ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

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Segundo Bill Gates, "o modo como você reúne, administra e usa a informação determina se vencerá ou
perderá. Há mais concorrentes. Há mais informação disponível sobre eles e sobre o mercado, que agora
é global" (1999). Partindo desta premissa, segundo este grande empresário da tecnologia da
informação americano
Há um modelo que é sempre um complexo de elementos em interação e intercâmbio contínuo com o
ambiente. Dentro desse novo posicionamento, a abordagem sistêmica teve profundas repercussões na
teoria administrativa. Estamos falando de que modelo?
Qual das seguintes afirmações NÃO se aplica ao conceito de um sistema de informação?
As informações podem ser tornar um forte elo de sinergia entre as equipes e um importante fator de
motivação dos colaboradores. Sobre esse assunto, avalie as afirmações a seguir:
1.
as organizações que administrarem seus conflitos entre empregados conseguirão reduzir seus
custos operacionais.
As organizações de sucesso necessitam de planos e regras formais e divisão rígida do trabalho,
pois a flexibilidade para levar ao descontrole da gestão.
 
as organizações que souberem utilizar e administrar as informações disponíveis de forma correta,
terão maiores chances de sair vencedoras no cenário globalizado da atualidade.
não há como controlar as informações que circulam nas empresas e por isso devem ser criadas
políticas sérias para restringir o excesso de troca de informações entre os departamentos.
o uso intensivo da tecnologia de informação nas empresas levou a remodelagem organizacional,
diminuindo os níveis hierárquicos.
2.
Modelo do Sistema Integrado
 Modelo de Sistema Fechado
 Modelo de Sistema Aberto
Modelo do Sistema de Regulações
Modelo do Sistema Probabilístico
Gabarito Coment.
3.
Um sistema de informação utiliza os recursos de hardware, software, pessoas, dados e redes.
 Um sistema de informação deve ser baseado no computador e completamente automatizado.
Um sistema de informação transforma recursos de dados em produtos de informação.
Um sistema de informação executa atividades de entrada, processamento, saída, armazenamento
e controle.
Nenhuma das anteriores.
Gabarito Coment.
4.
I. Com a disseminação adequada de informações entre os colaboradores, estimula-os a participar e a se
tornarem mais produtivos.
II. Quando há a disseminação de informações na empresa, os colaboradores tornam-se mais
conscientes de seus direitos e mais críticos com relação à atuação dos líderes, gerando insubordinação.
III. Quando as informações organizacionais são disseminadas entre as equipes, os colaboradores
compreendem os aspectos relevantes da empresa em que atuam e reconhecem os problemas e desafios
enfrentados por ela, o que favorece sua autonomia e proporciona um clima organizacional baseado na
transparência e na credibilidade.
Está correto o que se afirma em:
O Escaneamento ótico de etiquetas com código de barras em mercadorias configura-se em qual
processo da informação?
A descrição de sistema aberto é exatamente aplicável a uma organização empresarial. Uma empresa é
um sistema criado pelo homem e mantém uma dinâmica interação com seu meio ambiente. Influi sobre
o meio ambiente e recebe influências dele. É um sistema integrado por diversas partes relacionadas
entre si, que trabalham em harmonia umas com as outras, com a finalidade de alcançar uma série de
objetivos, tanto da organização como de seus participantes. As organizações possuem as características
dos sistemas abertos. É importante alinhar algumas características básicas das organizações enquanto
sistemas. Indique nas alternativas a seguir aquela que contém o conceito correto:
Apenas 1
Apenas II
II e III
 I e III
I e II
5.
Saída
Nenhuma das alternativas estão corretas.
 Controle
Processamento
 Entrada (Imput)
6.
Morfogênese: É a linha que serve para demarcar o que está dentro e o que está fora do sistema.
Nem sempre a morfogêse de um sistema existe fisicamente.
Comportamento Probabilístico e Não-Determinístico das Organizações: As organizações são vistas
como sistemas dentro de sistemas. Os sistemas são complexos de elementos colocados em
interação. Essa interação entre os elementos produz um todo que não pode ser compreendido
pela simples investigação das várias partes tomadas isoladamente.
 
Interdependência das Partes: A organização é um sistema social com partes independentes e
inter-relacionadas. O sistema organizacional compartilha com os sistemas biológicos a
propriedade de uma intensa interdependência de suas partes, de modo que uma mudança em
uma das partes provoca um impacto sobre as outras.
As organizações como Partes de uma Sociedade Maior e Constituída de Partes Menores: O
comportamento humano nunca é totalmente previsível. As pessoas são complexas, respondendo
a muitas variáveis, que não são totalmente compreensíveis. Por estas razões, a Administração
não pode esperar que consumidores, fornecedores, agências reguladoras e outros tenham um
comportamento previsível.
Fronteiras ou Limite: A organização pode modificar sua constituição e estrutura por um processo
cibernético, através do qual seus membros comparam os resultados desejados com os resultados
O sistema de informação assume papel estratégico nas organizações na era dos mercados globais.
Auxiliando na tomada de decisões rápidas e acertadas, revitalizando processo de negócios e obtendo
vantagens competitivas. Dentre as principais funções de um Sistema Organizacional, podemos citar
EXCETO:
Qual é a função do sistema que visa comparar a saída com um critério (ou padrão) previamente
estabelecido?
obtidos e passam a detectar os erros que devem ser corrigidos, para modificar a situação.
7.
Fronteiras ou Limite: é a linha que serve para demarcar o que está dentro e o que está fora do
sistema. Nem sempre a fronteira de um sistema existe fisicamente.
Interdependência das Partes: a organização é um sistema social com partes independentes e
inter-relacionadas. O sistema organizacional compartilha com os sistemas biológicos a
propriedade de uma intensa interdependência de suas partes, de modo que uma mudança em
uma das partes provoca um impacto sobre as outras.
Adaptabilidade: que é a mudança na organização do sistema, na sua interação ou nos padrões
requeridos para conseguir um novo e diferente estado de equilíbrio com o ambiente externo.
 Recursos de Dados: que constituem conhecimento valioso como recurso para o Feedback.
 
Comportamento probabilístico: no qual a ação humana nunca é totalmente previsível. As pessoas
são complexas, respondendo a muitas variáveis, que não são totalmente compreensíveis.
8.
 Retroalimentação.
Entrada.
Saída.
Processamento.
Ambiente de processamento.