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Gestão de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

Exam

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questionario hpa 1 (2017.2)

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Blogueirinha

Outros

Física

Física é a ciência que estuda os fenômenos naturais relacionados à matéria, energia, espaço e tempo. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as leis que regem o universo, como a mecânica, a termodinâmica, a eletromagnetismo, a óptica e a física moderna. A disciplina é importante para entendermos o funcionamento do mundo ao nosso redor, desde o movimento dos corpos celestes até o funcionamento dos aparelhos eletrônicos. O conhecimento em Física é fundamental para profissionais de diversas áreas, como engenharia, medicina, tecnologia e pesquisa científica.

Other

Atente-se para as seguintes características: produto feito por encomenda; o artesão tem pleno domínio do processo produtivo; quase sempre a mercado...

Atente-se para as seguintes características: produto feito por encomenda; o artesão tem pleno domínio do processo produtivo; quase sempre a mercadoria tem preço acima da média.
Estamos diante da produção:
a. industrial
b. artesanal
c. em série
d. em massa

General Studies

Exercícios Para o Aprendizado: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos através desses exercícios desafiadores!

Exercícios Para o Aprendizado

Desenvolvido por Frederick Winslow Taylor o modelo de supervisão funcional – um supervisor para cada função – foi o precursor das estruturas funcio...

Desenvolvido por Frederick Winslow Taylor o modelo de supervisão funcional – um supervisor para cada função – foi o precursor das estruturas funcionais verticalizadas que, anos mais tarde, foram adotadas por muitas empresas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

Com a queda do Império Romano em 476 d.C., a Igreja Católica passou a constituir a maior organização de sua época. Sua estrutura eclesiástica servi...

Com a queda do Império Romano em 476 d.C., a Igreja Católica passou a constituir a maior organização de sua época. Sua estrutura eclesiástica serviu de modelo para as demais organizações.
Assinale a alternativa que corresponda à estrutura desta organização.
a. A Igreja Católica estruturou sua organização, com uma hierarquia de autoridade, um estado-maior (assessoria) e a coordenação funcional para assegurar integração.
b. A estrutura da Igreja Católica baseava-se no acordo entre os membros que indicavam o representante do povo.
c. A Igreja Católica estruturou sua organização no princípio de direção, que preceitua que todo membro deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer.
d. A estrutura da Igreja Católica estava fundamentada no modelo de gestão linear.

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

Taylor foi o primeiro a analisar cientificamente o trabalho. Posteriormente, surgiram as contribuições de Adam Smith, Charles Babbage e Eli Whitney...

Taylor foi o primeiro a analisar cientificamente o trabalho. Posteriormente, surgiram as contribuições de Adam Smith, Charles Babbage e Eli Whitney.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

No início do processo de implantação do sistema industrial moderno, com a criação das fabricas, surgiram novos problemas que demandaram soluções im...

No início do processo de implantação do sistema industrial moderno, com a criação das fabricas, surgiram novos problemas que demandaram soluções imediatas.
Dentre eles...
a. adequar a produção à demanda.
b. gerenciar a nova força de trabalho e treinar os operários no uso das máquinas.
c. o movimento sindical e os reajustes salariais.
d. o custo da produção e o preço das máquinas.

Testando o Conhecimento: Compartilhando questões para testar o conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Testando o Conhecimento

Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

A aplicação do trabalho parcelado ao processo produtivo é a base conceitual da produção em massa. O parcelamento do trabalho implicava a sua fragme...

A aplicação do trabalho parcelado ao processo produtivo é a base conceitual da produção em massa. O parcelamento do trabalho implicava a sua fragmentação em partes, decomposição em tarefas e sequenciamento. Esta afirmação está correta.
Verdadeiro
Falso

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

Uma organização precisa trabalhar com eficácia. Isto significa que deve, principalmente:
a. reunir insumos quantificáveis.
b. nenhuma das alternati...

Uma organização precisa trabalhar com eficácia. Isto significa que deve, principalmente:
a. reunir insumos quantificáveis.
b. nenhuma das alternativas responde a questão.
c. alcançar o seu principal objetivo.
d. calcular os recursos necessários para sua atividade principal.
e. atingir seus objetivos sem dispêndio de recursos desnecessários.

Ao longo da história da humanidade, os prenúncios da administração moderna foram aparecendo aos poucos e com impressionante lentidão. Somente a par...

Ao longo da história da humanidade, os prenúncios da administração moderna foram aparecendo aos poucos e com impressionante lentidão. Somente a partir do século XX é que ela surgiu e explodiu em um desenvolvimento de notável pujança e inovação.
Estudamos que, desde a Antiguidade, a filosofia contribuiu para os conceitos atuais de Administração. As assertivas, abaixo, sugerem legados dos filósofos para a administração, exceto:
a. Sócrates (470-399 a.C.), o filósofo grego, expõe seu ponto de vista sobre a administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência.
b. Platão (429-347 a.C.) expõe a forma democrática de governo como a preferida na administração dos negócios públicos, em sua obra A República.
c. A Teoria do Contrato Social, desenvolvida por Jean- Jacques Rousseau (1712-1778), pregava que o Estado surge a partir de um acordo de vontades.
d. Karl Marx (1818-1883) é considerado o pai do pensamento estratégico. Para ele, a organização requer um cuidadoso planejamento, no qual as decisões devem ser científicas, e não apenas intuitivas.
e. Aristóteles (384-322 a.C.) versou sobre a organização do Estado e distinguiu três formas de administração pública: Monarquia, Aristocracia e Democracia.

Quanto às atitudes de um administrador competente, analise as afirmativas abaixo:
Assinale a alternativa que aponta as afirmativas corretas:
I. Jun...

Quanto às atitudes de um administrador competente, analise as afirmativas abaixo:
Assinale a alternativa que aponta as afirmativas corretas:
I. Juntar as informações captadas em sua formação acadêmica e enraizá-las para construir sua base e sua postura profissionais;
II. Moldar seus próprios padrões técnicos, a fim de poder avançar nos preceitos organizacionais dentro de um padrão profissional próprio.
III. Perceber, desde logo, que você deverá ser um profissional moldado às mudanças que ocorrem a cada momento, na administração moderna.
a. I, II e III
b. I
c. II e III
d. III
e. I e II

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questionario hpa 1 (2017.2)

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