DIREITO DO TRABALHO I AVALIANDO 4

Prévia do material em texto

24/11/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 1/2
   Fechar
   DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201407392603 V.1 
Aluno(a): PAULO ROBSON HOLANDA DA COSTA Matrícula: 201407392603
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 24/11/2016 17:02:17 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201407549476) Pontos: 0,1  / 0,1
(Procurador do Banco Central 2006) Verificada alteração contratual por iniciativa da empresa, com a
concordância expressa do empregado, mas que afinal mostre­se prejudicial a este último, é a mesma
considerada:
Lícita desde que o empregador noticie o fato à Delegacia Regional do Trabalho ou ao sindicato
profissional, porque fruto de concordância expressa;
  lLícita sempre que resultar direta ou indiretamente prejuízo ao empregado, ainda que seja fruto de
mútuo consentimento.
Lícita somente no caso de empregado ocupante de cargo de chefia, ainda que resulte em prejuízo
indireto ao empregado;
Lícita apenas se resultar diretamente prejuízo ao empregado, ainda que seja fruto de mútuo
consentimento;
Lícita em qualquer caso, porque fruto de concordância expressa;
 
  2a Questão (Ref.: 201407635015) Pontos: 0,1  / 0,1
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Os direitos constitucionais relacionados a seguir já foram regulamentados por
Lei, à exceção de um. Assinale­o.
Licença­paternidade.
Participação nos lucros ou resultados.
  Adicional por atividade penosa.
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.
 
  3a Questão (Ref.: 201407631181) Pontos: 0,1  / 0,1
Considerando o ordenamento jurídico trabalhista vigente, assinale a alternativa correta:
  A Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT é aplicada aos trabalhadores urbanos e subsidiariamente aos
rurais. Os direitos dos domésticos, previstos em lei própria, foram ampliados por dispositivo
constitucional;
A Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT é aplicada aos trabalhadores urbanos e rurais, por força de
dispositivo constitucional e, subsidiariamente, aos domésticos.
A Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT é aplicada apenas aos trabalhadores urbanos, não se
estendendo aos domésticos nem aos rurais;
A Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT é aplicada aos trabalhadores urbanos e, por força de
dispositivo constitucional, subsidiariamente aos rurais e domésticos, sem qualquer distinção.
 
  4a Questão (Ref.: 201407550613) Pontos: 0,1  / 0,1
(OAB/SP 132º EXAME ­ Março 2007) Tendo em vista o princípio da primazia da realidade, é correto afirmar que:
24/11/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 2/2
  para o Direito do Trabalho, a verdade real deve prevalecer sobre a forma.
simples documento firmado por pessoa alfabetizada, por ocasião da admissão no emprego, renunciando
aos direitos trabalhistas, tem plena validade
simples documento firmado por pessoa alfabetizada, por ocasião da admissão no emprego, renunciando
aos direitos trabalhistas, tem plena validade, desde que em presença de duas testemunhas.
toda prestação de serviços configura relação de emprego
 
  5a Questão (Ref.: 201408081468) Pontos: 0,1  / 0,1
Paulo é operador de máquinas de uma montadora de automóveis. Seu horário de trabalho é das 7:00 às 16:00,
dispondo de uma hora de intervalo. O aparelho para registro do ponto eletrônico fica situado ao lado da
máquina operada por Paulo e os controles são marcados no início e no fim da efetiva jornada de trabalho. Paulo
diariamente chega ao trabalho às 6:15, horário em que sai da condução que o deixa na porta da empresa.
Porém, tem que caminhar por cerca de trinta minutos até o local de início efetivo do trabalho. Insatisfeito, Paulo
decidiu mover uma reclamação trabalhista em face de seu empregador. Considerando o caso acima, assinale a
afirmativa correta.
Paulo tem direito às horas extras registradas em seu cartão de ponto.
  Paulo tem direito às horas extras (minutos) no início e no fim da jornada, dada a distância entre o
portão da empresa e o local de trabalho, que supera 10 (dez) minutos de deslocamento.
Tendo havido extrapolação de 5 (cinco) minutos no tempo de deslocamento entre o portão e o local de
trabalho, Paulo faz jus a 10 (dez) minutos extras no início e no fim da jornada.
Paulo não tem direito às horas extras, pois não havia excesso de jornada.