AVALIANDO APRENDIZADO ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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AVALIANDO APRENDIZADO - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
	
	 1a Questão (Ref.: 201609234410)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Somente por exceção se admite a existência de contrato de prazo determinado, em casos especificamente previstos na lei. Em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, este não poderá ser estipulado por período superior a:
		
	
	1 ano e meio
	
	1 ano
	 
	2 anos
	
	90 dias
	
	180 dias
	
	 2a Questão (Ref.: 201609234402)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O contrato de trabalho por prazo determinado se prorrogado mais de uma vez passará para contrato:
		
	
	Prazo certo
	
	Coletivo
	
	Experiência
	
	Temporário
	 
	Indeterminado
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609317801)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Pedro é empregado da empresa ALFA, possui jornada semanal de 44 horas e cumpre a mesma carga horária diária de segunda a sábado. Qual carga horária cumpre, diariamente, Pedro?
		
	
	7 horas
	
	8 horas e 20 minutos
	
	8 horas
	
	6 horas
	 
	7 horas e 20 minutos
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609865180)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Maria, Digitadora, foi repreendida pelo seu Supervisor por trabalhar quatro horas ininterruptas sem qualquer descanso, alegando que queria sair 40 minutos mais cedo do trabalho. Essa alegação de Maria procede?
		
	
	Não, porque se exige apenas o acúmulo de 30 minutos de intervalo.
	
	Não, porque se exige apenas o acúmulo de 20 minutos de intervalo.
	
	Sim, porque esses minutos garantem horas extras com 20% de acréscimo.
	
	Sim, porque se garante que os 10 minutos de intervalo sejam acumulados.
	 
	Não, porque se exige 10 minutos de intervalo a cada 50 minutos de trabalho.
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609736430)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os empregados Pedro, José e Ivo trabalham na empresa alfa e estão com seus contratos de trabalho suspensos pelos seguintes motivos: Pedro está afastado por ter sofrido acidente de trabalho típico; José encontra-se no exterior realizando curso de doutorado e Ivo está prestando serviço militar junto à Marinha do Brasil. Em relação ao FGTS desses empregados, assinale a afirmativa correta.
		
	
	O empregador não é obrigado a depositar o FGTS de nenhum dos empregados citados.
	
	O acidente de trabalho permite que Pedro saque o FGTS.
	
	O depósito do FGTS somente é obrigatório em relação a José.
	
	A empresa é obrigada a depositar o FGTS de todos os empregados.
	 
	A empresa continuará tendo que depositar o FGTS mensal de Pedro e Ivo.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609761819)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao administrar os casos de compensação e prorrogação de horas de trabalho, a empresa deve tomar o cuidado de seguir corretamente as determinações legais para que o processo transcorra sem que acarrete prejuízos a ambas as partes, empregado e empregador. O empregador poderá, por exemplo, promover com seus empregados um acordo de prorrogação da jornada de trabalho com a respectiva compensação em outro dia da mesma semana. Leia atentamente as alternativas a seguir e marque o procedimento legal correto.
		
	 
	Tratando-se de empregado menor de idade, há a necessidade da interveniência do sindicato da categoria profissional
	
	Tratando-se de empregado menor de idade, há a necessidade da interveniência dos respectivos pais ou responsável legal.
	
	Caso a empresa celebre um acordo de compensação coletivo, os empregados maiores, masculinos ou femininos, admitidos após a celebração do acordo de compensação de horas estarão automaticamente engajados no acordo sem a necessidade de adesão por escrito. Tratando-se de empregado menor de idade, há a necessidade da interveniência do sindicato da categoria profissional
	
	Se a compensação for uma prática da empresa, não há necessidade de celebrar acordo de compensação por escrito.
	
	Para os empregados maiores de idade, a empresa deverá celebrar acordo coletivo, não podendo tal acordo ser celebrado por convenção coletiva. .
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609942647)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Todo empregado em gozo de férias tem o direito a receber 1/3 das férias convertidas em abono pecuniário, desde que:
		
	
	Solicite a empresa, por escrito, em até quinze dias antes do término do período concessivo.
	
	Solicite a empresa, por escrito, em até trinta dias do término do período concessivo.
	 
	Solicite a empresa, por escrito, em até quinze dias antes do término do período aquisitivo
	
	Não tenha falta no período aquisitivo
	
	Não tenha tirado férias coletivas no período
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609234464)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As férias são anuais e devem ser gozadas nos 12 meses subsequentes à:
		
	
	Percepção
	 
	Aquisição
	
	Distribuição
	
	Concessão
	
	Admissão
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201609865185)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os hotéis adotaram a taxa de serviço através de acordo firmado com o Sindicato Laboral determinando a forma de arrecadação e distribuição desses valores. Ficou estabelecido à adição de um percentual de 10% sobre diárias, telefonemas, fax, refeições e lavanderia. O que é feito desse percentual acumulado?
		
	
	O montante é rateado, semestralmente, juntos aos empregados
	
	O montante acumulado é utilizado para pagar as horas extras.
	 
	O montante é rateado, mensalmente, junto aos empregados.
	
	O montante acumulado é utilizado para custear despesas do hotel.
	
	O montante é rateado, anualmente, junto aos empregados.
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201609234445)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Salário é a contraprestação devida pelo empregador, paga diretamente ao empregado em função do:
		
	
	Cargo que exerce
	
	Salário de mercado
	 
	Serviço prestado
	
	Salário profissional
	
	Salário mínimo
	
	1a Questão (Ref.: 201609092073)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O contrato de Menor Aprendiz, o empregador se compromete, neste contrato, a assegurar ao adolescente/jovem, inscrito em programa de aprendizagem, uma formação técnico-profissional metódica, compatível com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Sobre este contrato, podemos afirmar:
		
	
	É celebrado, por escrito, por um prazo mínimo de 2 anos.
	
	É celebrado, tacitamente, por um prazo máximo de 1 ano
	
	É celebrado, por escrito, por um prazo máximo de 1 ano
	
	É celebrado, tacitamente, por um prazo máximo de 2 anos
	 
	É celebrado, por escrito, por um prazo máximo de 2 anos
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609234408)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O trabalhador autônomo terá:
		
	
	Subordinação hierárquica
	 
	Caráter eventual
	
	Contrato de trabalho
	
	Vínculo empregatício
	
	13º salário
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609323665)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considera-se trabalho noturno urbano aquele realizado entre:
		
	
	O anoitecer de um dia e o amanhecer do dia seguinte.
	
	As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 45 minutos.
	
	As 21 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte, com intervalos obrigatórios de 15 minutos a cada 60 minutos.
	
	As 20 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como 48 minutos.
	 
	As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 52 minutos e 30 segundos.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609312827)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Paulo encerrou sua jornada de trabalho às 22 horas e 15 minutos. Para que seja respeitado o intervalo entre jornadas, a partir de que horário ele poderávoltar a trabalhar?
		
	
	8:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	7:00 horas e 20 minutos do dia seguinte.
	
	7:00 horas do dia seguinte.
	
	8:00 horas do dia seguinte.
	 
	9 horas e 20 minutos do dia seguinte.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609766745)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A legislação trabalhista permite ao trabalhador que falte ao trabalho sem prejuízo do salário em algumas situações. Qual das alternativas abaixo está coberta pela legislação?
		
	
	Dois dias consecutivos em virtude de aniversário do trabalhador.
	
	Sete dias consecutivos em virtude de paternidade.
	 
	Três dias consecutivos em virtude de casamento.
	
	Três dias consecutivos em virtude de falecimento.
	
	Dois dias consecutivos em virtude de doação de sangue.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609234429)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na compensação de horário de trabalho a jornada diária está limitada em quantas horas?
		
	
	9
	
	11
	 
	10
	
	8
	
	12
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609234472)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual parte das férias pode ser convertida em dinheiro?
		
	
	3/4
	
	1/4
	 
	1/3
	
	2/3
	
	2/4
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609323420)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um tosador de cães, após completar um ano no seu emprego na Pet Shop, requer o gozo de férias anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o tosador havia faltado oito vezes durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
		
	
	30
	
	22
	 
	24
	
	12
	
	18
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201609234450)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando no salário encontra-se embutido horas extras, adicional noturno, insalubridade e demais proventos, temos uma modalidade de pagamento de salário que é proibida por lei. Como é conhecida essa modalidade de salário?
		
	 
	Complessivo
	
	Utilidade
	
	Misto
	
	Variável
	
	Fixo
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201609234457)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando a remuneração é variável torna-se obrigatória a apuração da média salarial para pagamento de férias e 13º salário. Quando não há definição do critério de apuração da média por convenção coletiva, a legislação determina que, essa média, seja apurada por quantos meses?
		
	
	6
	
	8
	
	3
	
	10
	 
	12
	Qual o prazo máximo que o empregador tem para devolução da CTPS?
		
	
	24 h
	
	72 h
	 
	48 h
	
	36 h
	
	12 h
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201609234424)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O trabalhador autônomo é uma pessoa física que exerce uma atividade profissional remunerada, habitual por sua conta. Poderá ele trabalhar para uma ou mais empresas e sua prestação de serviços será de caráter:
		
	
	Transitório
	
	Permanente
	
	Terceirizado
	
	Temporário
	 
	Eventual
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609234426)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A carga horária diária normal está limitada em quantas horas?
		
	
	7
	
	9
	 
	10
	 
	8
	
	12
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201609234431)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual dos profissionais, por determinação legal, tem jornada limitada em 6 horas diárias?
		
	
	Comerciários
	
	Motoristas
	
	Metalúrgicos
	 
	Bancários
	
	Industriários
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201609234398)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As atribuições de aplicar punições são inerentes a cada departamento/setor em que é lotado o empregado a ser punido. O Setor de Pessoal não tem essa função, ou seja, não é de sua obrigação primordial impor:
		
	
	Atitudes corretivas
	
	Ações educativas
	
	Tomada de decisões
	
	Conduta repreensiva
	 
	Penas disciplinares
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609762284)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Tratando-se de licença maternidade, a empresa deve seguir alguns procedimentos legais específicos para esta ocorrência. Assim, é correto afirmar, por exemplo, que a empresa deverá:
		
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 8 meses após o nascimento da criança.
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 6 meses após o nascimento da criança.
	 
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 5 meses após o nascimento da criança.
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 4 meses após o nascimento da criança.
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 7 meses após o nascimento da criança.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609727530)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando-se o disposto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), as férias
		
	
	devem ser pagas com base na remuneração devida ao empregado durante o período aquisitivo.
	 
	devem ser comunicadas ao empregado, por escrito, com antecedência de, no mínimo, 30 dias.
	
	podem ser pagas ao empregado até o quinto dia útil após a sua concessão.
	
	podem ser concedidas, como regra geral, em dois períodos.
	
	devem ser convertidas na razão de 1/3 em dinheiro, se tal conversão atender aos interesses do empregador.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609645776)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando falamos em concessão de férias temos que observar que caberá ao empregador decidir sobre o melhor período para que o trabalhador possa usufruir do gozo das férias. Porém, há exceções para alguns casos. Qual seria uma dessas exceções?
		
	
	A empregada, gestante, terá direito a escolher o período de férias que melhor lhe convier.
	
	A empregada, maior de 18 anos e estudante, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
	
	O empregado, com mais de 50 anos, terá direito a escolher o período de férias que melhor lhe convier.
	
	A empregada, com mais de 50 anos, terá direito a escolher o período de férias que melhor lhe convier.
	 
	O empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201609694489)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa BETA S/A utiliza o número de dias do mês para desconto da fração do salário, portanto não utiliza o padrão de 30 dias. Qual a quantidade de dias previstos para cada mês do ano?
		
	
	27, 28, 29 e 30
	
	28, 30 e 31
	
	30 e 31
	 
	28, 29, 30 e 31
	
	29, 30 e 31
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201609938315)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com fundamento na CLT − Consolidação das Leis do Trabalho e na CF − Constituição Federal, as horas extraordinárias diárias não podem exceder de:
		
	
	Três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
	
	Duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
	
	Seis e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
	
	Três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
	 
	Duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.