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7 - ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS (8.112)

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companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
        c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
REDISTRIBUIÇÃO
Na redistribuição há o deslocamento do cargo (cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago) para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.
O deslocamento do cargo se dá a fim de se adequar os quadros funcionais às reais necessidades do serviço.
Se o servidor não for redistribuído junto com o cargo, ou ele ficará em disponibilidade ou desempenhará provisoriamente suas atividades em outro órgão ou entidade.
SUBSTITUIÇÃO
Ler a Lei.
Capítulo IV
Da Substituição
        Art. 38.  Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
        § 1o  O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
        § 2o  O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
        Art. 39.  O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria. 
DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES
SISTEMA REMUNERATÓRIO
VENCIMENTO:
Lei 8.112, Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. 
Valor base fixado em Lei.
REMUNERAÇÃO:
Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 
        § 1o  A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 62. 
        § 2o  O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1o do art. 93. 
        § 3o  O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível. 
        § 4o  É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. 
        § 5o  Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)
Valor base (vencimento) + vantagens pecuniárias de caráter permanente (Ex.: abono, gratificação).
Servidor federal pode receber menos de 1 salário mínimo como vencimento, desde que a remuneração seja de pelo menos 1 salário mínimo. Súmulas Vinculantes 15 e 16.
SÚMULA VINCULANTE Nº 15
O CÁLCULO DE GRATIFICAÇÕES E OUTRAS VANTAGENS DO SERVIDOR PÚBLICO NÃO INCIDE SOBRE O ABONO UTILIZADO PARA SE ATINGIR O SALÁRIO MÍNIMO.
SÚMULA VINCULANTE Nº 16
OS ARTIGOS 7º, IV, E 39, § 3º (REDAÇÃO DA EC 19/98), DA CONSTITUIÇÃO, REFEREM-SE AO TOTAL DA REMUNERAÇÃO PERCEBIDA PELO SERVIDOR PÚBLICO.
SUBSÍDIO:
CF, Art. 39, § 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
Parcela única. O servidor que recebe por subsídio não pode receber nenhuma outra verba remuneratória, exceto indenização.
O artigo em comento define casos nos quais o subsídio deve ser a forma remuneratória. Demais disso, o artigo 144, CF traz outro caso em que o recebimento por subsídio é obrigatório: carreiras policiais.
Os servidores organizados em carreira poderão receber por subsídio.
Observação.: descontos na folha de pagamento dos servidores somente podem ocorrer por força de determinação legal ou judicial.
Se a lei impõe o desconto e o faz de forma razoável, dentro dos parâmetros constitucionais, desnecessária é a autorização do servidor (STF, MS 24544-DF). 
No caso de o servidor ser condenado em processo administrativo, necessária será a autorização do servidor para que haja desconto em folha de pagamento.
Art. 45.  Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Regulamento)
        Parágrafo único.  Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento. 
        Art. 46.  As reposições e indenizações ao erário, atualizadas até 30 de junho de 1994, serão previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
        § 1o  O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a dez por cento da remuneração, provento ou pensão. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
        § 2o  Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
        § 3o  Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar, a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida, serão eles atualizados até a data da reposição. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
        Art. 47.  O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
        Parágrafo único.  A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
        Art. 48.  O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 
VANTAGENS
INDENIZAÇÕES:
Trata-se de forma de compensação de despesas, que não incorporam na remuneração do servidor
Ajuda de custo:
Visa ressarcir os gastos do servidor em razão da mudança em caráter definitivo.
No caso de pedido de remoção pelo servidor não há falar-se em ajuda de custo (STJ, AgR na SLS 995).
Assim, a remoção que autoriza a ajuda de custo é a imposta ao servidor, de ofício, no interesse da Administração.
Diárias:
Visam ressarcir o deslocamento transitório do servidor, mais precisamente os gastos com pousada, alimentação e locomoção urbana.
O deslocamento dentro de uma região metropolitana ou de um país limítrofe para outro não enseja o pagamento de diária, salvo se o pernoite for exigido.
Indenização de transporte:
Nesse caso há o ressarcimento dos