AV1 2016.1

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Avaliação: CCT0209_AV_201201192234 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201201192234 - JEANNE ASSUNÇAO MORAES 
Professor: PAULO HENRIQUE BORGES BORBA Turma: 9003/AC 
Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 18/11/2016 15:58:08 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201201277237) Pontos: 0,5 / 1,0 
Qual a diferença entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito ? 
 
 
Resposta: O conhecimento Tácito é um conhecimento sistemático e o conhecimento explicito é a transferência de conhecimento da 
criatividade do tácito. 
 
 
Gabarito: O Conhecimento Tácito consiste em hábitos e práticas pessoais, individuais, que dificilmente podem ser externalizados ou 
codificados, sendo repassados usualmente via educação/treinamento ou experiência pessoal. Já o Conhecimento Explícito é um 
conhecimento articulado, codificado e armazenado, por exemplo, na forma de manuais, documentos e procedimentos registrados. Pode 
ser facilmente organizado, armazenado e repassado. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201201277274) Pontos: 0,5 / 1,0 
O que é o Intra-Empreendedorismo? 
 
 
Resposta: É inovar, praticar, ou seja, usando sua criatividade e seu conhecimento. Transformar as ideias em oportunidades. 
 
 
Gabarito: Também conhecido como empreendedorismo corporativo e empreendedorismo interno, define aqueles que transformam ideias 
em realidade dentro de uma empresa. O empreendedor corporativo não é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa. Seu 
papel central é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à ideia 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201201442186) Pontos: 1,0 / 1,0 
O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão 
proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento: 
 
 
Externalização: Explícito para Explícito. 
 
Informação: Tácito para Tácito. 
 
Socialização: Tácito para Explícito. 
 Internalização: Explícito para Tácito. 
 
Combinação: Tácito para Tácito. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201201275221) Pontos: 1,0 / 1,0 
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, 
relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões: 
 
 Ontologia, Epistemologia e Temporal 
 
Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia 
 
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento 
 
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal 
 
Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201201479699) Pontos: 1,0 / 1,0 
Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no mercado, as empresas 
precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação Tecnológica como : 
 
 
um processo 
 
Metabusca na internet 
 incremental e radical 
 
um motor de busca 
 
radical e parcial 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201201785369) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Sociedade do Conhecimento traz como uma de suas características a rapidez com que as mudanças 
ocorrem. 
 Para permanecerem competitivas as empresas necessitam: 
 
 Buscar continuamente o aprimoramento de seus processos. 
 Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos. 
 Buscar a melhoria na qualidade sem focar a eficiência. 
 Estabelecer como prioridade o maior retorno do capital investido. 
 Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos e processos. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201201479704) Pontos: 0,5 / 0,5 
Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar 
alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ? 
 
 
como sucesso garantido em suas conquistas 
 
atividades da sociedade altamente centralizadas 
 com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades 
 
como um processo criativo-finalístico 
 
com uma média produtividade e retorno. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201201276034) Pontos: 0,5 / 0,5 
Marivaldo fez vários cursos de culinária, finanças, obteve empréstimo no banco, montou uma equipe competente com indicação de 
pessoas conceituadas, estudou os tipos de restaurantes do bairro e então, montou o seu próprio restaurante, com algo inédito diante da 
concorrência local. Podemos afirmar que o caso de Marivaldo é um exemplo de empreendedorismo : 
 
 
apenas porque fez cursos, o que demonstra que buscou conhecimento. 
 porque teve iniciativa ao buscar recursos, buscou conhecimento, aceitou riscos ao realizar o empréstimo bancário, conta com 
uma rede de contatos, possui profissionais competentes, o que demonstra exigência de eficiência e qualidade. 
 
porque chamou pessoas que não conhecia para trabalhar com ele, sendo pouco exigente, além de manter pouco controle do 
dinheiro que obteve através de empréstimo. 
 
apenas por Marivaldo ter realizado um planejamento minucioso ao montar sua ótima equipe . 
 
porque Marivaldo não correu qualquer tipo de risco e procurou criar todo o suporte de que fosse precisar para o seu negócio. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201201448988) Pontos: 0,0 / 0,5 
Inovação e criatividade são processos distintos que caminham sempre juntos. A criatividade, aliada ao conhecimento, é a base para o 
processo de inovação que, para ser desenvolvida, produz novas dificuldades que necessitam ser novamente resolvidas com criatividade. 
Analise a seguir as afirmativas que revelam a relação entre inovação e criatividade: 
I) Inovar é implementar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento; 
II) Para promover a inovação, é necessário desenvolver a capacidade criativa dos indivíduos e da organização; 
III) Inovar é colocar a criatividade em ação, aplicá-la para gerar ou agregar valor a um produto, processo ou serviço, através da 
combinação de outros produtos, processos ou serviços já existentes; 
IV) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas. 
Marque a alternativa correta: 
 
 Todas as sentenças estão corretas 
 
Apenas a sentença I está correta 
 
Apenas as sentenças II e III estão corretas 
 
Apenas as sentenças III e IV estão corretas 
 Apenas as sentenças I e II estão corretas 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201201276050) Pontos: 0,5 / 0,5 
Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, convencendo as pessoas da 
importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, 
motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as 
tarefas necessárias, estabelece cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada: 
 
 
uma mulher de garra 
 uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras 
 
uma pessoa sem inteligência emocional 
 
uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto 
 
uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de sua futura empresa