Resposta do Caso Concreto 01 Trab I

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Direito do Trabalho I
Caso Concreto 01
Aluno: Alisson Pereira Toscano
Matrícula: 201101645695
R: 
A convenção coletiva de trabalho é fonte formal do direito do
trabalho e não fonte material. AS fontes materiais são caracterizadas por
proverem um momento pré-jurídico, onde os trabalhadores exercem uma
pressão sobre o capitalismo afim de obter melhores condições de trabalho
ou para assegurar algum direito, como exemplo de fonte material temos a
greve, prevista no art. 9º da Constituição Federal.
Portanto, os acordos coletivos de trabalho são fontes formais por
possuir caráter normativo, esta é a regra que extraímos do caput do art. 611
da CLT.
Fonte formal heterônomas são às normas cujo formação é
materializada através de agente externo, um terceiro, em geral o Estado
sem a participação imediata dos destinatários principais das regras
jurídicas. São exemplo a CF/88, a emenda á Constituição, a lei
complementar.
Distingue-se das fontes formais autônoma, justamente por estas se
caracterizarem pela participação imediata dos destinatários das regras
produzidas sem interferência do agente externo. São estas as convenções
coletivas de trabalho e acordo coletivo de trabalho e o costume.
Questão Objetiva:
R: 
C) Primazia da Realidade