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�PAGE � SUMÁRIO 31 INTRODUÇÃO � 42 DESENVOLVIMENTO � 42.1 Balancete de verificação e escrituração contábil � 43. Relatório gerencial � 43.1 Planejamento � 43.1.1.Organizção � 43.1.1.1. Controle � 43.1.1.1.1. Direção � 53 Principais causas de mortalidade nas empresas � 64 CONCLUSÃO � 75 REFERÊNCIAS � 8APÊNDICE � �� INTRODUÇÃO A contabilidade geral tem uma função legal e económica importantíssima que a normalização contabilística vem potenciando. Trata-se de uma contabilidade necessária por razões de controlo e de medida dos acontecimentos patrimoniais no interesse dos próprios empresários e acionistas, dos terceiros que se relacionam com a empresa (fornecedores e devedores), do governo e dos serviços de impostos, e até do público em geral. Estas demonstrações financeiras de contabilidade geral e sobretudo a sua evolução ao longo de sucessivos períodos (análise dinâmica), permitem aos terceiros interessados na empresa (“share-holders”) ter uma ideia de como vai a situação patrimonial da empresa. Mas trata-se sempre de análises do passado… Mas esta contabilidade geral não é suficiente para uma gestão correta da empresa e para saber o que se passa no interior da empresa em termos de estruturas de proveitos e custos. Esse papel tem que ser assumido pela chamada contabilidade analítica ou de gestão que vai registar as condições internas da exploração e fornece dados sobre a forma como essas condições poderão evoluir no futuro. Neste sentido também se distingue da contabilidade geral que regista o passado. Assim poder-se-á dizer que: Contabilidade Geral (ou externa) – permite ver a empresa do exterior. Contabilidade Analítica (ou de gestão ou interna) – permite ver a empresa do interior. Em suma podemos dizer: - Contabilidade geral (ou externa) – Informação para os elementos externos à empresa, segue os padrões e regras definidas no Sistema Normalização Contabilístico (SNC) e tem que produzir relatórios financeiros para divulgação. – Contabilidade Analítica ou de Gestão (interna) – Informação específica para apoiar a atividade de gestão da empresa. O presente trabalho tem por objetivo mostrar a contabilidade dentro de uma empresa de entrega de encomendas COMPANHIA SUCESSO LTDA, realizado pela empresa de contabilidade CONCEP CONTABILIDADE. Onde a equipe de contabilidade apresentara o saldo final do balancete de verificação para a empresa do mês de fevereiro/2015, uma relatório gerencial contendo: planejamento, organização, direção e controle. E um informativo sobre as causas que geram a mortalidade empresarial. DESENVOLVIMENTO BALANCETE DE VERIFICAÇÃO Balancete de janeiro/ fevereiro 2015 CÓDIGO CONTA NAT SALDO INICIAL SALDO INICIAL SALDO FINAL DEVEDOR CREDOR 1 CAIXA D R$ 12.000,00 R$ 8.482,50 2 BANCO CONTA MOVIMENTO D R$18.000,00 R$ 25.000,00 3 CLIENTE A RECEBER D R$15.000,00 R$ 5.000,00 4 COMPUTADORES E PERIFERICOS D R$ 8.000,00 R$ 8.000,00 5 CADEIRAS IMOBILIZADO D R$ 3.000,00 6 FORNECEDORES C R$ 11.000,00 R$ 12.000,00 7 ENERGIA A PAGAR C R$ 1.800,00 8 AGUA A PAGAR C R$ 900,00 9 EMPRESTIMO E FINANCIAMENTO C R$ 5.000,00 R$ 4.000,00 10 SALARIOS A PAGAR C R$ 1.748,00 R$ 1.900,00 11 INSS A RECOLHER C R$ 617,50 R$ 617,50 12 FGTS A RECOLHER C R$ 152,00 R$ 152,00 13 CAPITAL SOCIAL C R$ 25.000,00 R$ 25.000,00 14 RECEITAS DE SERVIÇOS ( CONTA DE RESULTADO ) C R$ 15.000,00 R$ 17.000,00 15 DESPESAS COM PESSOAL ( CONTA DE RESULTADO ) D R$ 2.517,50 R$ 5.187,00 16 DESPESAS COM AGUA ( CONTA DE RESULTADO ) D R$ 1.000,00 R$ 2.900,00 17 DESPESAS COM ENERGIA ( CONTA DE RESULTADO ) D R$ 2.000,00 R$ 5.800,00 TOTAL 58.517,50 58.517,50 63.369,50 63.369,50 Livro Diário EMPRESA: COMPANHIA SUCESSO LTDA Continuação Livro Diário 28/02/2015 Desp. Água Prov. De desp. De água mês fev/2015 R$ 900,00 caixa Prov. De desp. De água mês fev/2015 R$ 900,00 28/02/2015 Desp. Energia elétrica Prov. De desp. De energia elétrica mês fev/2015 R$ 1.800,00 caixa Prov. De desp. De energia elétrica mês fev/2015 R$ 1.800,00 28/02/2015 Desp. Salário fev/2015 Prov. Salários a pagar fev de 2015 1.900,00 Salário a pagar fev/2015 Prov. Salários a pagar fev de 2015 1.900,00 28/02/2015 Inss a recolher de fev/2015 Inss retido dos empregados R$ 152,00 Inss a pagar de fev/2015 Inss retido dos empregados R$ 152,00 28/02/2015 Desp. Fgts de fev/2015 Fgts sobre salários R$ 152,00 Fgts a recolher de fev/2015 Fgts sobre salários R$ 152,00 28/02/2015 Desp com inss fev/2015 Inss parte empresa fev/2015 R$ 465,50 Inss a recolher fev/2015 Inss parte empresa fev/2015 R$ 465,50 TOTAL R$ 28.887,00 R$ 28.887,00 Razonetes CAIXA D C R$ 12.000,00 R$ 1.748,00 R$ 2.000,00 R$ 152,00 R$ 617,50 R$ 2.000,00 R$ 1.000,00 R$ 1.000,00 R$ 7.482,50 B/C/M D C R$ 18.000,00 R$ 2.000,00 R$ 10.000,00 R$ 26.000,00 RELATÓRIO GERENCIAL Planejamento O planejamento é uma ferramenta que visa auxiliar a gestão efetiva do seu negócio e possibilitar a realização dos objetivos da organização. Uma consultoria de planejamento estratégico busca não somente trabalhar o presente da empresa, e sim prepará-la para os desafios futuros e a superação de dificuldades no dia-a-dia. Para isso, utilizamos diversas análises e metodologias, que possibilitam o diagnóstico do ambiente externo e interno, identificando pontos fortes e fracos do negócio, bem como quais devem ser explorados. Através desse trabalho é possível identificar a visão do empreendimento e seus objetivos, que resultarão em uma estratégia consistente e personalizada capaz de direcionar esforços ao sucesso. Uma das maiores dificuldades da administração empresarial é implementar todo o planejamento idealizado. Para garantir que os resultados esperados sejam atingidos, atuamos no desdobramento tático e operacional dos objetivos estratégicos e metas através da criação de planos de ação específicos. Todos os resultados são mensurados através de indicadores, que mostram quantitativamente o desempenho da organização como um todo. Realizamos entregas sempre personalizadas e visuais, contando com planilhas intuitivas para elaborar um sistema de gestão ao seu alcance. Através de um planejamento estratégico adequado você poderá dar foco em áreas que trarão resultados imediatos, saber como alocar recursos da melhor forma, realizar projetos que sempre quis e colher resultados, alcançando até mesmo a visão mais audaciosa.Objetivos através do planejamento: Objetivo organizacional comercial Objetivo da área Atendimento eficiente e com qualidade aos clientes Meta Garantir que as entregas sejam feitas em tempos recordes Atividade justificativa Inicio Fim Responsável Recepção /entregas de encomendas Garantir recepção e entrega rapido 01/01/2015 02/06/2015 Objetivo organizacional Gestão de pessoas Objetivo da área Participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários da empresa Meta Desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio funcionário Atividade justificativa Inicio Fim Responsável Reflexão sobre o ambiente de trabalho Os funcionário deveram adequar-se e mostrar como se sentem trabalhando no local 01/01/2015 02/06/2015 Objetivo organizacional Administrativo financeiro Objetivo da área Supervisionar o sistema financeiro e administrativo da empresa para que não tenham problemas futuros Meta Acompanhar totalmente a área financeira e contábil da empesa Atividade justificativa Inicio Fim Responsável Verificar o balanço da empresa mensalmente e resolver problemas administrativos Fiscalizar a situação da empresa e realizar mudanças quando necessário 01/01/2015 02/06/2015 Organização Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO CAROLINE DA SILVA GOMES título do trabalho:FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE Monte Dourado 04/08/2017 CAROLINE DA SILVA GOMES título do trabalho: FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE Trabalho apresentado à universidade norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial de nota da materia interdiciplinar, do curso de Ciências contábeis do 1º Semestre. Monte Dourado 04/08/2017
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