Banco de Dados - Modelo Entidade Relacionamento (Professora Layany)

Prévia do material em texto

Modelo Entidade 
Relacionamento 
Layany Zambrano Horta Damázio 
Tarefas 05/11/2012: 
 
• Seminário 
• Aluna Responsável pela apresentação: 
• Gracielle F. Oliver 
1. Assunto: Dado x Informação; 
2. Sistema de banco de dados, Banco de Dados, Sistema 
gerenciador de banco de dados (SGBD); 
3. Esquema, Estado e instância; 
4. Vantagens de SGBD comparado aos sistemas de 
arquivos; 
5. Usuários de um SBD. 
 
Datas alvo: 
 
• Primeira Prova dia 10 de dezembro; 
• Segunda Prova dia 18 de fevereiro; 
• Entrega do Projeto 25 de fevereiro (Escopo a ser 
entregue na aula do dia 12/11/2012) 
Conteúdo para as provas: 
 
Primeira Prova: 
Unidade 1 – Introdução aos Sistemas de Banco de Dados 
Conceito de banco de dados (BD) 
Sistema gerenciador de banco de dados (SGBD) 
 
 
Unidade 2 - Modelo Entidade Relacionamento 
Modelo de Dados conceitual 
Entidades, Atributos e relacionamentos 
Diagrama de Entidade Relacionamentos 
 Unidade 3 - Modelo Relacional 
Modelo de Dados Relacional 
Mapeamento de MER para MR 
Normalização: 1FN, 2FN e 3FN 
Banco de Dados – Plano de Ensino 
 
 
Unidade 3 - Modelo Relacional 
Álgebra relacional 
 
 
Unidade 4 - Linguagem SQL 
Comandos DDL 
Comandos DML 
 
Segunda Prova: 
 
Unidade 5 – Componentes de um SGBD 
Processamento de transações 
Processamento de consultas 
Recuperação a falhasU 
 
 
Projeto será baseado na Unidade 6: 
 
 
Unidade 6 – Novas aplicações em Banco de Dados 
Armazenamento de Imagens 
Banco de dados em Ambiente Cloud Computer 
Banco de dados para Dispositivos Móveis – Android - Iphone 
de Banco de Dados 
 
 
Modelo Entidade relacionamento 
 O Modelo Entidade Relacionamento 
(MER) é um modelo de dados conceitual 
de alto nível. 
 O MER está centrado na percepção dos 
usuários sobre os dados, não importando 
a maneira na qual os dados serão 
armazenados. 
MER 
PROJETO CONCEITUAL 
Esquema Conceitual 
(alto nível) 
Independente do 
SGBD 
Dependente 
do SGBD 
Requisitos de 
Dados 
MUNDO 
REAL 
MAPEAMENTO DE MODELO DE 
DADOS 
Esquema Conceitual 
(dependente SGBD) 
PROJETO FÍSICO 
Esquema Interno 
Projeto de um Banco de Dados 
 Entrevista com os usuários 
 
 Criação do modelo conceitual (MER) 
 
 Transformar o esquema conceitual para 
um modelo de implementação do banco 
(Modelo Relacional ) 
 
 Projeto físico do banco de dados 
Entidade 
 Uma entidade é um elemento do mundo 
real com uma existência própria. Os tipos 
de entidade são: 
◦ Física (concreta): pessoa, carro, casa, 
empregado. 
◦ Conceitual (abstrata): viagem, curso, profissão. 
 
Atributo e valor de atributo 
 Cada entidade possui propriedades que a 
descreve, chamadas de atributos 
 
Nome = José Silva 
Endereço = Rua A casa 123 
Idade = 55 
Fone = 222-2222 
empregado 
Atributo composto 
 Um atributo que é composto de vários 
atributos básicos é chamado de atributo 
composto 
 
ENDEREÇO 
CIDADE LOCAL ESTADO CEP 
NÚMERO APTO RUA 
Atributo Atômico ou simples 
 um atributo que não é divisível é 
chamado de atributo atômico ou simples . 
Exemplos: 
◦ Data de nascimento 
◦ CPF 
◦ Matrícula 
 
Atributo monovalorado e multivalorado 
 Atributo monovalorado possui um único 
valor para uma entidade particular 
◦ Ex : Nome na entidade empregado 
 Atributo multivalorado pode ter um 
conjunto de valores para uma mesma 
entidade 
◦ Ex: telefone na entidade empregado 
Atributo derivado ou virtual 
 Um atributo derivado ou virtual é aquele 
que pode ser obtido a partir de outro(s) 
atributos(s) 
◦ Idade derivado da data de nascimento 
◦ Número total de empregados, derivado da 
soma dos empregados 
◦ Média Final derivado das notas do alunos 
Entidade 
EMPREGADO 
Nome, Matrícula, Salário 
DEPARTAMENTO 
CodDepto, NomeDepto 
e1 
(‘JOSE’, ‘M003’, 500.00) 
 
e2 
(‘MARIA’, ‘M001’, 550.00) 
 
e3 
(‘PEDRO’, ‘M077’, 600.00) 
... 
 
d1 
(‘D01’, ‘ENGENHARIA’) 
 
d2 
(‘D02’, ‘VENDAS’) 
 
... 
 
Atributo chave 
 Atributo chave identifica cada entidade 
unicamente 
 
 Duas entidades (de mesmo tipo) não 
podem ter o mesmo valor para o atributo 
chave 
◦ Ex: matrícula do empregado 
 
 Atributo chave pode ser composto 
Domínio de um Atributo 
 Especifica os possíveis valores que podem 
estar associados a um atributo em cada 
entidade individual. 
 
 Exemplos : 
◦ Domínio do atributo Nome seria um conjunto 
de caracteres alfabéticos ; 
◦ Domínio de um campo sexo poderia ser F 
ou M 
Banco de Dados Empresa 
 Uma Empresa é organizada em departamentos. Cada departamento tem um nome, 
um número e um empregado que gerencia o departamento. Deve-se saber a data 
em que um empregado iniciou como gerente de um departamento. Um 
departamento pode ter diversas localizações 
 
 Um departamento controla um número de projetos, cada qual com um nome, um 
número e uma única localização 
 
 São armazenados o nome do empregado, matrícula, endereço, salário, sexo e data 
de nascimento. Um empregado está associado a um departamento, mas pode 
trabalhar em diversos projetos, não necessariamente controlados pelo mesmo 
departamento. Deve-se saber o número de horas semanais que um empregado 
trabalha em cada projeto, bem como o supervisor direto de cada empregado 
 
 Cada empregado pode possuir vários dependentes, devendo-se saber, para cada 
dependente, o nome, o sexo, a data de nascimento e a sua ligação com o 
empregado 
 
Projeto Conceitual Inicial do Banco de 
dados Empresa 
 A empresa é organizada em departamentos. Cada departamento 
tem um nome, um número e um empregado que gerencia o 
departamento. Deve-se saber a data em que um empregado iniciou 
como gerente de um departamento. Um departamento pode ter 
diversas localizações 
 Tipo de Entidade Departamento 
◦ possui os atributos Nome, Numero, Local, Gerente e 
DataInicGerente 
◦ O atributo Locais é multivalorado 
◦ O atributo chave pode ser Número ou Nome, pois dois 
departamentos não podem ter o mesmo nome ou o mesmo 
número 
 
Projeto Conceitual Inicial do Banco de 
dados Empresa 
 Um departamento controla um número 
de projetos, cada qual com um nome, um 
número e uma única localização 
 
 Tipo de Entidade Projeto 
◦ Possui os atributos Nome, Numero, Local e DeptoControlador 
◦ O atributo chave pode ser Numero ou Nome, pois dois projetos 
não podem ter o mesmo nome ou o mesmo número 
 
 
Projeto Conceitual Inicial do Banco de 
dados Empresa 
 São armazenados o nome do empregado, matrícula, endereço, salário, 
sexo e data de nascimento. Um empregado está associado a um 
departamento, mas pode trabalhar em diversos projetos, não 
necessariamente controlados pelo mesmo departamento. Deve-se 
saber o número de horas semanais que um empregado trabalha em 
cada projeto, bem como o supervisor direto de cada empregado 
 
 Empregado 
◦ possui os atributos Nome, Matricula, Endereco, Salario, Sexo, 
DataNasc e Supervisor, {Trabalha_Em (projeto, horas)} 
◦ Os atributos Nome e Endereco podem ser compostos 
◦ O atributo chave é Matricula 
 
Projeto Conceitual Inicial do Banco de 
dados Empresa 
 Cada empregado pode possuir vários 
dependentes, devendo-se saber, para cada 
dependente, o nome, o sexo, a data de 
nascimento e a sua ligação com o 
empregado 
 
 Dependente 
◦ O tipo de entidade DEPENDENTE possui os atributos 
Empregado, Nome, Sexo, DataNasc e Parentesco◦ Os atributos chave são Empregado e Nome 
 
Rascunho do Banco da Empresa 
 resumo do projeto conceitual inicial do banco de dados Empresa. Os atributos 
multivalorados são apresentados entre chaves {}. Os atributos componentes de 
um atributo composto são apresentados entre parêntesis (). 
 
 DEPARTAMENTO 
Nome, Número, { Locais }, Gerente, DataInicGerente 
 PROJETO 
Nome, Número, Local, DeptoControlador 
EMPREGADO 
Nome ( PriNome, LetNome, UltNome ), Matrícula, Endereco, Sexo, Salário, 
DataNasc, Depto, Supervisor, { TrabalhaEm ( Projeto, Horas ) } 
 DEPENDENTE 
Empregado, Nome, Sexo, DataNasc, Parentesco 
Relacionamentos 
 atributo Gerente do tipo de entidade DEPARTAMENTO 
refere-se a um empregado que gerencia o 
departamento 
 atributo DeptoControlador do tipo de entidade PROJETO 
refere-se ao departamento que controla o projeto 
 atributo Supervisor do tipo de entidade EMPREGADO 
refere-se a outro empregado, que supervisiona esse 
empregado 
 atributo Depto do tipo de entidade EMPREGADO 
refere-se ao departamento onde o empregado trabalha 
Relacionamento 
É um conjunto de associações entre 
entidades 
Tipos de Relacionamento 
 Um tipo de relacionamento R associado a n 
tipos de entidade E1, E2, ..., En é um conjunto 
de associações entre entidades desses tipos. 
 
 Matematicamente, R é um conjunto de 
instâncias de relacionamento ri, onde em cada 
ri participam as entidades (e1, e2, ..., en), e cada 
entidade ej em ri é um membro de tipo de 
entidade Ej, 1  j  n. 
Relacionamento Trabalha _Para 
Grau de um Tipo de 
Relacionamento 
 O grau de um tipo de relacionamento é o número de 
tipos de entidades que participam do tipo de 
relacionamento. 
 O tipo de relacionamento TRABALHA_PARA possui 
grau 2, ou seja, binário. 
 Como exemplo de tipo de relacionamento de grau 3 
(ternário), considere a participação dos tipos de 
entidade FORNECEDOR, PEÇA e PROJETO 
(fornecedores fornecem peças para projetos). 
 Relacionamentos podem ter qualquer grau, mas os que 
ocorrem mais frequentemente são os binários. 
 
Papel de Entidade no 
Relacionamento 
 Cada tipo de entidade que participa em um tipo 
de relacionamento desempenha um papel no 
relacionamento. 
 No tipo de relacionamento TRABALHA_PARA, 
o tipo de entidade EMPREGADO desempenha 
o papel de trabalhador e o tipo de entidade 
DEPARTAMENTO desempenha o papel de 
empregador. 
 
Auto-relacionamento (relacionamento 
recursivo) 
 Quando o mesmo tipo de entidade participa 
mais que uma vez em um tipo de 
relacionamento, esses relacionamento são 
chamados de recursivos ou auto-
relacionamento. 
 Quando o mesmo tipo de entidade participa 
mais que uma vez em um tipo de 
relacionamento, torna–se útil a distinção de 
papéis desempenhados por este tipo de 
entidade. 
Relacionamento recursivo 
e1 
e2 
e3 
e4 
e5 
e6 
e7 
.... 
r1 
r2 
r3 
r4 
r5 
r6 
EMPREGADO SUPERVISÃO 
.... 
supervisionado 
supervisor 
Restrições em Tipos de 
Relacionamento 
 Tipos de relacionamento são limitados 
nas possíveis combinações de entidades 
participantes em cada instância de 
relacionamento. 
 Como exemplo, considere a regra que um 
empregado trabalha para somente um 
departamento. 
Restrições de Cardinalidade 
 
 
A restrição de cardinalidade limita o 
número de instâncias de 
relacionamento que uma entidade 
pode participar 
Restrição de Cardinalidade 
 N:N muitos para muitos 
 
 1:N um para muitos 
 
 1:1 um para um 
Cardinalidade 1:1 
Cardinalidade N:N 
Restrições de cardinalidade 
 Um empregado está associado a um 
departamento, mas pode trabalhar em 
diversos projetos, não necessariamente 
controlados pelo mesmo departamento 
 
 O tipo de relacionamento 
TRABALHA_PARA especifica 
◦ DEPARTAMENTO : EMPREGADO com 
cardinalidade 1 : N 
Restrições de cardinalidade 
 Cada departamento tem um nome, um número 
e um empregado que gerencia o departamento 
 
 O tipo de relacionamento GERENCIA 
especifica 
◦ DEPARTAMENTO : EMPREGADO com 
cardinalidade 1 : 1 
Restrições de cardinalidade 
 Um empregado está associado a um 
departamento, mas pode trabalhar em diversos 
projetos, não necessariamente controlados pelo 
mesmo departamento. Deve-se saber o número 
de horas semanais que um empregado trabalha 
em cada projeto 
 
 O tipo de relacionamento TRABALHA_EM 
especifica 
◦ EMPREGADO : PROJETO com 
cardinalidade N : M 
 
Restrição de Participação 
 A restrição de participação determina 
que a existência de uma entidade 
depende de sua participação em um tipo 
de relacionamento 
 
 Existem dois tipos de restrições de 
participação: total e parcial 
Entidade Fraca 
 É uma entidade que não se identifica sozinha. 
 Tipo de relacionamento envolvido na caracterização da 
entidade fraca é denominado relacionamento de 
identificação. 
 Um tipo de entidade fraca tem sempre uma restrição 
de participação total nos relacionamentos de 
identificação 
 Entidade fraca é uma entidade que não possui existência 
própria (sua existência depende da existência de outra 
entidade) ou que para ser identificada depende da 
identificação de outra entidade. 
 
 
Exemplo Entidade Fraca: 
Projeto Empresa 
 resumo do projeto conceitual inicial do banco de dados da Empresa. Os atributos 
multivalorados são apresentados entre chaves {}. Os atributos componentes de um 
atributo composto são apresentados entre parêntesis () 
 DEPARTAMENTO 
Nome, Número, { Locais }, Gerente, DataInicGerente 
 PROJETO 
Nome, Número, Local, DeptoControlador 
EMPREGADO 
Nome ( PriNome, LetNome, UltNome ), Matrícula, Endereco, Sexo, 
Salário, DataNasc, Depto, Supervisor, { TrabalhaEm ( Projeto, Horas ) } 
 DEPENDENTE 
Empregado, Nome, Sexo, DataNasc, Parentesco 
DEPARTAMENTO 
 DEPARTAMENTO 
Nome, Número, { Locais }, Gerente, DataInicGerente 
 
Entidade DEPARTAMENTO 
Nome, Número, { Locais } 
 
Relacionamento GERENCIA 
tipos de entidade EMPREGADO e DEPARTAMENTO 
cardinalidade 1 : 1 
participação do tipo de entidade EMPREGADO é parcial 
participação do tipo de entidade DEPARTAMENTO é total 
atributo DataInicGerente 
PROJETO 
PROJETO 
Nome, Número, Local, DeptoControlador 
 
PROJETO 
Nome, Número, Local 
 
CONTROLA 
tipos de entidade DEPARTAMENTO e PROJETO 
cardinalidade 1 : N 
participação do tipo de entidade PROJETO é total 
participação do tipo de entidade DEPARTAMENTO é parcial 
EMPREGADO 
EMPREGADO 
Nome ( PriNome, LetNome, UltNome ), Matrícula, Endereco, Sexo, Salário, 
DataNasc, Depto, Supervisor, { TrabalhaEm ( Projeto, Horas ) } 
 
EMPREGADO 
Nome ( PriNome, LetNome, UltNome), Matrícula, Endereço, Sexo, Salário, 
DataNasc 
 
TRABALHA_PARA 
tipos de entidade DEPARTAMENTO e EMPREGADO 
cardinalidade 1 : N 
participação dos tipos de entidade EMPREGADO e DEPARTAMENTO é total 
 
SUPERVISÃO 
SUPERVISÃO 
tipos de entidade EMPREGADO (supervisor) e EMPREGADO 
(supervisionado) 
cardinalidade 1 : N 
participação de ambos os tipos de entidade é parcial 
 
TRABALHA_EM 
tipos de entidade EMPREGADO e PROJETO 
cardinalidade M : N 
participação de ambas entidades é parcial 
atributo Horas 
 
DEPENDENTE 
 DEPENDENTE 
Empregado, Nome, Sexo, DataNasc, Parentesco 
 
DEPENDENTE 
Nome, Sexo, DataNasc, Parentesco 
 
DEPENDE_DE 
tipos de entidade EMPREGADO e DEPENDENTE 
cardinalidade 1 : Nparticipação do tipo de entidade EMPREGADO é parcial 
participação do tipo de entidade DEPENDENTE é total 
relacionamento de identificação 
 
MER – textual 
ENTIDADES 
 
DEPARTAMENTO 
Nome, Número, { Locais } 
 
PROJETO 
Nome, Número, Local 
 
EMPREGADO 
Nome ( PriNome, LetNome, 
UltNome), Matrícula, Endereço, 
Sexo, Salário, DataNasc 
 
DEPENDENTE 
Nome, Sexo, DataNasc, 
Parentesco 
 
RELACIONAMENTOS 
 
GERENCIA 
EMPREGADO e DEPARTAMENTO 
cardinalidade 1 : 1 
participação EMPREGADO é parcial 
participação DEPARTAMENTO é 
total 
atributo DataInicGerente 
DEPENDE_DE 
EMPREGADO e DEPENDENTE 
cardinalidade 1 : N 
participação do EMPREGADO é 
parcial 
participação doDEPENDENTE é total 
relacionamento de identificação 
 
MER – textual 
RELACIONAMENTOS 
 
CONTROLA 
DEPARTAMENTO e PROJETO 
cardinalidade 1 : N 
participação do tipo de entidade 
PROJETO é total 
participação do tipo de entidade 
DEPARTAMENTO é parcial 
 
TRABALHA_PARA 
DEPARTAMENTO e EMPREGADO 
cardinalidade 1 : N 
participação dos tipos de entidade 
EMPREGADO é total 
DEPARTAMENTO é parcial 
RELACIONAMENTOS 
 
SUPERVISÃO 
EMPREGADO (supervisor) e 
EMPREGADO (supervisionado) 
cardinalidade 1 : N 
participação de ambos os tipos de 
entidade é parcial 
 
TRABALHA_EM 
EMPREGADO e PROJETO 
cardinalidade M : N 
participação de ambos os tipos 
de entidade é total 
atributo Horas 
Diagrama Entidade 
Relacionamento 
DER 
DER 
 Diagrama Entidade Relacionamento 
(DER) constitui uma forma de 
representação gráfica para os conceitos 
atribuídos ao Modelo Entidade 
Relacionamento 
 Podem-se observar diversas notações 
adotadas por estudiosos na área 
Tipos de Entidade 
Tipo de entidade 
Tipo de entidade fraca 
Tipo de Relacionamento 
Tipo de relacionamento 
Tipo de relacionamento de 
identificação 
Atributo 
Atributo 
Atributo chave 
Atributo multivalorado 
Atributo derivado 
Atributo 
Atributo composto 
Participação, Cardinalidade, Restrição 
N 1 
(min, max) 
E1 E2 
R Participação total de E2 em R 
E1 E2 
R Cardinalidade 1 : N para E1 
: E2 em R 
E 
R Restrição (min, max) de E em 
R 
DEPARTAMENTO 
 DEPARTAMENTO 
Nome, Número, { Locais } 
 
Departamento 
nome número 
local 
PROJETO 
PROJETO 
Nome, Número, Local 
Projeto 
nome 
número 
local 
EMPREGADO 
EMPREGADO 
Nome , Matrícula, Endereço, Sexo, Salário, DataNasc 
Empregado 
matr 
nome 
sexo 
ender. 
salário 
data nasc 
DEPENDENTE 
DEPENDENTE 
Nome, Sexo, DataNasc, Parentesco 
Dependente 
nome 
data nasc sexo 
ligação 
Relacionamentos Gerência, Trabalha_para 
GERENCIA ( I ) 
EMPREGADO e DEPARTAMENTO 
cardinalidade 1 : 1 
participação EMPREGADO é parcial 
participação DEPARTAMENTO é total 
atributo DataInicGerente 
 
1 
1 
Departamento Empregado 
I 
N 
1 
II 
data 
inic.gerente 
TRABALHA_PARA ( II ) 
DEPARTAMENTO e EMPREGADO 
cardinalidade 1 : N 
participação EMPREGADO e 
DEPARTAMENTO é parcial 
 
Relacionamento Supervisão 
SUPERVISÃO 
tipos de entidade EMPREGADO (supervisor) e EMPREGADO 
(supervisionado) 
cardinalidade 1 : N 
participação de ambos os tipos de entidade é parcial 
 
1 
supervisionado supervisor 
Empregado 
IV 
N 
Relacionamento Trabalha_em 
TRABALHA_EM 
tipos de entidade EMPREGADO e PROJETO 
cardinalidade M : N 
participação de ambos os tipos de entidade é parcial 
atributo Horas 
N 
N 
Empregado Projeto V 
hora
s 
Relacionamento Depende_de 
DEPENDE_DE 
tipos de entidade EMPREGADO e DEPENDENTE 
cardinalidade 1 : N 
participação do tipo de entidade EMPREGADO é parcial 
participação do tipo de entidade DEPENDENTE é total 
relacionamento de identificação 
 
Empregado Dependente 
N 
1 
VI 
Relacionamento Controla 
CONTROLA 
 DEPARTAMENTO e PROJETO 
cardinalidade 1 : N 
participação do tipo de entidade 
PROJETO é total 
participação do tipo de entidade 
DEPARTAMENTO é parcial 
 
Departamento 
Projeto 
III 
N 
1 
Tipos de 
Relacionamento: 
I = GERENCIA 
II = TRABALHA_PARA 
III = CONTROLA 
IV = SUPERVISÃO 
V = TRABALHA_EM 
VI = DEPENDE_DE 
N 
N 
1 
1 
1 
supervisionado supervisor 
Departamento Empregado 
Projeto 
III 
I 
Dependente 
matr 
nome 
sexo 
ender. 
nome 
data nasc sexo 
N 
N 
1 
1 
nome número 
IV 
N 
1 
ligação 
salário 
data nasc 
VI 
N 
II 
data inic.gerente 
local 
nome 
número 
local 
V 
horas 
Tipos de Relacionamento 
Relacionamento Ternário 
 O Modelo de entidade relacionamento 
permite relacionamento com grau maior 
que 2. 
 Relacionamento ternário envolve três 
entidades. 
Relacionamento Ternário 
Cardinalidade de Relacionamento 
Ternário 
Cidade Distribuidor 
Produto 
n 
n 
1 
Especialização/Generalização 
União 
Generalização/Especialização 
Generalização/Especialização 
 Existem dois tipos de 
generalização/especialização: 
◦ Total : para cada ocorrência de uma entidade 
genérica existe sempre uma ocorrência de 
uma entidade especializada 
◦ Parcial : nem toda ocorrência de uma 
entidade genérica possui uma ocorrência 
correspondente em uma entidade 
especializada 
 
Generalização/Especialização 
Generalização/ 
Especialização 
total 
Generalização/Especialização 
p 
Generalização/ 
Especialização 
parcial 
Usualmente quando há uma 
especialização parcial, na 
entidade genérica aparece um 
atributo - o tipo de ocorrência 
Especialização/Generalização 
Especialização/Generalização 
Especialização/Generalização 
União 
MER 
Observações 
MER 
 Nem tudo pode ser expresso pelo modelo 
de banco de dados 
consulta 
MER 
 Diferentes modelos podem ser 
equivalentes 
MER 
 Atributo x Entidade 
 
Automóvel 
chassis 
cor 
Automóvel 
chassis 
Cor 
1 
N 
MER 
 Atributo x generalização/Especialização 
Empregado Motorista Engenheiro 
Empregado 
Carteira 
de 
habilitação 
Data de 
expiração 
Carteira de 
habilitação 
Nome Código 
CREA 
Carteira de 
habilitação 
Data de 
expiração 
Carteira de 
habilitação 
CREA 
Nome 
Código 
MER 
 Atributos Multivalorados 
Empregado 
nome código dependentes 
Dependentes 
1 
N 
nome 
Evitar redundâncias 
Aspecto temporal 
Empregado 
salario código 
Aspecto temporal 
Participantes 
Concurso 
N 
N 
data 
Participantes 
Concurso 
N 
N 
data 
Outras Notações 
Projeto Empresa (UML) 
Cardinalidade max/min 
Modelos de DER 
CheckList 
 Entidade 
◦ Fraca e Forte 
 Atirbuto 
◦ Composto, multivalorado, chave, virtual 
 Relacionamento 
◦ Cardinalidade, participação, de identificação 
 Generalização/Especialização e União 
Atividade 
 Estudar: 
◦ Capítulos 3 e 4 do livro 
 ELMASRI, R., NAVATHE, S. B., Sistemas de Banco de 
Dados 
 
◦ Capítulos 2 e 3 do livro 
 HEUSER, C. A. , Projeto de banco de Dados.