CCJ0024-WL-A-PA-05-Direito do Trabalho I-106785

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			 Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I
			 DIREITO DO TRABALHO I
			
		
		
			Título
			DIREITO DO TRABALHO I
			 
			Número de Aulas por Semana
			
				
			
			Número de Semana de Aula
			
				5
			
 
 Tema
		 Formação do contrato: elementos essenciais
		
		 Objetivos
		 
Ao final da aula o aluno deverá se capaz de:
 
- Diferenciar a relação de trabalho da relação de emprego.
 
- Identificar os requisitos de validação dos contratos.
 
- Reconhecer que em algumas situações não se formará o contrato de trabalho por falta de cumprimento de seus requisitos.
 
- Analisar as peculiaridades de contratação pelo ente público.
		
		 Estrutura do Conteúdo
	 
Contrato de trabalho
 
- Conceito, natureza juridica e caracteristicas
 
    * O enquadramento do contrato de trabalho dentro do dispositivo celetista e sua diferença em relação às demais relações de trabalho.
 
     * O contrato de trabalho em sua natureza privada.
 
     * A bilateralidade e a natureza sinalagmática da relação contratual trabalhista.
 
- Elementos essenciais do contrato
 
     * Agente capaz
     * Objeto lícito
     * Forma prescrição ou não proibida pela lei.
 
- O ingresso na administração pública.
 
	
	 Aplicação Prática Teórica
 
CASO CONCRETO:
1- Joana foi contratada para prestar serviços no ambito residencial da Sra. Marta Rosa três vezes por semana. Suas atribuições eram a limpeza da residência e o preparo de comida para a família. Esta prestação de serviços perdurou por aproximadamente dois anos. Joana resolveu que retornaria para o Ceará sua terra natal e com isso informou que não retornaria para o trabalho. A Carteira de Trabalho de Joana nunca foi assinada, tendo em vista que a tomadora de serviços informou que não haviam elementos suficientes para a caracterização do vínculo doméstico. Analisando a lei e o entendimento jurisprudencial sobre o tema informe se procede ou não a argumentação da Sra. Marta? Fundamente. 
MÚLTIPLA ESCOLHA:
1- Conforme jurisprudência predominante no Tribunal Superior do Trabalho, quanto ao contrato de trabalho marque a opção incorreta:
a) reconhecida a nulidade do contrato de trabalho do empregado público, por violação da exigência prevista no artigo 37, II, combinado com o parágrafo 2, da Constituição Federal, celebrado ele antes da vigência da exigência da regra legal determinando o depósito do FGTS quando mantido o direito ao salário, nessa hipótese de nulidade, aplica-se dita regra aquele contrato.
b) desvirtuada a finalidade de estágio de estudante, celebrado na vigência da Constituição Federal de 1988, reconhece-se o vinculo de emprego com a autoridade da Administração Pública Indireta que o contratou.
c) a prestação de serviços subordinados por policial militar para empresa privada lhe assegura o reconhecimento do vínculo de emprego com esta empregadora, independentemente de eventual cabimento de penalidade administrativa.
d) Não é possível o reconhecimento do vínculo de emprego de apontador do jogo do bicho, tendo em vista a ilícitude do objeto.