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Administração Pública

A disciplina de Gestão Pública tem como objetivo capacitar os alunos para atuarem na administração de órgãos públicos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, orçamento público, políticas públicas, entre outros. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerir recursos públicos de forma eficiente e transparente, buscando sempre o interesse coletivo. O conhecimento em Gestão Pública é fundamental para gestores públicos, servidores públicos e outros profissionais que atuam na área de administração pública.

Exam

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AD2 HPA II 2017.1

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Graduate

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Irwing Soares

Outros

Other

No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais autônomos que se utilizam das seguintes vantagens:
a. equipes espe...

No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais autônomos que se utilizam das seguintes vantagens:
a. equipes especializadas, marketing de ruptura, bancas de venda on line.
b. pequenas equipes, comunicação em tempo real, tecnologia e independência.
c. pulverização, externalização, tecnologia de ponta e máquinas sofisticadas.
d. desestruturação, descentralização e tecnologia avançada.

General Studies

PublicoGestor: Compartilhando conhecimentos e dicas sobre a gestão pública. Vamos juntos entender melhor como funciona a administração do setor público!

PublicoGestor

Comunicação

A disciplina de Comunicação aborda os processos de comunicação humana, desde a sua origem até as formas mais modernas de comunicação. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a linguagem, a cultura, a mídia e as tecnologias de comunicação. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam se comunicar de forma clara e eficiente com seus públicos, sejam eles clientes, colegas de trabalho ou a sociedade em geral. O conhecimento em Comunicação é fundamental para jornalistas, publicitários, relações públicas, profissionais de marketing, entre outros, que devem criar estratégias de comunicação eficazes para atingir seus objetivos.

Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
a. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
b. movimentos sindicais fracos ...

Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
a. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
b. movimentos sindicais fracos em empresas grandes.
c. empregados que não se conformam em ganhar pouco.
d. comportamento da empresa no contato com stakeholders.

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Empresas tradicionais são divididas em três setores, agricultura e extração, indústrias e serviços. No mundo moderno um novo modelo é proposto:
a. ...

Empresas tradicionais são divididas em três setores, agricultura e extração, indústrias e serviços. No mundo moderno um novo modelo é proposto:
a. da extração, transformação, serviços e inteligência.
b. agricultura, serviços, manufatura de base, indústria de consumo e marcas de luxo.
c. empresas de produção, de conhecimento e de serviços especiais.
d. industrias de transformação, de conhecimento e de serviços especializados.

Entre os principais problemas das empresas para estabelecer padrões éticos, pode-se destacar a:
a. necessidade de desenvolvimento, de relacionament...

Entre os principais problemas das empresas para estabelecer padrões éticos, pode-se destacar a:
a. necessidade de desenvolvimento, de relacionamento social, investimento e organização.
b. necessidades de ato-controle, superação de desafios e famílias bem estruturadas.
c. necessidade de obter lucro, atender bem os clientes e produzir bens e serviços a preço baixo.
d. necessidades de inovar, de criar mecanismos de liderança e organização formal.

O pensamento sistêmico é fundamental para se desenvolver a aprendizagem organizacional segundo:
a. supervisores responsáveis que sabem aplicar os f...

O pensamento sistêmico é fundamental para se desenvolver a aprendizagem organizacional segundo:
a. supervisores responsáveis que sabem aplicar os fundamentos do treinamento on the job.
b. todos os teóricos modernos de gestão e competitividade.
c. Peter Senge em seu livro “A quinta disciplina”.
d. Peter Drucker em seu livro “Administração no Século XXI”.

As empresas mais bem sucedidas no mundo moderno foram aquelas que melhor adaptaram sua estrutura a teoria utilitarista e kantiana de ética.
a. essa...

As empresas mais bem sucedidas no mundo moderno foram aquelas que melhor adaptaram sua estrutura a teoria utilitarista e kantiana de ética.
a. essa afirmação é somente parcialmente verdadeira porque muitas empresas não seguem princípios éticos.
b. essa afirmação é verdadeira desde a Primeira Revolução Industrial e faz mais sentido no Século XXI.
c. essa afirmação é parcialmente falsa porque o mundo moderno valoriza o ambiente natural e a sustentabilidade desde que não interfira no comportamento ético de seus dirigentes.
d. essa afirmação é falsa porque empresas preocupadas com ética só surgiram no Século XIX.

Comunicação Empresarial

Comunicação Empresarial I é uma disciplina que aborda a comunicação no ambiente corporativo. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de comunicação, como elaborar relatórios, apresentações e discursos, além de como se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos, como clientes, fornecedores e colaboradores. A disciplina também aborda a importância da comunicação interna e externa para o sucesso de uma empresa, bem como a gestão da imagem corporativa. O conhecimento em Comunicação Empresarial I é fundamental para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho e contribuir para o sucesso de uma organização.

Segundo Milton Friedman, para as empresas vale a pena buscar o lucro porque:
a. avalia o valor agregado dos negócios e busca soluções alternativos ...

Segundo Milton Friedman, para as empresas vale a pena buscar o lucro porque:
a. avalia o valor agregado dos negócios e busca soluções alternativos diante da concorrência.
b. sendo lucrativa, a empresa cria empregos, produz, paga impostos e gera bem-estar.
c. analisa a influência dos fatores externos dos países emergentes na produção.
d. analisa o ambiente interno e busca alternativas aos novos produtos entrantes no mercado.

Testando o Conhecimento: Compartilhando questões para testar o conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Testando o Conhecimento

Foco no cliente, inovação, liderança e gestão de mudanças são características de:
a. um modelo de organização proposto por Peter Drucker
b. um mode...

Foco no cliente, inovação, liderança e gestão de mudanças são características de:
a. um modelo de organização proposto por Peter Drucker
b. um modelo organizacional proposto por Tom Peters.
c. um modelo de organização com base em marketing social.
d. um modelo de organização defendido pelos autores europeus.

A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes só eram permitidas aos senhores ou aos mais ricos, deixando os trab...

A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes só eram permitidas aos senhores ou aos mais ricos, deixando os trabalhadores sem recursos, exceto sua capacidade para exercer atividades laborais. Podemos, portanto, concluir que:
a. por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as empresas intensificaram suas ações sociais para preencher a lacuna deixada pelo Estado.
b. a responsabilidade social corporativa reflete-se nas decisões que influenciam a sociedade.
c. uma empresa que tem compromisso com o bem estar e a qualidade de vida de seus trabalhadores também cria valor para todos os públicos com que se relaciona.
d. o compromisso que uma organização deve ter com a sociedade não foi devidamente seguido nas sociedades capitalistas.

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