aula 3

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Aula 3 – Atos, termos e Prazos processuais. Partes e procuradores
Professora: Maria Inês Gerardo
Tema da Apresentação
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - Profª: Maria Inês Gerardo
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Aula 3 – Atos, termos e prazos processuais; Nulidades. Partes e Procuradores 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTA AULA
  Competência material da Justiça do Trabalho e territorial
Atos, temos e prazos processuais
 Atos processuais: conceito; classificação; comunicação dos atos. Prazos processuais: contagem dos prazos; principais prazos trabalhistas
 Nulidades processuais
 Partes e Procuradores
 Partes: capacidade para ser parte; capacidade postulatória – jus postulandi; 
 representação por advogado; assistência judiciária; 
 representação e assistência; litisconsórcio. 
 Substituição processual. Sucessão processual.
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COMPETÊNCIA MATERIAL
(continuação)
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VII – as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;
Certidão de dívida ativa da Fazenda Pública 
(art. 585, VII, CPC)
ART. 876, CLT
EXECUÇÃO
TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL
AÇÃO ANULATÓRIA DE DÉBITO FISCAL – medida judicial para o empregador impugnar a multa
SERÁ CABÍVEL MANDADO DE SEGURANÇA PARA IMPUGNAR ATO ILEGAL
MULTA NÃO PAGA
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
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SÚMULA Nº 367 STJ
“A competência estabelecida pela EC n. 45/2004 não alcança processos já sentenciados”
IMPORTANTE!!!
PROFERIDA SENTENÇA
NÃO PROFERIDA SENTENÇA
Processos permanecem na Justiça Comum
Processos serão remetidos para a Justiça do Trabalho
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VIII – a execução de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;
Art. 832, §3º da CLT – “As decisões cognitivas ou homologatórias deverão sempre indicar a natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciárias, se for o caso.”
Competência: material– Art. 114 da CRFB/88
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VIII – a execução de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;
Súmula nº 368 do TST (22.11.2005)
I. A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário-de-contribuição. 
Competência: material– Art. 114 da CRFB/88
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VIII – a execução de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;
Art. 876, parágrafo único, CLT
“Serão executados ex officio as contribuições sociais devidas em decorrência de decisão proferida pelos Juízes e Tribunais do Trabalho resultantes de condenação ou homologação de acordo, inclusive sobre os salários pagos durante o período contratual reconhecido.” (redação da Lei nº 11.547, 16.03.2007). 
Competência: material– Art. 114 da CRFB/88
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IX – outras controvérsias decorrentes das relações de trabalho, na forma da lei.
Competência: material – art. 114 da CR/88:
SÚMULA Nº 363 STJ
“Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra o cliente.”
Relação de consumo – art. 2º, Lei nº 8.078/90 – Consumidor é toda pessoa física que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final 
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COMPETÊNCIA PARA AÇÃO DE COBRANÇA DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
JUSTIÇA COMUM ESTADUAL 
Fundamento: litígio envolvendo profissional liberal e cliente 
Súmula nº 363, STJ
Posição majoritária
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Qual o órgão do Judiciário competente para o julgamento dos dissídios resultantes de contratos de empreitada em o empreiteiro seja operário ou artífice? 
RESPOSTA:
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JUSTIÇA DO TRABALHO
(Art. 652, a, III, CLT 
c/c 
Art. 114, IX da CRFB/88)
O Juiz do Trabalho utilizará o Direito Civil para solucionar o conflito.
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APLICANDO O CONHECIMENTO – CASO CONCRETO 1 – SEMANA 3 
	 Manoel Carlos foi aprovado em concurso público sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) passando a fazer parte dos quadros de uma fundação pública municipal. Nessa situação, considerando a existência de litígio a respeito de horas extras que Manoel Carlos entende lhe serem devidas, responda: 
	a) Qual é o órgão do Judiciário competente para julgar a demanda? Justifique. 
	b) Caso o regime jurídico de Manoel Carlos fosse o estatutário, qual seria o órgão do Judiciário competente para julgar a demanda? Justifique
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APLICANDO O CONHECIMENTO – CASO CONCRETO 2 – SEMANA 3 
	 (OAB/MG – Exame de Ordem – Agosto/2008) O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Minas Gerais ajuizou Ação Ordinária de Cobrança de Contribuição Sindical, em desfavor de Telesul
Comunicações Ltda., pessoa jurídica de direito privado perante o juízo trabalhista da 04ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, com pedido condenatório relativo ao não recolhimento, no período de 2007, da contribuição compulsória retro. A empresa demandada arguiu a incompetência absoluta, em razão da matéria, da Justiça do Trabalho para processar e julgar o presente feito. 
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APLICANDO O CONHECIMENTO – CASO CONCRETO 2 – SEMANA 3 
	 Considerando os fatos narrados, a empresa agiu corretamente ao suscitar a incompetência da Justiça do Trabalho? Qual deve ser a decisão proferida?
	Fundamente sua resposta, apontando o dispositivo legal pertinente ao caso concreto.
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 1 – SEMANA 3 
(CESPE/OAB – 2010.1) Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos causados pelo cálculo incorreto do benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador, o processamento e o julgamento da demanda competirão
	a) à justiça comum estadual. 
	b) ao Ministério da Previdência Social. 
	c) à justiça do trabalho. 
	d) à justiça federal.
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COMPETÊNCIA
TERRITORIAL
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COMPETÊNCIA TERRITORIAL TRABALHISTA
(Regra geral – art. 651, caput, CLT)
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Quando o empregador promover atividades fora do local da celebração do contrato poderá o empregado optar pelo foro da celebração ou pelo local da prestação dos serviços.
Competência territorial trabalhista
 (Exceção – art. 651, §3º, CLT)
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Competência territorial trabalhista
 (Exceção – art. 651, §1º CLT)
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QUANDO O CONTRATO É REALIZADO NO BRASIL PARA TRABALHAR NO EXTERIOR, A AÇÃO PODERÁ SER PROPOSTA NO BRASIL, DESDE QUE O EMPREGADO:
NÃO HAJA CONVENÇÃO INTERNACIONAL DISPONDO EM CONTRÁRIO (art. 651, §2º, CLT)
SEJA BRASILEIRO
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(Súmula 207, TST – CANCELADA EM 16/04/2012)
A relação jurídica será regida pelas leis vigentes no país da prestação de serviços e não por aquelas do local da contratação.
Em virtude da alteração do art. 1º da Lei nº 7.064/82, pela Lei nº 11.962/09, a Lei 7.064/82 passou a ser norma geral. 
A Súmula nº 207, TST foi cancelada em 16.04.2012
A LEGISLAÇÃO APLICADA SERÁ A QUE FOR MAIS FAVORÁVEL AO TRABALHADOR
(ART. 3º da Lei nº 7.064/82)
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 2 – SEMANA 3 
(TRT – 6ª Região/2006 – FCC) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado, que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife, tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária, cuja matriz está situada em São Paulo, a Vara do Trabalho de 
	(A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. 
	(B) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo. 
	(C) Recife, apenas. 
	(D) Recife ou São Paulo. 
	(E) Cabo de Santo Agostinho, apenas.
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ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
(artigos 770 a 782, CLT)
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É todo acontecimento voluntário, ou seja, aquele que depende da vontade humana, e que produz efeitos jurídicos 
São os acontecimentos voluntários que ocorrem no curso do processo 
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Exceção: quando o contrário determinar o interesse social 
(Segredo de Justiça)
(art. 770, CLT e art. 93, IX, CRFB/88)
SÃO PÚBLICOS
Serão realizados nos dias ÚTEIS 6h às 20 h
Exceção: PENHORA – pode ocorrer no domingo ou feriado, mediante autorização expressa do juiz
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NOTIFICAÇÃO 
CITAÇÃO 
INTIMAÇÃO
Citação é o ato pelo qual se chama a juízo o réu ou interessado a fim de se defender 
(art. 213, do CPC) 
Intimação é o ato pelo qual se dá ciência a alguém dos atos e termos do processo, para que faça ou deixa de fazer alguma coisa 
(art. 234, do CPC)
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No Processo do Trabalho a notificação abrange a citação e a intimação
A notificação citatória é realizada pelo correio - registro postal 
(art. 841, §1º da CLT). 
Na execução o executado é citado por Oficial de Justiça, nos termos do art. 880, da CLT.
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Poderão ser escritos à tinta datilografados ou a carimbo
(art. 771, CLT) 
Devem ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, não possam fazê-lo, serão firmadas a rogo, na presença de duas testemunhas, sempre que não houver procurador legalmente constituído
(art. 772, CLT)
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Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas, datadas e rubricadas pelos secretários ou escrivães
(art. 773, CLT)
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Comum - começa ao mesmo tempo para ambas as partes
 Sucessivo - o prazo começa para uma parte e depois para a outra
Prazo é o espaço de tempo em que deve realizar-se alguma coisa
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 Prazo legal - é o prazo fixado em lei. 
 Prazo judicial – é aquele determinado pelo Juiz. 
 Prazo convencional – são aqueles que decorrem de um acordo entre as partes, que o estipulam. 
 Ex: art. 265, § 3º, do CPC)
 Prazos peremptórios – são aqueles fatais e improrrogáveis, não podendo ser alterados pelas partes
 Prazos dilatórios – são aqueles que podem que podem ser prorrogados, podendo ser alterados pelas partes.
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Salvo disposição em contrário, os prazos previstos neste Título contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificação, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juízo ou Tribunal
INÍCIO DO PRAZO PROCESSUAL
 (Art. 774 , CLT)
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SÚMULA 16, TST - NOTIFICAÇÃO
Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.
INÍCIO DO PRAZO PROCESSUAL
 (Art. 774 , CLT)
Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o destinatário ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem.
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Art. 775, CLT - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.
INÍCIO DA CONTAGEM DO PRAZO PROCESSUAL
Art. 775, Parágrafo único, CLT - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte
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SÚMULA Nº 1, TST - PRAZO JUDICIAL
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir. 
INÍCIO DA CONTAGEM DO PRAZO PROCESSUAL
SÚMULA Nº 387, III, TST – PRAZO PARA JUNTAR ORIGINAIS – RECURSO VIA FAC SÍMILE
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SÚMULA Nº 262, TST - PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO. RECESSO FORENSE
I - Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente. 
II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (art. 177, § 1º, do RITST) suspendem os prazos recursais. 
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APLICANDO O CONHECIMENTO – CASO CONCRETO 1 – SEMANA 4 
	Em ação trabalhista que tramita na 1ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG foi expedida notificação postal no dia 15.09.2010, quarta-feira, dando ciência às Partes da sentença proferida no julgamento daquela demanda. Considerando que o prazo recursal é de 8 (oito) dias, quando termina o prazo para a interposição do recurso? Justifique. 
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ART. 778, CLT - Os autos dos processos da Justiça do Trabalho, não poderão sair dos cartórios ou secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente constituído por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos órgãos competentes, em caso de recurso ou requisição. 
ART. 779 , CLT
As partes, ou seus procuradores, poderão consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias.
ART. 780, CLT
Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.
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PROCESSO ELETRÔNICO
Lei nº 11.419/2006
ART. 3º, Lei 11.419/2006 - Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.
Parágrafo único. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as 24 (vinte e quatro) horas do seu último dia.
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 2 – SEMANA 4 
(CESPE/OAB - 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção correta. 
a) Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. 
b) Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, sendo possível a produção de prova em contrário. 
c) Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual. 
d) No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em que vencem.
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NULIDADES PROCESSUAIS
(ART. 794 A 798, CLT)
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A nulidade de um ato ocorre quando lhe faltar algum requisito que a lei prescreve como necessário para sua validade
A nulidade de um ato refere-se ao estado em que ele se encontra em certa fase processual e que pode privá-lo de produzir efeitos ou destituir os efeitos já produzidos.
 
DAS NULIDADES
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PRINCÍPIO DA TRANSCENDÊNCIA OU DO PREJUÍZO 
(ART. 794, CLT)
Só haverá nulidade quando resultar manifesto prejuízo aos litigantes
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PRINCÍPIO DA CONVALIDAÇÃO OU DA PRECLUSÃO (ART. 795, CLT)
As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las na primeira vez em que tiverem que falar em audiência ou nos autos. 
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EXCEÇÃO:
Deverá ser declarada de ofício a nulidade fundada em “incompetência de foro” (art. 795, §1º, CLT)
Trata-se
de incompetência em razão da matéria (absoluta)
 (foro trabalhista)
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PRINCÍPIO DA INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS 
(PRINCÍPIO DA FINALIDADE) 
Quando a lei prescrever determinada forma para o ato processual, sem cominar nulidade, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, alcançar a sua finalidade
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PRINCÍPIO DA ECONOMIA PROCESSUAL
(art. 796, alínea “a’, da CLT) 
A nulidade não será pronunciada:
Quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato
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PRINCÍPIO DO INTERESSE
(art. 796, alínea “b”, da CLT)
 
A nulidade não será pronunciada
Quando arguida por quem tiver dado causa
A parte tem o ônus de demonstrar o manifesto prejuízo ao seu direito de demandar judicialmente, mas só poderá arguir a nulidade se não concorreu direta ou indiretamente para a ocorrência da irregularidade. 
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PRINCÍPIO DA UTILIDADE
(ART. 798, DA CLT) 
 A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência. 
Art. 797, da CLT – O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende.
 Segundo esse princípio deve-se aproveitar, ao máximo, os atos processuais posteriores. 
Os atos válidos anteriores à nulidade não são por ela maculados.
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Aula 3 – Atos, termos e prazos processuais; Nulidades. Partes e Procuradores 
APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 1 – SEMANA 4 
(ADVOGADO - BADESC - 2010 /PROVA 16.05.2010 - FGV) - Com relação às nulidades nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, analise as alternativas a seguir: 
Haverá nulidade quando do ato processual puder resultar prejuízo às partes litigantes, ou se houver prejuízo ao direito financeiro ou econômico, decorrente do conflito de direito material. 
A incompetência do juízo não poderá ser declarada ex officio pelo magistrado, mas somente arguida pela parte interessada, no primeiro momento em que puder falar nos autos. 
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 1 – SEMANA 4 
III. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência. 
Assinale: 
(A) se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B) se somente a afirmativa III estiver correta. 
(C) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(D) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas
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PARTES 
E 
PROCURADORES
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  Partes, no sentido processual, são as pessoas que pedem ou em relação às quais se pede a tutela jurisdicional
PARTES E PROCURADORES
(ART. 791 A 793, CLT
A capacidade para ser parte é aquela que se inicia com o nascimento com vida, embora a lei já garanta ao nascituro, desde a concepção, os direitos fundamentais 
(art. 2º, do Código Civil). 
Além das pessoas naturais possuem capacidade para serem partes os entes abstratos tais como as pessoas jurídicas, massa falida, espólio, etc. 
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REPRESENTAÇÃO DAS PARTES EM AUDIÊNCIA
EMPREGADOR: é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos, e cujas declarações obrigarão o preponente 
(art. 843, §1º da CLT).
EMPREGADO: se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
(art. 843, §2º da CLT).
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Deve ser, necessariamente, empregado da Reclamada (art. 843, §1º, CLT) salvo quanto à Reclamação Trabalhista de empregado doméstico e micro empresa ou empresa de pequeno porte (art. 54, Lei Complementar 123/06 
(Súmula nº 377 do TST).	
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 1 – SEMANA 5 
(CESPE/OAB – 2008.3) No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção correta. 
a) Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente em juízo, poderá ser representado por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim o desejar. 
b) Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto, mesmo que este não seja empregado do reclamado. 
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA 1 – SEMANA 5 
c) O empregador de microempresa ou empresa de pequeno porte pode ser representado por terceiros, ainda que estes não façam parte do quadro societário ou do quadro de empregados dessas empresas. 
d) O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser também seu preposto..
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Litisconsórcio consiste na pluralidade de pessoas no pólo ativo (LITISCONSÓRCIO ATIVO) ou no pólo passivo (LITISCONSÓRCIO PASSIVO) ou em ambos (art. 46, do CPC).  
LITISCONSÓRCIO
Há previsão expressa no art. 842, da CLT de litisconsórcio ativo – reclamação plúrima ou dissídio individual plúrimo.
No processo do trabalho é inaplicável o prazo em dobro para contestar, recorrer e falar nos autos quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores (art. 191, do CPC), uma vez que está regra é incompatível com o princípio da celeridade processual inerente ao Processo do Trabalho (OJ nº 310 da SBDI-I, do C. TST). 
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Trata-se de capacidade para estar em juízo. É aquela que é exigida para a prática de todos os atos da vida
civil e bem como para a administração dos seus bens (art. 7º, do CPC).
CAPACIDADE PROCESSUAL
Os incapazes são representados ou assistidos por seus pais, tutores ou curadores, na forma da lei civil (art. 8º, do CPC)
No Processo do Trabalho a capacidade processual dá-se aos 18 (dezoito) anos. Os menores de 16 (dezesseis) anos são representados e os maiores de 16 (dezesseis) anos e menores de 18 (dezoito) anos são assistidos (art. 792, da CLT). A capacidade processual pode ser obtida por emancipação – art. 5º, parágrafo único, do Código Civil. 
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Forma de substituição da parte no processo. 
Pode ocorrer por ato inter vivos ou causa mortis 
SUCESSÃO PROCESSUAL 
INTER VIVOS
CAUSA MORTIS
Sucessão trabalhista 
 art. 10 e 448 da CLT
Morte do trabalhador pode ser sucedido pelos dependentes na Previdência Social 
(Lei nº 6.858/80) ou pelo espólio.
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Substituição processual é a autorização legal para que alguém em nome próprio possa demandar em juízo pleiteando direito alheio. É uma exceção à regra do artigo 6º, do CPC. 
No âmbito trabalhista o sindicato pode atuar como substituto processual da categoria. Exemplos: na ação de cumprimento (art. 872, parágrafo único, da CLT e Súmula nº 286, do C. TST); ação sobre insalubridade e periculosidade (art. 195, §2º, da CLT); depósitos do FGTS (art. 25 da Lei nº 8.036/90). 
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL 
O entendimento predominante é que o art. 8º, III, da CRFB/88 c/c art. 513, “a”, da CLT autorizam o sindicato a atuar como substituto processual da categoria.
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PARTES E PROCURADORES
(ART. 791 A 793, CLT
É a capacidade reconhecida pelo ordenamento jurídico para a pessoa praticar pessoalmente, diretamente, atos processuais. 
CAPACIDADE POSTULATÓRIA 
(jus postulandi)
No processo do trabalho a capacidade postulatória é facultada SOMENTE aos empregados e empregadores – art. 791 da CLT (jus postulandi) e art. 839, alíena “a” da CLT. 
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 Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
PARTES E PROCURADORES
(ART. 791 A 793, CLT
JUS POSTULANDI
CAPACIDADE POSTULATÓRIA
LIMITA-SE às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, 
AR - AÇÃO RESCISÓRIA
AC - AÇÃO CAUTELAR
MS - MANDADO DE SEGURANÇA
RECURSOS TST
A
D
V
O
G
A
D
O
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Representar quer dizer estar presente no lugar de outra pessoa praticando atos que esta lhe tenha confiado.
REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
  O art. 791, §1º, da CLT faculta a representação do empregado e do empregador por advogado. 
Se a parte optar por ser representada por advogado, deverá juntar aos autos o instrumento do mandato, que é a procuração – art. 37, CPC.
MANDATO TÁCITO OU APUD ACTA 
Ocorre quando consignada a presença do advogado na ata de audiência 
OJ nº 286, II, da SBDI-I do C. TST e Súm.164, TST 
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REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
  A Lei nº 12.437, de 06 de julho de 2011, acrescentou o §3º ao art. 791, da CLT, estabelecendo que: “A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada.”
MANDATO TÁCITO OU APUD ACTA 
Não é válido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito (OJ nº 200, da SBDI-I, do C. TST).
LER: SÚMULA Nº 395, TST 
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REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
Mandato. Contrato social - desnecessária a exibição dos atos constitutivos da empresa para a validade do instrumento de mandato outorgado ao advogado, pois o art. 12, VI, do CPC não determina a exibição dos estatutos da empresa como condição de validade do mandato outorgado ao advogado, salvo se houver impugnação da parte contrária (OJ nº 255, da SBDI-I, do C. TST)
Mandato – a União, Estados, Municípios, Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada do instrumento de mandato (Súm. 436, TST)
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Na Justiça do Trabalho a assistência judiciária a que se refere a Lei nº 1.060/50, será prestada pelo sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador, na forma do artigo 14, caput, da Lei nº 5.584/70. O parágrafo 1º do art. 14 da Lei nº 5.584/70 estabelece que a assistência judiciária é devida aos que perceberam salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, sendo assegurado igual direito àqueles que perceberem salário superior, uma vez comprovado que não possui condições de demandar em juízo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família.
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
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A prova da miserabilidade econômica do trabalhador a que se refere o art. 14, §2º, da Lei nº 5.584/70 é realizada por simples declaração de pobreza, sob as penas da lei, que pode ser realizada na própria petição inicial pelo declarante ou por seu advogado – aplicação do art. 4º, da Lei nº 1.060/50 c/c 1º, da Lei nº 7.115/83 (OJ nº 304 da SBDI-I do TST).
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
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Na Justiça do Trabalho, nas lides decorrentes da relação de emprego, os honorários advocatícios não decorrem da mera sucumbência. São devidos no limite máximo de 15% (quinze por cento) do valor da condenação, apenas, quando o trabalhador estiver assistido por advogado pertencente ao sindicado, reversíveis ao sindicato assistente (art. 16 da Lei nº 5.584/70) – Súmulas nºs 219 e 329 do TST. 
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
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APLICANDO O CONHECIMENTO – QUESTÃO OBJETIVA – SEMANA 5 
02. (CESPE/OAB – 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer 
a) a simples procuração do advogado juntada aos autos. b) a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
c) a assistência por sindicato, apenas. 
d) o benefício da justiça gratuita, apenas.
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APLICANDO O CONHECIMENTO – CASO CONCRETO 1 – SEMANA 5 
(CESPE/OAB - 2008.1) Em uma audiência trabalhista, o procurador da empresa reclamada apresentou a procuração que lhe outorgava poderes para representar a empresa em juízo, sem ter apresentado o contrato social nem o estatuto da empresa, e o advogado do reclamante não apresentou nenhuma impugnação no que diz respeito à representação processual da empresa. 
Diante da situação hipotética apresentada, questiona-se: é válido o instrumento de procuração apresentado pelo advogado sem a apresentação do contrato social ou estatuto da empresa? Fundamente, juridicamente, a sua resposta.
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APLICANDO O CONHECIMENTO – CASO CONCRETO 2 – SEMANA 5 
Antonio ajuizou ação trabalhista contra a empresa Beta Ltda., que presta serviço à empresa Gama S.A., arrolando, no pólo passivo, ambas as empresas. À audiência compareceram Antonio, os prepostos de ambas as empresas e um advogado para cada parte. Prolatada a sentença, a empresa Gama S.A. interpôs recurso ordinário no prazo de dezesseis dias, utilizando-se da prerrogativa prevista no art. 191 do CPC, de que havia litisconsórcio passivo com procuradores diversos. Considerando que o prazo do recurso ordinário é de 8 (oito) dias, responda, de forma justificada, se o recurso foi interposto no prazo legal. Justifique 
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Próxima aula: Semana 6 
 Dissídio Individual: procedimento ordinário; procedimento sumaríssimo; procedimento sumário; 
fase postulatória; requisitos da petição inicial; condições da ação; pressupostos processuais
Fazer o caso concreto do Plano de Ensino 
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Maria Inês Gerardo
“Às vezes é preciso passar por certas dificuldades para que possamos ir com mais afinco no que virá pela frente.”
Autor: (Bob Marley). 
Tema da Apresentação
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