ManualEstágio CContabeis

Prévia do material em texto

Manual de Estágio Supervisionado Curso Ciências Contábeis ��
Faculdade Estácio Euro-Panamericana
de Humanidades e Tecnologias
Curso de Ciências Contábeis
MANUAL DE ORIENTAÇÃO E
REGULAMENTO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Cotia (SP)
2010�
INTRODUÇÃO	02
ASPECTOS LEGAIS............................................................................................... 02
REGULAMENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO	04
DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA.................. ................ .............................................06
CONSTITUIÇÃO E COMPETÊNCIA DA EQUIPE DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
............................................... ..................................................07
FORMATAÇÃO DO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ......................................................08
CRONOGRAMA DAS ETAPAS PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO...................................... ......................................11
ANEXOS
Anexo I – Carta da Empresa Informando o Início do Estágio	11
Anexo II – Relatório de Acompanhamento de Atividades	12
Anexo III – Ficha de Estágio	13
MODELOS
Modelo I – Capa	14
Modelo II – Página de Rosto	15
Modelo III – Página dos Examinadores	16
Modelo IV – Agradecimentos	17
Modelo V – Sumário	18
Modelo VI– Carta de Conclusão do Estágio	20
Modelo VII – Exemplo do Capítulo 1	21
Modelo VIII – Exemplo do Capítulo 2	27
Modelo IX – Exemplo do Capítulo 3	33
Modelo X – Exemplo do Capítulo 4	39
Modelo XI – Exemplo do Capítulo 5	44
Modelo XII – Exemplo do Capítulo 6	48
Modelo XIII – Avaliação de Estágio Supervisionado (preenchido pelo Aluno)	49
Modelo XIV – Avaliação de Estágio Supervisionado (preenchido pelo supervisor da empresa)	50
�
1. Introdução 
O Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Europan objetiva propiciar a complementação do processo de ensino - aprendizagem, integrando o conteúdo curricular do curso, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e formação profissional dos acadêmicos e corpo docente; inclusive estabelecendo contatos com empresas privadas e instituições públicas locais.
O material aqui apresentado tem a finalidade de disciplinar os assuntos referentes ao estágio supervisionado em relação à documentação necessária e a elaboração do relatório a ser entregue no final do curso em que o aluno foi matriculado.
2. Aspectos Legais 
O Estágio Supervisionado como obrigação curricular nos Cursos Superiores de Graduação, é regido de conformidade com a legislação abaixo descrita:
Parecer 302 de 08.07.1966 do Conselho Federal de Educação
“Para obterem o diploma os alunos do curso de Ciências contábeis serão obrigados a realizar um estágio supervisionado de seis meses, junto a órgãos do serviço público ou empresa privada, segundo a sua opção, respeitando o disposto no art. 2o, parágrafo único, letra C da Portaria Ministerial n( 157/65”. 
Decreto n( 87.497 de 18.08.1982, regulamentando a Lei n( 6.494 de 07.12.1977.
Art. 2o	 “Considera-se estágio curricular, para os efeitos deste Decreto, as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizada na comunidade em geral ou junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino”;
Art. 3o	 “O estágio curricular, como procedimento didático pedagógico, é atividade de competência da instituição de ensino, a quem cabe a decisão sobre a matéria e dele participam pessoas jurídicas de direito público e privado, oferecendo oportunidades e campos de estágio, outras formas de ajuda, e colaborando no processo educativo”;
Art. 4o	 “As instituições de ensino regularão a matéria contida neste decreto e disporão sobre:
Inserção do estágio curricular na programação didático-pedagógica;
Carga-horária, duração e jornada de estágio curricular, que não poderá ser inferior a um semestre letivo;
Condições imprescindíveis, para caracterização e definição dos campos de estágios curriculares, referidas nos 1o e 2o parágrafos do artigo 1o da Lei n( 6.494, de 07 de dezembro de 1977;
Sistemática de organização, orientação, supervisão e avaliação do estágio curricular ““.
Art. 5o	“Para caracterização e definição do estágio curricular é necessária, entre a instituição de ensino e pessoas jurídicas de direito público e privado, a existência de instrumento jurídico, periodicamente reexaminado, onde estarão acordadas todas as condições de realização daquele estágio inclusive transferência de recursos à instituição de ensino, quando for o caso”.
Resolução n( 02 do Conselho Federal de Educação de 04/10/93.
Fixa os mínimos de conteúdo, de duração do curso de graduação em Administração.
Parecer Nº CES/CNE 0146/2002 da Câmara de Educação Superior do Conselho Nacional e Educação, homologado em 09/05/2002.
Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais dos cursos de graduação em Direito, Ciências Econômicas, Administração, Ciências Contábeis, Turismo, Hotelaria, Secretariado Executivo, Música, Dança, Teatro e Design.
E, principalmente
Lei Nº 11.788, de 25 de Setembro de 2008.
Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6º da Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências. �
3. Regulamentação do Estágio Supervisionado da Faculdade Estácio Europan
	Estágio é a atividade profissional pré-programada e desempenhada pelo aluno, que tem correlação com sua formação acadêmica, independente de vínculo empregatício que o ligue à Instituição em que essa atividade é realizada. É também o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes. O estágio integra o itinerário formativo do estudante e faz parte do projeto pedagógico do curso.�
	O estágio supervisionado objetiva complementar o processo de ensino e aprendizagem, integrando o conteúdo curricular do curso com a formação profissional dos acadêmicos em termos de treinamento prático e de aperfeiçoamento técnico-cultural e científico.
Nesta etapa o aluno inicia seu estágio em empresa. Esta fase também é obrigatória e o seu não cumprimento resultará no não recebimento do diploma.
O relatório originário deste estágio é elemento básico para obtenção do diploma e comprovação de conclusão do curso.
	O estágio deve ser devidamente comprovado e sua aprovação é condição indispensável para que o aluno seja diplomado. Somente pode colar grau o aluno aprovado no Estágio. O aluno deverá apresentar documentação completa, sob pena de não colar grau.
	O período de estágio externo é de um semestre letivo, obedecendo ao disposto no Decreto n. º 87.497, de 18 de agosto de 1982, que regulamenta a Lei n. º 6.494, de 7 de dezembro de 1977 e com as modificações do Decreto 89.497, de 1984.21 de fevereiro de 1984.
	O estágio deverá ser de no mínimo, 3 (três) horas diárias, em horário compatível com as atividades escolares do aluno, perfazendo o total de 300 horas ao final do semestre.
	Conforme o cronograma a ser apresentado pela Coordenação do curso no início do semestre, o aluno terá prazo definido para entrega de cada documento exigido. Seu descumprimento acarretará na sua reprovação. A reprovação do aluno por descumprimento do prazo, ou por não tê-lo cumprido, implica na obrigatoriedade de rematrícula do mesmo, no ano letivo seguinte como dependência.
	Esgotadoo prazo regulamentar de entrega da documentação exigida, o Coordenador do curso poderá marcar nova data para sua entrega no ano seguinte, devendo o aluno, neste caso, estar regularmente matriculado no estágio como dependente.
	O estágio supervisionado pode ser realizado pelo aluno a partir do 3o (terceiro) ano letivo.
4 – Documentos que atestam a situação profissional do(a) aluno(a)
	
	Conforme a situação profissional do(a) aluno(a) nos últimos três semestres do curso e de acordo com a organização onde o aluno realizará o estágio, deverá ser apresentado o(s) seguinte(s) documento(s): 
a. 	Aluno estagiário sem vinculo empregatício
Contrato de estágio ou termo de compromisso (cópia)
b.	Aluno com vínculo empregatício (CLT)
Carteira de Trabalho (deverá ser apresentada, acompanhada de cópia das folhas de identificação e registro);
Relação de tarefas, que desempenha no ambiente profissional, datilografada e assinada por seu supervisor ou representante legal da empresa.
c.	Aluno Autônomo
c.1.	Inscrito
Inscrição nos órgãos competentes - INSS, Prefeitura Municipal (cópia).
c.2.	Não Inscrito
Declaração de próprio punho sobre a atividade exercida com firma reconhecida.
d.	Aluno Proprietário
Contrato Social (cópia);
Carteira de Identidade (cópia);
Relação de tarefas, que desempenha no ambiente profissional, datilografada e assinada pelo proprietário.
e.	Aluno funcionário público
Portaria de nomeação publicada no Diário Oficial ou Diário Oficial da União
Relação de tarefas, que desempenha no ambiente profissional, datilografada e assinada por seu supervisor ou representante do órgão publico.
5 – Documentos que Corroboram a Realização do Estágio Supervisionado
5.1 – Carta da empresa Informando o Início do Estágio
5.2 – Relatório de Acompanhamento de Estágio
5.3 – Ficha de Acompanhamento de Estágio
5.4 – Carta Atestando a Conclusão do Estágio
5.5 – Avaliação de Estágio Supervisionado
6. Constituição e Competência da Equipe do Estágio Supervisionado.
 6.1 - Constituição
Professor Orientador;
Supervisor na Empresa;
Estagiário.
 6.2 - Competência
 ► Professor Orientador
Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos alunos durante o Estágio Supervisionado;
Acompanhar o cumprimento das etapas previstas pela Coordenação do Curso;
Avaliar periodicamente o estagiário, indicando, se necessário for, as alterações no cronograma;.
 ► Supervisor na Empresa
Orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na empresa;
Manter contato com a instituição, quando necessário;
Encaminhar a Carta de Inicio de Estágio (Anexo I);
Encaminhar o Relatório de Acompanhamento de Atividades (Anexo II);
Encaminhar a Avaliação de Estágio Supervisionado (Anexo XIV).
	 ► Estagiário
Identificar a empresa onde irá desenvolver o estágio;
Providenciar documentação exigida (item 4) acatando as exigências legais da Faculdade;
Identificar o responsável pela supervisão dos trabalhos a serem desenvolvidos na empresa;
Comparecer aos encontros com seu orientador de estágio (na Faculdade), cumprindo as tarefas que lhe forem atribuídas;
Cumprir as normas estabelecidas pela Coordenadoria do Curso;
Apresentar ao professor orientador os Relatórios de acordo com o cronograma.
Apresentar o “Relatório Final” e Documentação consoante o Cronograma elaborado pela Coordenadoria do curso.
7 - Formatação do Relatório do Estágio Supervisionado 
Apresentação
	O relatório final de estágio supervisionado referente ao curso de Ciências Contábeis dever ser elaborado conforme as normas da ABNT. Será encadernado em capa dura, na cor vermelha, com letras douradas. Os textos indicativos deverão estar na seguinte ordem: (1) nome completo e correto da instituição de ensino; (2) nome do curso; (3) título do volume, no caso relatório de estágio supervisionado; (3) título do relatório, representado pela área ou departamento onde o estágio foi realizado; (4) razão social da empresa ou entidade; (5) nome completo do(a) estagiário(a); (6) local e ano de elaboração do relatório. Ver modelo da capa na página 14.
Espaçamento Entre Linhas
	1,5 (um e meio) para o texto geral.
Simples - deve ser usado apenas em tabelas longas, notas de rodapé, notas de fim de texto, títulos com mais de uma linha, nas referências bibliográficas e divisões secundárias do sumário, segundo as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
Parágrafo: todo parágrafo deve ser iniciado no 11o espaço a partir da margem esquerda.
Margens 
As margens devem ter as seguintes dimensões:
Superior :	3 cm
Inferior :	2 cm
Esquerda :	3 cm
Direita :	2 cm
Cabeçalho :	2 cm
	Numeração das páginas 
Lado direito do cabeçalho, em algarismo arábico, contados a partir da capa e sendo apresentado a partir da página do Capitulo 1. 
Exemplo : se capa é a página n( 1 e o Capitulo 1 é n( 5, o n( de página deve aparecer somente a partir da n( 5, sendo que apesar de contadas, as 4 paginas anteriores não devem ser numeradas.
Papel / Fonte (tipo e tamanho)
Papel: Tamanho: A4 (210 x 297 mm) Cor: Branco
Alinhamento: Justificado
Fonte:
Títulos: Tamanho: 14 em Negrito, Estilo Normal
Subtítulos: Tamanho: 12 em Negrito, Estilo Normal
Texto: Tamanho: 12 Fonte Times New Roman (preferencial) ou Arial. Estilo: Normal
8 - Cronograma das Etapas para Elaboração do Relatório Final do Estágio
 Supervisionado.
	Etapas 
(Considerando a integralização da atividade num semestre)
	Anexo ou modelo
a ser usado
	Prazo Limite de Entrega
	
1) Entrega da Carta de Início de Estágio e Documentação Exigida.
	
Anexo I e Item 4
	1° semestre
	
	
	Segunda semana 
de março
	
	
	2° Semestre
	
	
	Segunda semana 
de setembro
	
2) Finalização da Introdução e Capítulo 1 – Caracterização da Empresa.
3) Finalização do Capítulo 2 - Análise da Organização.
	
Modelo VII
Modelo XIII
	1° semestre
	
	
	Primeira semana 
de abril
	
	
	2° Semestre
	
	
	Primeira semana 
de outubro
	
4) Finalização do Capítulo 3 - Características da Área
5) Finalização do Capítulo 4 – Atividades Desenvolvidas.
	
Modelo IX
Modelo X
	1° semestre
	
	
	Última semana
de abril
	
	
	2° Semestre
	
	
	Última semana
de outubro
	
6) Finalização do Capítulo 5 - Diagnóstico dos pontos fortes e oportunidades de melhoria.
7) Finalização do Capítulo 6 – Conclusão
	
Modelo XI
	1° semestre
	
	
	Terceira semana
de maio
	
	
	2° Semestre
	
	
	Terceira semana
de novembro
	
8) Apresentação do Relatório de Acompanhamento de Atividades
9) Apresentação do Pré-Relatório (antes da encadernação)
	
	1° semestre
	
	
	Primeira semana
de junho
	
	
	2° Semestre
	
	
	Primeira semana
de dezembro
	
10) Entrega do Relatório Final Encadernado – 
com os formulários de Avaliação de Estágio Supervisionado, Carta de Conclusão do Estágio e devidamente acompanhado de 02 vias da Ficha de Estágio.
	
Anexo II
	
	
	
	Segunda semana
de junho
	
	
	
	
	
	Segunda semana
de dezembro
Importante: A disciplina Estágio Supervisionado é parte da estrutura curricular do curso e deve ser cumprida da mesma forma que as demais. Os alunos deverão comparecer às aulas de orientação, as quais terão diário próprio, onde serão registradas as frequências. As faltas não poderão ultrapassar o 25% das aulas.
9 - Documentos e modelos que deverá constar no Relatório Final do
 Estágio Supervisionado.
	Nas páginas a seguir são apresentados os documentos com seus textos mínimos e que serão necessários para composição do Relatório Final do Estágio Supervisionado, incluindo exemplos dos capítulos que deverão ser redigidos pelo próprio aluno.DOCUMENTO 1
CARTA DA EMPRESA INFORMANDO O INÍCIO DO ESTÁGIO
(Papel timbrado da Empresa)
Ilmo. Sr(a).
Professor(a)_________________________ 
Coordenador de Estágio do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Estácio Europan 
Ref.: Início de Estágio do(a) Aluno(a) _______________________________________
Prezado Professor,
Cumprindo determinação de Regulamento de Estágio da Faculdade Estácio Europan, vimos pela presente informar a V.Sas. pela presente, o início do estágio do (a) aluno (a) _______________________________, matriculado nessa instituição de ensino superior sob o nº __________________________, no ___ período do curso de Ciências Contábeis e que está sendo orientado academicamente pelo (a) Prof.(a)____________________.
	Abaixo estão os dados sobre o profissional que será responsável pela supervisão do estágio do(a) referido(a) aluno(a), bem como as demais informações necessárias para o registro em seus controles.
	Nome do Supervisor: 
	Telefone Comercial:
	E-Mail:
	Área onde se realizará o Estágio:
	Início: 
 / / 
	Previsão de Término: 
 / / 
	N( de Horas 
Programadas:
	Natureza do Estágio:
 ( ) com vínculo empregatício ( ) sem vínculo empregatício ( ) autônomo
	Objetivo Geral:
Local e data
___________________________________
Carimbo e assinatura do Supervisor
Obs: A carta deve ser preferivelmente assinada por um Bacharel em Ciências Contábeis ou por titular de cargo administrativo (devidamente comprovado) na empresa.
�
	
	
 RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO
	A Faculdade Estácio Europan / FAAC solicita ao aluno a gentileza do preenchimento e assinatura deste relatório mensal para fins de acompanhamento acadêmico do Estágio Supervisionado, que deve ser realizado pelo corpo discente como requisito parcial para obtenção do diploma previsto para o curso. Reputa-se descaracterizado o estágio, para fins previstos na Lei 11.788/08, no caso da falta da apresentação dos relatórios ou da constatação de desvio de funções.
Nome completo do(a) aluno(a): Evair Rezende Viana 
Curso: Ciências Contábeis Semestre: 7° Nº de Matrícula: 201308076509
Telefone: (11) 4616-8069 E-mail: rhvalcunha@gmail.com
Período do Estágio: 25/02/2016 a 30/06/2016 Relatório do Mês de: Junho/ 2016
Total de horas realizadas dentro do mês: 60 horas.
Empresa Concedente: VALCUNHA CONTABILIDADE LTDA 
Supervisor do Estágio: Valdomiro Ferreira da Cunha Tel: 11 4616-8069
Cargo do Supervisor: Sócio Administrador Data de preenchimento 29/04/2016
	Questionário de Avaliação do Estágio Pelo Aluno
	Questões
	(+)
	5
	4
	3
	2
	1
	(-)
	1 - O estágio tem contribuído para seu aprimoramento profissional, levando em consideração seu curso?
	x
	
	
	
	
	
	
	2 - O horário de estágio está sendo devidamente cumprido, não interferindo em seu horário escolar?
	X
	
	
	
	
	
	
	
3 - O estágio é supervisionado e orientado pela empresa?
	X
	
	
	
	
	
	
	
4 - O ambiente de trabalho propicia obtenção dos melhores resultados?
	X
	
	
	
	
	
	
	5 - Esta experiência proporciona o desenvolvimento social e o trabalho em equipe?
	X
	
	
	
	
	
	
	
6 - Você indicaria esta empresa aos seus colegas?
	X
	
	
	
	
	
	
	7 - Há um plano de carreira relacionado ao seu estágio (informação adicional)?
	
	
	
	
	
	
	X
	8 - Em termos de satisfação pessoal, o estágio atende às suas expectativas?
	X
	
	
	
	
	
	
10. Descreva resumidamente 3 (três) principais atividades desenvolvidas em seu estágio (letra legível):
a. Lançamentos Contábeis
b. Elaboração de Demonstrações Contábeis
c. Análise de Demonstrações Contábeis
	Assinatura do(a) Aluno(a):
	Assinatura do Supervisor do Estágio na Empresa
	 
 NÃO PREENCHER - PARA USO DA CENTRAL DE ESTÁGIOS
 ( ) Aceito ( ) Não Aceito
Assinatura do Responsável pela Averiguação na Faculdade: __________________________________________
Observações da Instituição (se necessário):
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Observações do(a) Aluno(a):
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
CARTA DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO
Ilmo(a). Sr(a).
Professor(a) Marcos Antônio Santos
Coordenador de Estágio do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Estácio Europan
Prezado(a) Professor(a),
Ref.: Conclusão de estágio de Evair Rezende Viana
De acordo com o que determina o Regulamento de Estágio da Faculdade Estácio Europan, informamos a V. Sa. que o (a) aluno (a) acima realizou nesta empresa o seu estágio supervisionado entre 25/02/2016 e 30/06/2016, no departamento Contábil, totalizando 300 horas. 
A avaliação do(a) estagiário(a) está demonstrada no documento anexo.
Sem mais,
___________________________
Nome e Assinatura do Supervisor
 
�
	
	
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO
	Nome do aluno: EVAIR REZENDE VIANA 
	Matrícula: 201308076509
	Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
	Turma 7°
	Empresa: VALCUNHA CONTABILIDADE LTDA 
	Início do Estágio 
 25/02/2016
	Responsável: VALDOMIRO FERREIRA DA CUNHA 
	Data
	Descrição da Atividade
	Horário da atividade
	Nome do Responsável na Empresa
	Assinatura
	
	
	Início
	Fim
	
	
	25/02
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	26/02
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	29/02
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	01/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	02/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	03/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	04/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	07/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	08/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	09/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	10/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	11/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	14/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	15/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	16/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	17/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	18/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	21/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	22/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	23/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:0014:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	24/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	25/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	28/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	29/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	30/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	31/03
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	01/04
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	04/04
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	05/04
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	06/04
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	20/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	23/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	24/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	25/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	26/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	27/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	30/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	31/05
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	01/06
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	02/06
	Atividades Contábeis em Geral
	08:00
	14:00
	VALDOMIRO FERREIRA CUNHA
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
�
AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
(preenchido pelo supervisor na empresa em papel timbrado da companhia)
	Empresa: VALCUNHA CONTABILIDADE 
	Ramo de Atividade: ATIVIDADES DE CONTABILIDADE 
	Área onde o estágio foi realizado: NO DEPARTAMENTO CONTÁBIL 
	Nome do Supervisor: VALDOMIRO FERREIRA DA CUNHA 
	Nome do(a) Estagiário(a): EVAIR REZENDE VIANA 
	Período de Realização do Estágio:
 25/02/2016 à 30/06/2016
	
	 Total de Horas: 300
	Jornada: Integral ( ) Parcial ( x )
1. Favor assinalar com um X as atividades efetivamente desenvolvidas pelo estagiário
	Planejamento
	
	Pesquisas
	
	Organização, Sistemas & Métodos.
	
	Laboratório
	
	Desenvolvimento de Processos
	
	Desenvolvimento de Produtos
	
	Serviços Gerais
	
	Projetos Técnicos
	
	Controle de Qualidade
	
	Manutenção
	
	Produção
	
	Suprimentos
	
	Compras
	
	Comercialização / Vendas
	
	Auditoria
	
	Finanças
	
	Custos
	
	Distribuição
	
	Controladoria
	
	Estatística
	
	Administração de Pessoal
	
	Jurídico
	
	Contabilidade
	X
	Almoxarifado
	
	Benefícios
	
	Encargos
	
	Processamento de Dados
	
Outras: _____________________________________________________________________
2. O nível de preparo profissional do estagiário foi:
Ótimo ( )		Bom ( x )		Regular ( )
Observações que a empresa julga conveniente:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3 - Com referência ao nível de integração entre o estagiário e a empresa, assinalar:
Houve treinamento para adaptação?			Sim ( x )	Não ( )
Houve adaptação espontânea?			 Sim ( x )	Não ( )
O relacionamento do estagiário com o supervisor foi: 
Bom ( x )	Regular ( )	Ruim ( )
O relacionamento do estagiário com os colegas foi:
					Bom ( x )	Regular ( )	Ruim ( )
Observações que a empresa julga convenientes
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4 - Com referência ao aproveitamento do estágio pelo estagiário, assinalar :
Aprendizagem obtida			Boa ( x )	Regular ( )		Ruim ( )
Interesse demonstrado			Bom ( x )	Regular ( )		Ruim ( )
Autonomia					Boa ( x )	Regular ( )	 Ruim ( )
Criatividade					Boa ( x )	Regular ( )	 Ruim ( )
Envolvimento				Bom ( x )	Regular ( )		Ruim ( )
5. No que se refere à utilidade do estágio, favor assinalar:
Utilidade do estágio para a empresa foi : 
Muito Significativa ( x )	Parcial ( )	Pouco Expressiva ( )
Utilidade do estágio para o aluno estagiário, foi :
Muito Significativa ( x )	Parcial ( )	Pouco Expressiva ( )
Sugestões da Empresa
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Carimbo da Empresa 					
								 Assinatura do Supervisor
 Data : 15/06/2016
�
Faculdade Estácio Euro-Panamericana
de Humanidades e Tecnologias
Curso de Ciências Contábeis
RELATÓRIO DE
O SUPERVISIONADO
Estágio em Contabilidade 
Valcunha Contabilidade LTDA – ME 
Evair Rezende Viana 
Cotia (SP)
2016
Evair Rezende Viana 
RELATÓRIO DE
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Relatório de estágio Supervisionado apresentado a Faculdade Estácio Europan, como um dos pré-requisitos para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis sob orientação do (a) professor (a) Juarez Lira de Souza.
 Cotia (SP)
 2016
EXAMINADORES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Professor Coordenador do Curso 
Nome: Marcos Antonio Satnos
Assinatura: _____________________________ 
Professor Orientador 
Nome: Juarez Lira de Souza 
Assinatura:_____________________________
Supervisor da Empresa
Nome: Valdomiro Ferreira da Cunha 
Assinatura:_____________________________
1. Introdução
O presente relatório refere-se ao Estágio Supervisionado realizado no período de 25/02/2016 na empresa Valcunha Contabilidade LTDA – ME. e tem como objetivo, além de comprovar a integralização desta atividade obrigatória para obtenção do grau de bacharel em Ciências Contábeis, demonstrar como o conteúdo teórico do curso proporcionou o aprendizado de competências pessoais e próprias para o exercício da atividade profissional. Por outro lado, o estágio foi a chance de vivenciar a prática da profissão num contexto real e sob a supervisão de experts na minha área de formação.
Além dos anexados documentos de comprovação exigidos pelas normas da Faculdade Estácio Europan de Cotia, o relatório contém a caracterização da empresa onde o estágio foi realizado, seus produtos, mercado de atuação, porte e posição entre as demais concorrentes. Apresenta também a estrutura funcional (organograma) da empresa, uma descrição dos objetivos e atividades da área ou departamento onde o estágio foi realizado, uma descrição das atividades como estagiário e uma conclusão crítica, baseada nos pontes fortes e pontos a serem melhorados, emrelação ao setor do estágio.
 
 
�
2. Identificações
2.1 – Identificação do (a) aluno (a)
Nome: Evair Rezende Viana 
Matrícula: 201308076509 Semestre: 7º	 Período: Noturno
E-mail: evair.r.v@hotmail.com 	Tel. Res.: 4243-2078 	Tel. Celular: 9 7096-5170
Curso: Ciências Contábeis
2.2 – Identificação da empresa
Razão Social: Valcunha Contabilidade LTDA – ME 
Endereço: Estrada dos Victor’s, Recanto dos Victor’s
Cidade: Cotia 	U.F.: SP		CEP: 06717-230 
Fone: 4616-8069	
Ramo de atividade: A empresa é prestadora de serviços contábeis, fornece assessoria e a execução nas áreas do departamento pessoal, fiscal e contabilidade. 
Porte da empresa: A empresa atua a mais de 20 anos no mercado e é um escritório de pequeno porte. 
Setor onde realizou o estágio: Foi realizado o estágio no departamento contábil e o setor é monitorado pela Diretoria Financeira.
Objetivo empresarial: O objetivo do escritório é primeiramente desenvolver da melhor forma os serviços, aprimorar ao máximo a forma de fazer o atendimento aos clientes, ajudar a resolver as questões administrativas, visando facilitar a realização da atividade econômica, dos clientes, para que possam progredir e alcançar suas metas. A empresa deseja se tornar um lugar onde os empresários possam ter convicção de que as informações e os serviços, vão ser extremamente importantes e que vai ajudar muito para que o empresário possa ver melhorar o resultado de sua empresa.
Esta é a forma em que os profissionais do escritório, pretende continuar desenvolvendo, tendo como princípio, sempre a satisfação dos clientes. 
2.3 – Histórico da Empresa
 A Valcunha Contabilidade LTDA, iniciou-se com apenas uma pessoa, que se formou-se em Ciências Contábeis e depois conseguiu expandir sua atividade no mercado. Após ter crescimento profissional, aumentou e formou uma equipe de trabalho o que fez a empresa consolidar suas atividades. O escritório conseguiu evoluir e hoje é uma empresa muito respeitada. 
 O escritório contém profissionais e departamentos, onde os clientes possa adquirir todos os serviços que são feitos na parte contábil, fiscal, pessoal e regularização de empresa.
 A Valcunha Contabilidade LTDA ME foi fundada 20 de Maio de 1996, pelo Sr. Valdomiro Ferreira da Cunha e desde o início, a empresa foi crescendo e hoje ela tem um perfil que atende as novas exigências do mercado. A Valcunha Contabilidade LTDA ME mantém como hábito se colocar no lugar dos clientes, analisando suas necessidades, focando prioridades, buscando informações diversas conversando com empresários, participando de cursos, seminários, congressos, palestras, lendo e revendo autores competentes, tudo para realizar suas atividades da melhor maneira possível, não deixando passar despercebidas as novidades que surgem a todo tempo no setor, com mudanças e adequações de leis, e na maneira de exercer as atividades.
2.4 – Organograma Geral da Organização
Agora veremos uma representação hierárquica da organização corporativa da empresa, através do organograma abaixo: 
3.1 – Missão da empresa
 A missão da empresa é sempre pensar da mesma forma que o cliente também pensa, ou seja, como facilitar a operação daquela atividade econômica, para manter e tomar as melhores suas decisões para a empresa, como fazer e controlar todas as obrigações para que não tenha nenhum prejuízo financeiro e sempre possa aproveitar as vantagens legais para não sofrer pagamentos de impostos altos e etc...
 A Valcunha Contabilidade hoje pensa em ajudar a desenvolver as melhores respostas para resolver todos os problemas que possam surgir, para que os clientes possam melhorar os seus trabalhos e possa crescer para que de alguma forma, possa ajudar a contribuir, crescendo e desenvolvendo a economia do país. 
3.2 – Política da empresa
 A empresa pretende continuar crescendo, com a mesma política de sempre pensar em resolver os problemas e ajudar os clientes no que for necessário, mas sem fugir das regras, normas e legislações. Sempre com muito aperfeiçoamento, treinamento dos profissionais e acompanhamento das mudanças que surgem a todos os momentos hoje em dia.
Estamos sempre nos preparando para desenvolver em reuniões, inovações e novos métodos que possam contribuir para o bom andamento do atendimento e assessoramento aos clientes, visando a melhoria e desempenho nos resultados que pode trazer aos clientes. 
 
3.3 – Setor econômico
 O setor econômico da empresa está enquadrado no terciário, que são prestações de serviço. Hoje em dia, vemos com muita frequência a incansável luta das empresas para manter-se no cenário sócio-econômico, ou seja sua permanência no mercado altamente competitivo. Nesse sentido a empresa, seja ela micro, pequena ou grande deverá estar voltada para o controle de seu patrimônio e principalmente de seus custos, ou seja, tem que dar atenção especial a contabilidade e as informações por ela fornecidas, pois as decisões gerenciais são tomadas a partir de informações contábeis.
 
 
3.4 – Segmento de mercado
 A empresa por ser do setor de prestação de serviços, contém alguns segmentos, se dividindo em departamentos que são:
Departamento Contábil: O Departamento Contábil tem por objetivo elaborar as demonstrações contábeis de sua empresa. Estas são de suma importância tanto pela exigência legal quanto para a tomada de decisões.
Departamento Pessoal: O Departamento Pessoal, tem a finalidade de registrar todos os colaboradores da empresa, para todo o cumprimento legal que é exigida pela legislação trabalhista, fazer cálculos da folha de pagamento, emissão de documentos, cálculos dos encargos trabalhistas e etc. 
Departamento Fiscal: O Departamento fiscal que registra os fatos do dia a dia, servindo como base para a apuração de impostos, atendimento entre as exigências fiscais e o controle das receitas e despesas da empresa. Para se evitar problemas futuros, o profissional encarregado por essas apurações deve gerir um trabalho ético e continuo no aprofundamento das mudanças nas legislações.
3.5 – Concorrência
 Quanto aos concorrentes, a empresa pretende com humildade sempre estar a disposição em aprender e melhor tudo no que for possível, inclusive com os concorrentes. O que sempre pode – se dizer, é que a Valcunha Contabilidade busca inovar a forma de fazer os serviços, para facilitar e ter resultados mais rápidos para atender os clientes. 
3.6 – Fornecedores
 Os fornecedores são escolhidos pela melhor qualidade e preço, onde a empresa possa ter confiança de negociar para que todas as partes sejam favorecidas, para ter a melhor relação possível e assim, o escritório na condição de cliente, tenha as melhores escolhas na compra de seus materiais. 
3.7 – Clientes
 As formas que o escritório tem para adquirir os clientes são suas divulgações e a boa impressão que é necessário deixar para que o empresário possa ganhar confiança de que está tomando serviços de uma ótima e respeitada empresa. Sempre acompanham a satisfação do cliente, reclamações e elogios, porque tudo isso são aspectos extremamente importante para conquistar e aumentar o crescimento do escritório no mercado. 
3.8 – Influências externas
 As entidades externas, sobre a empresa, são muito importante para o andamento e influenciam em muitas coisas, como por exemplo: A crise política econômica do país, que está afetando não só as atividades empresariais da Valcunha Contabilidade LTDA, mas também está influenciando de forma negativa a todos os setores da economia do país. Isto traz uma sensação de insatisfação de todo mundo que trabalha e que está tendo dificuldades para inovar seus serviços em função do que está acontecendo. 
 De acordo com tudo isso, faz com que as empresas precisem infelizmente diminuir as despesas, até que cheguem na conclusão de fazer algumas demissões, para não termais prejuízos, por conta de tudo o que acontece no país. Mas se ver de alguma forma positiva todas estas questões, vemos que teremos que superar esta crise que não será muito fácil, para que lá na frente, os agentes externos volte a favorecer para o crescimento e desenvolvimento do Brasil. 
 O mercado de contabilidade, é muito extenso e hoje em dia, mesmo com algumas dificuldades econômicas, as empresas em geral, precisam muito das informações técnicas da contabilidade, para o gerenciamento dos custos, análise dos resultados e tomadas de decisão.
 
3.9 – Ambiente interno
 A Valcunha Contabilidade, tem uma respeitada tradição de ser muito paciente, com os colaboradores, clientes, fornecedores, ou seja, esta empresa possui pessoas que, apresenta algo a mais do que simplesmente a relação profissional. As relações com todos os agentes internos e externos da empresa, são todas de forma amigáveis. O clima do ambiente comercial e de trabalho internamente na empresa é excelente e é muito bom para para convivência. 
3.10 – Tecnologias empregadas
 O escritório trabalha com todos os equipamentos necessários, com a utilização de computadores, sistemas que integralizam informações, que contempla diversos módulos de informações de uma empresa. Através destas tecnologias, conseguimos fazer pesquisas, gerar informações, emissão de documentos e outras coisas pertinentes a atividade. 
�
4.1 – Organograma da área 
 A representação gráfica a seguir, demonstra a atual organização, para operação dos atendimentos e serviços prestados pelo escritório. 
4.2 – Composição da área
 O Departamento Contábil é subordinado de acordo com as normas internas da Diretoria Administrativa/Financeira e possui os determinados itens para executar a operação de suas determinadas atividades:
Recursos Humanos:
01 Supervisor Contábil
01 Assistente de Contabilidade
01 Auxiliar Contábil 
01 Estagiários 
Recursos Materiais:
01 Sala de Reunião 
02 Mesas 
02 Cadeiras
Recursos Tecnológicos
02 Linhas de Telefone
02 Computadores
02 Aparelhos de Telefone
01 Software Contábil 
Lay Out da área
4.3 – Macro atividades da área
 As Macro Atividades da área, no caso do estágio que está sendo feito em Departamento Contábil, poderíamos dizer que são todos os setores da empresa, ou seja, todas as informações são processadas e lançadas na contabilidade. Vejamos alguns exemplos abaixo: 
Área de Vendas 
Área de Produção
Área de Compras 
Área de Recursos Humanos 
Área de Logística
4.4 Principal contribuição da área para a Missão da organização
 O setor de contabilidade na empresa, é um órgão que precisa de todas as informações financeiras/econômicas da empresa, para fazer os lançamentos contábeis da organização, para que seja possível o administrador visualizar nos relatórios e demonstrações contábeis, tudo o que está ocorrendo na empresa. Com as informações da contabilidade o administrador pode saber quais serão as melhores decisões para a administração, poderá ver os índices de evolução da empresa, divulgação das demonstrações contábeis para divulgação no mercado de ações para atrair investidores e etc. 
 Podemos dizer que as empresas não podem trabalhar sem ter um contador que realize e elabore estas informações que são de suma importância para as tomadas de decisão. 
4.5. Áreas correlacionadas
(Faça um desenho ilustrando as áreas que mantêm mais troca de informações com a sua, evidenciando a afinidade entre elas:)
(Feito isso, procure abrir novos subtópicos para explicar cada relacionamento:) 
Por exemplo:
4.5.1. Área 1 (Departamento Fiscal) X Departamento Contábil
O departamento fiscal, executa as escriturações das notas de entrada e saídas, faz apuração de base de cálculo para emissão dos impostos. As informações são implantadas em sistemas integrados, que permite toda a integralização para o sistema contábil.
4.5.2. Área 2 (Departamento Pessoal) X Departamento Contábil 
O Departamento Pessoal, faz os cálculos da folha de pagamento, dos encargos trabalhista, provisões sobre férias e 13° salário, rescisões e toda a parte que é necessária relativo ao recursos humanos da empresa. Este Departamento também utiliza através de sistema, para gerar todas as informações, o que facilita para integralizar na contabilidade. 
4.5.3 Área 3 (Departamento Interno do Cliente / Financeiro) x Departamento Contábil
O Cliente manda o restante das informações, que são mais a parte financeira da empresa, para a contabilidade efetuar os lançamentos, fazer conciliação e fechamento.
�
Modelo VIII – Capítulo 5: Atividades Desenvolvidas como Estagiário
	Neste capítulo o aluno deverá: 
citar os processos da organização dos quais participa;
dentro desses processos, apontar todas as atividades (tarefas) cotidianas que desempenha;
descrever cada uma delas minuciosamente.
Para alcançar os objetivos acima descritos, não economize palavras. Lembre-se de que você conhece muito bem todas as atividades que executa todo o santo dia, mas o leitor do texto não sabe nada sobre as mesmas. Assim sendo, você deve escrever um texto que o esclareça deixando o mínimo de dúvidas possível. 
Esse capítulo é extenso e dará um corpo bastante consistente ao seu relatório final.
Exemplo de um aluno que trabalha na área financeira, mais especificamente na seção Tesouraria da empresa.
5.1. Escrituração Contábil 
5.1.1. Finalidade
Efetua os lançamentos contábeis, da empresa, gerando relatórios e demonstrações, para conciliação e análise das contas para emissão de informações, que possibilita a tomada de decisão do administrador. 
5.1.2. Equipamentos manipulados
A atividade é executada, mediante sistemas integrados de informação, que possibilita a integralização dos valores para as contas, permitindo agilizar todos os lançamentos. 
Método Informatizado: Computador, acesso a internet para receber informações relevantes por e-mail, acesso aos relatórios bancários e demais informações que for necessário para compreender o trabalho. 
5.1.3. Periodicidade e quantidade de serviço/produção
A periodicidade do serviço, é diário, devendo ser efetuado os lançamentos e conciliação das informações, para que não permita deixar nenhum erro de lançamento ou conciliação, para que as contas não fiquem distorcidas. 
5.1.4. Qualidade do serviço/produção
A qualidade das informações que são elaboradas, sempre devem ser corretas, devido as conciliações que devem ser realizadas, para que facilitar as análises das demonstrações e relatórios contábeis, que permite que o administrador possa entender com mais facilidade estes documentos. 
5.1.5. Descrição detalhada da atividade
Como já foi mencionado anteriormente neste capítulo, este procedimento só pode ser feito, mediante sistema informatizado.
Método Informatizado:
Fazer os lançamentos em sistema informatizado
Fazer a integralização dos setores da área fiscal 
Fazer a integralização dos setores da área do departamento pessoal
Providenciar os documentos contábeis, imprimindo os relatórios do sistema para as conciliações
Fazer encerramento dos períodos contábeis
Liberar documentos contábeis para empresa posteriormente, emitindo protocolo de entrega e conclusão dos lançamentos. 
5.1.6 Formulários utilizados
Método informatizado:
5.1.7 Planilhas de Controle
Não existentes nesta atividade.
5.1.8 Gráficos
Não existentes nesta atividade.
�
Capítulo 6: Diagnóstico dos Pontos Fortes e Oportunidades de Melhoria
6.1 – Pontos fortes
	Os serviços da empresa é realizado com muito cuidado, para que possa atender os critérios do cliente da melhor forma possível, não simplesmente de forma automática, mas para que possa ajudar a melhorar e dar condição para a empresa conseguir perceber o quanto é importante as informações contábeis que sãoelaboradas, para o gerenciamento da empresa, atendimento a fiscalizações e análises dos resultados de sua atividade econômica. 
 Esse fator, é o ponto forte do escritório, que tem como meta alcançar a satisfação dos clientes e ver visualizar os benefícios que estes serviços traz para as empresas. 
 
 
6.2 – Pontos de oportunidades de melhoria
	Nesta parte você deverá propor ou sugerir uma melhoria que poderia ser implantada no setor em que estagiou ou mesmo na empresa. 
	Após elaborar sua proposta de melhoria identifique também quais seriam os resultados que a empresa teria ao implantar sua sugestão em relação ao custo de sua efetivação.
	Dimensão
	Tipo de Problema
	Proposta para Solução
	Estrutura Organizacional 
	COMUNICAÇÃO 
	Minha sugestão é melhorar e sincronizar melhor a comunicação entre os departamentos, para buscar oportunidades de melhorar os serviços para os clientes, quando há relação entre os departamentos. 
Exemplo de um aluno que trabalha na área Comercial, mais especificamente na seção de Administração de Vendas.
6.1. Fechamento Mensal de Vendas
6.1.1. Finalidade:
Disponibilizar os relatórios e demonstrações contábeis de acordo com o período necessário, para que os administradores possam fazer suas avaliações para gerenciar a empresa, atendimento as exigências fiscais e a outros usuários externos. 
6.1.2. Oportunidades de Melhoria:
Melhorar as integralizações entre os sistemas;
Sempre analisar se é possível melhorar qualquer procedimento;
Necessidade de arquivar informações, executando back up dos sistemas 
Informar para os clientes o quanto é importante e necessário a contabilidade 
6.1.3. Sugestões de Melhoria:
Elaboração de uma Norma Interna contendo os procedimentos, responsabilidades, direitos e deveres de cada funcionário envolvido no processo de escrituração contábil;
Aplicação de treinamento e vivencia específicos para melhoria do relacionamento entre a equipe de Contabilidade;
Aplicação de treinamento buscando exibir as técnicas contábeis praticadas pela empresa aos novos funcionários;
�
Modelo X – Capítulo 6: 
	As principais características de uma conclusão são: essencialidade, brevidade e personalidade. Este é momento em que os autores da pesquisa se posicionam, fazem críticas, apresentam suas contribuições e trazem uma marca pessoal (NBR 14724-01:4).
 No capítulo 2, permitiu conhecer qual era a atividade e fez pensar no que era a área, o que fazia, qual a finalidade para fazer aquele tipo de serviço. Permitiu também conhecer a empresa, saber como funciona os critérios estabelecidos para trabalhar, com eficiência. Foi interessante saber também a história da empresa, para permitir expandir o domínio e ter segurança para trabalhar. 
 No capítulo 3, foi importante para que soubesse como a empresa se comporta, com relação aos seus concorrentes, fornecedores, clientes, ou seja, isso deixou bem claro como a empresa se relaciona com os seus stakeholders. Dessa forma, fica mais fácil para compreender os exercícios e executar as tarefas de acordo com os segmentos da empresa. 
 No capítulo 4, demonstra como está organizado o ambiente interno, ou seja, como funciona os setores, com quais ferramentas são necessárias utilizar para fazer as tarefas, quais são os recursos necessários para gerar as informações. É incrível como a contabilidade, tem contato com todos os setores internos da empresa, de forma macro – econômica. Todas as áreas precisam aperfeiçoar as informações para que os lançamentos sejam realizados de forma realista, para os relatórios sejam corretos. 
 No capítulo 5, foi abordado muito a questão da qualidade das informações geradas pelo departamento contábil, qual é a influência que tem todo este conhecimento, quais são os pontos relevantes para executar a tarefa da melhor forma. É demonstrado também alguns documentos contábeis, para ilustrar um pouco qual é o layout das informações para melhor compreensão. 
 A empresa contribui muito para ajudar a conciliar o aprendizado acadêmico em ciências contábeis, vivenciando a profissão, fazendo o estágio. Consegui visualizar de uma forma diferente, no que precisa ser feito com as informações reais da empresa, saber verificar os documentos contábeis, como operacionalizar o sistema informatizado de contabilidade para fazer as conciliações e análises dos relatórios e demonstrações. 
 No estágio mostrou, de uma forma diferente do que era visto na faculdade, como era fazer a contabilidade, ou seja, é um pouco mais difícil, é necessário analisar mais antes de fazer o lançamento do documento, quais são as informações importantes, classificações, como elaborar o histórico daquele lançamento, de forma que seja fácil localizar a informação posteriormente. 
 O estágio foi muito importante para ter esta visão mais ampla sobre a área. Foi muito importante ter esta experiência para que possamos identificar nossas tendências de qual técnica, nós mais identificamos dentro daquela área. Com certeza o profissional de contabilidade deve ser mais específico dentro de sua área, mas a profissão exige que ele também entenda como a empresa trabalha, como é a atividade da empresa, como funciona os outros departamentos. Caso não consiga saber de todos os detalhes que ocorre, é necessário pelo menos ter uma noção de como funciona para saber elaborar as informações contábeis que são de suma importância para a empresa e todos os stakeholders.
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
DIRETORIA ADMINSITRATIVA / FINANCEIRA
DEPARTAMENTO PESSOAL 
DEPARTAMENTO CONTÁBIL 
DEPARTAMENTO FISCAL 
Conselho de Administração
Diretoria Administrativa/Financeira
Departamento Pessoal
Departamento Fiscal 
Departamento Contábil 
Estagiário
Assistente Contábil
Estagiário
Supervisor do Departamento
Sua Área
Depto Contábil 
Depto Pessoal
Área 2 		
Depto Fiscal
Área 1
Depto Interno do Cliente / Financeiro
� A Lei está reproduzida na íntegra ao final deste manual.
� NOVA CARTILHA ESCLARECEDORA SOBRE A LEI DO ESTÁGIO. Lei 11.788, de 25 de Setembro de 2008. Ministério do Trabalho e Emprego.
�PAGE �
�PAGE �2�