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Avaliação: GST0260_AV1_201307172482 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201307172482 - DANIELA OLIVEIRA BRANDÃO 
Professor: RODOLPHO DE BRITTO SILVA Turma: 9039/BM
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 15/05/2016 15:01:16
1a Questão (Ref.: 201307365625) Pontos: 1,0 / 1,0
A habilidade que demonstra a capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe, no sentido de 
conseguir esforços cooperativos em prol do alcance dos objetivos comuns e diz respeito às aptidões para trabalhar 
com pessoas e para obter resultados através delas é:
Humana. 
Conceitual. 
Técnica. 
Tática. 
Operacional. 
2a Questão (Ref.: 201307365603) Pontos: 1,0 / 1,0
O nível de uma organização que corresponde ao nível de cúpula da empresa. É representado pelo Presidente e/ou 
pelos seus Diretores. Neste nível, o administrador tem que pensar muito mais a empresa ao invés de executar. 
Além disso, ele deve estar preocupado com o que pode acontecer com a empresa no futuro. Este nível é o:
Intermediário.
Tático.
Operacional.
Técnico.
Estratégico.
3a Questão (Ref.: 201307755768) Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa Biomix está elaborando o planejamento estratégico. Nelson, que é diretor administrativo, está 
analisando as oportunidades e ameaças que podem impactar na consecução da estratégia. Em relação a análise 
SWOT, qual a alternativa que melhor representa a análise realizada pelo diretor administrativo: 
Análise de processos
Análise operacional
Análise funcional
Análise externa
Análise interna
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4a Questão (Ref.: 201307757262) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando dizemos que um tipo de Planejamento é macro-orientado, genérico e voltado para as relações entre a 
empresa e seu ambiente externo, estamos nos referindo ao denominado Planejamento: 
operacional. 
gerencial. 
estratégico. 
tático. 
departamental. 
5a Questão (Ref.: 201307432063) Pontos: 1,0 / 1,0
As atividades planejamento são exercidas nos três níveis hierárquicos de planejamento, ou seja, no estratégico, 
tático e operacional. O planejamento operacional apresenta a seguinte característica: 
Visa selecionar, entre várias alternativas disponíveis, um determinado curso de ação.
É voltado para o futuro, preocupa-se com a racionalidade do processo decisório.
Está relacionado com o controle e a integração das operações atuais da empresa, focalizando a alocação de 
recursos.
Interage dinamicamente com as demais funções administrativas do processo administrativo.
Tem caráter imediatista, abrangência estritamente local e se caracteriza pelo detalhamento com que 
estabelece as tarefas e operações.
6a Questão (Ref.: 201307970311) Pontos: 1,0 / 1,0
Entre as afirmativas sobre o processo decisório, assinale V (verdadeiro) e F (falso). 
( ) Em um sistema autoritário benevolente, o processo de decisão é altamente descentralizado, com delegação 
ampla de autoridade; 
( ) O processo decisório diz respeito a uma racionalidade limitada e, por isso, via de regra o tomador de decisões 
procura sempre alternativas satisfatórias e não as alternativas ótimas; 
( ) As decisões podem ser programadas ou não programadas e podem defrontar-se com estados da natureza 
apresentados sob três formas: incerteza, risco e certeza; 
( ) Em um sistema consultivo, o processo de decisão é participativo-consultivo e a decisão final acontece em 
qualquer nível hierárquico; 
( ) Em um sistema autoritário coercitivo, o processo de decisão é altamente centralizado, sobrecarregando o nível 
institucional. 
Marque a opção correta:
F, V, V, F, V.
V, V, F, F, V.
V, F, V, F, V.
V, F, F, V, V.
F, F, V, V, F.
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7a Questão (Ref.: 201307772230) Pontos: 1,0 / 1,0
Cabe ao desenho organizacional definir qual das opções a seguir? 
O trabalho realizado pelos órgãos da empresa e suas relações de interdependência.
Onde a organização está localizada. 
Como a organização irá interagir com o ambiente externo
A estrutura da organização informal.
Como as decisões são tomadas. 
8a Questão (Ref.: 201307770174) Pontos: 1,0 / 1,0
As organizações são entendidas como um sistema social onde se destacam os conceitos de organização formal e 
informal. 
Sobre os conceitos de organizações, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção de resposta certa: 
I - O conceito de organização informal compreende as pessoas que fazem parte da organização formal e que se 
associam, se agrupam espontâneamente a partir dos relacionamentos sociais e interações entre as pessoas em 
função das atividades que executam. 
II - A função organização também é chamada de desenho organizacional ou organização formal, retrata a 
configuração estrutural da empresa. 
III - A função organização retrata o funcionamento da empresa, os processos de atividades e de 
coordenação, capazes de conduzir ao alcance dos objetivos. 
IV - O conceito de organização informal compreende as pessoas que não fazem parte da organização formal e que 
se associam, se agrupam espontaneamente a partir dos relacionamentos sociais. 
Estão corretas as afirmativas II, III e IV. 
As afirmativas II e III estão erradas.
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
Estão corretas as afirmativas I, II e III.
Estão corretas apenas as afirmativas I e IV.
9a Questão (Ref.: 201307217267) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa Direção, assinale a 
alternativa que apresenta um exemplo de atendimento das necessidades social:
horário de trabalho, condições de trabalho confortáveis e salário-base.
bom ambiente de trabalho, cooperação e sociabilidade entre todos.
segurança no trabalho e vínculo estável com a organização.
responsabilidades aumentadas, prestígio, reconhecimento e status.
oportunidade de desenvolvimento, desafios, criatividade e autonomia.
10a Questão (Ref.: 201307970324) Pontos: 1,0 / 1,0
Abraham M. Maslow desenvolveu uma visão abrangente da motivação do indivíduo, conhecida em Administração 
como a "Hierarquia das Necessidades de Maslow". Segundo esse autor, as necessidades humanas mais elevadas, 
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que levam o indivíduo a tentar desenvolver seu próprio potencial e a si mesmo como pessoa humana são as 
necessidades: 
de estima;
de segurança; 
fisiológicas.
sociais; 
de auto-realização; 
Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016 até 24/05/2016.
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