AV1 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Prévia do material em texto

Avaliação: CCE0052_AV1_XXXXXXXXXXXX » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201307087043 - XXXXXXXXXXXXXX
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9005/CH
	Nota da Prova: 8,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 0        Data: 05/10/2015 19:27:24
	
	 1a Questão (Ref.: 201307708230)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	
	a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	a congruência entre trabalho e emprego.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307708231)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
		
	
	Revolução de 1642, na época da inquisição.
	 
	Revolução Industrial.
	
	Revolução Socialista.
	
	Revolução Capitalista.
	
	Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
	
	 3a Questão (Ref.: 201307796229)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	
	um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
	
	um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
	
	doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
	
	 4a Questão (Ref.: 201307796232)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	 
	atos inseguros.
	
	riscos iminentes.
	
	falha humana.
	
	ordem e limpeza.
	
	prevenir e segurar.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307339436)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307800422)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
		
	
	do PCMSO
	
	do SESMT
	
	dos Recursos Humanos
	 
	da CIPA
	
	do SIPAT
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307800429)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307182025)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307708252)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Consideram-se agentes físicos agressivos:
		
	 
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
	
	os climas tropicais e altas temperaturas.
	
	os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
	
	as temperaturas super baixas e altas somente.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307331516)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	todos os sinais vitais.
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.