Caso Concreto 1 Processo do Trabalho

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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Caso Concreto 1
Aluno: Hélio Gleison Nunes Pinheiro
Caso concreto 1
Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da CLT. A empresa, inconformada, pretende recorrer da decisão sustentando a nulidade da sentença por julgamento extra petita, pois o obreiro em sua petição inicial não formulou pedido de indenização decorrente da estabilidade.
Diante do caso apresentado, informe se a empresa está correta em sua argumentação, bem como aponte e explique qual o princípio do processo do trabalho envolvido na situação narrada.
R: Não; em função de o Direito do Trabalho permitir (nos casos previstos em lei) que o juiz conceda além do que foi peticionado pelo autor (quando este for o empregado), em vista ao princípio da extrapetição, que visa garantir que a parte hipossuficiente da relação de emprego não venha ter seus direitos suprimidos pela falta de postulação dos mesmos. No âmbito processual trabalhista os exemplos mais comuns da aplicação deste princípio são: Art. 137, § 2º, da CLT – cominação de pena diária ao empregador que não conceder as férias na época devida; Art. 467, CLT – pagamento das verbas rescisórias incontroversas na data de comparecimento a Justiça do Trabalho; e o Art. 496, CLT – pagamento de indenização ao empregado quando sua reintegração ao emprego for desaconselhável. 
Fontes: Curso de Direito Processual do Trabalho - 11ª edição – 2014 - Renato Saraiva e Aryanna Manfredini, pág. 25; Curso de Direito Processual do Trabalho -13ª Edição -2015 - Carlos Henrique Bezerra Leite, pág. 124
1ª QUESTÃO OBJETIVA:
(OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO) Um dos princípios
norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito
trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na
tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas
as fases processuais.
A) a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
B) a que será executada perante o juízo da falência.
C) a que será executada em face de empregador doméstico
D) a que será executada em face de empresa pública.
R: alternativa B, art. 768, CLT
2ª QUESTÃO OBJETIVA:
(FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Judiciária) -
Considere:
I. De acordo com o artigo 2º do Código de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestará
a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas
legais.
II. De acordo com o artigo 765 da Consolidação das Leis do Trabalho: os Juízos e
Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo
andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao
esclarecimento delas.
Nas hipóteses apresentadas estão presentes, respectivamente, os princípios:
A) Juiz natural e Inquisitivo.
B) Imediação e Dispositivo.
C) Imediação e Extrapetição.
D) Dispositivo e Instrumentalidade.
E) Dispositivo e Inquisitivo.