2ª aula Legislação Trabalhista

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LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
2ª AULA
Rotinas Trabalhistas
FOLHA DE PAGAMENTO
No cálculo da folha de pagamento mensal, há a divisão entre dois grupos de itens, denominados:
PROVENTOS: o que o empregado tem o direito de receber;
DESCONTOS: o que a empresa tem a obrigação de descontar.
Recibo demonstrativo de pagamento
PROVENTOS
A parte de proventos engloba:
Salário Base ou dias trabalhados;
Adicionais (Noturno, Insalubridade, Periculosidade)
Horas Extras e o DSR;
Salário Família
Entre outros direitos.
SALÁRIO
É a contraprestação devida e paga pelo empregador a todo empregado.
HORA EXTRAORDINÁRIA
(OU HORA EXTRA)
Todo empregado tem direito à remuneração do serviço extraordinário de no mínimo 50% da hora normal;
EXEMPLO
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS
Um determinado empregado, com salário mensal de R$ 1870,00, trabalhou 10 horas extras no mês de agosto/11. Qual é o valor devido de horas extras a esse empregado, levando em consideração que o mesmo trabalha 44 horas na semana?
CÁLCULO DA HORA EXTRA
R$ 1870,00 / 220 =
R$ 8,50 X 50% = $ 4,25
R$ 8,50 + R$ 4,25 = R$ 12,75
R$ 12,75 x 10 h = R$ 127,50
DSR – DESCANSO SEMANAL
REMUNERADO S/ HE
Para fins de cálculo do Descanso Semanal Remunerado deverá ser utilizado o valor total das horas extras em valor monetário, e dividir pela quantidade de dias trabalhados multiplicado pela quantidade de dias descansados no mês.
DSR – DESCANSO SEMANAL
REMUNERADO S/ HE
CÁLCULO DO DSR
R$ 127,50 / 26 (Dias trabalhados Março12) = R$ 4,90;
R$ 4,90 x 4 (Dias de descanso Março 12) = R$ 19,62.
ADICIONAL NOTURNO
ATENÇÃO:
De acordo com a Lei, considera‐se noturno para os trabalhadores urbanos:
O trabalho executado entre as vinte e duas horas de um dia até as cinco horas do dia seguinte;
Além do benefício do adicional, a hora noturna tem sua duração reduzida: 52 minutos e 30 segundos.
ADICIONAL NOTURNO – EXEMPLO
Um empregado trabalhou das 22h de um dia às 5h do dia seguinte. Sabe‐se que o seu salário é de R$ 880,00. Pergunta‐se:
Quantas horas trabalhou em período noturno e qual o valor do adicional noturno deste dia?
ADICIONAL NOTURNO – EXEMPLO
Horário Noturno:
7 horas x 60 minutos = 420 minutos;
420 minutos/ 52,50 = 8 horas noturnas.
Cálculo:
R$ 880,00 / 220 horas/mês = R$ 4,00 h/trabalhada;
R$ 4,00 x 20 % = R$ 0,80 de adicional/hora noturna
R$ 0,80 x 8h = R$ 6,40 de adicional noturno/ dia;
R$ 6,40 / 26 x 4 = R$ 0,98 de DSR s/ Adic Noturno.
ADICIONAL NOTURNO X HORAS
EXTRAS
Atente‐se para o fato de que:
No adicional noturno, o empregado já recebe o salário normal. Além deste, recebe o adicional noturno com o acréscimo do DSR;
Nas horas extras, o empregado recebe o valor da hora, acrescido de 50%, e mais o DSR.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Os empregados sujeitos a atividades insalubres tem direito a um adicional de:
10% do salário mínimo nacional ‐ risco mínimo;
20% do salário mínimo nacional ‐ risco médio;
40% do salário mínimo nacional ‐ risco máximo;
O valor Salário Mínimo Nacional atualmente é de R$ 880,00.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
De forma geral, são consideradas perigosas as atividades:
Com inflamáveis;
Com explosivos;
Com radiações ionizantes;
Com energia elétrica de alta tensão.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Aos empregados que fizerem jus, o Adicional de Periculosidade deverá ser pago, à razão de 30% do salário do empregado;
Atenção: enquanto o Adicional de Insalubridade
é pago sobre o salário mínimo, o adicional de periculosidade é pago sobre o salário do empregado.
PERICULOSIDADE X INSALUBRIDADE
Quando o empregado estiver sujeito a Periculosidade ou Insalubridade, deve escolher o mais vantajoso, não sendo possível, de acordo com a legislação, receber ambos adicionais.
PERICULOSIDADE X INSALUBRIDADE
Exemplo: Salário do empregado: R$ 1000,00 – Sujeito a Insalubridade – Grau Máximo e à Periculosidade
Adicional de Insalubridade = 40 % do Sal. Mínimo: R$ 880,00 x 40% = R$ 352,00;
Adicional de Periculosidade: 30% do salário empregado:
R$ 1000,00 x 30% = R$ 300,00;
Decisão: Adicional de Insalubridade
PERICULOSIDADE X INSALUBRIDADE
Exemplo: Salário do empregado: R$ 800,00 –
Sujeito a Insalubridade – Grau Médio e à Periculosidade;
Adicional de Insalubridade: 20% do Salário Mínimo: R$ 880,00 x 20% = R$ 176,00;
Adicional de Periculosidade: 30% do Salário empregado:
R$ 800,00 x 30% = R$ 240,00;
Decisão: Adicional de Periculosidade
O SALÁRIO FAMÍLIA
Caso o empregado (exceto o doméstico) tenha filhos menores de 14 anos, ou inválidos. Terá direito ao benefício do salário família, de acordo com a tabela:
Tabela Salário Familia
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO 
DE SERVIÇO ‐ FGTS
DESCONTOS
Exemplos de descontos:
Previdência Social (INSS);
Vale Transporte;
Imposto de Renda;
Contribuição Sindical;
Adiantamentos Salariais;
Faltas;
Descanso Semanal Remunerado sobre faltas.
DESCONTO DO INSS
O desconto do INSS deve ser efetuado de acordo
com a seguinte tabela:
O IMPOSTO DE RENDA NA FONTE
(IRRF)
O IRRF segue a quantia a ser deduzida da base de cálculo
Parcela a deduzir por dependente R$ 189,59.
http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont2012a2015.htm
http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/tabdependentes.htm
Tabela irrf
O CÁLCULO DO IRRF
Calculando o IRRF, em três passos:
1.º passo:
Total dos Proventos com incidência
(–) INSS (dos proventos com incidência)
(–) Dependentes (legais)
(=) Resultado1
O CÁLCULO DO IRRF
2.º passo:
Resultado 1
(x) Alíquota da faixa tabela progressiva do IR
= Resultado 2
3.º passo:
Resultado 2
(‐) Parcela a deduzir de acordo
com a faixa do IR
= Imposto devido