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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 SITUAÇÃO PROBLEMA	�
53 OBJETIVOS E CARÁCTERÍSTICA DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL	�
54 ANÁLISE DO BALANÇO PATRIMONIAL E DRE DA EMPRESA COCA COLA 	�
55 NÍVEIS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 	�
66 VALORIZAÇÃO DA PRÁTICA DO LUCRO NO OCIDENTE	�
67 ANÁLISE ENTRE A QUEDA DA BOLSA DE NOVA YORK E O CASO ENRON	�
74 CONCLUSÃO	�
8REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
Abordaremos alguns dos princípios da contabilidade e sua importância para a sobrevivência da empresa. Analisaremos o fluxo de caixa da empresa “Criança Fofa” através dos cálculos da expectativa de recebimento, realidade de recebimento e inadimplência, mesmo a empresa mantendo suas vendas por outro lado vem sofrendo com contastes atrasos no recebimento de credito e desta forma, os pagamentos dos fornecedores ficam comprometidos.
Em decorrência desses fatores os sócios estão preocupados com uma possível insolvência/falência, diante dos fatos apresentado e analises citatdas acima desenvolveremos alternativas gerenciais e negociais para resolução das dificuldades apresentados.
Situação Problema
A empresa “Criança Fofa” tem como política de venda, que seus recebimentos sejam realizados em 3 parcelas, sendo a primeira à vistano valor de 60% da venda, a segunda no prazo de 30 dias, no valor de25% da venda e a terceira no prazo de 60 dias, no valor de 15% do valorda venda. No mês de abril a empresa faturou R$ 72.000,00, em maio o valor foi de R$ 78.000,00 e em junho a quantia foi de R$ 85.000,00.Conforme a apresentação dos dados, considerado o total de recebimentos, a empresa em questão espera receber nos meses de maio e junho.
	Expectativa de Recebimento
	PARC
	Receita Bruta
	ABR
	MAI
	JUN
	
	
	72.000,00
	78.000,00
	85.000,00
	1
	Recebimento a vista
	60%
	42.200,00
	46.800,00
	51.000,00
	2
	Recebimento 30 dias
	25%
	
	18.000,00
	18.500,00
	3
	Recebimento 60 dias
	15%
	
	
	10.800,00
	Total de Recebimentos
	42.200,00
	64.800,00
	80.300,00
Como relatado anteriormente a empresa vem sofrendo com atrasos nos recebimentos, apesar de possuir uma política de vendas, muitas vezes o esperado não confere com a realidade, por isso a empresa está se preparando para tomar algumas medidas para solucionar esse problema. A empresa não pretende cortar relações com os clientes inadimplentes, mesmo porque, a organização entende que o momento econômico não está favorável para ninguém, mas ao mesmo tempo a empresa necessita implementar um gerenciamento de risco de recebíveis para que isto não comprometa a estabilidade financeira e reputação comercial da “Criança Fofa”. No período de recebimento de 30 dias a empresa deixou de receber 13% dos 25% programados e no período de recebimento de 60 dias a “Criança Fofa” deixou de receber 8% dos 15% esperados. O quanto de fato a empresa recebeu (em percentual)? E em valores quanto que a empresa recebeu?
	Inadimplência
	Receita Bruta
	ABR
	MAI
	JUN
	JUL
	AGO
	
	72.000,00
	78.000,00
	85.000,00
	
	
	Inadimplencia 30 dias
	13%
	-
	9.360,00
	10.140,00
	11.050,00
	
	Inadimplencia 60 dias
	8%
	-
	
	5.760,00
	6.240,00
	6.800,00
	Total de Inadimplência 
	-
	9.360,00
	15.900,00
	17.290,00
	6.800,00
PRINCÍPIO DA ENTIDADE: reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Por consequência, nesta acepção, o Patrimônio não se confunde com aqueles dos seus sócios ou proprietários, no caso de sociedade ou instituição.
O PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE: pressupõe que a Entidade continuará em operação no futuro e, portanto, a mensuração e a apresentação dos componentes do patrimônio levam em conta esta circunstância.
O PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE: refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas.
O PRINCÍPIO DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL: determina que os componentes do patrimônio devam ser inicialmente registrados pelos valores originais das transações, expressos em moeda nacional.
Uma vez integrado ao patrimônio, os componentes patrimoniais, ativos e passivos, podem sofrer variações decorrentes dos seguintes fatores: a) Custo corrente: Os ativos são reconhecidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais teriam de ser pagos se esses ativos ou ativos equivalentes fossem adquiridos na data ou no período das demonstrações contábeis. Os passivos são reconhecidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, não descontados, que seriam necessários para liquidar a obrigação na data ou no período das demonstrações contábeis; b) Valor realizável: Os ativos são mantidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais poderiam ser obtidos pela venda em uma forma ordenada. Os passivos são mantidos pelos valores em caixa e equivalentes de caixa, não descontados, que se espera seriam pagos para liquidar as correspondentes obrigações no curso normal das operações da Entidade; c) Valor presente: Os ativos são mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de entrada líquida de caixa que se espera seja gerado pelo item no curso normal das operações da Entidade. Os passivos são mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de saída líquida de caixa que se espera seja necessário para liquidar o passivo no curso normal das operações da Entidade; d) Valor justo: É o valor pelo qual um ativo pode ser trocado, ou um passivo liquidado, entre partes conhecedoras, dispostas a isso, em uma transação sem favorecimentos; e e) Atualização monetária: Os efeitos da alteração do poder aquisitivo da moeda nacional devem ser reconhecidos nos registros contábeis mediante o ajustamento da expressão formal dos valores dos componentes patrimoniais.
O PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA: determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. Parágrafo único. O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de receitas e de despesas correlatas.
O PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA: determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.
OBSERVÂNCIA OBRIGATÓRIA: A observância dos Princípios de Contabilidade é obrigatória no exercício da profissão e constitui condição de legitimidade das Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). Por exemplo, o princípio de competência, que exige o registro das receitas e despesas no período que ocorrerem, não pode ser substituído por adoção do regime de caixa (onde as receitas e despesas são registradas somente por ocasião de seu pagamento).
No entanto, percebe-se que a Enron não utilizou os princípios da contabilidade em sua empresa pois nota-se que não valorizaram o patrimônio não fizeram dele um objeto principal para haver uma continuidade que já seria o segundo princípio uma visão futura do crescimento mais ainda da empresa. A falta da oportunidade que inflige na integridade e tempestividade na produção e na divulgação da informação contábil que ocasionou a perda de sua relevância, por isso era necessário ponderar a relação entre a oportunidade e a confiabilidade da informação deveriam também optar pelo registro pelo valor original pois nesse princípio visa o agente passivo e ativo da empresa onde se encaixa o custo corrente, valor realizável, valor presente, valor justo e atualização monetária. 
A empresa também não teve a competência onde abrangeo efeito das transações medir as consequências de transformações e por último deveriam ter utilizado o princípio da prudência que pressupõe o emprego de certo grau de precaução no exercício dos julgamentos necessários às estimativas em certas condições de incerteza, no sentido de que ativos e receitas não sejam superestimados e que passivos e despesas não sejam subestimados, atribuindo maior confiabilidade ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais.
OBJETIVO e CARACTERÍSTICAS DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL
	O relatório contábil-financeiro tem como objetivo o propósito geral de fornecer informações confiáveis acerca da entidade transformando essa informação que em informações úteis aos investidores. As decisões de comprar, vender ou manter participações em outras empresas e a oferecer ou disponibilizar empréstimos ou outras formas de crédito dependem de informações fidedignas.
	Os relatórios contábil-financeiros tem como propósito geral não ser elaborados para se chegar ao valor da entidade que reporta a informação mas fornecer informação para auxiliar investidores, credores por empréstimo e outros credores, existentes e em potencial, a estimarem o valor da entidade que reporta a informação.
	Usuários primários individuais têm diferentes, e possivelmente conflitantes, desejos e necessidades de informação. Este Comitê de Pronunciamentos Contábeis, ao levar à frente o processo de produção de suas normas, irá procurar proporcionar um conjunto de informações que atenda às necessidades do número máximo de usuários primários. Contudo, a concentração em necessidades comuns de informação não impede que a entidade que reporta a informação preste informações adicionais que sejam mais úteis a um subconjunto particular de usuários primários.
	Se a informação contábil-financeira é para ser útil, ela precisa ser relevante e representar com fidedignidade o que se propõe a representar. A utilidade da informação contábil-financeira é melhorada se ela for comparável, verificável, tempestiva e compreensível.
O processo mais eficiente e mais efetivo para aplicação das características qualitativas fundamentais usualmente seria primeiro, identificar o fenômeno econômico que tenha o potencial de ser útil para os usuários da informação contábil financeira reportada pela entidade. Segundo, identificar o tipo de informação sobre o fenômeno que seria mais relevante se estivesse disponível e que poderia ser representado com fidedignidade. Terceiro, determinar se a informação está disponível e pode ser representada com fidedignidade. Dessa forma, o processo de satisfazer as características qualitativas fundamentais chega ao seu fim. Caso contrário, o processo deve ser repetido a partir do próximo tipo de informação mais relevante.
ANÁLISE DO BALANÇO PATRIMONIAL E DRE DA EMPRESA COCA COLA
Vejamos abaixo o Balanço Patrimonial da empresa Coca Cola Company (KO):
Como mostra figura abaixo a KO possui bens e direitos suficientes para ser considerada uma empresa ótima para se investir.
	
Como pode ser visto na imagem abaixo o Patrimônio Liquido da KO em 31/12/2016 foi de U$ 87270.
			
Níveis da cultura organizacional
O entendimento da cultura organizacional, discorre pela compreensão dos níveis de cultura de acordo com Schein destaca:
Parte da confusão em torno da definição do que cultura realmente é resulta de não diferenciar os níveis em que ela se manifesta. Esses níveis variam de manifestações abertas muito tangíveis quer se podem ver e sentir, às suposições básicas, inconscientes e profundamente inseridas que defino como essência da cultura. Entre essas camadas estão várias crenças, valores, normas e regras de comportamento assumidos que os membros da cultura usam como meio de retratá-la a si e aos outros (SCHEIN, 2009, p. 23).
Podemos perceber que para o autor o nível mais superficial seria o dos artefatos, ou seja, os elementos visíveis e possíveis de serem observados. Posteriormente teríamos as crenças e os valores, aquilo que os integrantes da organização acreditam intuitivamente e que, junto com os artefatos, são as manifestações da cultura. Por último, estariam as suposições fundamentais básicas, as ideias assumidas como verdadeiras e, portanto, inquestionáveis. “Este grau de consenso resulta de sucesso repetido em implementar certas crenças e valores. As suposições básicas tendem a não ser confrontadas ou debatidas e por isso são extremamente difíceis de mudar” (SCHEIN, 2009, p. 28-29). Ele ainda resume essa divisão em níveis da seguinte maneira: “Embora a essência da cultura de um grupo seja seu padrão de suposições básicas, compartilhadas e assumidas como verdadeiras, ela se manifestará no nível dos artefatos observáveis e das crenças e valores assumidos e compartilhados” (SCHEIN, 2009, p. 33).
	Os artefatos são considerados o primeiro nível de uma cultura organizacional, pois são os mais superficiais e perceptíveis. Pode-se de dizer que é o artefato de uma empresa: produtos, serviços e padrões de atendimento que nos indicam auditivamente e visualmente como é a cultura organizacional da empresa.
	Valores Compartilhados – São os valores importantes para as pessoas que fazem parte da organização e que se tornam relevantes ao ponte de se definir a razão pela qual os colaboradores fazem parte da instituição.
	Pressupostos – Eles são as pressuposições, sentimentos e crenças inconscientes das quais os colaboradores da empresa acreditam. A cultura de uma empresa consegue prescrever o modo como as atividades são realizadas, principalmente, por meio de pressuposições não escritas ou formalizadas.	
	Em relação a empresa Eron o nível três que o nível das pressuposições é o mais adequado a se encaixar, pois os seus investidores ¨maquiaram¨ contabilmente os resultados da empresa mostrando um sentimento de a situação da mesma poderia ser revestida e seu capital social se manteria seguro. Contudo obviamente isso se torna ilegal abrangendo não só a empresa, mas sim, os seus investidores e acionistas que acreditavam em um ideal e em resultados incríveis que a instituição vinha proporcionando através de seus resultados, mas infelizmente mentiroso.
valorização da prática do lucro no ocidente
Pode se dizer que a Baixa Idade Média foi um período de transição do Feudalismo para a primeira fase do Capitalismo (Mercantilismo). A idade média tem como base o sistema Feudal, sua economia era desmonetizada, ou seja, eles não utilizavam moedas, as transações comercias eram feitas a base da troca de mercadoria. O Capitalismo era monetário, ou seja, eles usavam moedas e o valor dessas moedas era dado de acordo com o metal que o constituía. Com isso os Europeus se lançaram ao mar para buscar metais, pois achavam que suas reservas estavam se esgotando. Com o início da navegação eles descobrem o Novo Mundo, que consiste nas Américas, e também inicia a Expansão Marítimo Comercial.
A sociedade no Feudalismo era testamental. Significa que na sociedade não existia mobilidade, um servo sempre será servo, e o senhor Feudal sempre senhor Feudal. Na Idade Moderna era a burguesia que tinha o poder econômico, mas ela não tinha poder político, pois não era nobre. Isso a incomodava bastante. Então decidiram apoiar o Rei para conseguir poder político e social, pois o Rei não tinha poder econômico. A igreja Protestante apoiava a burguesia. Em um momento o Rei se sentiu muito forte e começou a abusar da burguesia, cobrando altos impostos, então a burguesia derruba o Rei e assim ocorrem as primeiras revoluções burguesas.
Nas cruzadas cada participante tinha um objetivo que pode ser considerado apenas econômico, menos o objetivo cristão. A Igreja queria impedir o avanço do protestantismo, os senhores feudais queriam expandir suas áreas provocando a expansão marítima, assim podemos ver claramente os interesses econômicos. A Igreja Católica Apostólica Romana monopoliza a vida do homem na Idade Média. Ela impunha temor nos fiéis, a fé é a palavra chave. A igreja criou dogmaspara persuadir o homem. Tudo nessa época possuía uma visão teocêntrica, o homem nessa época tinha visão de coletividade e pessimismo. Aos poucos com chegada do Capitalismo, esse homem se tornou mais individualista, canalizando a razão e a fé, se tornando ambíguo, ou seja, confuso e perdido. O teocentrismo se contrapunha com o antropocentrismo, assim a igreja foi perdendo o seu poder. O homem que vivia nos burgos realizava o comércio e era muito ambicioso. Se tornava racional e agora acreditava na ciência, baseada na observação e na ciência, então surge um movimento chamado de Renascimento.
ANÁLISE ENTRE A QUEDA DA BOLSA DE NOVA YORK E O CASO ENRON
A comparação da queda da empresa Eron e a crise de 1929 é fundamental para entender como a busca só por lucros sem medir as consequências futuras são perigosas para o sistema econômico mundial. No caso da crise de 1929 ela foi impulsionada pelo aumento do consumo americano e principalmente pelo aumento das exportações americanas para a Europa, que sua indústria estava se recuperando da primeira guerra mundial. Entretanto com a recuperação da indústria europeia, as exportações americanas diminuíram e consequentemente os lucros das empresas e assim resultou na queda dos preços, da produção e dos empregos. Assim, as empresas estavam preocupadas com seus lucros sem se preocupar caso houvesse uma queda na demanda. 
No caso da empresa Enron, o que houve foram fraudes e manobras contábeis fraudulentas para demonstrar que a empresa tinha mais lucros do que a realidade, o que gerou altos lucros a diretoria da empresa. Tal fraude levou a perda de milhares de empregos e perda de fundos de pensões com a falência da empresa. Assim, podemos destacar que ambos os acontecimentos geraram um grande número de desemprego, com a crise de 1929 sendo maior, mas a busca desenfreada por lucros sem medir as consequências gerou grandes perdas para diversas pessoas.
CONCLUSÃO
Percebemos a importância do princípios contábeis como norteadores para a sobrevivência de qualquer empresa. Apesar de parecer irrelevante e superficial podemos concluir que se pode dizer que a contabilidade é governada por um conjunto de leis de formação, as chamadas de Princípios da contabilidade, que servem para deixarmos mais fácil a utilização da contabilidade no dia a dia. 
REFERÊNCIAS
SCHEIN, Edgar. Cultura organizacional e liderança. São Paulo: Editora Atlas, 2009.
PORTAL ADMINISTRADORES. http://www.portal-administracao.com/2014/10/cultura-organizacional-conceito-aspectos.html / acesso em 10/05/2017 às 19h 07min
INVESTING.COM. https://br.investing.com/equities/coca-cola-co-balance-sheet / acesso em 10/05/2017 às 20h 07min
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
helano lima ribeiro
paulo alessandro braz de araujo
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO
Tucuruí
2017
helano lima ribeiro
paulo alessandro braz de araujo
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO
Trabalho de Estudo de Produção Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividades Interdisciplinares.
Orientador: Prof. Taimara
Tucuruí
2017