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Aluna: Maria Isabel Rosa Matrícula: 2017101728 Matéria: 441 – Segurança do Trabalho Professor (a): Ana Rosa Vieira Oliveira Trabalho: Resenha Crítica do Artigo “Falta de saúde no ambiente de trabalho reduz produtividade” A carência de incentivo pela saúde do trabalhador, não só no ambiente de trabalho, mas também em sua vida pessoal, é grande! Não adianta apenas investimento em assistência de saúde, se não houver orientação de como aproveitar dessa assistência para um estilo de vida mais saudável. Infelizmente, muitas organizações não estão interessadas em colaborar em ações de incentivo a saúde do trabalhador. Não por má fé, mas por falta de conhecimento que “84% das faltas ao trabalho estão relacionadas as doenças não-ocupacionais”, ou seja, aquelas que são adquiridas com o passar do tempo. É grande e urgente a necessidade de criação de programas permanentes de qualidade de vida dentro e fora das organizações. Pois o colaborador que terá essa influência interna e externa, provavelmente será participativo e um influenciador em seu círculo de contatos. E de acordo com o artigo, enfatizo que verdadeiramente “a perda de produtividade por falta de saúde é duas a três vezes maior do que o aumento de custos em assistência médica de trabalhadores” Esse é um assunto que necessita ser mais divulgado, discutido e investido dentro e fora das organizações. Não apenas para a melhoria da performance do colaborador frente a empresa. Mas para a promoção de qualidade de vida!
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