resumo inovação

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ASSUNTOS DA PROVA
Conhecimento tácito e explicito -
Espiral do conhecimento -
Gestão do conhecimento
Criação do conhecimento na empresa -
Inovação -
Empreendedorismo (características e dificuldades) - 
Microempreendedor e empreendedor
RESUMO
Criação do conhecimento
As organizações devem procurar desenvolver capacidades necessárias para criação de conhecimento no que envolve a criação, difusão e a sua incorporação a produtos, serviços e sistemas.
O processo de aprendizagem somente pode ser considerado como uma das condições que favorecem a criação de conhecimento se o mesmo resultar, de forma contínua, em aprendizado inovador. 
O conhecimento é dinâmico e altamente dependente do contexto no qual ele é aplicado.
Conhecimento tácito (ou implícito) e Conhecimento explícito (ou codificável)
Conhecimento tácito é aquele em que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, pela experiência. É o conhecimento que não pode ser transmitido a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades do indivíduo. Neste conhecimento existe um grande investimento individual, temporal e financeiro que é obtido por meio de acúmulo de experiência e um longo aprendizado.
No conhecimento explícito ao contrário do primeiro, ele é possível de ser transmitido para outra pessoa. É o conhecimento onde pode ser armazenado fora do cérebro do indivíduo, por exemplo em revistas, livros, computadores e etc. Seus esforços são elevados e seus resultados incertos.
Espiral do conhecimento
Podemos imaginar a espiral do conhecimento na seguinte sequência: através da socialização, o conhecimento tácito é trocado e posteriormente convertido em explícito, através da externalização. Iniciando o processo de combinação, este novo conhecimento recém adquirido é combinado ao já existente gerando novos conhecimentos para a organização. Finalmente este novo conhecimento será internalizado e transformado em manuais, documentos, normas, etc. fazendo com que todo o processo se reinicie, através da socialização começando tudo de novo.
De conhecimento tácito em conhecimento tácito, que chamamos de Socialização;
De conhecimento tácito em conhecimento explícito, que denominamos de Externalização; 
De conhecimento explícito em conhecimento explícito, ou Combinação; 
De conhecimento explícito para conhecimento tácito, ou Internalização.
Inovação Tecnológica 
A inovação tecnológica envolve a criação de novos processos, produtos, bens e serviços, e ainda, envolve modificações de melhorias em processos, produtos, bens e serviços que já existem.
Podemos citar quatro tipos de oportunidades que se encontram facilmente no interior das empresas ou das indústrias:
•  Ocorrências inesperadas; 
•  Inconformidades; 
•  Necessidades de processo; 
•  Alterações no mercado e na indústria.
E citar, mais três fontes de oportunidades exteriores à empresa, que compõem o ambiente social e intelectual circundante:
•  Alterações demográficas; 
•  Alterações na percepção; 
•  Novos conhecimentos.
Classificação das inovações em incrementais e radicais
As inovações tecnológicas incrementais podem ser entendidas como aperfeiçoamentos contínuos e graduais de produtos, serviços ou processos já́ existentes e correspondem à maior parte das inovações geradas.
Já́ as inovações radicais correspondem à introdução de produtos, serviços ou processos totalmente novos no mercado e estão fortemente relacionadas com as atividades de P&D.
Características do empreendedor:
Tolerância ao risco
Resiliência
Busca de responsabilidade
Desejo de independência
Inovação, iniciativa
Habilidade de comunicação
Entre outros
Dificuldades do empreendedor: 
Localização
Financeira
Concorrência
Burocracias
Tipos de empreendedor
Empreendedor corporativo - empreende dentro da empresa
 '' social - empreende com outras pessoas, familiares
 '' informal - ex. ambulantes
 '' individual - MEI (microempreendedor individual)
 '' do conhecimento - ex. alunos
O microempreendedor individual (MEI), geralmente é a pessoa que trabalha sozinha e que está legalizando sua atividade.