ESTUDOS DICIPLINARES VIII

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Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um dos testes bloqueados pelo Conselho Regional de Psicologia em meados dos anos 90 ocorreu devido à banalização das informações que circularam em jornais e revistas. Embora bastante difundido, ele tinha como base o complemento dos desenhos que eram solicitados no momento da realização. Que teste é este?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Wartegg.
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Revolução Industrial foi um marco nas organizações. A partir da invenção das máquinas pudemos evoluir muito na humanidade, principalmente em termos de tecnologia. No início, as empresas não possuíam uma organização e processos estruturados. Os primeiros teóricos que se propuseram a estudar as organizações foram:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Taylor e Fayol.
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Identifique a base de conhecimento do coach:
I. Conhecer a organização e suas necessidades básicas, conhecer o ambiente de negócios da organização.
II. Conhecer as pessoas e a sua natureza humana, conhecer os meios de compatibilizar tudo isso.
III. Identificar o aprendizado que está cada vez mais ocorrendo com a ajuda da tecnologia.
IV. Conhecer o cliente interno e suas necessidades.
V. Capacidade de influenciar pessoas e mudar seus comportamentos.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Grafologia é reconhecida pelo Conselho Regional de Psicologia? Seu uso é proibido no Brasil?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Não é reconhecida, mas seu uso é permitido.
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os gerentes como coaches devem desenvolver algumas habilidades como:
I. Definir objetivos e planos de carreira.
II. Capacidade de analisar maneiras de melhorar o desempenho e a capacidade das pessoas.
III. Definir e divulgar a missão, a visão, as políticas e os procedimentos.
IV. Capacidade de criar um clima de apoio.
V. Capacidade de influenciar pessoas e mudar seus comportamentos.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As alternativas II, IV e V estão corretas.
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Embora nas indústrias europeias e principalmente americanas os testes já eram difundidos e amplamente utilizados, no Brasil, sua utilização foi bastante tardia. Segundo estudiosos, foram as políticas de comércio entre Brasil e EUA que barraram sua utilização. Esta informação é verdadeira?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Não, foi devido aos testes americanos não terem sido feitos no público brasileiro.
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Marras (2002) destaca que os testes psicológicos são instrumentos que permitem ao psicólogo “Prospectar, mensurar e avaliar características específicas dos indivíduos”. Esta definição é verdadeira?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Sim, a finalidade é de prospectar, mensurar e avaliar características específicas dos indivíduos.
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	A área de RH tomou forma e se especializou ao longo dos anos, principalmente Recrutamento & Seleção, que se tornaram as portas de entrada da empresa. Atualmente, ela é bastante estratégica e tem uma função primordial. Nas sentenças abaixo, qual representa melhor esta função de R&S?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Colocar as pessoas certas nas vagas certas.
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Muitos testes, a partir da década de 90, foram bastante questionados e o Conselho Federal de Psicologia interviu e barrou grande parte dos testes utilizados no Brasil. Hoje usamos outros tipos de avaliação, que são amplamente difundidos no mercado de trabalho. Um exemplo destas avaliações é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Inventários de personalidade.
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A transformação da Era do Departamento De Pessoal para Recursos Humanos se deu na década de 30. Uma experiência sua foi determinante para comprovar a teoria das Relações Humanas. Que experiência foi esta?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Elton Mayo, com a experiência de Hawthorne.