sig e comunicação organizacional

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Questão 1/5
A seleção de projetos de investimento deve ser feita tendo-se em vista o plano de crescimento da empresa e deve considerar a existência de projetos rentáveis. No plano de crescimento da empresa, cada projeto é avaliado por meio da análise de sua rentabilidade potencial. Sobre o projeto de investimento considere as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. 
I.              No projeto de investimento estimamos as necessidades totais de capital fixo e de capital de trabalho para a execução do projeto. 
II.            No projeto de investimento, as necessidades de capital fixo e de capital de trabalho devem ser inseridas em um cronograma financeiro preparado durante a elaboração do projeto. 
III.           Diante de um projeto de investimento bem feito o decisor não precisa ter medo de decidir, pois sabe exatamente o que irá acontecer.
	
	A
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	B
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	C
	Apenas a afirmativa III está correta.
	
	D
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Questão 2/5
As decisões de investimento devem ter seus objetivos definidos claramente e sua duração e tamanho predeterminados, pois precisamos considerar aspectos como a escassez de capital relativa aos demais fatores de produção. Sobre a decisão de investimento com base em projetos de investimento, assinale a alternativa correta.
	
	A
	Os projetos de investimento são detalhados o suficiente para dar segurança ao decisor na hora de decidir, já que apresentam o cenário exato que será encontrado.
	
	B
	Os projetos de investimento em nada ajudam o decisor, pois sabemos que projetos são furados.
	
	C
	Os projetos de investimento permitem que qualquer pessoa tome uma decisão de investimento na organização, visto que não é preciso análise frente ao exposto no projeto.
	
	D
	Os projetos de investimento conseguem apenas melhorar a tomada de decisão, diminuindo o nível de incerteza.
Questão 3/5
A auditoria de pessoal promove uma oportunidade para revisão crítica e avaliação do trabalho de pessoal e de todo o programa da gerência (ou supervisão) de mão de obra. A partir do contexto abordado, assinale a alternativa que apresenta as ações desenvolvidas pela auditoria de pessoal.
	
	A
	Faz o processo de recrutamento e seleção de pessoa, incluindo o processo de integração do novo colaborador.
	
	B
	Analisa os relatórios, coleta, organiza e interpreta os dados relatados e, à luz de tais dados e interpretações, avalia as decisões tomadas por toda a gerência.
	
	C
	Faz o gerenciamento das rotinas trabalhistas, incluindo admissões, demissões, afastamentos e folha de pagamento.
	
	D
	Analisa o planejamento estratégico para a elaboração do planejamento estratégico de recursos humanos e sua comunicação aos demais setores.
Questão 4/5
As decisões de investimentos são tomadas diariamente, com referência tanto à aplicação de recursos próprios quanto à de recursos de terceiros. Portanto, as decisões de investimento devem ter seus objetivos definidos claramente e sua duração e tamanho predeterminados, pois precisamos considerar aspectos como a escassez de capital relativa aos demais fatores de produção (pessoal, matéria-prima, energia e etc.). Sobre o projeto de investimento considere as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. 
I.              Para a elaboração de projetos de investimento são realizados estudos para fundamentar o processo, que justifiquem a alocação de recursos em investimentos. 
II.            Para a elaboração de projetos de investimento é necessário justificar o retorno e a viabilidade econômico-financeira do empreendimento. 
III.           Para a elaboração do projeto de investimento todos os insumos e produtos relacionados com o projeto devem ser listados, sem a inclusão dos custos ou valores envolvidos.
	
	A
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	B
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	C
	Apenas a afirmativa III está correta.
	
	D
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Questão 5/5
Se entendermos que a auditoria é um processo de verificação, um exame cuidadoso, sistemático e independente das atividades desenvolvidas em determinada organização ou setor, com a finalidade de verificar sua conformidade com os processos planejados e/ou estabelecidos previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos, podemos supor que toda a organização necessita de auditoria em todos os seus processos e procedimentos, pois, com essa avaliação, pode-se identificar e até antecipar possíveis falhas e erros que talvez gerem prejuízos, financeiros ou não. Sobre a análise da auditoria e sua contribuição para uma gestão de recursos humanos que vai além das atividades do departamento de pessoal, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  (  ) Atualmente, a área de gestão de recursos humanos restringe-se às funções de admitir, demitir e cuidar das relações trabalhistas. (  ) Atualmente, a área de gestão de recursos humanos cuida apenas das relações trabalhistas e sindicais. (  ) Atualmente, temos uma área não apenas voltada a questões de satisfação dos funcionários, mas, também, preocupada com investimentos em seleção e treinamento, atenta a questões de consultoria interna e a serviços de suporte para atender às necessidades dos líderes e funcionários, reavaliando políticas e procedimentos de RH. ( ) A área de recursos humanos preocupa-se com a sua contribuição no cumprimento dos objetivos organizacionais e indaga seu papel no alcance da missão da organização.
	
	A
	V – V – V – F
	
	B
	F – F – F – V
	
	C
	F – F – V – V
	
	D
	V – V – F – F