Aula 13 - Processo Trab.

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Anselmo Domingos da Paz Junior
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Prazos Processuais Trabalhistas
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CONCEITO DE PRAZO E SUA CLASSIFICAÇÃO
Podemos entender por “prazo” o lapso temporal em que um ato processual deverá ser realizado.
Os prazos se classificam 
Quanto à origem: 1) Prazos Legais;2) Judiciais;3) Convencionais;
Quanto à natureza: 1) Prazos Dilatórios; 2) Prazos Peremptórios.
Quanto aos destinatários: 1) Próprios (destinados às partes onde incide preclusão). 2) Impróprios (destinados aos Juízes ou servidores não sujeitos à preclusão). 
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Prazos peremptórios x prorrogáveis
Prazos peremptórios são aqueles previstos em lei e que não podem ser dilatados por vontade das partes ou do Juiz. Ex. prazo para recurso de oito dias.
Somente nas hipóteses do artigo 182 do CPC é que seria possível a prorrogação até o limite de 60 dias.
Prazos prorrogáveis não estão previstos em lei e podem ser dilatados pelo Juiz
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REGRAS SOBRE CONTAGEM DO PRAZO
Artigos 774 e 775 da CLT.
Regra geral – exclui o dia de início e inclui o dia final. 
Prazos que vencem em sábado, domingo ou feriados terminarão no primeiro dia útil subseqüente.(Ver Súmula 262 I do TST).
Notificações pelo correio – ver artigo 774 parágrafo único (prazo de 48 horas para o correio devolver a notificação para a Justiça) e ver Súmula 16 do TST. 
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CONTINUAÇÃO 
Os prazos no processo do trabalho são contados de forma contínua e a sua prorrogação somente ocorre nos casos permitidos pela lei com apreciação pelo Juiz ou Tribunal ou na hipótese de força maior.
Intimações ou notificações feitas na sexta CONSIDERA-SE COMO PRIMEIRO DIA DO PRAZO A SEGUNDA-FEIRA QUE SERÁ INCLUÍDA. (Súmula 01 do TST + 310 do STF).
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Questão do prazo no recesso do Judiciário Trabalhista
Lei 5010/66 – art. 62, I – prevê o recesso do Judiciário Federal no período de 20 de dezembro a 06 de janeiro. 
Tal período não se confunde com as férias dos Juízes.
Tal período seria contado como feriado, não havendo a suspensão, ou seja, se o prazo começou em 17/12 o dia final será o primeiro dia útil após 06/01 e se a intimação ocorreu no dia 19/12 o prazo somente começa no primeiro dia útil após o dia 06.01. (VER Súmula 262, II TST)
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DA QUESTÃO DO LITISCONSÓRCIO E A QUESTÃO DO PRAZO PARA RECURSO
Quando na ação existem vários réus não haverá contagem em dobro no processo do trabalho. NÃO SE APLICA O ARTIGO 191 DO CPC – (OJ 310 da SDI 1 do TST).
 Quanto ao prazo para o recurso, aplica-se a regra do artigo 851, parágrafo 2º da CLT + Súmula 30 do TST.
Se a sentença for publicada em audiência será a partir do dia seguinte da publicação é que se inicia o prazo para o recurso (Súmula 197 do TST). 
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