Avaliação Objetiva (A1)

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 ARTIGO Arquivo
 
	
 MATERIAL COMPLEMENTAR Arquivo
 
	
 
 
 
	
 
 1.
 Aula 01
 
 
 
 	
 Vídeo 01 - Contexto Organizacional URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 02 - O que é Organização? URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 03 - Liderança para Excelência URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 04 - Mudança e Inovação URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 05 - Desenvolvimento Organizacional URL
 
	
 Slides Arquivo
 
 
	
 
 2.
 Aula 02
 
 
 
 	
 Vídeo 01 - Planejamento de forma Excelente URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 02 - Por que Planejar? URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 03 - Necessidade de Mudança URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 04 - Processo de Treinamento e de Desenvolvimento URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 05 - Motivação Humana URL
 
	
 Slides Arquivo
 
 
	
 
 3.
 Aula 03
 
 
 
 	
 Vídeo 01 - Desenvolvimento de Equipes URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 02 - Competência Emocional URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 03 - Gestão por Competências URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 04 - Processo de Captação de Pessoas e Talentos URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 05 - Clima Organizacional URL
 
	
 Slides Arquivo
 
 
	
 
 4.
 Aula 04
 
 
 
 	
 Vídeo 01 - Cultura Employeeship URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 02 - Gestão de Equipe de Alta Performance URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 03 - Características das Equipes de Alta Performance URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 04 - Comporto Remunerativo para o Trabalhador URL
 
	
 Slides Arquivo
 
	
 Vídeo 05 - Avaliação de Desempenho URL
 
	
 Slides Arquivo
 
 
	
 
 5.
 Avaliações
Exercício 1 Questionário
 
	
 Exercício 2 Questionário
 
	
 Avaliação Objetiva (A1) Questionário
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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	Avaliação Objetiva (A1)
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 	Iniciado em	segunda, 2 Abr 2018, 12:11
	Estado	Finalizada
	Concluída em	segunda, 2 Abr 2018, 12:56
	Tempo empregado	45 minutos 23 segundos
	Nota	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
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Texto da questão
A recompensa por “valoração” (bens intangíveis), tem como principais elementos, EXCETO:
Escolha uma:
a. Responsabilidades. 
b. Desenvolvimento. 
c. Horas extras. 
d. Reconhecimento. 
e. Liberdade. 
Feedback
A resposta correta é: Horas extras..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Complete
 a lacuna na frase a seguir. Todo comportamento motivacional só existe 
em função de um estado interior de carência; portanto, quanto maior for 
este estado, maior será a motivação vigente, fazendo assim com que a 
necessidade seja sinônimo de motivação. Quanto maior a 
__________________, maior a motivação.
Escolha uma:
a. Equipe. 
b. Satisfação. 
c. Integração. 
d. Responsabilidade. 
e. Necessidade. 
Feedback
A resposta correta é: Necessidade..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Os diversos modelos de Desenvolvimento Organizacional consideram basicamente as seguintes variáveis, EXCETO:
Escolha uma:
a. O grupo social, considerando aspectos de liderança, comunicação, relações interpessoais, conflitos, etc. 
b.
 A organização, abordando o impacto sofrido em decorrência da 
turbulência ambiental e as características necessárias de dinamismo e 
flexibilidade organizacional para sobreviver nesse ambiente. 
c.
 O processo interno de gestão humano organizacional, suas 
características essenciais, relacionadas ao desenvolvimento e 
sustentabilidade do empreendimento. 
d. O indivíduo, ressaltando as motivações, atitudes, necessidades, etc. 
e.
 O meio ambiente, focalizando aspectos como a turbulência ambiental, a 
expansão do conhecimento, a explosão tecnológica, a explosão das 
comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores 
sociais, etc. 
Feedback
A
 resposta correta é: O processo interno de gestão humano organizacional,
 suas características essenciais, relacionadas ao desenvolvimento e 
sustentabilidade do empreendimento..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Relacione as colunas.
A.Sistemas Mecânicos.
B. Sistemas Orgânicos.
( ) Relacionamento do tipo autoridade e obediência.
( ) A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos.
( ) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle.
( ) Divisão do trabalho e supervisão hierárquica rígidas.
( ) Confiança e crença recíprocas.
( ) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle.
( ) A ênfase é nos relacionamentos entre e dentro dos grupos.
( ) Solução de conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. 
Escolha uma:
a. A – B – B – A – A – A – B – B. 
b. B – A – A – B – B – A – B – B. 
c. B – A – B – A – A – B – A – B. 
d. A – B – B – A – B – B – B – A. 
e. A – A – B – A – B – B – B – A. 
Feedback
A resposta correta é: A – A – B – A – B – B – B – A..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O Princípio da Constância, na Liderança pela Alta Performance, está relacionado a:
Escolha uma:
a. Continuidade no planejamento. 
b. Continuidade na capacitação das pessoas. 
c. Continuidade processo integrador. 
d. Continuidade no processo de comunicação. 
e. Continuidade do desenvolvimento. 
Feedback
A resposta correta é: Continuidade processo integrador..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Quanto à teoria da aprendizagem organizacional, qual o maior desafio dos líderes modernos?
Escolha uma:
a. Promover a aprendizagem no plano individual. 
b. Promover o desenvolvimento organizacional com base na educação das pessoas. 
c. Promover a própria aprendizagem organizacional. 
d. Promover a aprendizagem das equipes de trabalhadores. 
e. Promover a transferências dos saberes agregados por pessoas e equipes para a própria organização. 
Feedback
A resposta correta é: Promover a transferências dos saberes agregados por pessoas e equipes para a própria organização..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
O
 comprometimento com objetivos comuns estará no topo da pauta de toda 
liderança eficaz, JÁ QUE, isto significa levar as pessoas da equipe a 
centrarem seus focos num ponto e a efetuarem seus melhores e maiores 
esforços em torno do mesmo. Analisando as afirmações acima, conclui-se 
que:
Escolha uma:
a. as duas afirmações são falsas. 
b. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
c. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
d. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
e. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
Feedback
A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Dentre
 as variáveis componentes do processo de gestão humano-organizacional, e
 que o tornam ainda mais complexo, surge a gestão da ______________, a 
qual implica, necessariamente, em alguns pressupostos/estímulos: 
flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade.
Escolha uma:
a. Complexidade. 
b. Inovação. 
c. Sustentabilidade. 
d. Competência. 
e. Avaliação. 
Feedback
A resposta correta é: Inovação..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Qual das características abaixo não pertence aos pressupostos da inovação?
Escolha uma:
a. Flexibilidade. 
b. Responsabilidade. 
c. Versatilidade. 
d. Aprendizagem	. 
e. Criatividade. 
Feedback
A resposta correta é: Responsabilidade..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Na
 cultura _________________, toda energia concentrada pelo grupo é 
canalizada para a efetiva resolução dos problemas, ao invés de se 
estimular o acúmulo de desculpas e esquivos; e o fato de que os 
empregados
são educados a ousar, desejar e tomar a iniciativa de assumir
 responsabilidades pelo seu grupo e/ou empresa. Complete a lacuna.
Escolha uma:
a. Desenvolvimentista. 
b. Estratégica. 
c. Downsizing. 
d. Employeeship. 
e. Empowerment. 
Feedback
A resposta correta é: Employeeship..
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