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1 Sistema de desempenho por resultados e competências 2 Veja também um exemplo para objetivos e metas: Da mesma forma que fizemos para os “Resultados”, fazemos também para as “Competências”: 3 Para auxiliar o líder na Avaliação do Desempenho e Competência, são estabelecidos critérios, como a seguir: O Plano de Desenvolvimento é também responsabilidade do líder. Ele é parte integrante do Plano de Planejamento e Desempenho. Vamos mostrar também um exemplo:
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