a ser 
chamado segurado ou segurada e tem direito aos benefícios e 
serviços oferecidos pelo INSS. O segurado ou segurada se 
inscreve: Obrigatoriamente ou Facultativamente 
SEGURADO OBRIGATÓRIO 
É todo trabalhador urbano ou rural que exerce atividade 
remunerada vinculada ao RGPS. 
EMPREGADO 
Aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à 
empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e 
mediante remuneração. 
Nesta categoria estão os trabalhadores com carteira 
assinada, trabalhadores temporários, diretores-empregados, 
aqueles que possuem mandato eletivo, entre outros .A 
contribuição depende do valor do salário, sendo variável de 
8% a 11%. 
EMPREGADO DOMÉSTICO 
Todos os profissionais que trabalham para uma determinada 
família sem fins lucrativos. 
A contribuição total é de 20% sobre o salário assinado 
na carteira de trabalho, sendo: 
- 8% de responsabilidade o empregado e 
- 12% de responsabilidade do empregador. 
TRABALHADOR AVULSO 
 
 
 
É o trabalhador que, sindicalizado ou não, é contratado 
mediante a intermediação obrigatória do sindicato da 
categoria. 
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
Aquele que presta serviços, de natureza urbana ou rural, 
em caráter eventual, a uma pessoa ou uma ou mais empresas, sem 
relação de emprego. 
Exerce, por conta própria, atividade econômica de 
natureza urbana, com fins lucrativos ou não. A contribuição é 
de 20% sobre o valor declarado como renda mensal no mês de 
contribuição. 
EMPREENDEDOR(A) INDIVIDUAL 
Microempreendedor Individual (MEI) é a pessoa que 
trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno 
empresário. 
O MEI também pode ter um empregado contratado que receba 
o salário-mínimo ou o piso da categoria. 
CONTRIBUIÇÃO DO EMPREENDEDOR(A) INDIVIDUAL 
Imposto "zero" para o Governo Federal. 
Município - R$ 5,00 de ISS 
Estado - R$ 1,00 de ICMS 
INSS - 5% do salário-mínimo (R$ 39,40) 
 
 
 
Atenção: Caso o empreendedor tenha um empregado, será de 
responsabilidade também, as contribuições sociais e 
previdenciária do trabalhador. 
FACULTATIVO 
Todas as pessoas com mais de 16 anos que não têm renda 
própria, mas decidem contribuir para a Previdência Social. 
FACULTATIVO BAIXA RENDA 
Esse serviço é destinado a categoria de segurado 
facultativo sem renda própria que se dedica ao trabalho 
exclusivamente residencial, desde que pertencente à família 
de baixa renda, podendo fazer seu recolhimento nessa forma de 
filiação com contribuição de 5% do salário-mínimo, que a 
partir de janeiro de 2016 é igual a R$ 44,00. 
 
RGPS 
• Sistema que abrange todos os trabalhadores urbanos e 
rurais, com exceção de servidores públicos estatutários. 
• CONTRIBUIÇÃO: Os trabalhadores contribuem mensalmente com 
uma porcentagem de sua remuneração para garantir acesso 
aos benefícios previdenciários. 
• Exceção: Rurais; 
Benefícios: Aposentadoria por idade, invalidez, pensão 
por morte, auxílio-doença, entre outros. 
(RPPS) REGIME PRÓPRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
 
 
 
1. O RPPS é destinado aos servidores públicos, ou seja, 
trabalhadores que atuam em órgãos públicos (municípios, 
Estado e União). 
• ADMINISTRAÇÃO: Cada ente federativo gerencia o seu próprio 
sistema de Previdência, ou seja, cada um tem um regime 
específico. 
• CONTRIBUIÇÕES: As contribuições são feitas tanto pelos 
servidores, quanto pelos entes públicos. 
• BENEFÍCIOS: Pensão por morte, Aposentadorias, auxílio-
doença, entre outras. 
• LEGISLAÇÃO: O RPPS é regulamentado por leis específicas, 
como a lei n. 10.887/2004, que dispõe sobre a 
aposentadoria dos servidores públicos. 
 Nem todos os servidores estão no regime RPPS. Isso 
depende do cargo, da posição e da natureza do vínculo do 
servidor com a administração pública. 
 Em geral o RPPS se aplica aos servidores 
públicos efetivos, ou seja, aqueles que têm vínculo efetivo e 
estável com o Estado, municípios ou União. No entanto, existem 
algumas exceções e situações específicas. 
RPPS: Servidores Efetivos; 
RGPS: Servidores Temporários; Servidores de Carreira 
Política; 
Exceção: Militares > lei n. 3.3765/1960; 
 
 
 
 
QUALIDADE DE SEGURADO 
A qualidade de segurado é a sua condição perante a 
previdência, é como se fosse um “atestado” certificando que 
você está protegido. 
Se formos comparar com um plano de seguro veicular, a 
qualidade de segurado é a apólice do seguro comprovando a 
proteção do bem. 
Qualidade de segurado é a condição atribuída a todo 
cidadão filiado ao INSS que possua uma inscrição e faça 
pagamentos mensais a título de Previdência Social. 
São considerados segurados do INSS aqueles na condição 
de Empregado, Trabalhador Avulso, Empregado Doméstico, 
Contribuinte Individual, Segurado Especial e Facultativo. 
MANUNTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO 
Todos os filiados ao INSS em uma das categorias listadas 
anteriormente e, enquanto estiverem efetuando recolhimentos 
mensais a título de previdência, automaticamente estarão 
mantendo esta qualidade, ou seja, continuam na condição de 
“segurado” do INSS. 
PERÍODO DE GRAÇA 
A legislação determina que, mesmo em algumas condições 
sem 
recolhimento, esses filiados ainda irão manter esta 
qualidade e, o que 
 
 
 
é denominado “período de graça”, vejamos: 
1- sem limite de prazo enquanto o cidadão estiver 
recebendo benefício previdenciário, como auxílio-doença e 
aposentadoria por invalidez, bem como auxílio-acidente ou 
auxílio-suplementar; 
2. até 12 (doze) meses após o término de benefício por 
incapacidade (por exemplo auxílio-doença),salário 
maternidade ou do último recolhimento realizado para o INSS 
quando deixar de exercer atividade remunerada (empregado, 
trabalhador avulso etc.) ou estiver suspenso ou licenciado sem 
remuneração; 
3. até 12 (doze) meses após terminar a segregação, para 
os cidadãos acometidos de doença de segregação compulsória; 
4. até 12 (doze) meses após a soltura do cidadão que 
havia sido detido ou preso; 
5. até 03 (três) meses após o licenciamento para o cidadão 
incorporado às forças armadas para prestar serviço militar; 
6. até 06 (seis) meses do último recolhimento realizado 
para o INSS no caso dos cidadãos que pagam na condição de 
“facultativo” 
Os prazos que foram listados acima começam a ser contados 
no mês seguinte à data do último recolhimento efetuado ou do 
término do benefício ou da situação conforme o caso. 
Os prazos ainda poderão ser prorrogados conforme 
situações específicas: 
 
 
 
1.mais 12 (doze) meses caso o cidadão citado no item 2 
da lista anterior tiver mais de 120 contribuições consecutivas 
ou intercaladas, mas sem a perda da qualidade de segurado. 
Caso haja a perda da qualidade, o cidadão deverá novamente 
contar com 120 contribuições para ter direito a esta 
prorrogação; 
2. mais 12 (doze) meses caso tenha registro no Sistema 
Nacional de Emprego – SINE ou tenha recebido seguro-
desemprego, ambos dentro do período que mantenha a sua 
qualidade de segurado; 
3. mais 06 (seis) meses no caso do cidadão citado no item 
6 da lista anterior e que tenha por último recebido salário-
maternidade ou benefício por incapacidade. 
Perda da qualidade de Segurado: 
Após transcorrido todo o prazo a que o cidadão tinha 
direito para manter a condição de segurado do INSS, mesmo sem 
efetuar recolhimentos, haverá a chamada “perda da qualidade 
de segurado”. 
Nesse caso, ele deixa de estar coberto pelo seguro social 
(INSS) e não terá direito a benefícios previdenciários caso o 
fato gerador do direito ao benefício se dê a partir da data 
em que perdeu esta condição de “segurado”. 
De acordo com a legislação, a data em que será fixada a 
perda da qualidade de segurado será no 16º dia do 2º mês 
subsequente ao término do prazo em que estava no “período de 
graça”, incluindo-se as prorrogações se for o caso. 
 
 
 
 
BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
APOSENTADORIA POR IDADE 
É o benefício a que tem direito o segurado e a segurada 
da Previdência Social, quando alcança a idade determinada em 
lei. 
 URBANO RURAL 
HOMEM 65 60 
MULHER 62 55 
CARÊNCIA 180 CPNTRIBUIÇÕES (15 ANOS) 
Aposentadoria por Tempo de Contribuição 
Mulher – 30 anos 
Homem – 35 anos 
É aplicado obrigatoriamente na aposentadoria por tempo 
de contribuição e, se mais vantajoso, na aposentadoria por 
idade. 
É calculado considerando-se a idade, a expectativa de 
vida e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar. 
Quanto maior o tempo de contribuição e a idade, maior será o 
valor da aposentadoria. 
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 
É o benefício concedido aos segurados incapacitados 
permanentemente (por doença ou acidente ) para exercer suas 
atividades ou outro tipo de serviço que lhe garanta o sustento. 
A partir de 12 contribuições mensais, exceto nos casos 
acidente ou doença que conste na lista do Ministério da Saúde 
e da Previdência Social. 
 
 
 
REQUISITOS: 
-Ter carência mínima de 12 contribuições mensais; 
-Impossibilidade de reabilitação profissional; 
-Ter qualidade de segurado no momento da ocorrência da 
incapacidade. Ou seja, estar contribuindo ou no período de 
graça; 
-Ter condição de incapacidade comprovada por meio de 
perícia médica. Essa condição, aliás, deve ter sido adquirida 
somente após o início das contribuições ao INSS. 
 
Caso fique demonstrado que o aposentado necessita de 
acompanhamento permanente de outra pessoa para as atividades 
do cotidiano, a renda mensal do benefício terá um acréscimo 
de 25% (vinte e cinco por cento). 
APOSENTADORIA ESPECIAL 
A partir de 15, 20 ou 25 anos para quem trabalha em 
situações que prejudiquem a saúde ou a integridade física, 
como por exemplo, radiação, barulho exagerado e fundição de 
metais. A comprovação de exposição aos agentes nocivos será 
pelo PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário, preenchido 
pela empresa ou seu preposto, com base em Laudo Técnico de 
Condições Ambientais de Trabalho expedido por médico do 
trabalho o engenheiro de segurança do trabalho.* 
Carência – 180 contribuições mensais 
Valor – 100% do salário-de-benefício 
* O fator previdenciário não se aplica a aposentadoria 
especial. 
BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE TEMPÓRARIO – AUXÍLIO-DOENÇA 
 
 
 
É o benefício que todo segurado tem direito a receber 
mensalmente quando ficar incapacitado temporariamente para 
exercer suas atividades por motivo de doença ou acidente. A 
incapacidade temporária deve ser atestada pela Perícia Médica 
do INSS. 
Carência – 12 contribuições mensais (exceto em casos de 
acidente ou de doenças previstas em Lei. 
Segurado facultativo, contribuinte individual, empregada 
doméstica e especial a partir da data da incapacidade 
laborativa; 
Segurado empregado a partir do 16º dia de afastamento das 
atividades, em virtude de ficar a cargo da empresa a 
responsabilidade de pagamento dos 15 primeiros dias de 
afastamento, ainda que intercalados. 
AUXÍLIO ACIDENTE 
O auxílio-acidente pode ser acumulado com outros 
benefícios ou outro auxílio-acidente (CID diferente), exceto 
aposentadoria e auxílio-doença pelo mesmo acidente . 
Carência – Não exige período de carência 
Valor – 50% do salário de benefício; 
SALÁRIO MATERNIDADE 
É um benefício da Previdência Social devido às seguradas 
empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domésticas, 
contribuintes individuais, facultativas, donas de casa e 
seguradas especiais, por ocasião do parto, inclusive o 
 
 
 
natimorto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial 
para fins de adoção. 
É pago durante 120 dias nas seguintes situações: 
• início até 28 dias antes e término 91 dias depois do 
parto; 
• Empregada, doméstica e trabalhadora avulsa – isenta de 
carência; 
• Contribuinte individual e facultativa - 10 
contribuições mensais; 
• Segurada especial - 10 meses de efetivo exercício de 
atividade rural, mesmo de forma descontínua, anteriores ao 
início do benefício. 
O salário-maternidade para a segurada empregada é pago 
pela empresa (com dedução no seu recolhimento). 
Para as demais seguradas, inclusive no caso de adoção ou 
guarda judicial é pago pelo INSS. 
PENSÃO POR MORTE 
É o benefício a que têm direito os dependentes do segurado 
da Previdência Social que falecer. 
Há três classes de dependentes, em ordem de preferência, 
a saber: 
I - O cônjuge, o(a) companheiro(a) e os filhos não 
emancipados, de qualquer condição, menores de 21 anos ou 
inválidos; 
 
 
 
II - Os pais e, 
III - os irmãos, não emancipados, de qualquer condição, 
menores de 21 anos ou inválidos. 
Para óbitos ocorridos a partir de 14/01/2015 –segurado 
falecido ter qualidade de segurado na data do óbito e 
comprovação de casamento ou união estável no mínimo de 24 
meses; A partir de 01/03/2015. 
O tempo de duração da pensão por morte/auxílio-reclusão 
devido ao cônjuge, companheiro ou companheira, será calculado 
de acordo com sua expectativa de sobrevida no momento do óbito 
do instituidor segurado. 
Transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de 
acordo com a idade do beneficiário na data de óbito do 
segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) 
contribuições mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início 
do casamento ou da união estável: O dependente Cônjuge ou 
companheiro (a) terá direito a receber a pensão por um período 
de : 
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de 
idade; 
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e 
seis) anos de idade; 
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete)e 29 (vinte e 
nove) anos de idade; 
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) 
anos de idade; 
 
 
 
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 
(quarenta e três) anos de idade; 
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de 
idade. 
AUXÍLIO RECLUSÃO 
É devido aos dependentes do segurado das áreas urbana e 
rural, que na data do recolhimento à prisão, possua qualidade 
de segurado e que apresente o atestado de recolhimento do 
segurado à prisão. 
O Auxílio Reclusão será concedido nas mesmas condições 
da Pensão Por Morte. 
 
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA- BPC-LOAS 
De fato, por se tratar de um benefício assistencial, não 
é possível acumular esse auxílio com outros benefícios 
previdenciários. 
Quem tem direito ao BPC LOAS? 
 
Tem direito ao benefício os idoso com idade acima de 65 
anos ou mais, e que vivem em estado de pobreza/necessidade, 
ou as pessoas que são portadoras de deficiências. 
É importante destacar que para obter o benefício, não é 
necessário que o requerente tenha feito contribuições com o 
INSS, basta que faça o preenchimento dos requisitos do BPC 
LOAS. 
 
 
 
Em síntese, para definir um limite do que é considerado 
miserabilidade, a lei estabelece que se enquadra nesse 
requisito econômico as pessoas que demonstrarem ter uma renda 
mensal familiar inferior a 1/4 do salário-mínimo. 
Para efeito de concessão do benefício de prestação 
continuada, considera- se pessoa com deficiência aquela que 
tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, 
intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais 
barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na 
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.