aula 4 turma adm em publicidade apresentacao burocracia

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Burocracia 
de Max Weber
EMANUEL FERREIRA
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Estrutura da apresentação
Max Weber - Sua história
Max Weber – principais obras
Significado de burocracia
Características da burocracia
Tipos de sociedade e autoridade
A vantagens e as críticas à Burocracia
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Max Weber
História
Maximillion Weber na cidade de Erfurt, na Turíngia (Alemanha) em 21 de abril de 1864.
o mais velho dos 7 filhos de Max Weber e sua mulher Helene (nome de solteira Fallenstein). 
Em 1882, foi para Heidelberg e ingressou na Faculdade de Direto 
Doutorou-se com uma tese sobre a História dos Empórios Medievais, em 1889. 
Em 1891, qualificou-se como professor universitário 
Em 1892, ocupava um cargo de assistente na Faculdade de Direito de Berlim e casou, nesse mesmo ano, com sua prima em segundo grau do lado paterno 
Em 1894, a Universidade de Freiburg-im-Breisgau conferiu-lhe uma cátedra de Economia Política 
Em 1903, em colaboração com Sombert e Jaffe, Weber fundou a revista Archiv für Sozialwissenschaft und Sozialpolitik 
Durante a guerra de 1914-15, trabalhou em administração hospitalar. 
Em 1918 voltou ao ensino numa cadeira de Sociologia especialmente criada em Viena. 
Max Weber morreu de pneumonia em Munique, Alemanha, a 14 de junho de 1920.
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Max Weber 
Principais Obras
Economia e Sociedade – Fundamentos da Sociologia Administrativa
A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo 
A Teoria da Organização Social e Econômica
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Contribuição de Weber
Weber foi o primeiro a perceber a necessidade de um mecanismo para controlar as forças sociais desencadeadas pela Revolução Industrial
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Sociedade e Autoridade
Sociedade tradicional – onde predominam características patriarcais e patrimonialistas como a família, clã, etc. 
Sociedade carismática – onde predominam características místicas, arbitrárias e personalistas como nos partidos políticos, nos grupos revolucionários, etc.
Sociedade legal, racional ou burocrática – onde predominam normas impessoais e uma racionalidade de escolha dos meios e dos fins, como nas empresas, nos exércitos, etc. 
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Significado de Burocracia
Para Weber, a burocracia é a instituição social que coordena as atividades de quase todas as organizações humanas, como as indústrias, empresas de serviços, educacionais, governamentais, militares, religiosas, etc.
 
Foi aperfeiçoada durante a Revolução Industrial com a finalidade de organizar as atividades da empresa com a melhor eficiência possível.
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Principais elementos da organização burocrática
Uma organização contínua de funções oficiais limitadas por regras;
Uma esfera específica de competência para cada função;
As funções são organizadas dentro de uma hierarquia claramente definida;
Regras ou normas específicas que regulam a conduta dentro de cada função;
Separação completa do funcionário em relação à propriedade dos meios de produção ou administração;
A função como trabalho primário e principal do funcionário;
Atos, decisões e regras administrativas por escrito e registrados;
Relações contratuais livres para cada função;
Seleção e indicação de candidatos na base das quaificações técnicas, com um sistema de promoção de acordo com a realização e antiguidade.
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Vantagens
Racionalidade – competência e especialização
Uniformidade de rotinas e procedimentos - São definidos por escrito
Univocidade de Interpretação - informação clara, dirigida e discreta
Confiabilidade - regras são conhecidas
Precisão na definição de cargos e na operação - cada qual com seu dever
Redução do atrito entre as pessoas - os lImites de sua responsabilidade
Rapidez nas decisões - cada um sabe o que deve ser feito
 
Benefícios para as pessoas na organização - promoção através do mérito e competência.
Continuidade da organização – demissão dos incompetentes
Constância nas decisões – nas mesmas circunstâncias
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Desvantagens
Despersonalização do relacionamento:
 Impessoalidade 
 Ênfase nos cargos 
 Tratamento através dos títulos
Excesso de formalismo e papelório:
 Testemunho por escrito 
 Formalismo excessivo 
 Grave disfunção
Resistência a mudanças;
 Rotina proporcionando segurança  
 Mudanças interpretadas como perigo 
 Possibilidade de greves