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Avaliação - Unidade IV_ R

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Questões resolvidas

A análise de mercado é o processo de coletar informações relativas às forças micro e macroambientais. Todos os dados relevantes de mercado devem ser incluídos, a fim de dar um panorama do cenário competitivo.

Essa análise fornece subsídio para a construção do plano de marketing, pois as informações servirão “como diretrizes para definir a política de formação de preços da empresa, prever vendas, definir como a empresa divulgará seus produtos e serviços e como fará para que os produtos ou serviços cheguem até o consumidor”.
A partir do tema abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Para elaboração do plano de marketing, a análise do macroambiente é fundamental para a visualização das oportunidades e ameaças que influenciam positiva ou negativamente o desempenho de uma organização e sua capacidade de competir no mercado.

PORQUE

II. O macroambiente de uma empresa é composto por vários ambientes a serem analisados de maneira minuciosa e que afetam diretamente a empresa. Porém, ela não exerce nenhum controle sobre eles, mas deve conhecê-los e estudá-los para monitorar as mudanças e tendências de mercado e adaptar-se a elas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Os indicadores são produzidos tendo como base os valores anteriormente calculados, com o objetivo de acompanhar o desenvolvimento e o crescimento do seu negócio. Veja quais são os principais indicadores: I. Índice de liquidez. II. TIR – Taxa interna de retorno. III. Seguro – Essencial para o crescimento organizacional. IV. Payback – Tempo para recuperar investimento feito no negócio. É correto somente o que se afirma em: a. I, II, III e IV. b. I e II, apenas. c. I, II e IV, apenas. d. III e IV, apenas. e. II e IV, apenas.

A expressão “apagão de mão de obra” passou a ser veiculada na mídia especializada e entre agentes econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de trabalho brasileiro, no qual as necessidades organizacionais por competências laborais mais complexas e (ou) de elevada qualificação não são facilmente supridas. Considerando essa realidade, avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adota as melhores práticas de gestão de pessoas, de acordo com abordagens contemporâneas.
Atuam de forma adequada face ao “apagão de mão de obra” mencionado no texto apenas as organizações descritas em
I. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a redesenhar seus processos de trabalho para ampliar a produtividade e a qualidade. Em paralelo, tende a ampliar os investimentos em capacitação para prover características multifuncionais aos empregados.
II. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a conceber políticas remuneratórias diretas e (ou) indiretas mais atraentes. Tornando-se mais atrativa no mercado de trabalho, poderá “congelar” investimentos em capacitação de pessoas.
III. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a reduzir de maneira significativa as exigências de recrutamento e de seleção para atrair pessoal. Em contrapartida, não terá de conceber políticas remuneratórias mais atraentes.
IV. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a adotar modelos de remuneração variável mais agressivos, conjugados a critérios de promoção mais restritivos, no âmbito do sistema de gestão de carreiras e de remuneração.
V. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a flexibilizar as exigências de recrutamento e de seleção e a ampliar seus investimentos em capacitação.
A) I e V.
B) I e II.
C) III e IV.
D) IV e V.
E) II e III.

Chiavenato (2006) afirma que: o plano de negócios permite melhorar as condições de planejamento, organização, direção, avaliação e controle do negócio. Vale lembrar que o plano de negócios não é estático e, para maximizar os benefícios de sua utilização, é importante realizar revisões contínuas e atualizá-lo de acordo com as mudanças ocorridas tanto no ambiente externo quanto no ambiente interno. Chiavenato (2006, p.123) explica quais são os passos para o desenvolvimento de um plano de negócios:
É correto somente o que se afirma em:
I. Fazer a análise completa do setor em que a nova empresa irá funcionar, levando em conta o perfil do cliente, as características do mercado, as características da concorrência e o cenário econômico, social e tecnológico no qual a empresa está inserida.
II. Fazer um levantamento completo sobre as características do novo empreendimento, analisando as características do produto/serviço a ser ofertado, o preço e as condições de venda, a formatação jurídica do empreendimento e a estrutura organizacional.
III. Elaboração do plano estratégico para o novo empreendimento, colocando em perspectiva a definição da missão, visão e dos valores da empresa, a definição do negócio, a determinação dos objetivos estratégicos de longo prazo e o estabelecimento da estratégia do negócio.
IV. Elaboração de um plano operacional para o novo empreendimento, colocando em perspectiva a previsão de demanda, o planejamento da produção, a previsão de despesas gerais, fluxo de caixa e o balancete simulado.
a. I e II, apenas.
b. II e IV, apenas.
c. I, II e IV, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. I, II, III e IV.

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Questões resolvidas

A análise de mercado é o processo de coletar informações relativas às forças micro e macroambientais. Todos os dados relevantes de mercado devem ser incluídos, a fim de dar um panorama do cenário competitivo.

Essa análise fornece subsídio para a construção do plano de marketing, pois as informações servirão “como diretrizes para definir a política de formação de preços da empresa, prever vendas, definir como a empresa divulgará seus produtos e serviços e como fará para que os produtos ou serviços cheguem até o consumidor”.
A partir do tema abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Para elaboração do plano de marketing, a análise do macroambiente é fundamental para a visualização das oportunidades e ameaças que influenciam positiva ou negativamente o desempenho de uma organização e sua capacidade de competir no mercado.

PORQUE

II. O macroambiente de uma empresa é composto por vários ambientes a serem analisados de maneira minuciosa e que afetam diretamente a empresa. Porém, ela não exerce nenhum controle sobre eles, mas deve conhecê-los e estudá-los para monitorar as mudanças e tendências de mercado e adaptar-se a elas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Os indicadores são produzidos tendo como base os valores anteriormente calculados, com o objetivo de acompanhar o desenvolvimento e o crescimento do seu negócio. Veja quais são os principais indicadores: I. Índice de liquidez. II. TIR – Taxa interna de retorno. III. Seguro – Essencial para o crescimento organizacional. IV. Payback – Tempo para recuperar investimento feito no negócio. É correto somente o que se afirma em: a. I, II, III e IV. b. I e II, apenas. c. I, II e IV, apenas. d. III e IV, apenas. e. II e IV, apenas.

A expressão “apagão de mão de obra” passou a ser veiculada na mídia especializada e entre agentes econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de trabalho brasileiro, no qual as necessidades organizacionais por competências laborais mais complexas e (ou) de elevada qualificação não são facilmente supridas. Considerando essa realidade, avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adota as melhores práticas de gestão de pessoas, de acordo com abordagens contemporâneas.
Atuam de forma adequada face ao “apagão de mão de obra” mencionado no texto apenas as organizações descritas em
I. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a redesenhar seus processos de trabalho para ampliar a produtividade e a qualidade. Em paralelo, tende a ampliar os investimentos em capacitação para prover características multifuncionais aos empregados.
II. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a conceber políticas remuneratórias diretas e (ou) indiretas mais atraentes. Tornando-se mais atrativa no mercado de trabalho, poderá “congelar” investimentos em capacitação de pessoas.
III. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a reduzir de maneira significativa as exigências de recrutamento e de seleção para atrair pessoal. Em contrapartida, não terá de conceber políticas remuneratórias mais atraentes.
IV. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a adotar modelos de remuneração variável mais agressivos, conjugados a critérios de promoção mais restritivos, no âmbito do sistema de gestão de carreiras e de remuneração.
V. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a flexibilizar as exigências de recrutamento e de seleção e a ampliar seus investimentos em capacitação.
A) I e V.
B) I e II.
C) III e IV.
D) IV e V.
E) II e III.

Chiavenato (2006) afirma que: o plano de negócios permite melhorar as condições de planejamento, organização, direção, avaliação e controle do negócio. Vale lembrar que o plano de negócios não é estático e, para maximizar os benefícios de sua utilização, é importante realizar revisões contínuas e atualizá-lo de acordo com as mudanças ocorridas tanto no ambiente externo quanto no ambiente interno. Chiavenato (2006, p.123) explica quais são os passos para o desenvolvimento de um plano de negócios:
É correto somente o que se afirma em:
I. Fazer a análise completa do setor em que a nova empresa irá funcionar, levando em conta o perfil do cliente, as características do mercado, as características da concorrência e o cenário econômico, social e tecnológico no qual a empresa está inserida.
II. Fazer um levantamento completo sobre as características do novo empreendimento, analisando as características do produto/serviço a ser ofertado, o preço e as condições de venda, a formatação jurídica do empreendimento e a estrutura organizacional.
III. Elaboração do plano estratégico para o novo empreendimento, colocando em perspectiva a definição da missão, visão e dos valores da empresa, a definição do negócio, a determinação dos objetivos estratégicos de longo prazo e o estabelecimento da estratégia do negócio.
IV. Elaboração de um plano operacional para o novo empreendimento, colocando em perspectiva a previsão de demanda, o planejamento da produção, a previsão de despesas gerais, fluxo de caixa e o balancete simulado.
a. I e II, apenas.
b. II e IV, apenas.
c. I, II e IV, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. I, II, III e IV.

Prévia do material em texto

Página inicial Minhas disciplinas 2026/4 - Empreendedorismo UNIDADE IV
Avaliação - Unidade IV
Iniciado em quarta, 14 out 2026, 15:23
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 15 out 2026, 14:15
Tempo
empregado
22 horas 52 minutos
Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Texto 1
A análise de mercado é o processo de coletar informações relativas às forças micro e macroambientais. Todos
os dados relevantes de mercado devem ser incluídos, a fim de dar um panorama do cenário competitivo.
 POLIZEI, E. Plano de Marketing. São Paulo: Cengage Learning, 2010 (adaptado).
Texto 2
Essa análise fornece subsídio para a construção do plano de marketing, pois as informações servirão “como
diretrizes para definir a política de formação de preços da empresa, prever vendas, definir como a empresa
divulgará seus produtos e serviços e como fará para que os produtos ou serviços cheguem até o consumidor”.
BIAGIO, L A. Plano de Negócios: estratégia para micro e pequenas empresas. Barueri, SP: Manole, 2012, p.128.
 A partir do tema abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Para elaboração do plano de marketing, a análise do macroambiente é fundamental para a visualização das
oportunidades e ameaças que influenciam positiva ou negativamente o desempenho de uma organização e
sua capacidade de competir no mercado.
PORQUE
II. O macroambiente de uma empresa é composto por vários ambientes a serem analisados de maneira
minuciosa e que afetam diretamente a empresa. Porém, ela não exerce nenhum controle sobre eles, mas deve
conhecê-los e estudá-los para monitorar as mudanças e tendências de mercado e adaptar-se a elas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
https://ambienteonline.uninga.br/
https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=45985
https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=45985&section=6
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=1302283
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Quando a organização desenvolve um planejamento estratégico é uma grande oportunidade para construir,
rever ou desenvolver a leitura da realidade na qual atua, devendo essa leitura ser crítica, coerente, completa,
inteira, sistemática e compreensível e, ainda, gerar confiança, segurança e clareza ao papel que a empresa
quer assumir no mercado. As organizações devem adotar o planejamento estratégico para implantar a
organização, direcionamento e controle; maximizar seus objetivos, minimizar suas deficiências e proporcionar a
eficiência.
Disponível em: https://m.sebrae.com.br/. Acesso em: 27 maio. 2020. (adaptado).
Considerando que a elaboração do planejamento estratégico deve observar microambiente e macroambiente,
selecione a opção correta.
a. A análise do ambiente externo abrange a definição de forças e fraquezas da organização.
b. Análise do ambiente interno envolve a identificação de condições e potenciais organizacionais, tais
como aspectos físicos, humanos, financeiros e tecnológicos.

c. A análise do ambiente interno leva em consideração os aspectos econômicos, sociais, políticos, legais,
ecológicos, tecnológicos e culturais.
d. A análise do ambiente interno tem como uma das suas etapas a compreensão das ameaças e
oportunidades do mercado.
e. Análise do ambiente externo leva em consideração as variáveis sobre as quais a empresa tem controle,
que podem representar vantagens ou desvantagens da empresa frente à concorrência.
Joana trabalha na cozinha da sua casa produzindo pães, bolos, tortas e cookies – integrais, sem lactose, sem
glúten e sem açúcar. Pensando na formalização e nas melhorias para o seu negócio, ela contratou um consultor
do Sebrae para ajudá-la na construção do Plano de Negócios da sua empresa. Uma das recomendações do
consultor foi a compra de um forno industrial para melhorar a qualidade dos produtos e diminuir os custos de
fabricação.
Com base na situação hipotética, o gasto relativo à compra do forno industrial será classificado, na
contabilidade da loja da Joana, como:
a. Receita.
b. Custo fixo.
c. Investimento. 
d. Despesa.
e. Custo variável.
https://m.sebrae.com.br/
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Os indicadores são produzidos tendo como base os valores anteriormente calculados, com o objetivo de
acompanhar o desenvolvimento e o crescimento do seu negócio.
Veja quais são os principais indicadores:
I. Índice de liquidez.
II. TIR – Taxa interna de retorno.
III. Seguro – Essencial para o crescimento organizacional.
IV. Payback – Tempo para recuperar investimento feito no negócio.
É correto somente o que se afirma em:
a. I, II, III e IV.
b. I, II e IV, apenas. 
c. II e IV, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. I e II, apenas.
Após a crise, o brasileiro ficou mais racional, cauteloso e planejado, estando aberto à troca de marcas,
buscando fontes alternativas de renda, recorrendo ao crédito no mercado e ampliando o número de canais que
visita. Tais fatores contribuíram fortemente com a queda das vendas de bens de consumo de giro rápido na
maioria das categorias – alimentos, bebidas alcoólicas, higiene e beleza entre outros.
Disponível em: https://www.nielsen.com/br. Acesso em: 29 maio. 2020.
Considerando a situação anterior, a tendência à qual o texto se refere pode ser descrita como:
a. demográfica.
b. cultural.
c. econômica. 
d. política-legal.
e. tecnológica.
https://www.nielsen.com/br
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A expressão “apagão de mão de obra” passou a ser veiculada na mídia especializada e entre agentes
econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de trabalho brasileiro, no qual
as necessidades organizacionais por competências laborais mais complexas e (ou) de elevada qualificação
não são facilmente supridas.
Considerando essa realidade, avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adota as
melhores práticas de gestão de pessoas, de acordo com abordagens contemporâneas.
I. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a redesenhar seus processos de trabalho para
ampliar a produtividade e a qualidade. Em paralelo, tende a ampliar os investimentos em capacitação para
prover características multifuncionais aos empregados.
II. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a conceber políticas remuneratórias diretas e
(ou) indiretas mais atraentes. Tornando-se mais atrativa no mercado de trabalho, poderá “congelar”
investimentos em capacitação de pessoas.
III. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a reduzir de maneira significativa as exigências
de recrutamento e de seleção para atrair pessoal. Em contrapartida, não terá de conceber políticas
remuneratórias mais atraentes.
IV. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a adotar modelos de remuneração variável
mais agressivos, conjugados a critérios de promoção mais restritivos, no âmbito do sistema de gestão de
carreiras e de remuneração.
V. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a flexibilizar as exigências de recrutamento e de
seleção e a ampliar seus investimentos em capacitação.
 Atuam de forma adequada face ao “apagão de mão de obra” mencionado no texto apenas as organizações
descritas em:
a. IV e V.
b. III e IV.
c. II e III.
d. I e II.
e. I e V. 
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Todo negócio acontece graças a uma reunião de esforços. Exige a conjunção de vários stakeholders, isto é,
grupos influenciadores/interessadosno negócio, que participam direta ou indiretamente do seu sucesso. Os
stakeholders podem estar fora ou dentro do negócio, mas são importantes para que ele seja bem-sucedido.
Os principais stakeholders de um negócio são:
I. o acionista: investidor ou proprietário do negócio, que investe nele e espera um retorno de seu investimento.
II. o empregado: administrador, gerente, funcionário, operário, que trabalham no negócio em troca de um salário
ou participação nos resultados.
III. o cliente: aquele que adquire os produtos/serviços produzidos pelo negócio e que espera satisfação no seu
uso ou consumo. O cliente é o tomador das saídas (resultados) do negócio.
IV. o processo: de matérias-primas, de tecnologia ou de serviços, que os fornece ao negócio em troca de
determinado lucro ou ganho; ele é o provedor das entradas (insumos) do negócio.
É correto somente o que se afirma em:
a. II, III e IV, apenas.
b. III e IV, apenas.
c. I, II, III e IV.
d. I, II e III, apenas. 
e. II e IV, apenas.
 “[...] irá definir: rumos, situação atual, suas metas e objetivos, premissas do planejamento, de longo prazo. A
seção de planejamento estratégico é onde você define os rumos de sua empresa, sua situação atual, suas
metas e objetivos de negócio, bem como a descrição da visão e missão de sua empresa. É a base para o
desenvolvimento e implantação das demais ações de sua empresa”.
Pode-se afirmar que essa explanação se trata de:
I. Sumário Executivo.
II. Planejamento Estratégico do Negócio.
III. Descrição da Empresa.
IV. Produtos e Serviços.
É correto somente o que se afirma em:
a. III e IV, apenas.
b. I, II, III e IV.
c. II, apenas. 
d. I, III e IV, apenas.
e. I, apenas.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Para fazer um plano de negócios, deve-se ter em mente que uma das partes mais importantes é o
planejamento financeiro. Isso porque, no final das contas, “não importa” qual é o produto, segmento de mercado
que pretende alcançar ou mesmo a maneira como vai colocar tudo isso em prática se não tiver provisão de
receitas suficientes que permitam isso ou que sejam atraentes para potenciais investidores. O sucesso de
quaisquer negócios – seja uma empresa industrial, comercial ou de serviços – depende de várias decisões que
o empreendedor deve tomar antes de iniciá-los.
O plano de viabilidade financeira irá ajudá-lo no(a):
I. Cálculo da demanda de fundos necessários para a execução dos planos traçados.
II. A elaboração de uma previsão da disponibilidade de fundos resultantes da execução dos planos.
III. A elaboração de um sistema de controle sobre as fontes e as aplicações de fundos dentro da organização.
IV. O desenvolvimento de uma metodologia de adaptação dos planos às variáveis externas não controláveis.
É correto somente o que se afirma em:
a. II e IV, apenas.
b. III e IV, apenas.
c. I e II, apenas.
d. I, II, III e IV. 
e. I, II e IV, apenas.
Chiavenato (2006) afirma que: o plano de negócios permite melhorar as condições de planejamento,
organização, direção, avaliação e controle do negócio. Vale lembrar que o plano de negócios não é estático e,
para maximizar os benefícios de sua utilização, é importante realizar revisões contínuas e atualizá-lo de acordo
com as mudanças ocorridas tanto no ambiente externo quanto no ambiente interno. Chiavenato (2006, p.123)
explica quais são os passos para o desenvolvimento de um plano de negócios:
I. Fazer a análise completa do setor em que a nova empresa irá funcionar, levando em conta o perfil do cliente,
as características do mercado, as características da concorrência e o cenário econômico, social e tecnológico
no qual a empresa está inserida.
II. Fazer um levantamento completo sobre as características do novo empreendimento, analisando as
características do produto/serviço a ser ofertado, o preço e as condições de venda, a formatação jurídica do
empreendimento e a estrutura organizacional.
III. Elaboração do plano estratégico para o novo empreendimento, colocando em perspectiva a definição da
missão, visão e dos valores da empresa, a definição do negócio, a determinação dos objetivos estratégicos de
longo prazo e o estabelecimento da estratégia do negócio.
IV. Elaboração de um plano operacional para o novo empreendimento, colocando em perspectiva a previsão de
demanda, o planejamento da produção, a previsão de despesas gerais, fluxo de caixa e o balancete simulado.
É correto somente o que se afirma em:
a. III e IV, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I, II, III e IV. 
d. I, II e IV, apenas.
e. II e IV, apenas.
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