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GESTÃO PUBLICA PARTICIPATIVA

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	Exercício: GST0610_EX_A2_201605001198_V1 
	Matrícula: 201605001198
	Aluno(a): ARISTÓTELES RIBEIRO DA SILVA
	Data: 17/11/2017 21:26:18 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605177863)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A humanidade é parte de um vasto universo em evolução. A Terra, nosso lar, é viva como uma comunidade de vida incomparável. As forças da natureza fazem da existência uma aventura exigente e incerta, mas a Terra providenciou as condições essenciais para a evolução da vida. A capacidade de recuperação da comunidade de vida e o bem- estar da humanidade dependem da preservação de uma biosfera saudável com todos seus sistemas ecológicos, uma rica variedade de plantas e animais, solos férteis, águas puras e ar limpo. O meio ambiente global com seus recursos finitos é uma preocupação comum de todos os povos. A proteção da vitalidade, diversidade e beleza da Terra são um dever sagrado. (Trecho do preâmbulo da Carta da Terra, disponível em:http://www.sema.pr.gov.br/modules/conteudo/ conteudo.php?conteudo=183). Em 22 de abril de 1970, o Senador norte- americano, Gaylord Nelson, convocou o primeiro protesto nacional contra a poluição. Mais de 20 milhões de pessoas nos Estados Unidos preocupados com a visível degradação planetária engajaram-se ao movimento. A partir de 1990, o Dia da Terra passou a ser adotado em vários países, tornando-se evento internacional. A comemoração do Dia da Terra é uma forma de chamar a atenção da população mundial para: I) a necessidade urgente da preservação e recuperação dos recursos naturais. II) a motivação da sociedade global para a urgência do desafio da sustentabilidade planetária. III) a falta de necessidade de se considerar os efeitos da poluição industrial, mas sim as suas causas. Está correto, apenas, o que se afirma em:
		
	
	III.
	
	I.
	 
	I e II.
	
	II.
	
	I e III.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605178711)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A habilidade gerencial voltada para o aprendizado da administração, a partir do estoque de conhecimentos existentes, desde a definição de objetivos e a formulação de políticas até ao conjunto de idéias sobre estruturas, processos e comportamentos organizacionais, é a habilidade.
		
	
	De relações pessoais.
	
	Comportamental.
	
	Analítica.
	
	Da ação.
	 
	Cognitiva.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201605176731)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	São características da Gestão Pública Participativa, exceto:
		
	
	Propiciam transformação econômica, política e cultural.
	
	Transparência.
	
	Redes sociais e participação direta.
	
	Menos centralizada pela participação da sociedade.
	 
	Cidadania igual a voto.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201605178667)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	No processo de gestão da qualidade total, o crescimento do ser humano deve ser desenvolvido de acordo com o método "PDCA" (Plan (planejamento); Do (execução); Check (verificação) e Act (ação) - O PDCA é aplicado para se atingir resultados dentro de um sistema de gestão e pode ser utilizado em qualquer empresa de forma a garantir o sucesso nos negócios, independentemente de sua área de atuação.), sob firme comprometimento da alta administração, por meio das políticas de recursos humanos. O estabelecimento da meta da educação e treinamento faz parte:
I. Da fase de desenvolvimento.
II. Das fases de planejamento e de desenvolvimento.
III. Das fases de desenvolvimento e de avaliação.
IV. Da fase de planejamento.
V. Das fases de planejamento e de avaliação.
É correto o que consta APENAS em:
		
	
	II e III.
	
	I.
	
	V.
	
	IV e V.
	 
	IV.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201605176958)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	São requisitos requeridos do líder público brasileiro contemporâneo, exceto:
		
	
	Legitimidade.
	
	Capacidade de agregação.
	 
	Espírito de corpo.
	
	Visão sistêmica.
	 
	Competitivo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201605176710)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Comportando a interação de estruturas descentralizadas e modalidades inovadoras de parcerias entre estatais e organizações sociais ou empresariais, a abordagem de redes de políticas públicas se constitui em uma recente tendência da administração pública em nosso país. Sua proliferação, porém, acarreta vantagens e desvantagens à sua gestão. Como desvantagem, podemos citar o fato de que as redes:
		
	
	Garantem a presença pública sem a necessidade de criação ou aumento de uma estrutura burocrática.
	
	Garantem a diversidade de opiniões sobre o problema em questão, por envolverem mais atores.
	
	Propiciam o desenvolvimento de uma gestão adaptativa.
	
	Possibilitam a definição de prioridades de uma maneira mais democrática.
	 
	Dificultam a prestação de contas dos recursos públicos envolvidos, por envolver numerosos atores governamentais e privados.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201605176961)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sobre o tema governabilidade,governançaeaccountability, assinale a opção incorreta.
 
Accountability é um termo da língua inglesa, sem tradução exata para o português, que remete à obrigação de membros de um órgão administrativo ou representativo de prestar contas a instâncias controladoras ou a seus representados. Outro termo usado numa possível versão portuguesa é responsabilização(Fonte:Wikipédia)
		
	
	A governabilidade refere-se mais à dimensão estatal do exercício do poder.
	
	Governança pode ser entendida como um modelo horizontal de relação entre atores públicos e privados no processo de elaboração de políticas públicas.
	
	O conceito de governança possui um caráter mais amplo que o conceito de governabilidade.
	
	As parcerias público-privadas (PPPs) constituem um exemplo de coordenação de atores estatais e não estatais, típico da governança.
	 
	A accountability visa a fortalecer o controle social e político, em detrimento do controle burocrático.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201605178643)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Não é uma característica das organizações que aplicam a administração participativa:
		
	 
	Rigidez e inflexibilidade nas definições de cargos.
	
	Tem por objetivo estimular idéias de todos os seus colaboradores e partilhar as decisões.
	
	O clima é de confiança entre os colaboradores.
	
	Os colaboradores se sentem valorizados.
	
	Todos os envolvidos trabalham em regime de colaboração.
	
	
	
	
	
	
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